Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

'Videobewaking werknemers kan echt niet'

static

Heimelijk toezicht op werknemers met behulp van videocamera's wordt in Duitsland uitdrukkelijk verboden. De christendemocratische en liberale regeringspartijen hebben een wetsvoorstel gemaakt dat geen twijfel laat bestaan over het feit dat het bespioneren van werknemers tijdens hun werk niet mag, meldden zaterdag Duitse media.

Een christendemocratisch parlementslid, Michael Frieser, zei dat het tot dusverre vaak juridisch onduidelijk is wat wel en wat niet mag. Daar gaat het parlement eind deze maand definitief een einde aan maken. Er zijn tal van conflicten geweest over opnames van werknemers bij allerlei winkels en bedrijven van klein tot groot als de Duitse Spoorwegen en Deutsche Telekom.

'Videobewaking werknemers kan echt niet' (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

45 reacties

zaterdag 12 januari 2013, 16:39 uur #1

hoerezooi

en terecht. ook graag in nederland invoeren

zaterdag 12 januari 2013, 16:40 uur #2

Drumdevil86

Als je overal camera's op gaat hangen op de werkvloer heb je in een gevangenis nog meer privacy.

zaterdag 12 januari 2013, 16:41 uur #3

TheFreshPrince

"Ik heb niets te verbergen".

zaterdag 12 januari 2013, 16:43 uur #4

Libertarisch_Socialist

Een goed rolmodel voor ieder

Dat is mooi, het is toch te gek voor woorden dat je als werknemer al als schuldig wordt behandeld door je baas.

Als het werk niet op tijd wordt afgeleverd of er spullen verdwijnen dan is het mijns inziens wel te verantwoorden, gedurende een beperkte periode, met weten van de werknemer in kwestie in geval van extreem laag werktempo. Bij diefstal hoeft dit natuurlijk niet gemeld te worden. Wel moet er dan minstens een toezichtsraad van werknemers zijn, anders wordt hier natuurlijk binnen de kortste keren misbruik van gemaakt.

zaterdag 12 januari 2013, 16:53 uur #5

RickT

Bij zo'n bedrijf wil ik niet eens werken.

zaterdag 12 januari 2013, 16:58 uur #6

LostFormat

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 16:39 schreef hoerezooi het volgende:
en terecht. ook graag in nederland invoeren

Mag al niet in NL. Niet dat bedrijven zich er aan houden maar als jij merkt dat dit gebeurd op je werk dan kan je dat zeer zeker aanvechten.

niet de vervaarlijke schaduw
met zijn dikke pens vol pistolen
beiden ingevet als een locomotief onder nul

zaterdag 12 januari 2013, 17:09 uur #8

borbit

Is dit het begin van een pr0n?

Hier in de supermarkt hangt er boven ieder kassa meisje een camera. Dat vind ik zo belachelijk, in plaats een beetje moeite te doen om te zorgen dat de werknemers genoeg binding met het bedrijf hebben. Is het kennelijk goedkoper om ze het absolute minimum te betalen en om het jaar te vervangen. Dan gewoon mensen aan te nemen die een beetje hard voor het bedrijf hebben.

zaterdag 12 januari 2013, 17:23 uur #11

ansitermiet

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 17:18 schreef Schepseltje het volgende:
ik zie het probleem niet, ten eerste kan je baas je nu ook al bekijken, waarom zou het met een camera anders zijn? Ten tweede, waarom zouden dit soort zaken niet in onderling overleg besloten mogen worden? Als werknemer en werkgever het beide geen probleem vinden moet het toch kunnen? Ten derde, hoe kun je als werkgever je werknemers en bezittingen bewaken tegen diefstal/overvallen zonder daarbij je werknemers ook te filmen?

als een medewerker wordt beroofd of vermoord is de enige toegevoegde waarde van een camera dat je het later kan terugzien. Leuk voor de kleinkinderen.

zaterdag 12 januari 2013, 17:49 uur #15

Laro110

Ik ben heel erg tegen camera's als schijnveiligheid, zeker zoals de overheid ze inzet. Maar videobewaking is in onze bedrijven gewoon noodzakelijk. Ik heb er al veel ellende mee kunnen besparen en nooit gelazer met personeel gehad. Alleen met klanten en dan komen die camera's erg goed uit.

Overigens, goed personeel is heel, heel moeilijk te vinden tegenwoordig. En dan liggen onze vestigingen nog niet eens in de randstad..... Jongeren leren nauwelijks wat werken is, kunnen maar moeilijk met teleurstellingen omgaan en als het tegenzit tref je er 1 die alleen maar naar zijn smartphone kijkt.

Toch lukt het elke keer wel weer hoor.... maar pfff wat een droeve ellende zit er soms bij....

Eindredactie Frontpage / Forummod

zaterdag 12 januari 2013, 17:54 uur #17

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 16:39 schreef hoerezooi het volgende:
en terecht. ook graag in nederland invoeren

Liefst vandaag nog

_{Zo'n Ivo Niehe bijvoorbeeld, die doet zijn werk zo weergaloos goed, daar zou eigenlijk geen camera op gericht hoeven staan.}

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zaterdag 12 januari 2013, 17:55 uur #18

DrMatta

xXx-Rutte_69 has joined [WEF]

Ik werk in een Casino, dus bij mij snap ik het wel.

zaterdag 12 januari 2013, 18:05 uur #19

Hardrebel

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 17:49 schreef Laro110 het volgende:
Ik ben heel erg tegen camera's als schijnveiligheid, zeker zoals de overheid ze inzet. Maar videobewaking is in onze bedrijven gewoon noodzakelijk. Ik heb er al veel ellende mee kunnen besparen en nooit gelazer met personeel gehad. Alleen met klanten en dan komen die camera's erg goed uit.

Overigens, goed personeel is heel, heel moeilijk te vinden tegenwoordig. En dan liggen onze vestigingen nog niet eens in de randstad..... Jongeren leren nauwelijks wat werken is, kunnen maar moeilijk met teleurstellingen omgaan en als het tegenzit tref je er 1 die alleen maar naar zijn smartphone kijkt.

Toch lukt het elke keer wel weer hoor.... maar pfff wat een droeve ellende zit er soms bij....

Geen personeel te vinden? Er zijn zat mensen die een baan willen, alleen niet voor een hongerloon.

zaterdag 12 januari 2013, 18:10 uur #20

tan3r

you can call me sir

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 16:41 schreef MaGNeT het volgende:
"Ik heb niets te verbergen".

Gaat niet of je iets te verbergen hebt.
Men kan de opnames gebruiken om iemand te ontslaan die ze toch al wilden ontslaan omdat deze persoon bijv niet in de groep past of zijn gezicht de manager niet aan staat.

Maak een fout wat tegen de gedragsregels zijn en ontslag volgt.
(kan zijn te lang met een klant praten waardoor andere klanten weg zijn gelopen of een klant geeft je zijn visitekaartje of telefoonnummer tijdens werk en die accepteer je.....allemaal redenen om iemand te ontslaan)

Je neem iemand aan om voor je te werken en dan vind ik niet dat je ze mag bespioneren.
Heel veel winkels hebben camera's boven de kassa's hangen, wat heeft dat voor nut? Een camera elders plaatsen zou meer van waarde zijn.

S.S.S.S.

zaterdag 12 januari 2013, 18:10 uur #21

nixan1

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 17:09 schreef borbit het volgende:
Hier in de supermarkt hangt er boven ieder kassa meisje een camera. Dat vind ik zo belachelijk, in plaats een beetje moeite te doen om te zorgen dat de werknemers genoeg binding met het bedrijf hebben. Is het kennelijk goedkoper om ze het absolute minimum te betalen en om het jaar te vervangen. Dan gewoon mensen aan te nemen die een beetje hard voor het bedrijf hebben.

Een goed salaris en binding met het bedrijf zijn geen garantie tegen diefstal.

zaterdag 12 januari 2013, 18:13 uur #22

Dikkerd

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 17:09 schreef borbit het volgende:
Hier in de supermarkt hangt er boven ieder kassa meisje een camera. Dat vind ik zo belachelijk, in plaats een beetje moeite te doen om te zorgen dat de werknemers genoeg binding met het bedrijf hebben. Is het kennelijk goedkoper om ze het absolute minimum te betalen en om het jaar te vervangen. Dan gewoon mensen aan te nemen die een beetje hard voor het bedrijf hebben.

Hoe wil je scholieren binden (waar ze sowieso aan een aantal max uren zitten)? Neemt niet weg dat er alternatieve opties zijn om diefstal te voorkomen maar dit is gewoon 1 van de makkelijkste.

zaterdag 12 januari 2013, 18:13 uur #23

Roger_

het idee dat de persoon die je betaald je kan controleren of je ook het werk doet waar je voor betaald wordt. of het nu zo is dat de baas 5 meter naast je zit en ziet wat je doet, of dat hij je kan "bespieden" via een camera.

maar ik geloof niet dat 5% van de bazen ook fatsoenlijk met dit soort informatie om kan gaan.

zaterdag 12 januari 2013, 18:14 uur #25

Mytho

goed nieuws voor stelend volk

zaterdag 12 januari 2013, 18:16 uur #26

Hardrebel

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 18:14 schreef nixan1 het volgende:
[..]

We hebben in NL gewoon een minimumloon. Dat is zo goed als per definitie geen hongerloon. ...misschien minder dan de ww op basis van het laatstverdiende loon... maar nog steeds geen hongerloon.

Ik zou van het minimumloon echt niet rond kunnen komen.
Heb een hypotheek en alles.
Liever de ww in dan.

zaterdag 12 januari 2013, 18:21 uur #27

Greavous

Humans, tsk. tsk.

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 17:50 schreef AttackingEagle het volgende:
[..]

Eerst kennis vergaren voor je wat zegt, want het is namelijk in aangegeven gevallen wel verplicht

Sterker nog er is een hele speciale wet voor. Wet op de ondernemingsraden.

http://wetten.overheid.nl/BWBR0002747/geldigheidsdatum_11-01-2013

So please ,more learning less bullshit.

Bij kleinere ondernemingen zijn vaak geen ondernemingsraden, de ondergrens ligt vaak bij 30 medewerkers, nu werken een hoop supermarkten bijvoorbeeld op franchise basis en dan is het instellen van een ondernemingsraad meestal niet aan de orde omdat elke vestiging dan zijn eigen OR moet opzetten. Ook kunnen bedrijven een ontheffing van die wet aanvragen bij de rijksoverheid bijvoorbeeld als ze alleen maar met tijdelijke krachten werken.

Echter ontopic, de wet bescherming persoonsgegevens is hier in Nederland heel duidelijk over, in principe mag het niet, alleen wanneer er sprake is van structureel crimineel gedrag onder het personeel en dan mag het alsnog alleen tijdelijk, hiervoor dient een bedrijf toestemming te vragen van het CBP, indien er een OR aanwezig is dan is deze ook instemmingsplichtig.

Humanity is just a collection of insignificant lifeforms..

zaterdag 12 januari 2013, 19:00 uur #29

borbit

Is dit het begin van een pr0n?

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 18:13 schreef Dikkerd het volgende:
[..]

Hoe wil je scholieren binden (waar ze sowieso aan een aantal max uren zitten)? Neemt niet weg dat er alternatieve opties zijn om diefstal te voorkomen maar dit is gewoon 1 van de makkelijkste.

Dat is juist het probleem. Als ze gewoon mensen aannemen waarvan supermarktwerk hun echte werk is. Hebben ze ook meer hart voor de zaak. Er zijn genoeg werklozen om de kinderen gewoon vrij te geven.

zaterdag 12 januari 2013, 19:16 uur #30

bonke

pipo koeie

volgens mij gaat het over heimelijk ergens een camera ophangen waar ze over vallen ( vind ik ook niet kunnen )

maar als je baas tegen je zegt dat ze overal camera's gaan ophangen om de boel in de gaten te gaan houden geef ik hem groot gelijk

tegenwoordig is iedereen met zn telefoon bezig en dingen op de computer aan het doen die niks met werk te maken hebben

pies on joe toe

zaterdag 12 januari 2013, 19:22 uur #31

Loei

Camera toezicht op de werkvloer mag in Nederland dus WEL, en diegenen onder jullie die er het hardst over klagen zijn waarschijnlijk dezelfden die klagen dat al jullie paketjes verdwijnen bij de post.

Maar camera toezicht is dus toegestaan, maar er zijn strenge regels voor. Je baas mag niet "live" via de camera over je schouder meekijken of je je werk wel doet.
Je baas mag WEL de opgeslagen video beelden na laten kijken bij vermoedens van misdaad of misdrijf. Als er bijvoorbeeld gestolen wordt, dan mogen de videobeelden daarop worden gecontrolleerd, maar deze controle en wie deze uitvoert is aan nog meer regels onderhevig.

Als er bijvoorbeeld een vermoeden is van diefstal, en bij het nalopen van de beelden wordt jij gespot dat je staat te roken op de werkvloer, dan mogen ze dit NIET tegen jou gebruiken. Roken op de werkvloer is een overtreding, en geen misdrijf, en daar mogen de beelden dus niet voor gebruikt worden. Het enige waar op dat moment de beelden voor gebruikt mogen worden, is het opsporen van die ene specifieke diefstal.

zaterdag 12 januari 2013, 19:46 uur #32

Sirblade

Als ik het bericht lees hebben ze het alleen over verborgen camera's, niet over camera's die duidelijk aanwezig zijn.

zaterdag 12 januari 2013, 19:58 uur #33

ruanner

Ik vind het bijzonder irritant om m'n werk te doen als een camera meekijkt. Op de eerste plaats krijg ik zo het signaal dat mijn baas me niet vertrouwt mijn werk goed te doen. En op de tweede plaats krijg ik er een heel onveilig gevoel bij dat het blijkbaar nodig is cameratoezicht te hebben op de werkvloer.
Als mijn baas wil weten of ik m'n werk goed doet, kan hij gewoon even binnenlopen. Daarnaast is de productiviteit en kwaliteit van mijn werk goed te meten zonder me te bespioneren.

zaterdag 12 januari 2013, 20:14 uur #34

BlackLining

En terecht. Belachelijk gedoe.

Nu is het tijd om de democratie te verdedigen.

zaterdag 12 januari 2013, 20:16 uur #35

Angrybird

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 19:46 schreef Sirblade het volgende:
Als ik het bericht lees hebben ze het alleen over verborgen camera's, niet over camera's die duidelijk aanwezig zijn.

Het bericht begint met Heimelijk toezicht.

Heimelijk wil zeggen: In het geniep of verborgen.

zaterdag 12 januari 2013, 20:53 uur #36

nikky

Paars is het nieuwe rood!

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 17:09 schreef borbit het volgende:
Hier in de supermarkt hangt er boven ieder kassa meisje een camera. Dat vind ik zo belachelijk, in plaats een beetje moeite te doen om te zorgen dat de werknemers genoeg binding met het bedrijf hebben. Is het kennelijk goedkoper om ze het absolute minimum te betalen en om het jaar te vervangen. Dan gewoon mensen aan te nemen die een beetje hard voor het bedrijf hebben.

Uhm die zijn bedoelt om beelden te hebben wanneer er een roof overval plaatsvindt. Niet voor het kassameisje zelf.

👍Wanneer krijg ik de FA rechten terug?
Op maandag 11 juli 2011 17:38 schreef Bart het volgende:
Je bent echt een unieke verschijning, vind ik altijd wel grappig als ik jou ergens zie posten :D.

zaterdag 12 januari 2013, 21:08 uur #37

borbit

Is dit het begin van een pr0n?

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 20:53 schreef nikky het volgende:
[..]

Uhm die zijn bedoelt om beelden te hebben wanneer er een roof overval plaatsvindt. Niet voor het kassameisje zelf.

Ze worden wel gebruikt om de kassameisjes en jongetjes in de gaten te houden. Daarnaast lijkt het me sterk dat je een roofoverval gaat plegen in de supermarkt. Vanaf de kassa ben je nog 5 minuten bezig voordat je buiten bent. De Briefjes van 50 euro gaan direct met een soort buizen post richting de kluis, dus echt veel geld kan er niet in de kassa zitten. Het is veel beter om daar gewoon spullen uit de kassa te stelen en dan de sigarenboer aan de overkant van de straat te overvallen, die is veel slechter beveiligd en daar kun je ook snel weg komen.

zaterdag 12 januari 2013, 23:01 uur #38

schaal_10

Tuinzadencontroleur

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 18:14 schreef nixan1 het volgende:
[..]

We hebben in NL gewoon een minimumloon. Dat is zo goed als per definitie geen hongerloon. ...misschien minder dan de ww op basis van het laatstverdiende loon... maar nog steeds geen hongerloon.

Iets van 4.20 euro per uur op je 18e

Op 16-jarige leeftijd gelden zelfs slavenlonen.
Pas bij 23 jaar heb je recht op een volledig salaris.

zaterdag 12 januari 2013, 23:09 uur #39

GWD

Waarom zijn mensen zo para voor camera's. Die worden alleen terug gekeken als er iets is gebeurd. Als je niks debiels doet dan maakt het geen flikker uit.

Als je voornemens bent de boel te gaan besodemieteren dan kan ik me voorstellen dat je hier problemen mee hebt ja.

Spam uit sig verwijderd door FA, niet terug plaatsen.

zondag 13 januari 2013, 02:43 uur #40

Fvandercraats

Die camera's zijn eigenlijk zo gek nog niet. Bij mijn werk zijn er al verschillende mensen op diefstal betrapt dankzij de camera's.

Veel mensen nemen tegenwoordig geen genoegen meer met hun salaris en vullen dit bij door lucratief te winkelen bij hun werkgever. Je wilt niet weten wat er gemiddeld gestolen wordt.

Bij mijn broer (in de ICT) is er enige tijd geleden iemand betrapt die in 1 jaar tijd voor ruim 300.000 euro aan computerspullen achterover heeft gedrukt.

Plus het feit dat niet alle camera's bedoeld zijn om werknemers in de gaten te houden. Wat denk je bij inbraak en beroving?

De mongool die zei dat er bij hem in de supermarkt overal camera's boven de kassa's hangen en dat hij dit onterecht vindt... Dankzij camera's zoals die worden regelmatig overvallers opgepakt omdat de camera perfect heeft geregistreerd hoe de overvaller eruit ziet. Kijken of je nog steeds geen camera's wilt als je een pistool of mes tegen je krijgt van een overvaller en dat de politie dan zegt, helaas pindakaas, we kunnen hem niet oppakken want we weten niet hoe hij eruit ziet omdat jullie geen camera's hebben hangen.
En denk je dat alle kassamiepen volledig te vertrouwen zijn? Er gaat veel geld door hun handen op zo'n dag.
Mensen zijn niet te vertrouwen. Dat blijkt gewoon uit allerlei cijfers over alle soorten van criminaliteit en OT hoeveel mensen er wel niet zijn betrapt bij diefstal bij eigen bedrijf/luieren en zo hun terechte ontslag kregen.

Kijk naar opsporing verzocht, veel misdaden zijn opgelost dankzij videobeelden. Maar eerlijk is eerlijk, de videobeelden anno 2013 hebben nog steeds de beeldkwaliteit van een commodore 64.

Als ik een bedrijf heb wil ik ook graag weten wat mijn werknemers uitvoeren in de tijd waar ik hen voor betaal.
Simpel gezegd: Een werknemer heeft geen privacy (nodig) op de werkvloer. Het enige wat de werknemer moet doen is zich bezighouden met zijn/haar werkzaamheden. Privacy heb je op de WC en thuis.

Dus inderdaad, zoals hierboven al is vermeld: Degenen die hier tegen zijn hebben iets te verbergen; of ze jatten van hun werkgever of ze zijn niet bezig met hun werk tijdens werktijd (cq: Lanterfanten, pielen op de telefoon en dat soort zaken).

Dus luie flikkers: Werken voor je geld!!!

zondag 13 januari 2013, 03:33 uur #41

Illuminooitniet

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 19:22 schreef Loei het volgende:
Camera toezicht op de werkvloer mag in Nederland dus WEL, en diegenen onder jullie die er het hardst over klagen zijn waarschijnlijk dezelfden die klagen dat al jullie paketjes verdwijnen bij de post.

Maar camera toezicht is dus toegestaan, maar er zijn strenge regels voor. Je baas mag niet "live" via de camera over je schouder meekijken of je je werk wel doet.
Je baas mag WEL de opgeslagen video beelden na laten kijken bij vermoedens van misdaad of misdrijf. Als er bijvoorbeeld gestolen wordt, dan mogen de videobeelden daarop worden gecontrolleerd, maar deze controle en wie deze uitvoert is aan nog meer regels onderhevig.

Als er bijvoorbeeld een vermoeden is van diefstal, en bij het nalopen van de beelden wordt jij gespot dat je staat te roken op de werkvloer, dan mogen ze dit NIET tegen jou gebruiken. Roken op de werkvloer is een overtreding, en geen misdrijf, en daar mogen de beelden dus niet voor gebruikt worden. Het enige waar op dat moment de beelden voor gebruikt mogen worden, is het opsporen van die ene specifieke diefstal.

Inderdaad. Goed verhaal. De vraag is nu . Gaat het tegen je gebruikt worden . Formeel mag het niet . En hij zal je niet met dat "bewijs"mogen ontslaan voor het roken . Maar ach spontaan wordt je contract alleen niet verlengd. Eigen schuld , zeker ... maar uiteindelijk toch vanwege die camerabeelden .

zondag 13 januari 2013, 06:16 uur #42

Dikkerd

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 19:00 schreef borbit het volgende:
[..]
Dat is juist het probleem. Als ze gewoon mensen aannemen waarvan supermarktwerk hun echte werk is. Hebben ze ook meer hart voor de zaak. Er zijn genoeg werklozen om de kinderen gewoon vrij te geven.

Ik neem aan dat je het dan over 20 plussers hebt? Heb je enig idee hoeveel de personeelskosten dan stijgen? Je krijgt ze moeilijker weg en je moet rekening houden met allerlei vergoedingen, nog maar niet te spreken over belastingen.

Daarnaast vereist supermarkt werk eenmaal geen hoge opleiding. Waarom dan dure mensen aannemen terwijl de scholieren het werk ook kunnen doen? Dan is de aanschaf van een "paar" camera's niets vergeleken met de extra kosten die zich meebrengen.

Overigens is het erg naïef om te denken dat "gebonden" mensen geen camera's nodig hebben. Waar veel cash in omloop is, zal er altijd een verleiding ontstaan om te stelen.

zondag 13 januari 2013, 13:22 uur #43

novusordoseclorum

uiy34098qf0-

Mijn vader wil er in zijn bedrijf niets van hebben. Hij heeft een stuk of 10 personeelsleden en hij zou ze nooit zo bespieden. Doet echt moeite om mensen hart voor de zaak te laten krijgen.

Keerzijde is dat iedereen op oudjaarsdag beschikbaar is. Meermaals heeft hij middernacht hulp nodig, en hij heeft zelfs te kiezen. Echt, met vertrouwen werken ze 10% minder hard, maar wel 50% méér. In de vorm van iets langer blijven, komen als het het hardst nodig is, dingen doen die niet in de arbeidsovereenkomst staan, etcetera.

asdfasdfasdfasdfasdf

zondag 13 januari 2013, 14:57 uur #44

ruanner

quote:
Op zondag 13 januari 2013 @ 02:43 schreef Fvandercraats het volgende:

Als ik een bedrijf heb wil ik ook graag weten wat mijn werknemers uitvoeren in de tijd waar ik hen voor betaal.
Simpel gezegd: Een werknemer heeft geen privacy (nodig) op de werkvloer. Het enige wat de werknemer moet doen is zich bezighouden met zijn/haar werkzaamheden. Privacy heb je op de WC en thuis.

Wat een rare instelling heb jij: Mensen zijn niet te vertrouwen, ze hebben geen recht op privacy, het enige waarmee ze zich mogen bezighouden is hun werk. Je klinkt meer als een slavenhouder dan een werkgever.

Als je een camera tijdelijk ophangt omdat er gestolen wordt, vind ik dat een heel ander iets dan dat er iedere seconde van de dag een camera opneemt wat je aan het doen bent. Mijn werkgever betaalt me om mijn werk te doen, en dat kan hij aan de hand van de output beoordelen. Hij betaalt mij niet om mij 8 uur paar dag op camera te zetten. Dat is mijn mening en dat heeft niks te maken met niet willen werken, maar alles met veel waarde hechten aan mijn privacy en vertrouwen verwachten in mijn werkethos.

maandag 14 januari 2013, 19:53 uur #45

Laro110

quote:
Op zaterdag 12 januari 2013 @ 18:05 schreef Hardrebel het volgende:
[..]
Geen personeel te vinden? Er zijn zat mensen die een baan willen, alleen niet voor een hongerloon.

Ik had het over goed personeel. We betalen ruim boven minimum, geven na de proefperiode een vast contract en hebben nog veel meer voordelen. Maar goede mensen zijn moeilijk te vinden. Veel jongeren begrijpen niet dat je voor werken geld krijgt, ze denken dat ze alleen maar hoeven te komen (en zelfs dat nog niet eens).

Reageer zelf