Nieuws
[update] Opnieuw massale acties in Frankrijk
Honderdduizenden mensen zijn vandaag de straat op gegaan om te protesteren tegen een nieuw arbeidswet voor jongeren. In Parijs waren er 700.000 mensen op de been, in Marseille 250.000, in Bordeaux 115.000 en in Nantes 75.000. In totaal waren er zeker tweehonderd acties in het hele land.De reden voor de acties is een wetswijziging die het voor de bedrijven makkelijk moet maken om jonge werknemers zonder opgaaf van reden te ontslaan. Er wordt vanuit gegaan dat werkgevers daardoor eerder jongeren in dienst zullen nemen. Deze maatregel moet de hoge jeugdwerkloosheid in Frankrijk zo ver mogelijk terugdringen. Tegenstanders denken echter dat door deze maatregel starters op de arbeidmarkt het zwaar zullen krijgen.
Update 21:22
Er zijn ook deze keer weer rellen uitgebroken. Dit maal in Parijs en Rennes. Er wordt met stenen gegooid door groepen jongeren, de politie gebruikt hier traangas tegen.
Er vonden al vaker protestacties plaats in Frankrijk, zie daarvoor:
Rellen bij betogingen in Frankrijk
Fransen demonstreren na gruwelijke dood jood
Voor de tiende keer rellen in Frankrijk
Met dank aan pberends voor de submit.
Helaas is dat een leugen.
Dat interesseert GroenLinks voor geen meter, ze zien je als een wandelende zak euro's waar ze handig een tap in kunnen drukken voor hun socialistische hobbies.
De grootste LOL van dit geheel is dat ik sterk het vermoeden hebt dat het gros van die rellende jongeren nog nooit gewerkt hebben en dat hoogstwaarschijnlijk ook niet willen daar zijn niet willen dat deze wet -wet- wordt wat hun kansen op werk vergroot.
* Indonesië
* Jóuw website voor tickets in Indonesië!
* Doe mee met FOK! Whatpulse en typ FOK! naar de 1e plaats!!
Tussen een 16 jarige en 18 jarige zit weer wat loonsverschil. Waarom juichen die werkgevers deze wet anders zo toe. Moet je na een breuk revalideren, en duurt het 6 weken? Move on please....Snap je het?
User van NWS zei: Maak van internet een schoner riool! YES WE CAN!
Als wiet niet legaal wordt, vergaat deze planeet en dat vergeet men te vermelden, daarom huis ik op internet en nu dus ook hier.
foto
foto
Blanke hoer!
foto
foto
foto
Hier met die camera!
Er zitten trouwens goede en slechte kanten aan deze wet. Het goede is dat werkgevers minder sociale lasten hoeven te betalen als ze iemand aannemen onder dit contract. Hierdoor zouden ze dus eerder voor een jongere kunnen kiezen. Vergeet niet dat in Frankrijk het jeugdloon dus niet bestaat. Het is dus niet zo als in Nederland dat er een verschil in loon zit tussen een 18-jarige en een 24-jarige!
Het nadeel is echter dat een werkgever een jongere zomaar kan ontslaan, met mondelinge opgaaf van reden, wat dus ook gewoon een economische kan zijn, dat is natuurlijk een groot voordeel voor de werkgever, maar een groot nadeel voor de jongeren. Daarnaast kan een werknemer nadat hij iemand heeft ontslagen met een CPE, meteen erna weer iemand anders aannemen met een CPE. Daar een werkgever je tot je 26ste een baan kan aanbieden met een CPE, heb je dus tot je 28ste geen zekerheid. Want als het even slecht gaat, kan de werkgever zo elke CPE-er de laan uitsturen om een maand later er weer een aantal aan te nemen als het weer wat beter gaat. Het probleem wordt dus verplaats. In plaats van jeugdwerkeloosheid onder de jongere jongeren, krijg je werkloosheid onder de oudere jongeren. Want als jouw laatste CPE op je 28ste erop zit, kun je ontslagen worden, daar het veel interessanter is voor een bedrijf om een jonge CPE-er in jouw plaats aan te nemen.
en ff serieus foto alsof dit positief kan aflopen
DJ RE_FreSh I love you
Het probleem in Europa is dat je als werkgever nauwelijks van slechte werknemers (en overtollige werknemers) af kunt geraken. De procedures zijn ellenlang en de kosten gigantisch. Met jonge mensen die weinig arbeidsverleden hebben is het risico om iemand aan te nemen dus gigantisch, wat zich vertaald in een werkloosheidspercentage van meer dan 20% in Frankrijk.
Hier in de VS kan iedereen zonder reden op staande voet ontslagen worden (enkele bedrijfstakken die door de vakbonden worden gecontroleerd daargelaten) en is er dus weinig zekerheid, maar wel voldoende arbeid. Makkelijk ontslagen, maar redelijke kansen op een nieuwe baan dus.
De notie dat dit soort wetten ouderen op straat zou zetten of jongeren tot willekeurig wegwerp personeel zou degraderen blijkt dus in de praktijk niet echt te kloppen. Maar goed, die 20% Franse jongeren die niet werken hebben met rellen natuurlijk weer eens een verzetje.
dan werden wir, um so mehr, einer Einheit werden.
Die rechter maakt een schopbeweging ofzo?
And when the leaves fall the land looks more human
it's got me questioning the essence of my farm boy blues
hence, I never wore the fashions of the know-what-I'm-doin'
And when the leaves fall the land looks more human
it's got me questioning the essence of my farm boy blues
hence, I never wore the fashions of the know-what-I'm-doin'
40% my god, als 5 % daarvan nou eens een bedrijf opstart en de rest erbij gaat werken dan is dat ook opgelost, maar nee....
And when the leaves fall the land looks more human
it's got me questioning the essence of my farm boy blues
hence, I never wore the fashions of the know-what-I'm-doin'
1. De kans om uberhaupt een baan te krijgen. Zonder deze wet blijft de jeugdwerkloosheid in Frankrijk waarschijnlijk zo hoog (23%!!!!!)
2. Als je inderdaad ontslagen worden gedurende die 2 jaar dan wordt het nog makkelijker om een andere baan te vinden. Je hebt dan immers werkervaring.
3. De extra werkgelegenheid is goed voor de Franse economie in het algemeen. Iets waar alle Fransen van profiteren, dus ook de jongeren.
Deze wet is dus goed voor Frankrijk en vooral goed voor de werkloze Franse jongeren. Het is absoluut waar dat de wet voor sommige jongeren ook nadelige gevolgen zal hebben. Dit geldt echter voor vrijwel elke wet. De enorme voordelen van deze wet wegen echter ruimschoots op tegen de nadelen. Een enorme groep kansloze jonge werklozen krijgt een kans om ook een baan te krijgen.
Hebben de Fransen hen gevraagd om zich daar te nestelen? Als er geen werk is, dan is er geen... en moeten vreemdelingen daar niet zomaar blijven rondhangen, hun familie er nog bovenop bijhalen, ook werkloos uiteraard en... rel schoppen als toetje! En laten we het foefje van "het zijn ook Fransen, ze zijn daar geboren enz enz" er maar weer niet bijhalen, als verklaring waarom ze soms twee, straks drie generaties na elkaar vooral "werkloos" daar gewoon blijven rondlopen en hun uitkeringen opsouperen.
Heel grote aanwinsten voor een land. Dat is zeker...
En zo zitten er voor het ogenblik nog 500.000 langs de kust van Mauretanië te wachten om de oversteek naar Spanje - Europa te maken, zoals onlangs nog in het nieuws gekomen is. Marokko houdt nu zelf zijn grenzen wat beter in het oog.
Niets aan de hand, beste mensen. Laten we zo maar verder doen...
Deze frustratie is overal in Europa hetzelfde, het blijft maar wachtuhop de volgende explosie
Gelukkig hebben die Fransen een betere stakingsmentaliteit.
Die Afrikanen uit de voorsteden waren eerst helemaal geen opartij in die staking, maar worden nu steeds om propagandische redenen close gefilmd en en gefotografeerd, om alle Fransen die staken in 1 hoek te drijven.
Vraagt ie aan je wat de reden van ontslag is: dat weet je niet dus. Dan kun je het shaken voor de rest van je leven en dan ben je pas 20. Ik zou als bedrijf iig niet meer iemand aannemen die al 2 keer 'ontslagen' is. Ik heb dan toch keuze genoeg uit andere jeugd.
Deze wet is heel leuk als ie zo gebruikt gaat worden als ie bedoeld is. In de praktijk denk ik echter dat er heel veel gewinkeld gaat worden met jongeren. Elk jaar ontslagen worden omdat het bedrijf een 'verse' wil. Heb je de pech dat je 2 keer ziek word in je eerst jaar lig je eruit want een bedrijf kan dan lekker het zekere voor het onzekere nemen.
Moet je eens voorstellen dat je, als je eindelijk uit huis bent, een eigen klein huisje of appartementje wil kopen. Je krijgt nergens meer krediet want je hebt geen baanzekerheid. In feite ben je gewoon vogelvrij tot je 25e.
Een soort 7 jarige uitzendkracht. (uitzuigkracht).
Ik zit me ook af te vragen hoeveel bedrijven ineens wat 'extras' gaan verlangen van hun jonge werknemers. 8,5 uur werken en 8 uur betaald krijgen. De druk bij de werknemer word wel erg groot als je zonder opgaaf van reden ontslagen kunt worden en dat 7 jaar lang.
'Hee pietje, kom ook eens een zaterdag werken want klaasje doet het wel"
Als je nee zegt lig je eruit (beetje simpel gezegd maar de druk word wel gevoeld)
Tss kom op zeg.
Media filmt de rellers en onruststokers. Laten dat nou net weer afrikanen zijn foto
Want waarom zou een werkgever die normaal gesproken iemand niet wil hebben hem nu wel ineens willen.
Het is gewoon bedoelt om werkgevers makkelijk goedkope krachten te geven met de optie ze na twee jaar er weer uit te trappen om vervolgens weer een goedkoop iemand aan te nemen.
Dus deze acties zijn niet meer dan terecht
Rechtsfok begint saai en onorigineel te worden... foto
Ben je ooit in Parijs geweest? Net voor Parijs heb je uitgestrekte wijken met ALLEEN MAAR allochtonen. Mensen die daar naar toe kwamen voor een beter leven en een toekomst. Ze kwamen in die wijken terecht omdat die het goedkoopst waren.
Nu zitten ze met z'n allen daar zonder kansen op werk. Ja het is de realiteit dat veel van die relschoppers allochtonen zijn maar het is OOK de realiteit dat er keihard gediscrimineert word op de arbeidsmarkt daar en dat die mensen volledig kansloos zijn. Ik zou ook wanhopig worden als de regering zou doen alsof er niks aan de hand is en alle problemen zou ontkennen.
De problemen daar zijn inmens en het is de schuld van de regering. DIE hebben het zo ver laten komen. Hadden ze iets gedaan om de concentratie van allochtonen in die wijken te voorkomen dmv. een streng immigratiebeleid of een spreidingsbeleid, was het NOOIT zo ver gekomen.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken