'Laat werknemer zelf werktijden bepalen'
Werknemers moeten hun werktijden zelf kunnen bepalen. Ze hebben recht op flexibele, wisselende werktijden en op thuiswerken. Dat vinden het CDA en GroenLinks. Ze hebben hiertoe een wetsvoorstel ingediend.
Het voorstel is een initiatief van Eddy van Hijum (CDA) en Ineke van Gent (GroenLinks), meldt de Volkskrant. Als werknemers zelf bepalen wanneer ze werken zijn ze volgens de Kamerleden productiever. Ook komt het de gezondheid van werknemers, het milieu en de aanpak van files ten goede.
De Kamerleden denken ook dat hun initiatiefwet gunstige gevolgen heeft voor de arbeidsparticipatie van vrouwen, omdat die hun werk en de zorg voor kinderen beter kunnen combineren als ze hun werktijden zelf mogen bepalen.
Het CDA en GroenLinks verwachten brede steun in de Tweede Kamer voor het voorstel.
om file vorming te voorkomen.
ik doe het maar bij anderen thuis dan
oOoO - Radio On Tour: KINK voor No Guts No Glory - OoOo
En zo lang de baas doet alsof die veel betaalt, doe ik alsof ik hard werk.
Mensen werkzaam in de continu-productie: jammer dan
WARNING: Post may contain irony: discontinue use if experiencing mood swings, nausea or elevated blood pressure
El Coño
ウイスキー
WARNING: Post may contain irony: discontinue use if experiencing mood swings, nausea or elevated blood pressure
El Coño
ウイスキー
Helaas komen ze er soms verbluffend goed mee weg.
WARNING: Post may contain irony: discontinue use if experiencing mood swings, nausea or elevated blood pressure
El Coño
ウイスキー
Niet iedere baan is geschikt om thuis te werken
Wanneer thuiswerken wel mogelijk is kun je dat met de 'baas' bespreken
Het gevaar (imo dan ) met het 'recht ' op thuiswerken is dat ook mensen met werk waarin dit eigenlijk niet kan gaan eisen dat ze thuis moeten kunnen werken
Hetzelfde geldt voor thuis 'flexibele werktijden '
En bij flexibele werktijden loop je dan nog het risico dat de tijden afhangen van de tijd dat je zin hebt om te komen ipv de tijd dat die je op het werk zou moeten zijn
Maar je werkt om een product/dienst aan te bieden.
Dus de gene aan wie je het aanbiedt moet er natuurlijk wel zijn.
ZIe het al voor me dat alle vrachtwagen chauffeurs snachts willen werken, de winkeliers 'savonds, en de klanten van de winkel overdag...
Leuk om de files te omzeilen, maar niet echt praktisch.
Zelf mag ik ook "kiezen" in overleg met collega;s hoe laat ik begin. Zal altijd tussen 7 en 7 zijn maar natuurlijk moet er altijd minimaal iemand zijn.
Zo zie je maar weer dat dit soort politici in een ivoren toren leven.
Totaal geen benul van de werkelijkheid.
Thuiswerken is ook leuk, maar kan alleen als je een baan hebt waarin je heel duidelijk doelen en deadlines kan stellen, zodat je als baas in de gaten kan houden of de thuiswerker ook daadwerkelijk werkt. Veel mensen kunnen de verantwoordelijkheid van thuiswerken nu eenmaal niet aan en doen meer aan huishouden, tv kijken, gamen, etc. dan werken.
Ideaal voor iedereen, de vrachtwagenchauffeur kan thuis de krant lezen, bellen, koffie zetten, bellen, nog een krant lezen, telefoontje tussendoor, driegangenmenu bereiden, telefoneren, bellen, SMS'sen, nog en krant, een goed boek, een telefoontje, nog meer koffie zetten en weet ik niet wat nog meer zonder daarbij ook nog eens zoiets futiels te hoeven doen als op het verkeer te letten en die wagen tussen de lijntjes te houden
Áls je thuis wilt werken én je werk laat dit toe én je werkgever vindt het prima dan is het al prima mogelijk. Waarom zou je dit nu wettelijk vast willen leggen? Thuiswerken een recht? Het moet niet gekker worden.
Als ik om 3 uur 's middags een leverancier bel dan moet de persoon die ik nodig heb gewoon bereikbaar zijn en moet ik niet moeten wachten tot de volgende dag als iets haast heeft.
Daarom heb ik de beslissing genomen om voor mezelf te beginnen, op 1 jan 2012 eerst goed voorbereiden, en dan is het
Uit onderzoek is gebleken dat Nederlanders 1 van de meest productieve mensen zijn in de wereld, dat ze zelfs meer doen dan de lui in het oosten die volgens jouw fabel 18u per dag maken.
De cultuur waar jij het over hebt is al jaren vervlogen, echter een ouderwets bedrijf waarbij ze slavernij hanteren heeft nog zulke tijden, en ook daar wordt niet 18u per dag gewerkt. Mensen leven daar op hun werk.
5 dagen per week zijn ze op het werk, ze eten daar, sporten daar, slapen daar en werken daar... maar ze draaien echt niet productief 18uur, eerder 8.
De fabels die je ooit een keer hebt gehoord of gelezen moet je toch echt bijschafen
Een vrij cruciale netwerkserver lag eruit maar vanwege de taalbarriere hadden de Oosterlingen niet begrepen dat niemand meer iets kon doen en bleven als bezetenen op hun toetsenbordjes rammen en de schijn van noeste arbeid hoog houden. Tot dat moment hadden ze de naam opgebouwd keiharde werkers te zijn.
Telefonisch vergaderen is bij ons ook al flink ingeburgerd.
Ik ben zelf zo'n thuiswerker op mijn kwekerij, nu is het winter en gebeurt er gewoon wat minder, maar als het voorjaar weer goed aanbreekt komt ook het vele werk op zo'n kwekerij weer boven, het potten en voortrekken, het bestellen van planten, uitzetten van zaailingen etc.
Daarnaast houd je de kwekerij vrij van dat waar je niet tussen wil werken onkruit dus.
Zo is er altijd wel iets te doen.
Al 30 jaar bloeden deze initiatieven dood omdat ze bedacht zijn door individualisten.
Ik maak me geen zorgen. Ze staan alleen. Misschien komt er een regeling of whatever. Maar iedereen met een beetje verstand zal er toch niet aan meedoen. Dus bloed het net zo goed weer dood. Zonde van de tijd en het geld.
Nederlanders zijn geen harde werkers, maar wel efficiente werkers.
Een Nederlander gaat naar zijn werk tussen 9:00 en 18:00 en besteed het gros van zijn tijd daar zo efficient mogelijk.
Mijn Aziatische collega's zitten lange dagen op kantoor, maar brengen veel tijd rond met tegen elkaar zeuren dat ze het zo druk hebben. (En niet werken). Daarnaast nemen ze zo nu en dan een dutje tussendoor want van lange dagen op kantoor wordt je moe. En doen een hoop prive dingen onder werktijd.
Nadeel is in Azie dat het uitlopen van een deadline niet kan hier. Met als gevolg dat er vaak een haast klus gedaan moet worden voor de deadline. en een ondoordachte haast klus, maar vaak later weer opnieuw gedaan worden, met als gevolg dat iemand nog harder kan werken. Daarnaast hebben veel managers hier nog nooit van fatsoenlijke plannen gehoort, of uberhaupt nadenken voordat je iets doet. Met als gevolg dat iedereen constant "last minute" ondoordachte onnodige lange taken toespelen.
Als laatste merk ik dat iedereen alleen "hard" werkt als de baas uberhaupt op kantoor is. Is de baas een weekje op vakantie werkt iedereen spontaan part-time en zit de hele dag thee te drinken. Nederlanders werken gewoon door, ook als de baas er niet is.
Nederlanders denken voordat ze doen, en plannen dingen fatsoenlijk.
Mensen hier worden een vast bedrag per maand betaald, ongeacht hoeveel uren ze werken. Dit heeft als nadeel dat een baas niet hoeft na te denken of hij iemand veel werk, of onnodig lange taken toegeschuift.
Kost toch geen extra geld. Tijd om na te denken heeft hij zowieso niet, zijn baas doet namelijke precies hetzelfde.
En ja, door al dat "harde" werken kunnen je als aziaat jezelf op de borst kloppen en roepen dat "Westerlingen" maar luie langzame werkers zijn.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken