Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

FNV richt pijlen nu op loon KLM-directeur

Redactie

Na het succesvolle protest van de FNV tegen de extra bonus die topman Eelco Blok van KPN vorig jaar ontving, richt de vakbond zijn pijlen nu op de beloning van KLM-directeur Pieter Elbers. Het zou hem sieren als hij de hem toegekende bonus inlevert, stelde FNV Cabine woensdag.

Volgens de bond valt de bonus van 15 procent van het vaste salaris die Elbers ontving, niet te rijmen met de offers die het bedrijf van het personeel vraagt. Alle KLM'ers moeten de komende jaren fiks inleveren op hun arbeidsvoorwaarden.

De luchtvaartmaatschappij liet in een reactie weten dat Elbers er afgelopen jaar juist 13 procent op achteruit is gegaan, ondanks zijn promotie van operationeel directeur tot president-directeur na het vertrek van Camiel Eurlings in oktober. Van een extra bonus, zoals de FNV suggereert, is volgens de KLM geen sprake.

FNV richt pijlen op loon KLM-directeur (Foto: Novum)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

7 reacties

woensdag 15 april 2015, 14:35 uur #1

DeltaBlast

Wheeeeeeee!

Hij krijgt een bonus van 15% maar is er 13% op achteruit gegaan? Leg eens uit?

Wheeeeeeee?

woensdag 15 april 2015, 14:37 uur #2

Nemephis

Het moet maar eens afgelopen zijn met bonussen voor de top en korten aan de onderkant.

You don't need pants for the victory dance

woensdag 15 april 2015, 14:43 uur #3

Kruitdampje

quote:
Op woensdag 15 april 2015 @ 14:35 schreef DeltaBlast het volgende:
Hij krijgt een bonus van 15% maar is er 13% op achteruit gegaan? Leg eens uit?

Nou zoals het bericht het suggereert schijnt zijn vorige salaris hoger te zijn geweest dan zijn huidige salaris. Dus dan kan je er per saldo op achteruit gaan.....

woensdag 15 april 2015, 14:59 uur #4

Poekieman

Misschien dat ze wat meer pijlen tegelijk kunnen richten, want op deze manier duurt het jaaaaren...

Goud kan je niet bijdrukken

woensdag 15 april 2015, 15:32 uur #5

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
De luchtvaartmaatschappij liet in een reactie weten dat Elbers er afgelopen jaar juist 13 procent op achteruit is gegaan

quote:
Volgens de bond valt de bonus van 15 procent van het vaste salaris die Elbers ontving

Kom ik toch uit op 2% extra... en zo doen veel bedrijven dat, salaris omlaag conform de regels an dan een dikke bonus erbij om de korting op salaris weer te compenseren.. er verandert dus geen fuck.

Belachelijk ook, bonus omdat je je werk goed doet.. als ze het werk slecht doen krijgen ze geen boetes en als ze ontslagen worden krijgen ze nog steeds een gouden handdruk.

Overigens gaan beursgenoteerde bedrijven steeds vaker aandelen van het bedrijf als bonus geven, bedragen van de bonus zijn dan vaak nog véél hoger maar het valt veel minder op omdat het niet jaarlijks uitgekeerd wordt.

Kate Moss Picture Heaven

woensdag 15 april 2015, 15:37 uur #6

Cookie73

Dat die graaiers aan de top niet begrijpen dat ze niet zichzelf kunnen belonen en ondertussen het personeel korten.
Beste man heeft vorig jaar meer dan 5 ton aan salaris + bonussen ontvangen.
Heb je dan die 15% extra echt nodig?
En wat heeft het personeel fout gedaan en hij zo goed? dat hij wel een bonus verdient.
Of wordt met het korten van het personeel zijn bonus betaald?

woensdag 15 april 2015, 16:04 uur #7

Grimi

De FNV zet zichzelf weer eens te kakken...

Reageer zelf