Massaal protest tegen arbeidswet Frankrijk
Honderdduizenden mensen hebben donderdag in Frankrijk geprotesteerd tegen de voorgestelde hervormingen van de arbeidswetgeving. Volgens de vakbond CGT gingen in heel het land 1,2 miljoen mensen de straat op. Het ministerie van Binnenlandse Zaken schatte het aantal betogers op 390.000.
De protestdemonstraties waren niet alleen in grote steden, maar ook in tal van kleinere plaatsen. In verscheidene steden liepen betogingen uit de hand door toedoen van relschoppers. In Parijs en Marseille zijn daarbij arrestaties verricht.
De regering van de socialistische president François Hollande en zijn premier Manuel Valls wil de werkloosheid terugdringen door de strenge en ingewikkelde arbeidswetten te versoepelen en te vereenvoudigen. Veel werknemers en studenten vrezen dat dit de sociale zekerheid ondermijnt. In hun ogen zijn de beoogde hervormingen erg nadelig voor de werknemers en zeer voordelig voor werkgevers en grote ondernemingen.
Als gevolg van de protestacties bleef de Eiffeltoren donderdag dicht. Ook op het spoor was er hinder, doordat naar schatting een kwart van het spoorwegpersoneel ging demonstreren.
Massaal protest tegen arbeidswet Frankrijk (Foto: ANP)
Een bonus is iets wat je bovenop je normale salaris krijgt voor uitzonderlijke prestaties. Dus niet als je eruit wordt getrapt vanwege wanpresteren.
Of geef jij die werknemers die je ontslaat (terwijl jij eigenlijk zelf verantwoordelijk was) ook allemaal een bonus mee?
En dan nog, de prestaties mogen inderdaad wel écht uitzonderlijk zijn om voor een bonus in aanmerking te komen. Managers krijgen doorgaans al zeer royaal betaald dus daarvoor mag je dan logischerwijs ook verwachten dat ze sowieso al uitstekend werk leveren.
Maar een gouden handdruk is normaal, hoor.
Jouw bedrijf trekt natuurlijk de beste krachten aan met zulke policies.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken