Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

PvdA: werkgevers ondermijnen stakingsrecht via VN

Redactie

De PvdA in het Europees Parlement vreest een aantasting van het recht om te staken. PvdA-Europarlementariër Agnes Jongerius verlangt stappen van de Europese Commissie in Brussel.

Ook Europa moet op de bres om het recht om te staken te beschermen, waarschuwde Jongerius dinsdag in het EU-parlement in Straatsburg. Volgens haar proberen de werkgevers in de VN-arbeidsorganisatie ILO het stakingsrecht te torpederen. "Het is duidelijk dat werkgevers de zware economische tijden misbruiken. Ze willen het enige middel wegnemen dat werknemers hebben om voor zichzelf op te komen", zei ze.

De vakbonden willen dat het Internationaal Gerechtshof in Den Haag zich uitspreekt over de kwestie. De bonden zien het stakingsrecht als een onlosmakelijk onderdeel van de ILO-afspraken over arbeid. Jongerius vindt dat de Europese Commissie de vakbonden moet steunen.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

22 reacties

dinsdag 10 februari 2015, 14:57 uur #1

HeyMarlous

quote:
"Het is duidelijk dat werkgevers de zware economische tijden misbruiken. Ze willen het enige middel wegnemen dat werknemers hebben om voor zichzelf op te komen", zei ze.

Enige middel? In welke eeuw leeft dat mens. Werknemers kunnen -net als werkgevers- hun contract opzeggen of her-onderhandelen.

dinsdag 10 februari 2015, 15:01 uur #2

Sirblade

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 14:57 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]

Enige middel? In welke eeuw leeft dat mens. Werknemers kunnen -net als werkgevers- hun contract opzeggen of her-onderhandelen.

Oooh, eigen verantwoordelijkheid. dat is eng. Hoe durf je dat voor te stellen, daar zijn werknemers veel te dom voor.

dinsdag 10 februari 2015, 15:05 uur #3

insan3

101% crazy

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 14:57 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]

Enige middel? In welke eeuw leeft dat mens. Werknemers kunnen -net als werkgevers- hun contract opzeggen of her-onderhandelen.

Is sommige sectoren ja, waar er meer werk is dan werknemers. Er zijn ook een hoop gebieden waar dat niet zo is en je als je 'lastig' bent gewoon op straat wordt gekieperd.

“I became insan3, with long intervals of horrible sanity.”

dinsdag 10 februari 2015, 15:07 uur #4

Mytho

waarom werken als je door links te stemmen gratis geld kan krijgen door te niksen?

dinsdag 10 februari 2015, 15:07 uur #5

The_Avatar

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:05 schreef insan3 het volgende:

[..]

Is sommige sectoren ja, waar er meer werk is dan werknemers. Er zijn ook een hoop gebieden waar dat niet zo is en je als je 'lastig' bent gewoon op straat wordt gekieperd.

idd.

Maarja kinderen boven jou snappen dat niet.

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:07 schreef Mytho het volgende:
waarom werken als je door links te stemmen gratis geld kan krijgen door te niksen?

Bullshit.
Iedereen moet werken voor behoud van uitkering.

40 uur 700 euro.

dinsdag 10 februari 2015, 15:07 uur #6

HeyMarlous

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:05 schreef insan3 het volgende:

[..]

Is sommige sectoren ja, waar er meer werk is dan werknemers. Er zijn ook een hoop gebieden waar dat niet zo is en je als je 'lastig' bent gewoon op straat wordt gekieperd.

Das niet het probleem van de werkgever natuurlijk. Er zijn ook sectoren waar een tekort aan bepaald personeel is, dus waar de werknemer in het voordeel is. In die situaties heeft de werkgever ook geen speciale rechten om de werknemer te behouden als hij weg wil.

dinsdag 10 februari 2015, 15:17 uur #7

Loei

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:07 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]
Das niet het probleem van de werkgever natuurlijk. Er zijn ook sectoren waar een tekort aan bepaald personeel is, dus waar de werknemer in het voordeel is. In die situaties heeft de werkgever ook geen speciale rechten om de werknemer te behouden als hij weg wil.

Oh, maar die werkgever heeft alle ruimte om een beter loon te bieden, betere secundaire regelingen, misschien zich iets minder autistisch naar z'n werknemers opstellen, niet om het minste of geringste een tirade houden, eerlijker zijn over de planning in plaats van vijf minuten voor eindtijd komen zeggen dat iedereen nog 3 uur door moet werken.

dinsdag 10 februari 2015, 15:17 uur #8

The_Avatar

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:07 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]
Das niet het probleem van de werkgever natuurlijk. Er zijn ook sectoren waar een tekort aan bepaald personeel is, dus waar de werknemer in het voordeel is. In die situaties heeft de werkgever ook geen speciale rechten om de werknemer te behouden als hij weg wil.

Dus volgens jou mogen werkgevers, werknemers behandelen als slaven.
Werknemers hebben dat maar te accepteren. Ze hebben zonder stakingsrecht geen poot om op te staan.

Ze mogen doen en laten wat ze willen dus. Bevalt het niet? Ga de bijstand maar in. Is wat jij zegt.
Ik ben blij dat veel mensen niet zoals jou zijn.

dinsdag 10 februari 2015, 15:19 uur #11

The_Avatar

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:18 schreef WildnFree het volgende:
Staken? als je het ergens niet mee eens bent, neem dan lekker ontslag.
voor iedere staker 100 anderen op dit moment!!

hahaha flapdrol.

dinsdag 10 februari 2015, 15:21 uur #12

Westerling

Simpele ziel

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:07 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]
Das niet het probleem van de werkgever natuurlijk. Er zijn ook sectoren waar een tekort aan bepaald personeel is, dus waar de werknemer in het voordeel is. In die situaties heeft de werkgever ook geen speciale rechten om de werknemer te behouden als hij weg wil.

Dan trekken ze een blik goedkope buitenlanders open. Eventueel een armlastig landje extra bij de EU waar ze vandaan kunnen komen. Mocht dat land een stoot subsidie, bankensteun of wat dan ook nodig hebben, dan betaalt de belastingbetaler dat wel.

dinsdag 10 februari 2015, 15:25 uur #13

trabant

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:07 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]
Das niet het probleem van de werkgever natuurlijk. Er zijn ook sectoren waar een tekort aan bepaald personeel is, dus waar de werknemer in het voordeel is. In die situaties heeft de werkgever ook geen speciale rechten om de werknemer te behouden als hij weg wil.

Non concurrentiebedingen etc. Er zijn genoeg contractuele geintjes om de gevangen vis in het eigen net te houden. Alleen een concurrent is in staat om zo iemand (letterlijk) weg te kopen.

Farts are jazz to assholes

dinsdag 10 februari 2015, 15:29 uur #14

The_Avatar

Maar ja veel hier houden van loon verlaging en willen nooit een loonsverhoging. Of zou het zijn dat ze nog niet werken? Dat denk ik eerder.
Ze hebben af en toe last van bus chauffeurs die staken. Dat ze moeten fietsen naar school.

dinsdag 10 februari 2015, 15:38 uur #15

Mytho

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:07 schreef The_Avatar het volgende:

[..]
idd.

Maarja kinderen boven jou snappen dat niet.

[..]
Bullshit.
Iedereen moet werken voor behoud van uitkering.

40 uur 700 euro.

gewoon zeggen dat je ziek bent.

waarom werkschuw volk aannemen?
duizenden oost-europeanen staan te springen om hun plaats in te nemen.

dinsdag 10 februari 2015, 15:49 uur #16

HeyMarlous

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:25 schreef trabant het volgende:

[..]
Non concurrentiebedingen etc. Er zijn genoeg contractuele geintjes om de gevangen vis in het eigen net te houden. Alleen een concurrent is in staat om zo iemand (letterlijk) weg te kopen.

Dat zijn contractuele afspraken, niet iets wat door de staat wordt opgelegd zoals stakingsrecht.

dinsdag 10 februari 2015, 15:51 uur #17

HeyMarlous

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:17 schreef The_Avatar het volgende:

[..]
Dus volgens jou mogen werkgevers, werknemers behandelen als slaven.
Werknemers hebben dat maar te accepteren. Ze hebben zonder stakingsrecht geen poot om op te staan.

Ze mogen doen en laten wat ze willen dus. Bevalt het niet? Ga de bijstand maar in. Is wat jij zegt.
Ik ben blij dat veel mensen niet zoals jou zijn.

Nee, werknemer en werkgever zijn gelijkwaardig en tekenen een contract met wederzijdse instemming. Als je als werknemer het niet eens bent met de gang van zaken kun je dat bespreken met je werkgever of je kunt ander werk nemen.

dinsdag 10 februari 2015, 16:14 uur #18

Hippoterror

De vakbonden zouden eens minder snel en minder vaak naar dat machtsmiddel moeten grijpen. Dan zou er weinig aan de hand zijn. Maar het stakingsrecht wordt te pas en te onpas (als dreigement of daadwerkelijk) aangegrepen om werkgevers in een wurggreep te nemen. En dat kan zeker in economisch slechte tijden gewoon niet de bedoeling zijn.

Eigen nijlpaard is goud waard.

dinsdag 10 februari 2015, 17:58 uur #19

trabant

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 15:49 schreef HeyMarlous het volgende:

[..]
Dat zijn contractuele afspraken, niet iets wat door de staat wordt opgelegd zoals stakingsrecht.

Opgelegd? Dat klinkt als een imperatief. Staak! Nu!

Farts are jazz to assholes

dinsdag 10 februari 2015, 17:59 uur #20

trabant

quote:
Op dinsdag 10 februari 2015 @ 16:14 schreef Hippoterror het volgende:
De vakbonden zouden eens minder snel en minder vaak naar dat machtsmiddel moeten grijpen. Dan zou er weinig aan de hand zijn. Maar het stakingsrecht wordt te pas en te onpas (als dreigement of daadwerkelijk) aangegrepen om werkgevers in een wurggreep te nemen. En dat kan zeker in economisch slechte tijden gewoon niet de bedoeling zijn.

Als er voor het personeel geen geld overschiet omdat de top zich duizendvoudig verrijkt, dan moet je toch iets doen om te laten merken dat dat niet in de haak is.

Farts are jazz to assholes

dinsdag 10 februari 2015, 18:18 uur #21

Maanlander

Lowlife

Ah, een spelletje!

Spot de VVD'ers.

Ik tel er zes.

dinsdag 10 februari 2015, 18:18 uur #22

SiGNe

Uitspraak: Sign

Staken moet kunnen als dat is om voor je rechten op te komen maar er zijn ook vakbonden die inmiddels zó groot zijn dat ze de werkgever in gijzeling kunnen nemen.
Zie bijvoorbeeld de piloten van Air France (en sowieso heeft Frankrijk erg grote en machtige vakbonden), die staken al om een dubbeltje per maand meer loon bij wijze van spreken.
En als ze dan staken leggen ze ook meteen het halve land plat.

Dat het de werkgever ook enorm veel inkomsten kost zien ze als dreigmiddel: "We blijven net zo lang staken tot we onze zin krijgen."
Werkgever gaat uiteindelijk overstag maar moet miljoenen aan verloren inkomsten dan ook weer uit de boeken weten te krijgen plus dat ie meer kwijt is aan lonen.

Staken moet kunnen en moet mogen maar 't moet van beide kanten wel reëel blijven.

Kate Moss Picture Heaven

Reageer zelf