Man moordt gezin uit, verstopt lijkjes in brandstoftanks
Het eerste WTF-verhaal van vandaag leidt ons naar Frederick (Colorado, Verenigde Staten) waar de 33-jarige Christopher Watts zijn zwangere vrouw en hun twee dochters heeft vermoord. Hij zou ze thuis om het leven hebben gebracht en vervolgens de lijken weggemoffeld hebben op zijn werk.
De lichamen van de 4-jarige Bella en 3-jarige Celeste verstopte hij in brandstoftanks, om de geur van ontbinding te verdoezelen zo meldt het AD. Het lichaam van de 34-jarige Shanann werd enkele uren eerder aangetroffen op dezelfde olieraffinaderij.
Watts moest gisteren voor de rechter verschijnen, die weigerde hem op borgtocht vrij te laten. Hoewel hij woensdag werd aangehouden op verdenking van de driedubbele moord is hij nog niet formeel aangeklaagd. De aanklagers hebben daarvoor nog tot maandag de tijd. Intussen is hij werkloos: zijn werkgever Anadarko ontsloeg hem woensdag na zijn arrestatie.
"Floris is gewoon de Djeez van politieke halve waarheden en desinformatie" - Mensen_doe_rustig
[ Bericht gewijzigd door Kornolio op zaterdag 18 augustus 2018 @ 11:01 ]
Mijn software: http://www.snidesoft.eu
Maar ik bedoelde dus psychisch / emotioneel, niet praktisch.
Zijn er ook vrouwen die een compleet gezin uitwissen?
Kan het mij niet herinneren... Dit lijkt een mannen ding te zijn!
https://nypost.com/2018/0(...)-entire-family-cops/
OT: Koude kikker die gast.
Duidelijk psychopatische trekjes. (Als hij het daadwerkelijk heeft gedaan natuurlijk. Al heeft het er wel alle schijn naar)
Zo glashard liegen en emotie vijnzen.
[ Bericht gewijzigd door Zeitgeist op zaterdag 18 augustus 2018 @ 14:25 ]
Maar kom op hee, man the fuck up denk ik dan in zo'n geval. Je hebt haar zwanger gemaakt, ze draagt jouw kind, dus own your shit.
Het punt is dat de werkgever hem heeft ontslagen terwijl nog niet in een rechtbank is bewezen dat hij de moorden heeft gepleegd en de lijken in de olietankers heeft gestopt. Dit is dus eigenlijk onrechtmatig ontslag. Ik begrijp dat het bedrijf met haar naam negatief in het nieuws is gekomen en dat zij het ontslag hebben gegeven enerzijds omdat zij hem als schuldig beschouwen van moord en misbruik van het materieel van de werkgever en anderzijds direct een boodschap af willen geven dat het bedrijf de moorden afkeurt.
Indien deze man (wat ik zeer onwaarschijnlijk acht) zijn onschuld aan zou kunnen tonen met bewijs dat zijn buurman de moorden heeft gepleegd, dan zou hij als hij schadevergoeding eist van zijn werkgever voor onrechtmatig ontslag, gelijk krijgen van de rechter.
De werkgever heeft er blijkbaar voor gekozen om de imagoschade beperkt te houden door nu al, voordat er een rechterlijke uitspraak is geweest, zijn werknemer te ontslaan en het betalen van eventuele schadeloosstelling voor lief te nemen.
[A] Because Ken came in a different box.
[A] Because Ken came in a different box.
Het wordt anders wanneer de werkgever de man openlijk beschuldigt van een misdrijf en dat blijkt naderhand onterecht te zijn. Daarmee is het ontslag nog net zo rechtmatig als het was maar zal de werkgever wel wat nare consequenties ondervinden.
Vooral als zoals de VVD, D66, GroenLinks en CU in 2012 voorstelden om de preventieve ontslagtoets bij de kantonrechter af te schaffen (zelfs bij een vast contract!) en daarbovenop ook nog eens de ontslagvergoeding te verlagen tot een kwart maandloon per gewerkt jaar. Dan kun je dus als 4-jarige werknemer die een vast contract heeft zonder tussenkomst van de rechter ontslagen worden en moet je als burger met beperkte financiële middelen tegen een steenrijk bedrijf vechten en krijg je als je wint slecht een enkel maandloon voor de 4 jaren dat je er gewerkt hebt. Ik snap nog steeds niet hoe GroenLinks daar mee akkoord is gegaan en ben blij dat het nooit is doorgevoerd
Dat deze werkgever in de VS hem kon ontslaan betekent echter niet dat er geen financiële nadelen aan kleven, indien de werknemer, na het onschuldig verklaren voor de moorden, zijn ontslag aanvecht bij de rechter. Ik ben niet zo heel erg bekend met het ontslagrecht in de VS maar ik heb vaker artikelen gelezen waarin ex-werknemers hun werkgevers aanklaagden voor onterecht ontslag en daar een schadevergoeding voor kregen. Daar is het in tegenstelling tot de ontslagvergoeding in Nederland vaak wel een flink bedrag. Een werkgever kan dus niet zonder gevolgen willekeurig een werknemer ontslaan.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken