Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

FNV: voorwaarden long covid regeling voor de zorg beschamend

Jippie

De FNV is blij dat het kabinet met een regeling is gekomen voor zorgmedewerkers die long covid hebben opgelopen tijdens hun werk. Ze kunnen onder strenge voorwaarden een vergoeding van 15.000 euro krijgen. De FNV is blij met de zwaarbevochten regeling, maar tegelijkertijd teleurgesteld over de ‘beschamende voorwaarden’. Zo meldt Skipr.

Afgelopen vrijdag werd de regeling definitief. De ‘Regeling zorgmedewerkers met langdurige post-COVID klachtenis op enkele punten aangepast nadat honderden FNV-leden en andere zorgmedewerkers reageerden op een FNV-oproep om de zogenaamde ‘internetconsultatie’ in te vullen. Belangrijkste verruimingen zijn dat nu ook mensen die minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn geraakt en mensen die zich eerst weer beter hadden gemeld en binnen 4 weken weer uitvielen, aanspraak kunnen maken op de vergoeding.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

13 reacties

donderdag 7 september 2023, 23:04 uur #1

babipangang

Er zijn zoveel beroepen waar mensen hebben moeten doorwerken in het corona tijdperk en grote kans hebben gehad om ziek te worden of daadwerkelijk ziek zijn geworden en nu longcovid hebben. Geef dan iedereen een vergoeding en niet alleen zorgmedewerkers.

donderdag 7 september 2023, 23:34 uur #2

Bushmaster

Microschoft

quote:
onder strenge voorwaarden

Met die Bulgaren was dat wel effe anders

Eigen brokjes eerst.

vrijdag 8 september 2023, 00:50 uur #3

GalaxyMan

quote:
Op donderdag 7 september 2023 @ 23:04 schreef babipangang het volgende:
Er zijn zoveel beroepen waar mensen hebben moeten doorwerken in het corona tijdperk en grote kans hebben gehad om ziek te worden of daadwerkelijk ziek zijn geworden en nu longcovid hebben. Geef dan iedereen een vergoeding en niet alleen zorgmedewerkers.

vertel !
Ben wel eens benieuwd welk contactberoep er dan was wat nog mocht worden uitgevoerd

vrijdag 8 september 2023, 01:08 uur #4

Also-von-Oder

Last man standing.

quote:
Op donderdag 7 september 2023 @ 23:04 schreef babipangang het volgende:
Er zijn zoveel beroepen waar mensen hebben moeten doorwerken in het corona tijdperk en grote kans hebben gehad om ziek te worden of daadwerkelijk ziek zijn geworden en nu longcovid hebben. Geef dan iedereen een vergoeding en niet alleen zorgmedewerkers.

Op zich lijk je gelijk te hebben... maar hey de zorgmedewerkers etc. waren in dienst van de overheid, dan wel hier sterk aan gelieerd door in de semi-overheid te werken.
Maar werknemers die geen (semi-)ambtenaren waren zijn ook onder druk gezet.. maar dan door bedrijven, niet door de politiek.
Deze mensen moeten hun werkgevers aanklagen, op basis van de argumenten dat deze bedrijven hun werknemers hebben 'gedwongen om door te werken.'

vrijdag 8 september 2023, 03:57 uur #5

Jouska

FKAN

quote:
Op donderdag 7 september 2023 @ 23:04 schreef babipangang het volgende:
Er zijn zoveel beroepen waar mensen hebben moeten doorwerken in het corona tijdperk en grote kans hebben gehad om ziek te worden of daadwerkelijk ziek zijn geworden en nu longcovid hebben. Geef dan iedereen een vergoeding en niet alleen zorgmedewerkers.

Dit is precies waar ik in 2020 voor waarschuwde.

Een deel van de mensen nam Covid serieus, een ander deel nam het niet serieus.
Werkgevers vonden het allemaal maar onzin, er moest gewerkt worden want oh je "de economie".
Dus moest alles zo veel mogelijk open, zo weinig mogelijk beperkingen, en als de werkgever ergens een luchtverfrisser neer zetten was het al goed genoeg om 'gewoon weer aan het werk te gaan'.

Nederland is 2 maandjes 'op slot' geweest en toen, midden in de pandemie, zonder enige vorm van vaccin of wat dan ook, zijn we met wat handzeepjes en wat afstand houden, gewoon massaal weer aan het werk gezet.
Oh je kunt niet thuis werken? Tsja, kut voor je. Gewoon aan het werk want je werkgever heeft een bordje aan de deur gehangen dat je niet met meer dan 4 man in een lift mag staan dus dan is het gefixed.
De economie MOEST draaien, en half Nederland vond het prima want die namen het niet serieus.
Al dat thuis blijven. Pffff... verschrikkelijk zeg. Nee nee, vrijheid wilde men. Lekker naar de kroeg. Want zonder zuipen is het niet vol te houden.

En wat ik toen zei was: prima. Gooeien we alles weer open op vrijwillige basis.
De mensen die alle maatregelen 'beu' zijn mogen weer alles doen en laten wat ze willen.
Geen mondkapjes. Geen vaccins. Kroegen open. Lekker feesten. Lekker op vakantie. Lekker met z'n allen in een vliegtuig. Heerlijk werken op kantoon zonder filters of wat dan ook voor "overheidsbemoeienis" dan ook.
Maar dan mogen de mensen die het WEL serieus nemen gewoon betaald thuis blijven.

Ik zou mezelf hebben opgesloten in mijn eigen woning.
1 uurtje per dag de supermarkt open van 0700-0800h zodat de 'lockdown wappies' zoals ik hun boodschapjes konden doen en de rest van de tijd thuis blijven.

DAN had ik het prima gevonden dat we niks zouden doen aan long-covid.
Oh je bent naar de kroeg geweest en hebt long-covid opgelopen omdat je niet zonder bier kon?
Kut voor je zeg. Lekker werkeloos ontslagen op bed blijven liggen en succes met de rest van je leven.

Maar nu hebben bedrijven en anti-lockdowners eigenlijk afgedwongen dat alles zo snel mogelijk weer open ging. Want bier en aandeelhouders zijn oneindig veel belangrijker dan die paar gevallen van long-covid.
En nu puntje bij paaltje is, en we dus long-covid mensen hebben, wordt het die long-covid mensen zo moeilijk mogelijk gemaakt en worden ze met het absoluut minimaalste afgescheept.
'thank you for your service'
Hier is een euro, en nu optiefen want de aandeelhouders moeten er door.

Oh en ik hoop dat elke werknemer beseft dat zonder een vakbond zoals de FNV, er helemaal GEEN regeling zou zijn. Niets. NAda. Noppes.

vrijdag 8 september 2023, 08:46 uur #6

volvos70

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 03:57 schreef Jouska het volgende:

[..]

Dit is precies waar ik in 2020 voor waarschuwde.

Een deel van de mensen nam Covid serieus, een ander deel nam het niet serieus.
Werkgevers vonden het allemaal maar onzin, er moest gewerkt worden want oh je "de economie".
Dus moest alles zo veel mogelijk open, zo weinig mogelijk beperkingen, en als de werkgever ergens een luchtverfrisser neer zetten was het al goed genoeg om 'gewoon weer aan het werk te gaan'.

Nederland is 2 maandjes 'op slot' geweest en toen, midden in de pandemie, zonder enige vorm van vaccin of wat dan ook, zijn we met wat handzeepjes en wat afstand houden, gewoon massaal weer aan het werk gezet.
Oh je kunt niet thuis werken? Tsja, kut voor je. Gewoon aan het werk want je werkgever heeft een bordje aan de deur gehangen dat je niet met meer dan 4 man in een lift mag staan dus dan is het gefixed.
De economie MOEST draaien, en half Nederland vond het prima want die namen het niet serieus.
Al dat thuis blijven. Pffff... verschrikkelijk zeg. Nee nee, vrijheid wilde men. Lekker naar de kroeg. Want zonder zuipen is het niet vol te houden.

En wat ik toen zei was: prima. Gooeien we alles weer open op vrijwillige basis.
De mensen die alle maatregelen 'beu' zijn mogen weer alles doen en laten wat ze willen.
Geen mondkapjes. Geen vaccins. Kroegen open. Lekker feesten. Lekker op vakantie. Lekker met z'n allen in een vliegtuig. Heerlijk werken op kantoon zonder filters of wat dan ook voor "overheidsbemoeienis" dan ook.
Maar dan mogen de mensen die het WEL serieus nemen gewoon betaald thuis blijven.

Ik zou mezelf hebben opgesloten in mijn eigen woning.
1 uurtje per dag de supermarkt open van 0700-0800h zodat de 'lockdown wappies' zoals ik hun boodschapjes konden doen en de rest van de tijd thuis blijven.

DAN had ik het prima gevonden dat we niks zouden doen aan long-covid.
Oh je bent naar de kroeg geweest en hebt long-covid opgelopen omdat je niet zonder bier kon?
Kut voor je zeg. Lekker werkeloos ontslagen op bed blijven liggen en succes met de rest van je leven.

Maar nu hebben bedrijven en anti-lockdowners eigenlijk afgedwongen dat alles zo snel mogelijk weer open ging. Want bier en aandeelhouders zijn oneindig veel belangrijker dan die paar gevallen van long-covid.
En nu puntje bij paaltje is, en we dus long-covid mensen hebben, wordt het die long-covid mensen zo moeilijk mogelijk gemaakt en worden ze met het absoluut minimaalste afgescheept.
'thank you for your service'
Hier is een euro, en nu optiefen want de aandeelhouders moeten er door.

Oh en ik hoop dat elke werknemer beseft dat zonder een vakbond zoals de FNV, er helemaal GEEN regeling zou zijn. Niets. NAda. Noppes.

Zeker het laatste is belangrijk Wordt lid van een vakbond
Ik zelf zit bij de FNV maar ik zeg niet dat die het beste is
Dus Als iemand een beter gevoel heeft bij een andere Ga daar heen
Maar sluit je aan bij een collectief
Om dingen af te dwingen Want de werkgevers hebben al macht over hun personeel Maar zelf die sluiten in een collectief dingen af Want ze begrijpen dat 1 werkgever geen macht heeft Maar 100 hebben dat wel
En denk niet ik heb een rechtsbijstand verzekering en die regelt bij conflicten op het werk het wel Want de grote advocaten bureau,s hebben belagen bij de werkgever En die brengen meer op dan 1 werknemer

vrijdag 8 september 2023, 09:11 uur #7

babipangang

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 00:50 schreef GalaxyMan het volgende:

[..]

vertel !
Ben wel eens benieuwd welk contactberoep er dan was wat nog mocht worden uitgevoerd

Ik heb het niet zozeer over contactberoepen. Wel over beroepen waar mensen met elkaar hebben moeten (samen)werken en waarbij afstand houden lang niet altijd mogelijk was. Ik stond toen in een slecht geventileerde loods waar iedereen langs elkaar heen liep, waarbij afstand houden vaak onmogelijk was en waar de helft stond te kuchen/hoesten. Maarjah, the show must go on. Was ook een "essentieel" beroep (pakketdienst die een enkele medische pakketten leverde, 98% niet medisch overigens) zelf nooit positief getest op covid overigens en ook nooit ziek geweest

Eindredactie Frontpage / Forummod

vrijdag 8 september 2023, 09:54 uur #8

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 08:46 schreef volvos70 het volgende:

[..]

Zeker het laatste is belangrijk Wordt lid van een vakbond
Ik zelf zit bij de FNV maar ik zeg niet dat die het beste is
Dus Als iemand een beter gevoel heeft bij een andere Ga daar heen
Maar sluit je aan bij een collectief
Om dingen af te dwingen Want de werkgevers hebben al macht over hun personeel Maar zelf die sluiten in een collectief dingen af Want ze begrijpen dat 1 werkgever geen macht heeft Maar 100 hebben dat wel
En denk niet ik heb een rechtsbijstand verzekering en die regelt bij conflicten op het werk het wel Want de grote advocaten bureau,s hebben belagen bij de werkgever En die brengen meer op dan 1 werknemer

De vakbonden zouden dan wel weer iets anders te werk moeten gaan en niet met jong afgestudeerden die zo'n vakbond als een soort stage zien om later in de échte grote bedrijven het échte geld te kunnen gaan verdienen.
Die zijn bij onderhandelingen doorgaans veel te lief voor de werkgevers om in elk geval voor zichzelf de deur open te houden.

De laatste echte vakbondsbestuurder die een grote groep werknemers achter zich wist te verzamelen is alweer even geleden.
Dat heeft, naast die vakbondsmensen ook te maken met het verschijnsel dat werknemers anno 2023 vakbonden niet meer hoeven omdat verbeteringen voor het collectief ook verbeteringen voor een ander inhouden. En die ander gunt men nou eenmaal niks meer.

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

vrijdag 8 september 2023, 10:11 uur #9

volvos70

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 09:54 schreef Ouwesok het volgende:

[..]

De vakbonden zouden dan wel weer iets anders te werk moeten gaan en niet met jong afgestudeerden die zo'n vakbond als een soort stage zien om later in de échte grote bedrijven het échte geld te kunnen gaan verdienen.
Die zijn bij onderhandelingen doorgaans veel te lief voor de werkgevers om in elk geval voor zichzelf de deur open te houden.

De laatste echte vakbondsbestuurder die een grote groep werknemers achter zich wist te verzamelen is alweer even geleden.
Dat heeft, naast die vakbondsmensen ook te maken met het verschijnsel dat werknemers anno 2023 vakbonden niet meer hoeven omdat verbeteringen voor het collectief ook verbeteringen voor een ander inhouden. En die ander gunt men nou eenmaal niks meer.

Het laatste is het grootste probleem Het gunnen van elkaar is compleet weg Het is steeds meer ieder voor zich en %#$ de rest En daar profiteren de werkgevers alleen maar van

Eindredactie Frontpage / Forummod

vrijdag 8 september 2023, 11:03 uur #10

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 10:11 schreef volvos70 het volgende:

[..]

Het laatste is het grootste probleem Het gunnen van elkaar is compleet weg Het is steeds meer ieder voor zich en %#$ de rest En daar profiteren de werkgevers alleen maar van

Daar heb je ook meteen de reden dat vakbonden en arbeiderspartijen momenteel totaal niet performen in wat voor opzicht ook.
Niemand wil hun boodschap nog horen,

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

vrijdag 8 september 2023, 14:18 uur #11

Jouska

FKAN

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 08:46 schreef volvos70 het volgende:

[..]

Zeker het laatste is belangrijk Wordt lid van een vakbond
Ik zelf zit bij de FNV maar ik zeg niet dat die het beste is
Dus Als iemand een beter gevoel heeft bij een andere Ga daar heen
Maar sluit je aan bij een collectief
Om dingen af te dwingen Want de werkgevers hebben al macht over hun personeel Maar zelf die sluiten in een collectief dingen af Want ze begrijpen dat 1 werkgever geen macht heeft Maar 100 hebben dat wel
En denk niet ik heb een rechtsbijstand verzekering en die regelt bij conflicten op het werk het wel Want de grote advocaten bureau,s hebben belagen bij de werkgever En die brengen meer op dan 1 werknemer

De vrouw van een collega van me werkt in de toplaag van onze HR afdeling.
Ik heb aan die collega gevraagd: is het nou beter of slechter om bij een vakbond te zijn, bekeken vanuit het bedrijf? Ontslaan ze je juist eerder omdat ze geen 'lastige mensen ' willen?
Of zijn ze juist huivering om het vakbondsleden moeilijk te maken.

Het antwoord was een overduidelijk: als ze weten dat je bij de vakbond zit, en dat kun je ze laten weten door je contributie terug te vragen, kom je op de 'niet mee kloten' lijst want de redenatie is zo:
Vrijwel niemand is bij een vakbond.
Iemand die WEL bij een vakbond zit, heeft daar moeite voor gedaan. Heeft er over nagedacht.
En DAT zijn mensen die ook gaan nadenken en moeite doen als de werkgever gaat zitten klooien en moeilijk doen.

De logica is:
Als je te LUI/LAKS bent om bij een vakbond te gaan ben je waarschijntlijk ook te lui/laks als het bedrijf moeilijk gaat doen.

Als je de moeite hebt genomen om WEL bij een vakbond te gaan, neem je waarschijnlijk ook de moeite om een simpele mail naar de vakbond te sturen met 'hee, het bedrijf waar ik werk valt me lastig'.

Als 80% van werkend Nederland bij een vakbond zou zijn, zouden we nu een ander land hebben kan ik je garanderen.
En wat ik je ook kan garanderen is dat elke werkgever met meer dan een paar mensen in dienst WEL lid is van VNO/NCW of iets in die trant. 100% gegarandeerd dat werkgevers WEL een collectief vormen.

vrijdag 8 september 2023, 14:22 uur #12

volvos70

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 14:18 schreef Jouska het volgende:

[..]

De vrouw van een collega van me werkt in de toplaag van onze HR afdeling.
Ik heb aan die collega gevraagd: is het nou beter of slechter om bij een vakbond te zijn, bekeken vanuit het bedrijf? Ontslaan ze je juist eerder omdat ze geen 'lastige mensen ' willen?
Of zijn ze juist huivering om het vakbondsleden moeilijk te maken.

Het antwoord was een overduidelijk: als ze weten dat je bij de vakbond zit, en dat kun je ze laten weten door je contributie terug te vragen, kom je op de 'niet mee kloten' lijst want de redenatie is zo:
Vrijwel niemand is bij een vakbond.
Iemand die WEL bij een vakbond zit, heeft daar moeite voor gedaan. Heeft er over nagedacht.
En DAT zijn mensen die ook gaan nadenken en moeite doen als de werkgever gaat zitten klooien en moeilijk doen.

De logica is:
Als je te LUI/LAKS bent om bij een vakbond te gaan ben je waarschijntlijk ook te lui/laks als het bedrijf moeilijk gaat doen.

Als je de moeite hebt genomen om WEL bij een vakbond te gaan, neem je waarschijnlijk ook de moeite om een simpele mail naar de vakbond te sturen met 'hee, het bedrijf waar ik werk valt me lastig'.

Als 80% van werkend Nederland bij een vakbond zou zijn, zouden we nu een ander land hebben kan ik je garanderen.
En wat ik je ook kan garanderen is dat elke werkgever met meer dan een paar mensen in dienst WEL lid is van VNO/NCW of iets in die trant. 100% gegarandeerd dat werkgevers WEL een collectief vormen.

Sta dus al meer dan 30 jaar op de lijst van

En jammer genoeg ook 2 x keer bewezen dat het niet handig is om dingen te verzinnen over mij
Maar zeker Nederland zou er heel anders uitzien Misschien zelfs beter

Als we weer collectief / solidair zouden zijn met elkaar

vrijdag 8 september 2023, 14:28 uur #13

Jouska

FKAN

quote:
Op vrijdag 8 september 2023 @ 14:22 schreef volvos70 het volgende:

[..]

Sta dus al meer dan 30 jaar op de lijst van
En jammer genoeg ook 2 x keer bewezen dat het niet handig is om dingen te verzinnen over mij
Maar zeker Nederland zou er heel anders uitzien Misschien zelfs beter Als we weer collectief / solidair zouden zijn met elkaar

Ik sinds 1999. En intussen 2x de vakbond nodig gehad. Eerste keer terecht ontslag want bedrijf ging failliet, maar ze waren 'vergeten' 4 maanden loon uit te betalen. Dat heeft FNV gefixed, alleen dat al is 50 jaar contributie die ze voor mij terug hebben verdient.

20 jaar bij een ander bedrijf, part time aangevraagd: werd geweigerd met als reden: nah, hebben we geen zin in. Part time werken is een arbeidsrecht wat alleen geweigerd kan worden op basis van zwaarwegend bedrijfsbelang. Bedrijf waar ik werk heeft leger advocaten en poen zat. Heb er 2 jaar advocaten van de FNV brieven over moeten laten sturen en toen pas wilde het bedrijf zich aan het arbeidsrecht houden.
Zonder FNV zou ik mijn recht, wat gewoon zwart op wit staat, niet gekregen hebben.
Je KRIJGT niks. Je moet ervoor vechten. En op dat moment is een vakbond achter je rug ontzettend fijn.

2x nodig gehad in 25 jaar. Maar dik dik dik dik hun contributie verdient.
Arbeiders die zeggen 'nah een vakbond doet toch niks' zijn gewoon geindoctrineerd.

Reageer zelf