'Minder ziekte bij goed personeelsbeleid'
De zorg is één van de sectoren in Nederland met het hoogste ziekteverzuim. Als managers zorgen voor een goede werksfeer, heldere regels en persoonlijke aandacht voor personeelsleden vertaalt zich dat volgens de onderzoekers in minder verzuim.
Als voorbeeld noemen ze een bedrijf dat in de zomermaandan voor de kinderen van het personeel een vakantiefeest organiseert. Werkende ouders hebben dan geen oppasproblemen en hoeven zich dan ook niet ziek te melden.
