Nieuws
IBM ontslaat 15.000 mensen
Het was al eerder bekend dat er ontslagen zouden vallen, alleen het aantal was nog in het ongewisse.
Het was al eerder bekend dat er ontslagen zouden vallen, alleen het aantal was nog in het ongewisse.
Help ons; deel dit item als je het leuk vond
Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!
Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!
Font-grootte:
regelhoogte :
Was wel te verwachten trouwens. Alle technologie concerns hebben momenteel met tegenvallende cijfers te kampen.
Hoeveel ontslagen zijn dat in NL? foto
De eerste die eruit gaan zijn de 50+ers en mensen die alleen maar een stoel warm houden. Verder alle tijdelijke contracten niet verlengen en functies samenvoegen. Deel nog een paar oprot premies uit en je \'head-count\' gaat drastisch omlaag.
resultaat is dat de mensen met de juiste skills die wel hard en gemotiveerd werken overblijven en de overhead drastisch naar beneden gaat en dat is wel beter voor de werksfeer, ja.
quote:
Poekie> djeez wat kort door de bocht zeg! Wie zegt dat de 50+ers alleen de stoel maar warm houden? Juist deze personen hebben veel ervaring op organisatorisch vlak, alsmede communicatief vlak. Met de tijdelijke contracten heb je gelijk, maar je houdt niet de hardwerkende mensen over maar juist de (jongere) stoelzitters. De echt goede mensen zijn waarschijnlijk al weg (zagen het aankomen) of zijn nu actief aan het zoeken. Want als er ontslagen vallen betekent dat voor de overblijvers vaak geen salarisverhogingen tijdens de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Kortom de goede mensen vertrekken en jij blijft met brandhout zitten. Dat verslechtert de werksfeer juist.
Hij zegt toch 50+ers EN mensen die de stoel warm houden.
Maar goed. Van die 50+ers zullen heus niet de mensen zijn die er al tig jaar werken. Die houden ze natuurlijk. Waarschijnlijk herintreders met een bepaalde tijds contract. Ik denk ook met zoveel mensen in dienst je er een heleboel niet eens zult missen.
HJR: Je hebt gelijk
Smarron: Er wordt in het wilde weg gesneden..
PDXNET96= (EX IBM)
Als je wat mensen kwijt moet is dit het moment om het te doen. Geen vakbond die echt gaat zeuren.
Probeer maar eens in hoogconjunctuur 15.000 mensen er uit te gooien. Lukt je nooit.
Er komen ruim 1400 banen te vervallen in de divisie micro-elektronica. De overige arbeidsplaatsen verdwijnen bij Global Services, waar nu ongeveer 150.000 mensen werken, en andere onderdelen van IBM.
Bron: Telegraaf
In juni waren er ook al 8000 banen geschrapt bij IBM
Opnieuw banen weg bij IBM
Economie, woensdag 5 juni
Er verdwijnen banen bij het Amerikaanse computerconcern IBM. De onderneming liet gisteren verder weten dat het voor de ingreep een voorziening treft van 2 à 2,5 miljard dollar. Er verdwijnen 1500 banen in de divisie micro-elektronica, maar het totale aantal banen dat wordt geschrapt is groter. Het zou gaan om 8000 banen. Het Japanse elektronicaconcern Hitachi neemt de harddisk-divisie van IBM over. Met de overname is 2,05 miljard dollar gemoeid.
Bron: Algemeen Dagblad
[ Dit bericht is gewijzigd door LWaS ]
quote:
Van die 50+ers zullen heus niet de mensen zijn die er al tig jaar werken. Die houden ze natuurlijk.
dit is dus het probleem. De mensen die er dus al wel tig jaar werken gaan er ook uit... ik ken iemand en die heeft er 35 jaar gewerkt, nu moet ie er uit en er word niet eens een afscheid georganiseerd ofzo... en die gast is echt niet lui of onwetend... IBM wil liever de nieuwe generatie wizkids... die dus weinig weten van de oude generatie techniek. Die man is dus nu 54 jaar oud en zie dan nog maar een baan te krijgen.
quote:
dit is dus het probleem. De mensen die er dus al wel tig jaar werken gaan er ook uit... ik ken iemand en die heeft er 35 jaar gewerkt ...
Typisch gevalletje klok en de klepel.
Inderdaad zijn het juist de mensen die 35 jaar bij IBM werken en dus dik in de 50 zijn die het eerst gaan.
De reden daarvoor is dat voor het salaris wat hij/zij verdient kun je 4 van die jonge werknemers betalen die inkomsten genereren door bij de klant te werken i.p.v. intern bij IBM te managen. Dat kun je immers ook met de helft van die 50+ managers.
En dat er geen afscheid wordt geregeld met een hele vette gouden handdruk is natuurlijk bullshit (informatie uit de eerste hand), maar dat wist je zelf ook al.
Waarom zet je het er dan neer?
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken