Verplicht hand schudden is discriminatie

Een 24-jarige Zweedse moslima die bij een sollicitatiegesprek weigerde om de hand te schudden met haar potentiële werkgever, krijgt een schadevergoeding van 40.000 Zweedse kronen (3.800 euro). De man die het sollicitatiegesprek voerde met Farah Alhajeh brak de sollicitatie namelijk af toen zij in plaats van een hand te geven, haar hand over haar hart legde bij wijze van groet. Dat meldt het AD. 

Volgens de rechter mag het bedrijf terecht gelijke behandeling eisen van mannen. Echter: eisen dat handen schudden de norm is om collega's te groeten is in het nadeel van moslims. Het bedrijf maakte zich daarom schuldig aan discriminatie. Volgens de BBC is de Zweedse blij met het vonnis: "In mijn land kun je mannen en vrouwen niet verschillend behandelen. Ik respecteer dat en daarom heb ik geen fysiek contact met mannen én vrouwen. Ik kan de regels van mijn geloof volgen en tegelijkertijd de regels van het land waar ik leef.''

Verplicht handen schudden is discriminatie (Foto ter illustratie ©Pxhere.com)
Verplicht handen schudden is discriminatie (Foto ter illustratie ©Pxhere.com)