Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

'Leven van flexwerkers vaak erg zwaar'

Redactie

Mensen met onzekere contracten hebben meer moeite om rond te komen, dan mensen met een vast contract. Dat blijkt uit een onderzoek van vakbeweging FNV dat donderdag aan minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken is aangeboden.

Meer dan 40 procent van de duizend ondervraagde flexwerkers geeft aan dat ze niet genoeg verdienen om goed van te kunnen leven. Bij mensen met een vast contract is dat bij nog geen 20 procent het geval, aldus FNV. 30 procent van de oproepkrachten en 40 procent van de uitzendkrachten zegt verder moeite te hebben om een betaalbare huurwoning te vinden, tegenover 10 procent van de werknemers met een vaste aanstelling.

Uit de studie komt ook naar voren dat zo'n 15 procent van de mensen met onzeker werk minder verdient dan het wettelijk minimumloon. En een kwart zou niet alle gewerkte uren betaald krijgen.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

30 reacties

donderdag 26 maart 2015, 15:39 uur #3

TheoddDutchGuy

Tja, laat bedrijven maar eens gaan zorgen voor de basisinkomen voor niet-werkenden.

Ze willen wel de eindeloze winsten.. maar geen enkele last.
Dat kan niet meer in een wereld van automatisering.

Werkloosheidcijfers zitten vooralsnog rond de 8 tot max 10%.
Dat zal nooit meer veranderen.

donderdag 26 maart 2015, 15:42 uur #4

mvdejong

Home is where the cat is.

Tijd voor een belasting-systeem waarbij de belastingen van bedrijven omhoog gaan, en er aftrek komt voor de loonsom die aan niet-bestuurders wordt betaald, voor vaste contracten aan mensen met een Nederlandse nationaliteit.

Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.

donderdag 26 maart 2015, 15:43 uur #5

schimanski70

het komt er eigenlijk op neer dat je 3 baantjes nodig hebt om rond te komen!!

donderdag 26 maart 2015, 15:45 uur #6

Frank359

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:43 schreef schimanski70 het volgende:
het komt er eigenlijk op neer dat je 3 baantjes nodig hebt om rond te komen!!

Maar je moet al van geluk spreken als je er uberhaupt 1 kunt krijgen.

donderdag 26 maart 2015, 15:49 uur #7

New_Pope

Nobody fucks with the Jesus!

Flexwerk

. Maar je moet wat als je slechts voor een beperkte periode recht op een WW-uitkering hebt en er voorlopig geen vooruitzicht tot verbetering is.

Let me tell you something, pendejo. You pull any of your crazy shit with us, you flash a piece out on the lanes, I'll take it away from you, stick it up your ass and pull the fucking trigger 'til it goes "click."

donderdag 26 maart 2015, 16:01 uur #9

Tocadisco

quote:
Uit de studie komt ook naar voren dat zo'n 15 procent van de mensen met onzeker werk minder verdient dan het wettelijk minimumloon.

Toch wel appart dat er voor flexwerk geen hoger minimumloon geldt, alsof die flexibiliteit die je van mensen eist geen dienst is waarvoor diegene gecompenseerd zou moeten worden.

donderdag 26 maart 2015, 16:06 uur #10

SharQueDo

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:56 schreef Aaargh! het volgende:

[..]

Tenzij je in de IT werkt, dan kan je dus geen gebruik maken van de WW terwijl je er wel maandelijks flink voor moet afdragen.

Bron?

donderdag 26 maart 2015, 16:07 uur #11

De-Boswachter

Spritz mich im mund....

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:56 schreef Aaargh! het volgende:

[..]

Tenzij je in de IT werkt, dan kan je dus geen gebruik maken van de WW terwijl je er wel maandelijks flink voor moet afdragen.

Dit begrijp ik even niet. Wat is er dan anders aan IT?

In het bos daar zijn de ..........

donderdag 26 maart 2015, 16:14 uur #12

Panlaarntaal

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:43 schreef schimanski70 het volgende:
het komt er eigenlijk op neer dat je 3 baantjes nodig hebt om rond te komen!!

Klopt. Maar zo'n flexcontract is vaak een beperkt aantal uren (of 0-uren), waarbij maximale flexibiliteit van je wordt geëist. Flexcontractjes van 8 of 12 uur per week, waarbij je de hele week flexibel inzetbaar moet zijn, zijn geen uitzondering. Leuk als bijverdienste, maar niet als je de kost moet verdienen. Twee of zelfs drie van die flexbaantjes combineren lukt dus niet, want als je aan het werk bent voor werkgever A, kun je niet meer worden ingezet door werkgever B, die je toevallig net op dezelfde dag nodig heeft. Heb je een contract met vaste dagen, dan zou je misschien nog wat kunnen combineren (als je het kunt vinden), maar met al dat flexgedoe lukt dat niet.

Het argument dat je er een baan bij zoekt, omdat je niet kunt rondkomen van het aantal uren dat een werkgever je biedt, kan doorgaans op weinig begrip rekenen van die werkgever. Ik snap het standpunt van de werkgever wel (je wilt je mensen kunnen laten werken waar en wanneer je ze nodig hebt, heb je ze niet nodig, dan heb je ook geen kosten), maar voor flexwerkers is het een drama. Ook een huurhuis of een hypotheek vinden wordt haast onmogelijk. Je weet namelijk nooit van tevoren hoeveel uren je maakt. En dus hoeveel je verdient..... Op zo'n onzekere basis zit een huisbaas of een hypotheekverstrekker natuurlijk niet te wachten.

donderdag 26 maart 2015, 16:19 uur #13

DiRadical

Everything's ruined

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:42 schreef mvdejong het volgende:
Tijd voor een belasting-systeem waarbij de belastingen van bedrijven omhoog gaan,

Het zo mooi zijn als economische activiteit van bedrijven in een land belast worden zodat gare constructies met offshore licentie BVs zonder personeel

quote:
en er aftrek komt voor de loonsom die aan niet-bestuurders wordt betaald,

Dat zijn gewoon kosten voor een bedrijf, dus waarom zou je die nu niet kunnen aftrekken.
De loonsom van de bestuurders hoort daar ook gewoon bij.

quote:
voor vaste contracten aan mensen met een Nederlandse nationaliteit.

Dat mag niet in de EU met vrij verkeer van personen.
Gelukkig maar.

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:56 schreef Aaargh! het volgende:

[..]

Tenzij je in de IT werkt, dan kan je dus geen gebruik maken van de WW terwijl je er wel maandelijks flink voor moet afdragen.

WW premie zou opleiding-afhankelijk moeten zijn. Als je sociale geografie, filosofie of een andere pretstudie doet en je hebt toevallig een keer werk dan mag je wat mij betreft ook dik betalen voor al die maanden dat je nutteloos thuis zit met je waardeloze diploma.

Onzin, als je in loondienst werkt heb je recht op WW. Ook als je bij een detacheerder werkt, daar krijg je zelfs gewoon salaris als je in de leegloop zit.
Daarnaast is de WW premie voor werknemers al afgeschaft.
Als ZZPer in de IT niet, maar de meeste om mij heen krijgen 60-100 euro per uur (of meer)
Die moeten dan wel zelf een buffer opbouwen. Die betalen overigen ook geen WW premie.

Happyness is nature's way of informing human resources that you're overpaid
-Catbert: Evil director of HR

donderdag 26 maart 2015, 16:30 uur #14

Galantfan

Ik heb een tijd als flexwerker c.q. uitzendkracht gewerkt in de bouw.Door het jaar ging het nog wel,maar altijd had ik armoede tijdens de feestdagen in december,de hele bouw heeft dan vrij tot de tweede week in het nieuwe jaar,en dus had ik ook geen werk..En willen door werken kon ook niet,want daar hadden ze moslims voor aan genomen,die werkten tenminste ook door op de kerstdagen zelf..En waren natuurlijk dan goedkoper!

donderdag 26 maart 2015, 16:31 uur #15

hairybeardyman

Ja ook daaronder.

Vaste contracten? Bestaan ze nog? Ik dacht dat ze alleen bestonden voor betweterige, wereldvreemde oude zoutzakken die alleen maar lid van de ondernemingsraad zijn geworden zodat ze een slap excuus hebben om niet ontslagen te worden.

donderdag 26 maart 2015, 16:32 uur #16

Jan_Modaal

Lijkt me missie geslaagd vanuit het oogpunt van het kabinet. En het wordt nog erger als per 1 juli de nieuwe ontslagwet ingaat. Nu wachten veel bedrijven met ontslaan omdat het per 1 juli veel goedkoper wordt.
Vaste krachten, goed of slecht, vliegen eruit om de flexibele schil te creëren die toevallig ook veel geld oplevert. Van de werkgevers begrijp ik het nog wel. Veel daarvan hebben geen maatschappelijk oogpunt en kijken alleen onder de streep. Maar dat de politiek dit voor ze mogelijk maakt is moeilijker te verkroppen.

donderdag 26 maart 2015, 16:40 uur #17

Maurice76

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 15:42 schreef mvdejong het volgende:
Tijd voor een belasting-systeem waarbij de belastingen van bedrijven omhoog gaan, en er aftrek komt voor de loonsom die aan niet-bestuurders wordt betaald, voor vaste contracten aan mensen met een Nederlandse nationaliteit.

Helemaal mee eens!

Maar zolang de VVD in de regering zit, zal dit never nooit gebeuren - de lasten moeten vooral op Jan Modaal en eronder worden afgerold, de lusten voor de top.

True strength is not a measure of the body,
It's a measure of the soul.

donderdag 26 maart 2015, 16:53 uur #18

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 16:07 schreef De-Boswachter het volgende:

[..]

Dit begrijp ik even niet. Wat is er dan anders aan IT?

Daar is wel werk in.

donderdag 26 maart 2015, 17:03 uur #19

mvdejong

Home is where the cat is.

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 16:19 schreef DiRadical het volgende:
Dat zijn gewoon kosten voor een bedrijf, dus waarom zou je die nu niet kunnen aftrekken.
De loonsom van de bestuurders hoort daar ook gewoon bij.

Ik wil een belasting die het voor bedrijven aantrekkelijk moet maken om mensen aan te nemen, niet om de bestuurders absurde bedragen te betalen omdat dat toch wel via de belastingen terugkomt.

quote:
Dat mag niet in de EU met vrij verkeer van personen.
Gelukkig maar.

Nee, een complete ramp omdat goed-geschoolde Nederlandse werknemers nu moeten concurreren met Oost-blokkers waarvoor ons minimum-inkomen meer is dan wat zij ooit zouden verdienen. Een absured oneerlijke concurrentie dus, en een van de duidelijkste aanwijzigingen dat de huidige EU niet meer functioneert.

Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.

donderdag 26 maart 2015, 17:48 uur #21

hvan

Ze moeten iedereen verplichten maximaal 32 uur per week te mogen werken. Met 2 inkomens van 32 uur kan je als gezin zijnde prima rondkomen. Het probleem zit hem in dat veel mensen 50, 60 of soms wel 70 uur werken met ook nog een topsalaris. Verdeel die banen in 2en. Bij 32 uur heeft iedereen een baan met een normaal salaris.

donderdag 26 maart 2015, 18:41 uur #22

ReplaR

Het probleem is tegenwoordig dat de bedrijven niet meer tevreden zijn met redelijke winst maar alleen nog maar met de maximale, en doen er alles voor om dat voor elkaar te krijgen.
De klap gaat nog wel komen want de hele band tussen werkgever en werknemers wordt zo kapot gemaakt en heeft geen enkele werknemer nog zin om ook maar iets extra's te geven.
Ook voor de economie want ga als zzp'er of flexslaaf maar eens een hypotheek of lening voor grote aankopen afsluiten.
Maar de graaiers aan de top kan het geen reet interesseren, zien de bui al hangen en graaien snel nog zo veel mogelijk bij elkaar.

donderdag 26 maart 2015, 18:54 uur #23

Triptamine2

Lux Aeterna

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 17:03 schreef mvdejong het volgende:

[..]

Nee, een complete ramp omdat goed-geschoolde Nederlandse werknemers nu moeten concurreren met Oost-blokkers waarvoor ons minimum-inkomen meer is dan wat zij ooit zouden verdienen. Een absured oneerlijke concurrentie dus, en een van de duidelijkste aanwijzigingen dat de huidige EU niet meer functioneert.

Ach, als je het al verliest van de Polen, dan klok maar vast uit: De automatisering komt eraan.

Daarnaast zitten de Polen voornamelijk in de agrarische en kleine bouw sector en daar zit het grootste probleem echt niet. dat zijn druppels op gloeiende platen.

Remember to let her into your heart
Then you can start to make it better
Was ooit triptamine, account is verneukt :(

donderdag 26 maart 2015, 20:36 uur #24

nikky

Paars is het nieuwe rood!

'Overheid gaat flexibel om met payrollwerkers'

👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.

donderdag 26 maart 2015, 21:03 uur #25

bellenna1900

We gaan amerika achterna als je geen werk heb dan sta je op straat.

donderdag 26 maart 2015, 23:45 uur #26

Aaargh!

Gebruik op eigen risico.

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 16:06 schreef SharQueDo het volgende:

[..]

Bron?

Opzegtermijn is 2 mnd, je hebt meteen sollicitatieplicht en je hebt altijd binnen die 2 maand weer nieuw werk. Het is haast onmogelijk om ooit WW te ontvangen als ITer, maar je betaalt er wel dik voor.

It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.

vrijdag 27 maart 2015, 12:32 uur #27

Hypertext

quote:
Op donderdag 26 maart 2015 @ 23:45 schreef Aaargh! het volgende:

[..]

Opzegtermijn is 2 mnd, je hebt meteen sollicitatieplicht en je hebt altijd binnen die 2 maand weer nieuw werk. Het is haast onmogelijk om ooit WW te ontvangen als ITer, maar je betaalt er wel dik voor.

Wat zeur je nou

. Wat heb je liever, binnen 2 maanden een baan of in de WW zitten

vrijdag 27 maart 2015, 13:53 uur #28

Aaargh!

Gebruik op eigen risico.

quote:
Op vrijdag 27 maart 2015 @ 12:32 schreef Hypertext het volgende:

[..]

Wat zeur je nou . Wat heb je liever, binnen 2 maanden een baan of in de WW zitten

Een paar maandjes WW was anders wel lekker geweest om ff bij te komen. Maar het is vooral irritant dat ik elke maand bakken premie afdraag voor iets waar ik nooit gebruik van zal kunnen maken. En dan krijg je ook nog het gezeur dat je meer verdient dan het maximum dagloon en dat je dus niet eens die 75% van je bruto loon krijgt als je al ff WW zou kunnen vangen. Dus eigenlijk betaal ik dik voor al die mensen die zo nodig een pretstudie moeten doen en die nu hele dagen lekker thuis zitten terwijl ik me de pleuris werk, en dat vind ik niet helemaal eerlijk.

Ik snap dat er een vangnet moet zijn en dat er altijd omstandigheden zijn waardoor je buiten je schuld werkloos kan raken. Maar bewust kiezen voor een studierichting waarvan je vooraf weet dat er geen banen in zijn hoort daar niet bij. WW Premie zou dus beroeps-afhankelijk moeten zij.

It is impossible to live a pleasant life without living wisely and well and justly.
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.

vrijdag 27 maart 2015, 14:00 uur #29

Matty___

Konichiwa Bitches

Das nie zo flex

Deze muziek smaakt naar bier :)
Es bedarf keiner Psychoanalyse, um festzustellen, dass das Leben ein einziger Friedhof gescheiterter Pläne ist!

vrijdag 27 maart 2015, 19:09 uur #30

Hypertext

quote:
Op vrijdag 27 maart 2015 @ 13:53 schreef Aaargh! het volgende:

[..]

Een paar maandjes WW was anders wel lekker geweest om ff bij te komen. Maar het is vooral irritant dat ik elke maand bakken premie afdraag voor iets waar ik nooit gebruik van zal kunnen maken. En dan krijg je ook nog het gezeur dat je meer verdient dan het maximum dagloon en dat je dus niet eens die 75% van je bruto loon krijgt als je al ff WW zou kunnen vangen. Dus eigenlijk betaal ik dik voor al die mensen die zo nodig een pretstudie moeten doen en die nu hele dagen lekker thuis zitten terwijl ik me de pleuris werk, en dat vind ik niet helemaal eerlijk.

Ik snap dat er een vangnet moet zijn en dat er altijd omstandigheden zijn waardoor je buiten je schuld werkloos kan raken. Maar bewust kiezen voor een studierichting waarvan je vooraf weet dat er geen banen in zijn hoort daar niet bij. WW Premie zou dus beroeps-afhankelijk moeten zij.

Ok, nu begrijp ik je, tja, je hebt wel een punt.

Maar aan 1 kant moet je toch echt wel blij zijn dat je zo makkelijk weer aan de slag kunt