Klacht over discriminatie lost vaak niets op
Klagen
over discriminatie op de werkvloer leidt in de meeste gevallen niet tot
een oplossing van de situatie. De klager houdt desalniettemin vrijwel
altijd een goed gevoel over aan het aan de kaak stellen van de
discriminatie. Dit blijkt uit onderzoek van de Universiteit Twente in
opdracht van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Veertien
procent van de werknemers krijgt met discriminatie te maken. Voor
degenen die een klacht indienen verbetert voor zestig procent de
situatie niet navenant. Negentien procent ondervindt zelfs direct
nadeel van het aan de bel trekken. Dit loopt uiteen van vervelende
reacties tot ontslag. Het indienen van de klacht bij het CGB
draagt bij negentig procent van de klagers wel bij aan het
rechtsgevoel. Ze zijn blij dat ze de discriminatie aangekaart
hebben, ongeacht de uitkomst daarvan.
