Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Oud-medewerkers Nedcar willen niet terug

Sander (Xender)

Oud-medewerkers van Nedcar hebben er totaal geen behoefte aan terug te komen bij hun oude werkgever. In 2006 werden ze nog ontslagen omdat de Amerikaanse opdrachtgever Daimler Chrysler besloot te stoppen met de productie van de Smart for Four in Born. Vanaf dat moment werd er alleen nog maar de Mitsubishi Colt gemaakt.

Maar daar komt nu de Mitsubishi Outlander bij. Die verkoopt wereldwijd zo goed, dat Mitsubishi de productie in Japan alleen niet meer aankan. Om die reden besloot het bedrijf de productie van Outlanders voor de Europese markt naar NedCar te verplaatsen. Het is de bedoeling dat NedCar vanaf 2009 jaarlijks 30.000 van deze zevenzits-SUV’s produceert. In januari gaat NedCar ook de Peugeot 4007 en Citroen C-Crosser maken. Die twee modellen zijn afgeleid van de Outlander en worden ook nu door Mitsubishi gebouwd.

De 1000 oud-werknemers werden aangeschreven of ze terug wilden komen. Maar driekwart heeft daar geen zin in. 500 werknemers zijn nodig, ongeveer 400 kandidaten hebben zich al gemeld. Ze krijgen een tijdelijk contract.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

36 reacties

vrijdag 1 augustus 2008, 10:53 uur #1

Catch22-

Ben je Blind?!

zoeken ze toch anderen... Zie het probleem niet zo. Je kan wel ergens 100 handige harries vinden?

Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?

vrijdag 1 augustus 2008, 10:54 uur #2

SkewtuR

Flakes

Eerst klagen dat je onslagen word maar als je terug mag komen er vlug van afzien, ja klagen is leuk zolang je maar geen gelijk krijgt en weer mag werken he!

Patrick. ( My hero http://maddox.xmission.com/ )
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500

vrijdag 1 augustus 2008, 10:55 uur #3

KlappernootatWork

Tot mijn strot in het genot..

ze hebben gelijk,eerst moeten ze zonodig afgeschreven worden en werden ze massaal ontslagen, en nu hebben ze het personeel weer nodig dan verwachten ze ook nog dat datzelfde personeel met hangende pootje terug komt sjokken.

Ik zou ze ook in dezelfde stront laten zakken als waar ze hun personeel ingeduwd hebben..

Shit! werken zuigt...
Op donderdag 22 november 2007 @ 12:42 schreef Neelis het volgende: Rabbelneuteaantwaark ?

vrijdag 1 augustus 2008, 10:55 uur #4

Frank359

Ja ja, eerst gedumpt worden, dan effe terug komen en dan weer gedumpt worden.

vrijdag 1 augustus 2008, 10:59 uur #5

dronkeykong

AFCA CBS

Gelijk ook, laat ze maar ergens anders debielen van straat plukken die voor een tijdelijk contract gaan werken en dan weer gedumpt worden.

MOKUM XXX RATED

vrijdag 1 augustus 2008, 11:00 uur #6

NLweltmeister

kan je nagaan wat een belachelijk beleid er gevoerd wordt, eerst mensen ontslaan en dan denken dat ze trouw weer terugkomen.
Dit is een voorbeeld voor de toekomst, er komen tijden dat niemand meer in vaste dienst wil werken

vrijdag 1 augustus 2008, 11:02 uur #7

pfaffke

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:55 schreef KlappernootatWork het volgende:
ze hebben gelijk,eerst moeten ze zonodig afgeschreven worden en werden ze massaal ontslagen, en nu hebben ze het personeel weer nodig dan verwachten ze ook nog dat datzelfde personeel met hangende pootje terug komt sjokken.

Ik zou ze ook in dezelfde stront laten zakken als waar ze hun personeel ingeduwd hebben..

Zo denk ik er ook over.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:02 uur #8

tong_poh

Mylee! Good Fuck!

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:54 schreef SkewtuR het volgende:
Eerst klagen dat je onslagen word maar als je terug mag komen er vlug van afzien, ja klagen is leuk zolang je maar geen gelijk krijgt en weer mag werken he!

Kortzichtig.

Velen hebben of alweer ander werk gevonden of ze hebben geen zin om aangenomen te worden om in een paar jaar weer ontslagen te worden.

Horrible Cunt!

vrijdag 1 augustus 2008, 11:03 uur #9

Bo3mba

tja

het belachelijke is dat eerst de staat zo veel moeite moest doen om die fabriek draaiende te houden en nu de markt dus blijkbaar gewoon haar werk kan doen

die autofabriek was een verkapt staatsbedrijf met een dito houding van het personeel

vrijdag 1 augustus 2008, 11:04 uur #11

Annoeschka

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:54 schreef SkewtuR het volgende:
Eerst klagen dat je onslagen word maar als je terug mag komen er vlug van afzien, ja klagen is leuk zolang je maar geen gelijk krijgt en weer mag werken he!

Ja wat verwacht je dan dat de mensen hun vaste contract gaan opzeggen om het in te wisselen voor een onzeker tijdelijk contract bij hun ex werkgever.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:16 uur #12

Luuntje

NedCar is weer goed bezig hoor!
Vooral verwachten dat de mensen staan te springen op jullie brief

na wat jullie hen geflikt hebben.

Life is a highway...let's ride it!

vrijdag 1 augustus 2008, 11:17 uur #13

TheHolyOne

Echt onzin natuurlijk; als er geen orders in de portefueille zitten dan is het logisch dat er een moment komt waarop je mensen moet ontslaan. Als dan later toch nog orders binnengehaald worden is dat mooi en is er weer werkgelegenheid; logisch dat je dan eerst de ontslagen mensen de baan aanbiedt!

en aan bakboord zwemmen haaien......

vrijdag 1 augustus 2008, 11:20 uur #14

zovty

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:55 schreef KlappernootatWork het volgende:
ze hebben gelijk,eerst moeten ze zonodig afgeschreven worden en werden ze massaal ontslagen, en nu hebben ze het personeel weer nodig dan verwachten ze ook nog dat datzelfde personeel met hangende pootje terug komt sjokken.

Ik zou ze ook in dezelfde stront laten zakken als waar ze hun personeel ingeduwd hebben..

Wat een onzin. Als je als bedrijf je mensen niet meer nodig hebt, dan moet je ze ontslaan. Normale en correcte gang van zaken.
Als het bedrijf weer mensen zoekt is het niet veel moeite om even een briefje te sturen naar de mensen die je kent. Normale en correcte gang van zaken.
Veel mensen zullen inmiddels gewoon een andere baan hebben en willen (dus) niet niet overstappen. Normale en correcte gang van zaken.

Er komen weinig emoties aan te pas.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:23 uur #15

SkewtuR

Flakes

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 11:04 schreef Reservebelg08 het volgende:

[..]

en wat als ze allang een andere baan hebben? en niet op de bank thuis zitten zoals jij waarschijnlijk denkt? dan zou Nedcar van mij ook de middelvinger krijgen.

en o ja, tuurlijk mag je blij zijn als je ontslag krijgt, vooral niet zeuren...

kansloze reactie SkewtuR...

Lachwekkend dat sommige mensen na jaren op Fok! nog steeds het begrip sarcasme niet begrijpen.

Patrick. ( My hero http://maddox.xmission.com/ )
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500

vrijdag 1 augustus 2008, 11:25 uur #16

pfaffke

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 11:20 schreef zovty het volgende:

[..]

Wat een onzin. Als je als bedrijf je mensen niet meer nodig hebt, dan moet je ze ontslaan. Normale en correcte gang van zaken.
Als het bedrijf weer mensen zoekt is het niet veel moeite om even een briefje te sturen naar de mensen die je kent. Normale en correcte gang van zaken.
Veel mensen zullen inmiddels gewoon een andere baan hebben en willen (dus) niet niet overstappen. Normale en correcte gang van zaken.

Er komen weinig emoties aan te pas.

Wederom een slappe reactie van je.
Heb jij zoiets al eens meegemaakt? Zo netjes werden de voormalige werknemers niet behandeld.
Bovendien heb ik in mijn arbeidzame carriere al genoeg reorganisaties meegemaakt waar ik steeds aan de goede kant van de lijn stond.
Dan is het heel zuur als je afscheid moet nemen van mensen waarmee je jarenlang samengewerkt hebt.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:25 uur #17

Coencordia

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:54 schreef SkewtuR het volgende:
Eerst klagen dat je onslagen word maar als je terug mag komen er vlug van afzien, ja klagen is leuk zolang je maar geen gelijk krijgt en weer mag werken he!

Werkschuw krakerstuig, dat is het

wie het kleine niet eert is ambitieus

vrijdag 1 augustus 2008, 11:31 uur #18

sando

Beter laat dan nooit

Komt dat even mooi uit,1 januari 2009 gaan de grenzen open voor nog goedkopere arbeidskrachten uit Roemenie en Bulgarije.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:38 uur #19

SkewtuR

Flakes

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 11:04 schreef Annoeschka het volgende:

[..]

Ja wat verwacht je dan dat de mensen hun vaste contract gaan opzeggen om het in te wisselen voor een onzeker tijdelijk contract bij hun ex werkgever.

Goedzo, jij snapt het!

Patrick. ( My hero http://maddox.xmission.com/ )
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500

vrijdag 1 augustus 2008, 11:40 uur #20

Demanufacture

Lijkt me wel logisch dat het merendeel bedankt heeft als zijnde een principekwestie. Eerst als afdankertjes aan de kant gezet. :S

vrijdag 1 augustus 2008, 11:40 uur #21

Rygar

En dan mag je juichen om een tijdelijk contractje.. met andere woorden is de drukte voorbij krijg je wederom een trap.. mss dit keer een handje erbij met als we in nood zitten roepen we je weer, maar nu moet je gewoon geruisloos oprotten.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:57 uur #22

s-sidderaal

Shocking

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 11:23 schreef SkewtuR het volgende:

[..]

Lachwekkend dat sommige mensen na jaren op Fok! nog steeds het begrip sarcasme niet begrijpen.

Die reactie van je is ook niet goed sarcastisch. Het sarcasme moet uit een smiley blijken. Schrijf dan je tekst zo dat de tegenstellingen en het sarcasme er afdruipen. Dan is het leuk.

vrijdag 1 augustus 2008, 11:59 uur #23

Curchulain

Et tel était son nom...

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:55 schreef KlappernootatWork het volgende:
ze hebben gelijk,eerst moeten ze zonodig afgeschreven worden en werden ze massaal ontslagen, en nu hebben ze het personeel weer nodig dan verwachten ze ook nog dat datzelfde personeel met hangende pootje terug komt sjokken.

Ik zou ze ook in dezelfde stront laten zakken als waar ze hun personeel ingeduwd hebben..

Ze verwachten niet dat die mensen terugkomen, sterker nog ze zullen (als mensen iig) hopen dat die oud-werknemers een nieuwe job hebben. Maar zij die dat niet hebben, krijgen zo wel een eerste recht op herintreding. Dat heeft voordelen voor beide partijen.

En men weet inmiddels ook dat de auto-industrie een wankele bedrijfstak is. Als het model dat je produceert niet lekker verkoopt, dan sta je de volgende dag ofwel een ander model te bouwen, ofwel op straat. Dat is een risico van het vak.

"In my lifetime, we've gone from Eisenhower to George W. Bush. We've gone from John F. Kennedy to Al Gore. If this is evolution, I believe that in 12 years, we'll be voting for plants." - Lewis Black

vrijdag 1 augustus 2008, 12:06 uur #24

IceDustbin2

Rent-a-Kill

zag een tijdje geleden die 4007 staan bij metropolis.. Damn wat een lelijke auto! Een combinatie tussen een jeep, maar eigenlijk ook weer niet.. veel te grote grill en lelijke achterkant.. Echt zo'n auto van 'we hebben van alles wat!', maar eigenlijk heeft ie 'van alles net niet dát'...

OT: groot gelijk dat die mensen niet weer terug willen.. NedCar heeft ze al een keer op straat geschopt..

Hiroshima '45, Chernobyl '86, Windows '95

vrijdag 1 augustus 2008, 12:17 uur #25

VatosLoco

Ik stem PVV!

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:54 schreef SkewtuR het volgende:
Eerst klagen dat je onslagen word maar als je terug mag komen er vlug van afzien, ja klagen is leuk zolang je maar geen gelijk krijgt en weer mag werken he!

Kerel,

Mijn moeder heeft daar ook gewerkt, ze werd daar op een rotte manier weggewerkt omdat er simpel weg geen werk meer was. Mensen werden in onduidelijkheid gelaten, nu heeft ze ander werk, met een vast contract, dat wil niet zeggen dat ze geen zin heeft in het werk maar ze gaat dat niet opofferen om er weer 1 a 2 jaar te werken en dan zeker weer te moeten oprotten.

vrijdag 1 augustus 2008, 12:20 uur #26

trabant

Niet alleen voelen die werknemers zich (terecht) te goed om naar believen als blik werkkrachten te worden open getrokken. Het werk zelf en de sfeer op de werkvloer 'bie de Volvo' staan nou niet als voorbeeldig bekend.

Farts are jazz to assholes

vrijdag 1 augustus 2008, 12:30 uur #27

cyberpope

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 10:55 schreef KlappernootatWork het volgende:
ze hebben gelijk,eerst moeten ze zonodig afgeschreven worden en werden ze massaal ontslagen, en nu hebben ze het personeel weer nodig dan verwachten ze ook nog dat datzelfde personeel met hangende pootje terug komt sjokken.

Ik zou ze ook in dezelfde stront laten zakken als waar ze hun personeel ingeduwd hebben..

Hangt er vanaf of ik al een andere baan had of niet. Als ik geen werk zou hebben, zou ik alles aan pakken.

Hoezo compromie, heb ik ongelijk dan

vrijdag 1 augustus 2008, 13:05 uur #28

1shot1kill

Sander, mag ik je aanraden een cursus rekenen te gaan doen, want van je percentage in je nieuwspost klopt geen hol.

vrijdag 1 augustus 2008, 13:10 uur #29

JaJoah

Leck mich am Arsch

Het loon zou wel redelijk zijn @ Nedcar, maar voor de rest heeft heeft 't een klote reputatie als werkgever.

Het is niet voor niets dat ze grote groepen Belgen en Duitsers (en ondertussen ook Polen) in dienst hebben. De mensen uit de streek hebben nl. geen zin om te werken voor een baas die je bij de eerste de beste gelegenheid eruit bonjourd.

Destijds voorspelde ik al problemen toen men massaal de mensen vrij gaf met Carnaval wat doorgaans nooit gebeurd. En vrij kort daarna kwam het bericht dat men ging stoppen met de Smart For-Four en dat er dus vele ontslagen zouden vallen.

ik kom uit limburg! en ben er godverdomme trots op!

vrijdag 1 augustus 2008, 13:22 uur #30

muppetshow2

Die mensen hadden als ZZpér moeten terugkomen worden ze gelijk meer betaald ;-)

vrijdag 1 augustus 2008, 14:18 uur #31

Xaobotnik

KABLAAHHHH!!

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 13:10 schreef JaJoah het volgende:
Het loon zou wel redelijk zijn @ Nedcar, maar voor de rest heeft heeft 't een klote reputatie als werkgever.

[...]

Destijds voorspelde ik al problemen toen men massaal de mensen vrij gaf met Carnaval wat doorgaans nooit gebeurd. En vrij kort daarna kwam het bericht dat men ging stoppen met de Smart For-Four en dat er dus vele ontslagen zouden vallen.

Die slechte reputatie is erg onterecht. Nedcar is onder Mitsubishi iig een zeer goede werkgever geweest. Dat de mensen wiens baan daar onder druk kwam te staan niet snapten, tsja. Nedcar was al jaren verouderd, en in termen van efficiÃ«ntie en effectiviteit liep het ook achter. Mitsubishi liet de fabriek echter lopen, omdat vanuit het idee dat er goed werk werd verricht (een zeer laag foutpercentage), en dat dat ook wat waard is, ook al kost het meer. De Mitsubishi top is tot twee maal toe vanuit Japan naar Nederland gekomen (dit gebeurd normaal gesproken nÃ²Ã²it) nav het conflict. Feit is echter dat er geld verdiend moet worden. En als er ontslagen nodig zijn, kan dat misschien nog uitgesteld worden, maar uiteindelijk gebeurd het toch. De eis van het stakende personeel was dat Mitsubishi hun maar werk moest geven door bij Nedcar maar een extra model te laten produceren. Je kunt het allerminst redelijk noemen dat je van een van de grootste bedrijven ter wereld verwacht dat ze het personeel van een achterstandige fabriek gaan redden alsof het een welfare-project is. Maar de claim die je maakt dat de mensen er bij de eerste gelegenheid uitgezet zijn, is onzin. De fabriek was namelijk al te groot toen Mitsubishi er na het vertrek van Volvo, alleen voor kwam te staan. Als ze ToÃšn Ã l het overtollige personeel eruit hadden gegooid, had je gelijk gehad. En in 2006 ook niet zomaar de mensen eruit gegooid, al was da wel het beste geweest. Verder zijn de mensen van Nedcar dermate opgeleid dat het verkrijgen van een andere productiebaan allesbehalve een onmogelijke taak is. Tegen hetzelfde salaris en dezelfde voorwaarde misschien niet. Maar zegt dat iets negatiefs over NedCar? Of juist iets positiefs? Verder vind ik het prijzenswaardig dat ze hun oud-medewerkers niet vergeten zijn.

En vrij met carnaval ongewoon? Ik weet niet of jij voor een zuidelijke werkgever werkt, maar zolang de branche waarin je werkt niet direct afhankelijk is van niet-carnaval-vierende partijen (denk bijv. aan retail-gerelateerde organisaties die ook winkels van boven de rivieren van dienst moeten zijn), is het vrij normaal om vrij te krijgen met carnaval in het zuiden hoor. Mijn moeder werkt voor een van de grootste advocatenkantoren in Brabant, en zelfs die zijn dicht met carnaval.
En die paar dagen kunnen echt geen kwaad hoor. Als je de targets maar haalt.

vrijdag 1 augustus 2008, 14:22 uur #32

ataxic

Ik snap het probleem niet hoor. Ze bieden een tijdelijk contract. Als je dan al een vast contract hebt ergens anders ga je dat niet opgeven voor een tijdelijk baan. Als je ontevreden bent over de manier hoe je eruit gewerkt bent gewoon negeren en lekker Koos blijven.

Eigenlijk geen nieuwswaarde dit.

vrijdag 1 augustus 2008, 14:39 uur #33

SkewtuR

Flakes

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 11:57 schreef s-sidderaal het volgende:

[..]

Die reactie van je is ook niet goed sarcastisch. Het sarcasme moet uit een smiley blijken. Schrijf dan je tekst zo dat de tegenstellingen en het sarcasme er afdruipen. Dan is het leuk.

Ik zal mijn best doen, dank u, maar ik had er wel een knipoog bijgezet!

Patrick. ( My hero http://maddox.xmission.com/ )
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500

vrijdag 1 augustus 2008, 16:04 uur #34

usrfobiwan

Hey! how are you doing?

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 11:25 schreef pfaffke het volgende:
Bovendien heb ik in mijn arbeidzame carriere al genoeg reorganisaties meegemaakt waar ik steeds aan de goede kant van de lijn stond.
Dan is het heel zuur als je afscheid moet nemen van mensen waarmee je jarenlang samengewerkt hebt.

Laat mij raden, je was diegene die aan het roer stond van de reorganisatie?

.: It is better to burn out, then fade away :.
.: Sometimes tears say al there is to say :.

vrijdag 1 augustus 2008, 16:20 uur #35

pfaffke

quote:
Op vrijdag 1 augustus 2008 @ 16:04 schreef usrfobiwan het volgende:

[..]

Laat mij raden, je was diegene die aan het roer stond van de reorganisatie?

Nee, ik heet geen Jan Timmer..........

vrijdag 1 augustus 2008, 19:49 uur #36

Ex-Lekkerlander

Nee, ik woon er niet meer

die 400 die wel gereageerd hebben zijn vast degene die in die tussentijd geen baan hebben kunnen vinden (de kneusjes dus)

"In sinopel 3 vogels van goud, geplaatst 2 en 1."
Het is niet alleen maar onzin wat ik verkondig !!!!

Reageer zelf