Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

'Werkgevers willen bezuinigen op veiligheid'

anoniem_13042019115511

Veel werkgevers willen af van afspraken om mensen gezond en veilig te laten werken, stelt FNV. De vakbond zet de laatste tijd onder meer in op het terugbrengen van de hoge werkdruk in diverse branches, maar voelt zich daarbij tegengewerkt door werkgevers.

"Met name grote winstgevende bedrijven worden vaak geleid met een boekhoudersmentaliteit: de kosten voor werk zo laag mogelijk houden en de uitkering van aandeelhouders zo hoog mogelijk", aldus FNV-arbeidsvoorwaardencoördinator Mariëtte Patijn woensdag.

'Werkgevers willen bezuinigen op veiligheid' (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

15 reacties

woensdag 8 juni 2016, 11:36 uur #1

Mijk

BAM

Natuurlijk, alles voor geld

Geld > Mensen levens.

As above, so below.

woensdag 8 juni 2016, 11:38 uur #2

el_burro

The worlds greatest.

quote:
Op woensdag 8 juni 2016 @ 11:36 schreef Mijk het volgende:
Natuurlijk, alles voor geld

Geld > Mensen levens.

Op de werkvloer wordt veiligheid anders ook niet altijd serieus genomen. Zodra een veiligheidshulpmiddel 'vlot' werken een beetje in de weg zit, wordt er vaak wel een manier gevonden om die veiligheid te omzeilen.

woensdag 8 juni 2016, 11:38 uur #3

hoerezooi

Bedrijven snappen niet dat hun belangrijkste goed het personeel is. Als iedereen tgelijk opstapt kan een bedrijf wel opdoeken door personeelstekort en kennis verlies. Tevreden en gezond personeel presteerd beter en levert op de lange termijn meer op.

Maar dit snapt de gemiddelde manager/eigenaar natuurlijk niet.

woensdag 8 juni 2016, 11:40 uur #4

Proliges

quote:
Op woensdag 8 juni 2016 @ 11:38 schreef el_burro het volgende:

[..]

Op de werkvloer wordt veiligheid anders ook niet altijd serieus genomen. Zodra een veiligheidshulpmiddel 'vlot' werken een beetje in de weg zit, wordt er vaak wel een manier gevonden om die veiligheid te omzeilen.

Precies, was laatst nog met dat bakje die van die hoogwerker is afgeflikkert. normaal moet daar een extra zekeringspin in, maar dat was nu niet gedaan want het moest alleen maar "ff vlug". Dan gebeuren de ongelukken.

woensdag 8 juni 2016, 11:41 uur #5

Proliges

quote:
Op woensdag 8 juni 2016 @ 11:36 schreef Mijk het volgende:
Natuurlijk, alles voor geld

Geld > Mensen levens.

Ons pap werkt nu bijna 40 jaar voor een groot internationaal bedrijf. Als er bijv in Japan iemand van de trap flikkert krijgen ze in Nederland de regel erbij dat ten alle tijde de leuning vastgehouden moet worden. Dat je daardoor niks van de trap kan tillen en dat er dan een goederenlift geinstalleerd meot worden nemen ze voor lief.

woensdag 8 juni 2016, 12:02 uur #6

TheoddDutchGuy

angry bear

Terug naar het jaar 1890, alles voor de man met de hoge hoed.

woensdag 8 juni 2016, 12:03 uur #7

AlwaysConnected

Alwaysconnected

Ja joh ga daar lekker op bespraren

Ga eens kijken hoeveel lampen, PC, telefoon , adaptors , monitoren , kachels, koffie automaten etc etc 24/7 aan staan

Denk dat je daar best wat mee kan

Natuurlijk de meest kritieke PC moet wel aan blijven

woensdag 8 juni 2016, 12:11 uur #8

trabant

Blijkbaar geloven werkgevers na twee eeuwen nog steeds in gratis geld.
Feit is dat arbeiders mensen zijn en geen inwisselbare grondstoffen of apparatuur, maar sinds de jaren '80 wordt dat besef actief afgebouwd.

Farts are jazz to assholes

woensdag 8 juni 2016, 12:41 uur #9

Sander_K

Algehele tendens lijkt te zijn dat men vooral gelooft in spullen. Computers, robots, gadgets, tools, etc miljoenen worden daaraan uitgegeven..

Het is alweer zeer lang geleden dat ik een zinnige discussie heb gezien/gelezen v.w.b. de invulling van onze tijd ; de werktijd als de vrije tijd. En dan in het licht van die 'spullen' alsin "wat gaan we dan allemaal doen, als robots werk a,b,c,.. overnemen?" Gaan we naast conjuctuur en frictie, nieuwe soorten werkloosheid ontwerpen? Automatiserings-werkloosheid ofzo, ik geef een voorzetje.

Onderwerpen zoals het basisinkomen hebben hier sterke raakvlakken mee denk ik. Maar ik voel ook dat mensen een bijzaak aan het worden zijn in de IT waar ik werk.

"Wat jij nu doet is overbodig, straks komt er bepaalde automatisering (sdn) die rolt dat met 1 klik op de muis uit".

Dit klinkt als niks nieuws onder zon, toch denk ik dat de impact mss groter zal zijn dit keer. Alles bij elkaar, de web-winkels, de automatisering (de automatisering van de automatisering in sommige gevallen!), de post weg, e-communicatie, het langzaam verdwijnen van de klassieke TV, robots/drones.. ik gok dat het dit keer anders wordt als de overgang van typmachine naar PC, ingrijpender en ernstiger, onmenselijker.

Verder is "ontkoppeling" (virtualisering) een sleutelwoord.. alles moet worden ontkoppeld in brede zin. Daar waar er nu 1 eenheid van iets is, breken ze die liefst op in meerdere delen om zo te kunnen puzzelen en husselen, ten einde er meer geld aan te verdienen, danwel te verdelen en heersen. Een energie rekening opdelen waardoor elke euro/liter 3 a 4x over de kop gaat, of zo opsplitsen dat niemand het meer begrijpt > raddraaierij > is meer verdienen aan onoplettende mensen, etc etc

Een andere ontkoppeling is, dat het werkgevers straks geen snars meer boeit wie het werk doet (dit dwingen ze wel af).. een Nederlander of een Pool, Roemeen, whatever.

Ik vermoed dat de ontkoppeling (lees: afbreken zekerheden, zorg, rechten, souvereiniteit!!) zelfs zo ver zal gaan, dat ze je hier korten op je uitkering of bijstand, omdat er wél werk voor je is in Belgie of Spanje.

Het vervelende, nee tragische, van de eenwording EU zoals de megalomanen hem het liefst zien, is dat je straks als EU burger geen kánt meer op kan.. het is alsof alle bomen worden gekapt omdat ze in Brussel van de volle zon houden.. maar wát nu als je dat niet kan verdragen?

Als je je dus écht niet kan vinden met EU beleid (wat rap ons eigen beleid vervangt) dan moet je dus de gehele EU verlaten! Voorheen hoefde je alleen NL uit in zo'n geval. Iemand hier al eens bij stilgestaan??

[ Bericht gewijzigd door Sander_K op woensdag 8 juni 2016 @ 13:06 ]

Forum Moderator

woensdag 8 juni 2016, 12:42 uur #10

sneakydesert

Als bedrijf wil je natuurlijk niet dat je imago een deukje oploopt na een incident als blijkt dat men laks is geweest, dat kost meer centen dan de maatregelen die je had kunnen treffen om het te voorkomen.

Daarnaast dien je als bedrijf aan bepaalde wet- en regelgeving te voldoen op het gebied van veiligheid, bij het nalaten daarvan staan hoge boetes op.

Ook heeft een bedrijf gewoon te zorgen voor de veiligheid van het personeel en is een bedrijf aansprakelijk als er iets fout gaat.

Als bedrijf zou ik het wel weten.

woensdag 8 juni 2016, 13:44 uur #11

junk01

De mens is een kostenpost geworden en die moet geëlimineerd worden.

Op de huidige arbeidsmarkt is dat al heel goed te zien. Alles wat te duur is word er uit gegooid en vervangen door goedkope arbeidskrachten uit het buitenland en uitkeringsgerechtigden die voor hun uitkering moeten werken ( betaald door de belasting betaler dus jij betaald de "lonen" voor de werkgevers) . Mensen met een normaal loon kunnen hier niet tegen concurreren en worden meer en meer uit de markt geduwd.

Maar ja, het zijn nog altijd mensen en die kunnen protesteren of ziek worden. Ook kunnen ze niet constant 24/7 werken en dat doet de productie, lees winst, niet goed. Dus automatisering/robotisering doet nu meer en op een steeds grotere schaal hun intrede. Het gevolg laat zich wel raden.

Het Neo liberaal beleid van de werkgevers en ook de overheid zal er voor gaan zorgen dat steeds meer mensen buiten het arbeidsproces komen te staan en dat ook de omstandigheden steeds slechter gaan worden. Alles word nu opgeofferd voor de maximale winst.

Ik ben het in grote lijnen wel eens met Sander_K echter Nederland ontvluchten heeft weinig zin om dat deze praktijken overal ter wereld plaats vinden.

groeten,
junk01.

woensdag 8 juni 2016, 13:55 uur #12

AeternusDoleo

Tweakertje

Sja. Zo kweek je een generatie die zich niet belangrijk meer voelt, en aangeleerd is dat een mensenleven weinig waard is. Hoe lang gaat dat goed? Vrij eenvoudig om dat op een "top floor rampage" om te laten slaan waarbij een malloot met een wapen een in-house bloedbad aanricht. Office rampage is vrij bekend in Japan, waar de werkdruk al jarenlang hoog/extreem is.

Verantwoordelijkheid moet helaas afgedwongen worden. Ook bij de balans shareholder/employee...

Ik ben een TWEAKER :P

woensdag 8 juni 2016, 22:55 uur #13

Stupendous76

wenst iedereen veel plezier

Goh, komt de FNV daar nu al achter? Nu ja, beter laat dan nooit, misschien helpt het ze bij de volgende CAO-onderhandelingen. Iets in de trant van: zoveel winst voor de aandeelhouders, zoveel dus ook voor de werknemers. Krijgt de top er 10% bij? Mooi, de werknemers dus ook. Niet meer heulen met het grootkapitaal en de politiek.

Repent, Pray, Forgive
Overzicht privacy-inperkende maatregelen/wetten/voorstellen
Mensen doen niet dingen omdat ze dat willen, maar omdat het kan.

donderdag 9 juni 2016, 17:43 uur #14

ManianMan

quote:
Op woensdag 8 juni 2016 @ 13:44 schreef junk01 het volgende:
De mens is een kostenpost geworden en die moet geëlimineerd worden.

Op de huidige arbeidsmarkt is dat al heel goed te zien. Alles wat te duur is word er uit gegooid en vervangen door goedkope arbeidskrachten uit het buitenland en uitkeringsgerechtigden die voor hun uitkering moeten werken ( betaald door de belasting betaler dus jij betaald de "lonen" voor de werkgevers) . Mensen met een normaal loon kunnen hier niet tegen concurreren en worden meer en meer uit de markt geduwd.

Maar ja, het zijn nog altijd mensen en die kunnen protesteren of ziek worden. Ook kunnen ze niet constant 24/7 werken en dat doet de productie, lees winst, niet goed. Dus automatisering/robotisering doet nu meer en op een steeds grotere schaal hun intrede. Het gevolg laat zich wel raden.

Het Neo liberaal beleid van de werkgevers en ook de overheid zal er voor gaan zorgen dat steeds meer mensen buiten het arbeidsproces komen te staan en dat ook de omstandigheden steeds slechter gaan worden. Alles word nu opgeofferd voor de maximale winst.

Ik ben het in grote lijnen wel eens met Sander_K echter Nederland ontvluchten heeft weinig zin om dat deze praktijken overal ter wereld plaats vinden.

En het gaat zo ver dat de bevolking wakker wordt uit hun kapatilistisch wereldje en dan is de aarde te klein voor de top. Triljarden mensen tegen een top van een miljoen. Mag jij eens raden wie er wint.

zondag 12 juni 2016, 14:00 uur #15

junk01

quote:
Op donderdag 9 juni 2016 @ 17:43 schreef ManianMan het volgende:

[..]

En het gaat zo ver dat de bevolking wakker wordt uit hun kapatilistisch wereldje en dan is de aarde te klein voor de top. Triljarden mensen tegen een top van een miljoen. Mag jij eens raden wie er wint.

Nu moeten de burgers wel eens in protest/verzet gaan. En daar zit in Nederland nu net het probleem. Hier zijn de burgers makke schapen die zich naar de slachtbank laten leiden. Men kan eens een voorbeeld nemen aan b.v. de Belgen of de Fransen, die laten niet met zich sollen en komen wel in actie.

groeten,
junk01.

Reageer zelf

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken