Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Minister: pesten op werk verder terugdringen

Redactie

Het is nodig om pesten op het werk verder terug te dringen. Maar het is de vraag of pesten als zelfstandig delict strafbaar moet worden gesteld. Dat zei minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) donderdag in de Tweede Kamer.

Hij reageerde op vragen of pesten in het wetboek van strafrecht kan worden opgenomen. Volgens Asscher kunnen de ernstige vormen van pesten al worden aangepakt.

De minister zet vooral in op het voorkomen van pesten op de werkvloer. "Het belangrijkst is een goed en veilig klimaat op het werk om te verhinderen dat het zo ver komt."

Asscher gaat hierover opnieuw in gesprek met werkgevers en bonden. Daarbij zal ook worden gekeken naar nut en noodzaak van het strafbaar stellen van pesten als strafbaar delict.

Naar schatting een half miljoen Nederlanders wordt op de werkvloer gepest. Vorig jaar was er een landelijke campagne tegen pesten.

Minister: pesten op werk verder terugdringen (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

28 reacties

donderdag 17 maart 2016, 12:48 uur #1

BasOne

Spaceship!

Asscher en kornuiten worden dan ook al maandenlang gepest

Free speech?....... Yeah about as free as a Ferrari!!
Nothing travels faster than the speed of light with the possible exception of bad news, which obeys its own special laws.
Laboro te salutante

donderdag 17 maart 2016, 12:50 uur #2

ErwinRommel

De woestijnvos. Een legende.

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 12:48 schreef BasOne het volgende:
Asscher en kornuiten worden dan ook al maandenlang gepest

Geplaagd door teruglopend electoraat

Vulneratus nec Victus The Spirit Will Never Leave Us.

donderdag 17 maart 2016, 12:52 uur #3

Harriesnak

Hij moet z'n stemvee is gaan weg pesten bij de UWV kantoren.

donderdag 17 maart 2016, 12:53 uur #4

Blarik

Hoe ga je dat bewijzen dat je wordt gepest ? De hele dag met een camera op je hoofd lopen? Een neger zwart noemen kan al worden opgevat als pesten. Hoe zit het met iemand pesten met lange, dikke, dunne, rooie?

Vragen vragen vragen...

donderdag 17 maart 2016, 12:56 uur #5

Patrick39

En het pesten van de Nederlandse bevolking? Telt dat ook ?

donderdag 17 maart 2016, 13:00 uur #7

Multani

Pesten strafbaar stellen lijkt een goed idee, maar ik vrees dat we erdoor in een zeer onwenselijke situatie komen waarbij je elk woord op een goudschaaltje moet leggen om maar een rechtzaak te voorkomen. Niet doen dus. Dat pesten op het werk verwerpelijk en kansloos is dat zullen maar weinig mensen ontkennen.

Shine on forever, shine on, benevolent sun

donderdag 17 maart 2016, 13:00 uur #8

HcHTechKnow

Het aanwijzen van een pester is daadwerkelijk onmogelijk. We hebben hier diverse afdelingen. Vrouwen en mannen gemengd, sommige meer mannen dan vrouwen. Vrouwen pakken zaken wat serieuzer op hier, een geintje kan compleet in het verkeerde keelgat schieten, een situatie die we vorige week hadden. De meeste mannen hier gaan best ruw met elkaar om, "pestnamen" en klieren is normaal, maar ook leuk voor ze! Ze wisselen dan wel af, iedereen wordt geklierd, niemand die er last van heeft... maar dit is bijzonder afhankelijk van de persoon.

Om nou met iedere tere ziel rekening te houden is belachelijk, maar precies waar heel Nederland naar toe aan het gaan is.

donderdag 17 maart 2016, 13:03 uur #9

lios

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:00 schreef HcHTechKnow het volgende:
Het aanwijzen van een pester is daadwerkelijk onmogelijk. We hebben hier diverse afdelingen. Vrouwen en mannen gemengd, sommige meer mannen dan vrouwen. Vrouwen pakken zaken wat serieuzer op hier, een geintje kan compleet in het verkeerde keelgat schieten, een situatie die we vorige week hadden. De meeste mannen hier gaan best ruw met elkaar om, "pestnamen" en klieren is normaal, maar ook leuk voor ze! Ze wisselen dan wel af, iedereen wordt geklierd, niemand die er last van heeft... maar dit is bijzonder afhankelijk van de persoon.

Om nou met iedere tere ziel rekening te houden is belachelijk, maar precies waar heel Nederland naar toe aan het gaan is.

Ik denk dat ook dat pesten vooral bespreekbaar moet zijn. Bepaalde vormen van pesten kunnen voor de ontvanger heel ernstig zijn, terwijl de zender er niet echt veel mee bedoelt. Door dat te benoemen en vrij te kunnen zeggen dat je het niet leuk vindt, kan de pester zijn/haar gedrag aanpassen. Als je dat niet doet, krijg je een explosieve situatie, waarbij de pester niets doorheeft maar opeens voor de rechter moet verschijnen.

Mensen die écht bewust pesten en ook niet stoppen na een gesprek, mogen van mij aan de hoogste boom opgeknoopt worden, maar dat terzijde.

donderdag 17 maart 2016, 13:04 uur #10

Blarik

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:00 schreef HcHTechKnow het volgende:
Het aanwijzen van een pester is daadwerkelijk onmogelijk. We hebben hier diverse afdelingen. Vrouwen en mannen gemengd, sommige meer mannen dan vrouwen. Vrouwen pakken zaken wat serieuzer op hier, een geintje kan compleet in het verkeerde keelgat schieten, een situatie die we vorige week hadden. De meeste mannen hier gaan best ruw met elkaar om, "pestnamen" en klieren is normaal, maar ook leuk voor ze! Ze wisselen dan wel af, iedereen wordt geklierd, niemand die er last van heeft... maar dit is bijzonder afhankelijk van de persoon.

Om nou met iedere tere ziel rekening te houden is belachelijk, maar precies waar heel Nederland naar toe aan het gaan is.

Heb bij twee amerikaanse bedrijven gewerkt in NL waar je eerst een anti discriminatie clausule moest ondertekenen bij aanvang werk. Er stond in dat je iedereen als een gelijke accepteert en pestgedrag wordt niet getolereerd. Bij drie overtredingen lig je eruit.

Dit doet suggereren dat het al de norm is in USA. Maar wat je zegt, moeilijk te bewijzen en vaak zijn het de vrouwen die zich persoonlijk voelen aangevallen.

donderdag 17 maart 2016, 13:07 uur #11

nogeenoudebekende

The future is shit...

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:00 schreef HcHTechKnow het volgende:
een geintje kan compleet in het verkeerde keelgat schieten,

Wat is er mis met gewoon werken? Als je grappen wil maken had je komiek moeten worden. Maar als al je grapjes in het verkeerde keelgat schieten lijkt mij dat ook geen strak plan.

And so is the past

donderdag 17 maart 2016, 13:16 uur #12

HcHTechKnow

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:03 schreef lios het volgende:

[..]

Ik denk dat ook dat pesten vooral bespreekbaar moet zijn. Bepaalde vormen van pesten kunnen voor de ontvanger heel ernstig zijn, terwijl de zender er niet echt veel mee bedoelt. Door dat te benoemen en vrij te kunnen zeggen dat je het niet leuk vindt, kan de pester zijn/haar gedrag aanpassen. Als je dat niet doet, krijg je een explosieve situatie, waarbij de pester niets doorheeft maar opeens voor de rechter moet verschijnen.

Mensen die écht bewust pesten en ook niet stoppen na een gesprek, mogen van mij aan de hoogste boom opgeknoopt worden, maar dat terzijde.

Dat is een goed punt inderdaad! Maak het bespreekbaar! En inderdaad, als iemand aangeeft er wel mee te zitten moet er mee gestopt worden.

donderdag 17 maart 2016, 13:17 uur #14

HcHTechKnow

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:07 schreef nogeenoudebekende het volgende:

[..]

Wat is er mis met gewoon werken? Als je grappen wil maken had je komiek moeten worden. Maar als al je grapjes in het verkeerde keelgat schieten lijkt mij dat ook geen strak plan. .

Veel plezier op je werk, of niet, want in jou geval kunnen er geen grappen gemaakt worden? Bij ons is het daarom juist een stuk leuker!

Sommige personen zijn nou eenmaal snel gepikeerd.

donderdag 17 maart 2016, 13:20 uur #15

HcHTechKnow

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:04 schreef Blarik het volgende:

[..]

Heb bij twee amerikaanse bedrijven gewerkt in NL waar je eerst een anti discriminatie clausule moest ondertekenen bij aanvang werk. Er stond in dat je iedereen als een gelijke accepteert en pestgedrag wordt niet getolereerd. Bij drie overtredingen lig je eruit.

Dit doet suggereren dat het al de norm is in USA. Maar wat je zegt, moeilijk te bewijzen en vaak zijn het de vrouwen die zich persoonlijk voelen aangevallen.

Wauw, serieus een discriminatie clausule, ik denk dat daar het eea heeft afgespeeld of gezien USA, rechtzaken zelfs vooraf zijn gegaan. 3 overtredingen vind ik wel een goede eigenlijk, dat geeft toch aan dat iemand zijn/haar gedrag niet corrigeert. Wat me opvalt is dat wanneer mannen ruzie hebben het snel goed is, en écht goed is, en bij vrouwen het oorlog is voor de rest van het leven, als je sommige nog hoort praten over meiden die 6 maanden + weg zijn vraag je je af of ze niets beters te doen hebben dan nog aan die persoon te ergeren.

donderdag 17 maart 2016, 13:25 uur #16

nogeenoudebekende

The future is shit...

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:17 schreef HcHTechKnow het volgende:

[..]

Sommige personen zijn nou eenmaal snel gepikeerd.

Klopt. Anderen hebben totaal geen gevoel voor humor maar maken toch grappen.

And so is the past

donderdag 17 maart 2016, 13:25 uur #17

lios

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:16 schreef Noin het volgende:
Pesten komt vaak voort uit het feit dat de werknemer die gepest wordt incapabel is in zijn/haar werk.

Wat een onzin. Ik ga je geen les in psychologie geven, maar nodig je uit eens te Googlen naar pesten.

Verder denk ik dat je je leidinggevende heel goed op de hoogte moet houden van wat je collega allemaal verzuimt, hoeveel extra werk jullie dat kost en dat op deze manier de productiviteit, kwaliteit en werksfeer omlaag gehaald wordt. En als de leidinggevende geen actie wil ondernemen, moet je eens bij jezelf te raadde gaan of dit wel de juiste baan/werkgever voor je is. Heb je trouwens al eens met die collega gepraat? Kan je haar niet helpen beter te worden, of een cursus regelen? Nou ja, maakt niet uit, vreselijk offtopic, maar succes er mee iig. Ennuh, pesten is iemand geestelijk kapot maken, en dat is een straf die je niet op slecht functioneren zou moeten zetten.

donderdag 17 maart 2016, 13:29 uur #18

Blarik

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:20 schreef HcHTechKnow het volgende:

[..]

Wauw, serieus een discriminatie clausule, ik denk dat daar het eea heeft afgespeeld of gezien USA, rechtzaken zelfs vooraf zijn gegaan. 3 overtredingen vind ik wel een goede eigenlijk, dat geeft toch aan dat iemand zijn/haar gedrag niet corrigeert. Wat me opvalt is dat wanneer mannen ruzie hebben het snel goed is, en écht goed is, en bij vrouwen het oorlog is voor de rest van het leven, als je sommige nog hoort praten over meiden die 6 maanden + weg zijn vraag je je af of ze niets beters te doen hebben dan nog aan die persoon te ergeren.

Gaat nog veel verder in USA:
*wachtwoorden opgeven van je facebook linkedin accounts
*voor aanvang werk even wat wangslijm afnemen voor drugscontrole. Iedere dag.

Komt hier ook nog wel. Want je hebt toch niets te verbergen en voor jou tien anderen die wel de gegevens volledig geeft.

donderdag 17 maart 2016, 13:38 uur #19

ijzerdraat

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:00 schreef Multani het volgende:
Pesten strafbaar stellen lijkt een goed idee, maar ik vrees dat we erdoor in een zeer onwenselijke situatie komen waarbij je elk woord op een goudschaaltje moet leggen om maar een rechtzaak te voorkomen. Niet doen dus. Dat pesten op het werk verwerpelijk en kansloos is dat zullen maar weinig mensen ontkennen.

Dit

Nee.

donderdag 17 maart 2016, 13:55 uur #20

KingRadler

King of the Radler

pesten op Fok moet ook aangepakt worden

donderdag 17 maart 2016, 14:02 uur #21

zovty

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 12:53 schreef Blarik het volgende:
Hoe zit het met iemand pesten met lange, dikke, dunne, rooie?

Je zegt het zelf al hé. Als je iemand pest, dan ben je aan het pesten.
Da's het mooie van taal, je kunt er ideeën in overbrengen middels woorden.

donderdag 17 maart 2016, 14:27 uur #22

Noin

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:25 schreef lios het volgende:

[..]

Wat een onzin. Ik ga je geen les in psychologie geven, maar nodig je uit eens te Googlen naar pesten.

Verder denk ik dat je je leidinggevende heel goed op de hoogte moet houden van wat je collega allemaal verzuimt, hoeveel extra werk jullie dat kost en dat op deze manier de productiviteit, kwaliteit en werksfeer omlaag gehaald wordt. En als de leidinggevende geen actie wil ondernemen, moet je eens bij jezelf te raadde gaan of dit wel de juiste baan/werkgever voor je is. Heb je trouwens al eens met die collega gepraat? Kan je haar niet helpen beter te worden, of een cursus regelen? Nou ja, maakt niet uit, vreselijk offtopic, maar succes er mee iig. Ennuh, pesten is iemand geestelijk kapot maken, en dat is een straf die je niet op slecht functioneren zou moeten zetten.

Pesten is een beetje het laatste redmiddel.

Dit speelt al jaren. En ik vind dat het nog best mee valt met het pesten.
Dat pesten waar jij het over hebt is meer psychologisch oorlogsvoering, zo ver gaan we niet.

De leidinggevende is erg incapabel maarrr het is ook een beetje de cultuur binnen het hele bedrijf. Beetje een Philips cultuur.

Veel mensen die doorgroeien binnen het bedrijf naar hun eigen level van onkunde en vervolgens niet terug gezet worden in functie. Volgens mij is daar ook een term voor maar weet niet welke.

Anyhoo..
Praten met leidinggevende werkt niet, praten met collegas werkt niet, gesprekken met de falende collega werkt niet.
Ze is gelukkig van plan weg te gaan maar dat roept ze nu al een jaar maar ze verwacht dat dat nieuwe baantje zomaar komt aanwaaien.

Probleem is dat ze alleen intern wil switchen en op andere afdelingen is ze nogal bekend... nou ja.. berucht.
Ze wordt gewoon bij geen enkele afdeling aangenomen omdat die weten hoe slecht ze functioneerd.

Dat pesten.. dat is dan in de vorm van niet met haar gaan pauzeren.
Of als ze voor de 3e keer in dezelfde week vrij vraagt omdat ze last heeft van lierfdesverdriet (en dat is serieus elke 2-3 maanden het geval) dan mag ze van ons geen vrij nemen omdat het gewoon te druk is (eerlijk gezegd is het ook te druk dus ja het is niet eens echt pesten vind ik)...

donderdag 17 maart 2016, 14:43 uur #23

penisringventieldopje

Ga ff een ander met werk pesten ofzo

https://www.mixcloud.com/sincie/

donderdag 17 maart 2016, 15:06 uur #24

lios

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 14:27 schreef Noin het volgende:

[..]
Dat pesten.. dat is dan in de vorm van niet met haar gaan pauzeren.
Of als ze voor de 3e keer in dezelfde week vrij vraagt omdat ze last heeft van lierfdesverdriet (en dat is serieus elke 2-3 maanden het geval) dan mag ze van ons geen vrij nemen omdat het gewoon te druk is (eerlijk gezegd is het ook te druk dus ja het is niet eens echt pesten vind ik)...

Mwah, da's niet echt pesten vind ik. Maar goed, voor haar kan het wel een enorme impact hebben, vandaar dat ik altijd voorstander ben van praten. Dat moet dan ook van haar kant komen natuurlijk, als zij niet aangeeft dat ze gepest wordt, zal ze het vast niet zo ervaren (of de cultuur is al zo slecht dat ze het niet meer kan/durft te zeggen). Zo'n collega ken ik trouwens maar al te goed, die gaan nooit uit zichzelf weg, hoe vaak ze dat ook aankondigen, omdat ze ook wel weten dat ze bij een ander bedrijf niet zomaar alles zullen pikken.

Nogmaals succes er mee. Het is kut als je zo'n collega hebt.

donderdag 17 maart 2016, 15:16 uur #25

Moonlith

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:04 schreef Blarik het volgende:
Maar wat je zegt, moeilijk te bewijzen en vaak zijn het de vrouwen die zich persoonlijk voelen aangevallen.

Ook zo'n situatie bij m'n vader op het werk. Werken vooral mannen, en voor de catering zijn er vrouwen. Vaak zitten die mannen onder elkaar dan lolletjes te maken, maar één van die vrouwen voelde zich daardoor seksueel geintimideerd en kon dat dus niet waarderen (in weze was het gedrag vergelijkbaar met bouwvakkers die naar vrouwen fluiten). Moest een collega van m'n vader op het matje komen om die situatie dus even 'te bespreken', met die vrouw en de baas.

Sindsdien wordt die vrouw natuurlijk met de nek aangekeken.

Tsja, mannen en vrouwen, soms is het gewoon water en vuur.

donderdag 17 maart 2016, 15:22 uur #26

Sander_Van_Hoorn

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 13:16 schreef Noin het volgende:
Pesten komt vaak voort uit het feit dat de werknemer die gepest wordt incapabel is in zijn/haar werk.

Wij hebben er hier ook een rondlopen die zeikt dat ze gepest wordt, maar dat komt puur en alleen omdat ze zooooooooo slcht is in haar werk dat de collega's haar heel graag kwijt zouden zijn.

De leiding doet niks want die vinden haar zielig.
Intussen doet ze haar werk niet, dat wordt niet gezien, en kunnen andere collega's haar zooi opruimen.

Kip-ei?
Nee....
Daar geloof ik niet in.
Als je goed bent in je werk kunnen collega's jaloers worden en kunnen ze je daarom pesten maar dan leggen ze het toch af.

Ik denk dat 9 van de 10 mensen die gepest worden gewoon slecht zijn in hun werk en de afdeling naar de kloten helpen, elke keer werk laten liggen wat weer door anderen moet worden opgeknapt en dat de TLers er niks aan doen.

Ipv die incompetente trut eruit te flikkeren wordt er gezegd: ja.. maar ja.. haar konijn is net 4 maanden geleden overleden en daarom heeft ze zich nu weer ziek gemeld en al haar werk laten liggen dus daar moeten we wel met z'n alleen een beetje rekening mee houden.

Fck that shit !
Eruit met dat wijf !

Totaal on constructieve houding dit. Pesten word juist gedaan door mensen met meer macht als de werknemer. Chef/Voorman.... vaak om mensen klein te houden. En je hebt het maar te slikken want zij maken de dienst uit. Ik kan zelf bv best tegen een geintje maar als je dag in dag uit naar tegen me doet moet je niet gek opkijken dat je ineens met een blauw oog rondloopt. Zeker als je de persoon in kwestie zelf totaal niks kan hebben op dat gebied.

donderdag 17 maart 2016, 15:33 uur #27

Noin

quote:
Op donderdag 17 maart 2016 @ 15:06 schreef lios het volgende:

[..]

Mwah, da's niet echt pesten vind ik. Maar goed, voor haar kan het wel een enorme impact hebben, vandaar dat ik altijd voorstander ben van praten. Dat moet dan ook van haar kant komen natuurlijk, als zij niet aangeeft dat ze gepest wordt, zal ze het vast niet zo ervaren (of de cultuur is al zo slecht dat ze het niet meer kan/durft te zeggen). Zo'n collega ken ik trouwens maar al te goed, die gaan nooit uit zichzelf weg, hoe vaak ze dat ook aankondigen, omdat ze ook wel weten dat ze bij een ander bedrijf niet zomaar alles zullen pikken.

Nogmaals succes er mee. Het is kut als je zo'n collega hebt.

Bedankt

donderdag 17 maart 2016, 16:59 uur #28

cootie

master baiter

Toch begint het vaak wel met incapabelheid. Wij hebben er eentje rondlopen die eigenlijk nergens goed in is, en ook nog eens moeilijk en dwars begint te doen bij elk greintje kritiek. Een combinatie van eigenschappen die vrijwel altijd tot problemen leidt als je het mij vraagt. De leiding kijkt de andere kant op, volgens mij uit vrees dat die knakker zich ziek meldt. Het is een beetje vergelijkbaar met Noin's verhaal, alleen is hij eigenlijk de pester, hoewel de baas dat anders ziet.

Zeer ergerlijk, zulke mensen. De man is bijna zestig, maar lijkt de geldingsdrang te hebben van iemand van 17.

Reageer zelf