Nieuws
Banken stellen grens aan bonus
De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) maakte de Code Banken, zoals de zelfregulering is genoemd, woensdag bekend. De code gaat op 1 januari volgend jaar in, aldus de branchevereniging.
De Nederlandse Vereniging van Banken (NVB) maakte de Code Banken, zoals de zelfregulering is genoemd, woensdag bekend. De code gaat op 1 januari volgend jaar in, aldus de branchevereniging.
Help ons; deel dit item als je het leuk vond
Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!
Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!
Font-grootte:
regelhoogte :
Just blame yourself once and move on.
Goh nou krijgt ie een bonus van 9 miljoen hoe kan dat nou??
Stelletje lutsers je moet bonussen afhankelijk maken van resultaat over een periode van minimaal 5 jaar.. Indien er dan een aantoonbaar goed resultaat is geboekt over een periode van 5 jaar is een bonus gerechtvaardigd...
Maar, wie controleert de naleving ervan?
De banken zelf?
HAHA!
krijgt een bouwvakker ook een dikke bonus voor zijn goede werkzaamheden?
krijgt een winkelier ook een dikke bonus omdat hij elke keer overvallen wordt ondanks dat hij zijn baan wilt uitoefenen?
Als de winkelier veel verkoopt, kan hij zichzelf extra belonen.
Puur een kwestie van prestatie. Als je presteert word je beloond. Geen prestatie, geen beloning.
Daarom vind ik een grens van de hoogte van een beloning pure zelfmoord van de maatschappij. Als er geen beloning meer is voor geleverde arbeid, voor geleverd verstand van de werkende, is het einde zoek.
Ik heb het hier echter wel puur over belonen van prestatie, niet het parasiteren wat veel gebeurd in de financiële sector. Hier heeft de overheid een hele grote fout gemaakt, door deze parasieten te ondersteunen door ze niet te laten vallen.
Laat banken maar omvallen, laat de parasieten van de maatschappij maar ten onder gaan.
Heel veel geld verdienen is daarmee je goed recht. Er is echter een verschil in het verkrijgen van deze rijkdom. Je hebt het verdiend door de juiste prestaties, dan behoort het tot jouw volledige eigendom. Of je hebt het verdiend door andere mensen uit te zuigen, parasiteren en niet rechtmatig handelen. De rijkdom die je dan hebt vergaart behoort niet tot jou en je zult er geen moment plezier van hebben.
klein voorbeeld, laat een kabinetslid maar eens een uitkering aanvragen als zij ontslagen worden, in plaats van wachtgeld en blabla geven. kijken hoe zij dan gaan omspringen met het beoefenen van hun functie met dit in hun achterhoofd.En doe dat dan gelijk bij deze bankiers.Maar nee de rijken krijgen op alles uitzondering
Een bankier is net als de rest van de medewerkers in loon dienst en dan is een dikke bonus niet verantwoord. Hij loopt namelijk zelf geen enkel risico. Als hij dik wil verdienen laat hem dan maar lekker zijn eigen bedrijf beginnen, dan mag hij zoveel verdienen als hij zelf wil enm zal niemand er iets van zeggen.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Sta jij morgen op straat als je een van je collega's morgen besluit voor zichzelf te beginnen (stapt uit het kabinet en neemt z'n zetel mee, waardoor je een minderheidskabinet hebt en het kabinet dus valt)? Of als de afdeling financien er geen zin meer in heeft en masaal ontslag neemt? (partij stapt uit kabinet). En jij hoeft al helemaal niet elke 4 jaar je baan in te leveren en weer opnieuw ervoor te soliciteren.
Dat wachtgeldregelingen soms wat aan de lange kant zijn gezien de hoeveelheid tijd welke men daadwerkelijk gewerkt heeft (LPF voorbeeld) is zeker iets dat ter discussie kan worden gesteld maar met het concept van wachtgeld is verder niet veel mis.
(afhankelijk van welke partij) zijn het vaak mensen welke uit het bedrijfsleven komen met veel ervaring welke een goedbetaalde baan opgeven en hiervoor genoegen nemen met vaak minder dan 50% van hun voorgaande salaris. Ik kan me vergissen maar hoeveel passie je ook voor Nederland hebt als een stel dropveters welke ook door het Nederlandse volk zijn verkozen ervoor kunnen zorgen dat jij 6 maanden later eruit ligt (kabinet gevallen) en je op 5% van je voorgaande salaris zit (uitkering) dan geeft geen hond z'n functie op.
Het is namelijk best lastig om op korte termijn een nieuwe topfunctie te vinden, dus dan wordt het heel lastig om gekwalificeerde mensen in je kabinet te krijgen.
Hoe stel je daar richtlijnen voor op en hoe meet je dat objectief?
Je zult iets van een factor die staat voor de algehele economie, een voor de bedrijfstak en een voor de andere bedrijfsonderdelen/divisies moeten inbouwen in de formule. En dan nog moet je bedenken hoe je korte termijn winstbejag en te grote risico's nemen wilt bestrijden.
Bonusconflict bij ABN Amro
Ondanks de nieuwe bonusplannen is de discussie over bonussen nog niet uitgewoed. Tien topbankiers van ABN Amro eisen bij de rechter dat ze alsnog rententiebonussen krijgen uitgekeerd. De bank had hen deze premies in het vooruitzicht gesteld als ze in dienst zouden blijven na de overname van de bank door Fortis, RBS en Santander. Topman Gerrit Zalm vindt de aanblijfpremies echter niet meer passend. Het gaat naar verluidt om enkele tientallen miljoenen euro’s.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken