Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Doodsbedreiging om opnemen vakantie

Djeez

Een Kroatische secretaresse zal het voortaan wel uit haar hoofd halen om een snipperdag op te nemen. Toen de 54-jarige vrouw haar baas vroeg of ze een paar daagjes vrij mocht nemen, bedreigde hij haar met de dood.

De vrouw heeft maar liefst 18 jaar voor haar baas gewerkt zonder ooit een vrije dag op te nemen. Toen haar kleinzoon werd geboren, achtte ze eindelijk de tijd rijp om een paar dagen vakantie op te nemen, om zo samen met haar kleinkind te zijn.

Haar baas, Drazen Kratofil van KRL-Promet in Zagreb vond dit echter geen goed idee. De 45-jarige directeur zwoer haar te zullen vermoorden als ze inderdaad een paar snipperdagen zou opnemen. De vrouw besloot aangifte te doen bij de politie, die het heetgebakerde baasje direct heeft opgepakt.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

25 reacties

maandag 30 mei 2011, 20:54 uur #2

Graf-Schweinhund

Ein hund ein schwein ein Fürst

Heetgebakerd.

Zeker een hoogoven of productiebakkerij

''I challange you to a game of paradox-billiards-vostroyan-roulette-fourth dimensional-hypercube-chess-strip-poker!''

maandag 30 mei 2011, 20:57 uur #4

RoyHHH

haha lache

maandag 30 mei 2011, 21:01 uur #5

darpios

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 20:57 schreef davids1976 het volgende:
[..]

Lees nu eerst even! KRL-Promet in Zagreb

maandag 30 mei 2011, 21:04 uur #6

poktor

10101011010110

Kan de politie hier in NL nog veel van leren!

If you see a bomb technician running, try to keep up with him.
Het nieuwe normaal: Op een terrasje behandeld worden als een tyfuslijder en dankbaar zijn.

maandag 30 mei 2011, 21:05 uur #7

grindfreakje

Doei

Bedrijfsnaam zal wel niet echt goed gespeld zijn.

KRL-PROMET

maandag 30 mei 2011, 21:12 uur #8

Kruitdampje

gerelateerde berichten:

OM-baas Brouwer met dood bedreigd 46
Konijnen vinden moeilijker nieuw baasje

Jongen opgepakt voor doodsbedreiging op YouTube 35
Politiemedewerker ontslagen voor bedreigen baas 9
Scholier (16) aangehouden voor doodsbedreigingen 21

maandag 30 mei 2011, 21:26 uur #9

frits22

en terecht

maandag 30 mei 2011, 21:34 uur #10

Begripvol

Het zal niet lang meer duren of wij zullen een vergelijkbare situatie hier ook in Nederland meemaken. Nu al dreigen werkgevers hun personeel met ontslag als werknemers vakantiedagen willen opnemen als het hun gelegen komt. Het zal erger worden als jij je dagen verliest, omdat je werkgever het voor het zeggen krijgt wanneer jij vrij mag zijn als het hem goed uitkomt of helemaal geen vakantie mag opnemen, omdat de werkdruk het niet toelaat.

[ Bericht gewijzigd door Begripvol op woensdag 1 juni 2011 @ 22:38 ]

'Hij die een slaaf bezit, is zelf ook een slaaf!'

maandag 30 mei 2011, 21:38 uur #11

slashdotter3

Arrow to the knee!

Eerst vrij durven vragen en daarna aangifte doen? Is dat mens gek ofzo?

Cone of Learning / Calvin Hobbes Economics / Socialism Illustrated / Product Development (Tree) / Oil for Immigration / Kosten immigratie veel hoger dan de baten / Flatgebouw Nederland / Barkruk economie / Arbeidsmarkt kansen

Eindredactie Frontpage / Forummod

maandag 30 mei 2011, 21:43 uur #13

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Toen de 54-jarige vrouw haar baas vroeg of ze een paar daagjes vrij mocht nemen, bedreigde hij haar met de dood.

Waar rechts Nederland de vingers bij aflikt

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

maandag 30 mei 2011, 22:05 uur #14

schaal_9

Caissière B

Alweer een jaar of 70 geleden dat je werd vermoord werd als je niet werkte.

Eindoordeel: je gaat boven de gestelde eisen uit.

maandag 30 mei 2011, 22:07 uur #15

RzrNl

Boer Harms

Maar los daarvan beste mensen, wat deed zij buiten de keuken?

Liever vijf vogels in de hand, dan schijten op een natte krant.

maandag 30 mei 2011, 22:35 uur #16

WAHRHEIT

Leugens

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 22:07 schreef RzrNl het volgende:
Maar los daarvan beste mensen, wat deed zij buiten de keuken?

Zich nuttig maken in de maatschappij, zoals jij ook zou moeten doen.

Ja nee

maandag 30 mei 2011, 22:36 uur #17

Grimi

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 21:34 schreef Begripvol het volgende:
Het zal niet lang meer duren of wij zullen een vergelijkbare situatie hier ook in Nederland meemaken. Nu al bedreigen werkgevers hun personeel met ontslag als werknemers vakantiedagen willen opnemen als het hun gelegen komt. Het zal erger worden als jij je dagen verliest, omdat je werkgever het voor het zeggen krijgt wanneer jij vrij mag zijn als het hem goed uitkomt of helemaal geen vakantie mag opnemen, omdat de werkdruk het niet toelaat.

En jij gaat onder de naam "begripvol" door het FOK! leven? Natuurlijk neem je vakantie in overleg, als het ook de werkgever uitkomt.

maandag 30 mei 2011, 22:51 uur #18

renerulezzz

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 21:34 schreef Begripvol het volgende:
Het zal niet lang meer duren of wij zullen een vergelijkbare situatie hier ook in Nederland meemaken. Nu al bedreigen werkgevers hun personeel met ontslag als werknemers vakantiedagen willen opnemen als het hun gelegen komt. Het zal erger worden als jij je dagen verliest, omdat je werkgever het voor het zeggen krijgt wanneer jij vrij mag zijn als het hem goed uitkomt of helemaal geen vakantie mag opnemen, omdat de werkdruk het niet toelaat.

Vind je het gek? Kijk goddomme eens bij gemeenten, waar "fulltimers" 48(!) vrije dagen per jaar krijgen! Of mensen die er 36 hebben, en nog weken lang onbetaald verlof wensen. Iemand die makkelijk vervangbaar is kan zich dat misschien permiteren, en kun je als baas ook toestemming geven, maar als de werkdruk al redelijk hoog ligt, wordt je toch als werkgever doodongelukkig met zulke mensen?

De kunst is een tussenoplossing vinden, waar beide partijen mee kunnen leven.

maandag 30 mei 2011, 23:09 uur #19

Joran-Joran

Denkt er het zijne van

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 21:05 schreef grindfreakje het volgende:
Bedrijfsnaam zal wel niet echt goed gespeld zijn.

KRL-PROMET

Ik denk eerder dat dit bericht een hoog 'broodje aap' gehalte heeft, zoals alle berichten die Djeez post trouwens.

maandag 30 mei 2011, 23:13 uur #20

Intrepidity

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 22:51 schreef renerulezzz het volgende:
[..]
Vind je het gek? Kijk goddomme eens bij gemeenten, waar "fulltimers" 48(!) vrije dagen per jaar krijgen! Of mensen die er 36 hebben, en nog weken lang onbetaald verlof wensen. Iemand die makkelijk vervangbaar is kan zich dat misschien permiteren, en kun je als baas ook toestemming geven, maar als de werkdruk al redelijk hoog ligt, wordt je toch als werkgever doodongelukkig met zulke mensen?

De kunst is een tussenoplossing vinden, waar beide partijen mee kunnen leven.

Als de werkdruk hoog is en die werknemer is onmisbaar dan ga je ook niet met ontslag dreigen.

maandag 30 mei 2011, 23:30 uur #21

Tocadisco

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 22:36 schreef Grimi het volgende:
[..]

En jij gaat onder de naam "begripvol" door het FOK! leven? Natuurlijk neem je vakantie in overleg, als het ook de werkgever uitkomt.

Een werkgever komt het doorgaans het beste uit als een werknemer geen vakantiedagen opneemt.

dinsdag 31 mei 2011, 00:11 uur #23

Intrepidity

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 23:30 schreef Tocadisco het volgende:
[..]

Een werkgever komt het doorgaans het beste uit als een werknemer geen vakantiedagen opneemt.

Nee, want dat is bar slecht voor de productiviteit, en als je dat als werkgever niet snapt verdien je het sowieso niet aan het roer te staan.

dinsdag 31 mei 2011, 09:35 uur #24

kiwiholland

En hier hebben we Hr Donner................

dinsdag 31 mei 2011, 11:37 uur #25

Voulge

Games zijn cool

quote:
Op maandag 30 mei 2011 @ 22:51 schreef renerulezzz het volgende:
[..]
Vind je het gek? Kijk goddomme eens bij gemeenten, waar "fulltimers" 48(!) vrije dagen per jaar krijgen! Of mensen die er 36 hebben, en nog weken lang onbetaald verlof wensen. Iemand die makkelijk vervangbaar is kan zich dat misschien permiteren, en kun je als baas ook toestemming geven, maar als de werkdruk al redelijk hoog ligt, wordt je toch als werkgever doodongelukkig met zulke mensen?

De kunst is een tussenoplossing vinden, waar beide partijen mee kunnen leven.

Als baas weet je van te voren dat iemand recht heeft op zoveel vakantiedagen.
Is heel normaal en niks geks aan.

En als de werkdruk hoog ligt moet de baas ervoor zorgen dat de werkdruk lager wordt.

Het is soms bij bedrijven de omgekeerde wereld.
Veel werkdruk doordat er te weinig personeel is.
En dan boos worden als iemand een vrije dag wil omdat dan de werkdruk nog hoger ligt.

Terwijl het probleem te weinig personeel is. Wat dus de baas moet oplossen en niet de werknemer.

Reageer zelf