Lager opgeleide jongeren hebben minst stabiele loopbanen
Jongeren die beginnen op de arbeidsmarkt hebben een minder stabiele loopbaan naarmate ze lager zijn opgeleid. Lager opgeleide jongeren hebben vaker langdurig geen werk en maken minder vaak de overstap van een flexibel naar een vast contract. Als ze al een vast contract hebben, is de kans groter dat ze weer flexwerk gaan doen of zonder werk raken. Dat blijkt uit nieuw CBS-onderzoek naar de dynamiek van beginnende loopbanen van jongeren geboren tussen 1983 en 1985.
Bij het onderzoek zijn drie opleidingsniveaus onderscheiden. Onder lager opgeleid vallen mensen die geen startkwalificatie hebben, maximaal mbo1 of havo/vwo onderbouw. Onder middelbaar opgeleid vallen de bovenbouw van havo/vwo, de basisberoepsopleiding (mbo-2), de vakopleiding (mbo-3) en de middenkader- en specialistenopleidingen (mbo-4). Onder hoger opgeleid vallen hbo en wo. Het opleidingsniveau is gemeten aan het eind van de geobserveerde periode.
Vroege loopbaan van jongeren op een nieuwe manier in kaart gebracht
Loopbanen van jongvolwassenen verlopen deels dynamisch. Beschrijvingen van arbeidsposities naar leeftijd suggereren een rechtlijnige ontwikkeling, waarin steeds meer werkenden een vast contract krijgen en steeds minder mensen een tijdelijk contract of geen werk hebben (zie de figuur hieronder). Op individueel niveau verlopen loopbanen niet altijd rechtlijnig, maar vaak veel dynamischer.
Van degenen die op hun 23e niet werkzaam zijn is bijna een derde de gehele periode tot hun 32e niet werkzaam, maar heeft een deel ook tussendoor een vaste of flexibele baan. Een deel van de jongeren van 23 jaar volgt nog voltijds onderwijs, en gaat aan het werk op latere leeftijd, vaak eerst via een flexibel contract.
Hoger opgeleiden meest stabiele loopbanen
Ook als het gaat om verschillen naar opleidingsniveau geven ‘traditionele’ tabellen en figuren slechts een beperkt beeld van het werkelijke verloop van loopbanen. Zo blijkt uit de drie onderstaande figuren dat onder lager opgeleiden het aandeel mensen met een vast contract redelijk stabiel blijft door de tijd, terwijl bij middelbaar en hoger opgeleiden het aandeel mensen met een vast contract door de tijd toeneemt. Bij lager opgeleiden is ook te zien dat het aandeel flexibele contracten afneemt en het aandeel niet-werkend toeneemt. Dat doet vermoeden dat een deel van de flexwerkers na verloop van tijd zijn baan kwijtraakt.
Verschil tussen mannen en vrouwen het grootst onder lager opgeleiden
Tot slot zijn er ook verschillen tussen mannen en vrouwen in hun loopbanen. In het algemeen blijven mannen iets langer onderwijs volgen dan vrouwen. De loopbanen van mannen en vrouwen verschillen het meest onder lager opgeleiden. Langdurig niet werken komt het vaakst voor onder lager opgeleide vrouwen. Ook maken lager opgeleide vrouwen vaker de transitie van vast of flexibel werk naar niet-werken. Onder middelbaar opgeleide vrouwen komt die transitie een stuk minder vaak voor, en onder hoger opgeleide vrouwen vrijwel niet. Onder hoger opgeleiden zijn er juist weinig significante verschillen tussen de loopbanen van mannen en vrouwen.
Geboren tussen '83 en '85 ofwel 37 tot 39 jaar oud. Dat zou ik geen jongeren/jongvolwassene meer noemen.
Niet meer nodig, hup weg ermee (lees: geen contract/verlenging)
[ Bericht gewijzigd door T-zooi op donderdag 1 september 2022 @ 09:13 ]
Erg interessant...
Misschien eens beginnen met het weer op niveau brengen van opleidingen, accepteren dat niet iedereen alle opleidingen moet kunnen doen (je kan immers niet overal goed in zijn). Leer timmerlui weer echt timmeren en niet een Ikea kast in elkaar zetten. Leer loodgieters echt loodgieteren. Leer ITers dat er meer is dan alleen manager zijn. En zo kan de lijst bijzonder lang worden, want dit geldt volgens mij voor vrijwel alle opleidingen op alle niveaus.
Maar goed, we weten dat lager opgeleid veel vervangbaarder is dan hoger opgeleid. Op zich logisch, maar zorg ervoor dat men dan weer als echte vaklui van school komen, zodat ze echt iets kunnen en daarmee de loopbaan veel stabieler is.
ze meteen bij de manager staan te "huilie huillie".
Ben letterlijk eruit gezet omdat men niet met mensen om kan gaan die duidelijk en recht door zee zijn.
Ik kots echt van deze maatschappij, meen ik echt.
P.s. als jullie iemand/iets weten, ik sta open voor suggesties
[ Bericht gewijzigd door TheBarret op donderdag 1 september 2022 @ 10:37 ]
Ik moest mijn leraar vroeger vertellen dat wat die mij leerde verboden was (iets met lesstof), mijn laatste leraar vertelde me in het begin "ik weet niet alles maar ik kan het uitzoeken voor je" KUT, later in de lessen zei die tegen me, "oh ja zo kan het ook" daarna wilde ik niets meer te maken hebben met M$, Linux all the way baby
https://www.facebook.com/(...)en/1271006436317559/
Zo ben ik niet opgevoed met een bedelend handje rond te gaan lopen, is gewoon not done in mijn optiek,
Dus als jullie wat weten, please let me know.
Ik kots meer van de maatschappij, daarom ben ik er grotendeels uit, ik ben echt geen team player maar heb wel veel mensen onder me, ik weet, ik hoef dat gejank maar 15min aan te horen dan zijn ze weer weg, daarom hoef ik zijn leven ook niet onmogelijk te maken.
Ik werk altijd hard ben netjes, Er wordt alleen met twee maten gemeten en zodra ik idee krijg dat men mij een loer draait tja, dan kom zekers even langs.
Ik krijg werknemers met "drama" ik doe net of ik luister maar we betalen gewoon erg goed en dan willen we geen drama erbij, iedereen heeft zo z'n eigen problemen, dus ik luister en weet dat die over 15min weg is, geef nog wat advies maar dat was het wel.
Tot die tijd zou ik gewoon genieten van die uitkering, en wellicht ooit beperkt iets gaan doen waardoor je een beter gevoel er aan overhoud.
Dat softe gezeik over koetjes en kalfjes, daar heb ik een broertje dood aan.
Geen spijt van veel gezien wilde gewoon men draai ergens vinden.
de meest onlogische redenen aanneemt er werd soms letterlijk tegen mijn gezegd "je mag hier niet denken".
Maar goed voor jou zou ik daar ook niet op gaan concentreren, ben blij dat je een baan hebt, en mochten ze ooit om advies vragen dan zou ik dat nog HEEL VOORZICHTIG brengen, zoiets moet je wel aanleren om een baan te behouden, denk vooral "not my war"
ik doe alles, spoelkeuken (ook gedaan) maar het wordt me gewoon onmogelijk gemaakt. Ik voerde meer en sneller taken uit dan twee jongeren bij elkaar en nog steeds zeiken. Ik kan dr zo kwaad om worden.
Zou je best willen adviseren om in lijn te lopen met je collega's maar ik zou als ik jou was er niet eens aan gaan beginnen, word je niet vrolijk van, er is genoeg te krijgen zonder dat je met collega's hoeft samen te werken, dan heb je het probleem nog met de inefficiënte baas, en neem dat voor lief, doe wat hij van je verwacht en hou het daarbij, en je hebt nog vele jaren te gaan.
Ik weet niet of je met klanten contact kunt werken want ook daar heb je mongolen tussen zitten, maar goed dat zou je moeten uitvogelen, ik heb veel klanten en hun zijn koning, maar ik ben keizer.
er waren zelfs managers die mij zoiets vertelde als "ach ik ben met 6 maanden weg" ...dus.
Weet niet wat je expertise is, maar daar vast wel een markt voor.
foto
Maar omdat men alleen maar papiertjes wil zien, is d'r geen plek voor mensen zoals mij.
Ik heb een backup route, ik heb al mijn beveiligings papieren, ehbo, bhv, ik heb geen strafblad.
Maar ik heb in dat vak akelige dingen meegemaakt, ben zelfs neergestoken dus moet je eerlijk
bekennen dat ik daar niet meer voor in de rij sta.
En lange zinnen leren lezen, helpt ook heel goed.
O ja beveiliging
In jouw geval toch maar op programmeren concentreren..
Maar soms kan werken voor klanten nog erger zijn dan voor een baas, ik heb ook niet de papieren waarvoor ik nu werk, wel vind ik het leuk waardoor je al automatisch een voorsprong hebt.
Ik zou niet in de beveiliging gaan werken (geen knoop in te verdienen) en anders een vest aan.
Zo heb ik diensten ontwikkeld puur door naar hun te luisteren die uiteindelijk veel geld hebben opgeleverd, zo heb ik ook klanten die wilde vaste contracten wat ook veel geld heeft opgeleverd, maar wel altijd kijken waar een klant bij is gebaad, en niet je eigen portemonnee, geen 9-5 mentaliteit hebben, in het begin is het klote later pluk je er de vruchten van, ik heb vrienden die graag voor me willen werken (want die moeten wel 40 uur werken) en dan zeg ik wel eens leer maar 10 jaar trucjes en dan praten we verder, ik heb mezelf dingen aangeleerd terwijl hun in de kroeg aan het zuipen waren, nu is het andersom.
Het is een bepaalde discipline die ik blijkbaar heb, en dan hoef je weinig meer te doen, en wat je doet is nog leuk ook.
Bedenk wat vaker "not my war" "niet jouw probleem".
Ik trek me het klimaat ook enorm aan, kan mijn dingetje doen, en dan houd het gewoon op, ik weet dat alles wat ik doe compleet zinloos is, wel bespaar ik aardig wat geld ermee.
Als je ooit mensen zoekt, i'd love to be there.
Je moet ook een beetje geluk hebben in het leven, maar doen wat je leuk vind zorgt ervoor dat je al een streepje voor hebt op een ander.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken