Vier op tien jongeren moeilijk aan de bak
Bijna vier op de tien jongeren onder de 24 jaar komen moeilijk aan de bak. Deze groep 'structuurzoekers' voelen zich vaak buitengesloten. Een kwetsbare minderheid van hen dreigt zelfs, ondanks dat de vraag naar werknemers stijgt, af te glijden naar een onzeker bestaan. Dat blijkt uit een onderzoek van uitzendbureau Manpower.
Tegenover de probleemgroep staat de iets grotere groep zelfredzamen. Deze onafhankelijk en ondernemend ingestelde jongeren hebben een mentaliteit die juist goed aansluit bij de prestatiemaatschappij, concludeert Manpower.
De uitzendorganisatie denkt onder meer aan leer-werktrajecten, persoonlijke aandacht en de terugkeer van de meester-gezelrelatie om het tij te keren. "We hebben iedereen nodig op de arbeidsmarkt; ook de jongeren die misschien op het eerste gezicht minder kansen hebben. Bedrijven kunnen initiatieven nemen om juist deze groep binnenboord te krijgen en te houden", laat Manpower weten.
Slouches towards Bethlehem to be born?
Niets houdt je tegen om intussen gewoon verder te gaan met solliciteren en het staat beter op je CV
Sowieso komt het beter over om te solliciteren vanuit een baan
Maar ja wanneer je alleen voor die ene 'droombaan' wil gaan
Btw dit gaat niet op voor alle werkeloze jongeren maar wel voor een deel van hen
Niet iedereen wil of kan doorstuderen tot z'n dertigste
+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=+=
- - - - war is peace - - - - freedom is slavery - - - - ignorance is strength - - - -
Overigens is mijn werk zelfs aansluitend op de vooropleiding dus geen willekeurig productiewerk.
Die jeugd wat nu niet aan de bak kwam zijn meestal gasten die vroeger gewoon op hun 16e met pa meegingen en op hun 18e een beroep hadden geleerd in de praktijk. Nu moeten ze maar op school hangen en leren waar ze helemaal geen zin in hebben. Dit zijn problemen inherent aan de "prestatiecultuur" en maakt onnodig "nietsnutten" van jeugd die als je ze gewoon de kans geeft gewoon wat zouden kunnen maken van hun leven. Maar nee iedereen moet tegenwoordig een nietszeggend MBO papiertje hebben, wat uiteindelijk helemaal niks voorsteld.
Niet omdat ik zelf de perfecte werknemer ben maar omdat ik graag wil werken, uitstraling en motivatie is het belangrijkst en dat zie je niet veel terug bij jongeren.
Slouches towards Bethlehem to be born?
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Nou moet het niet met een extreme bootcamp zijn, maar serieuze begeleiding met veel structuur, weten wat de regels zijn, leren hoe hun met collega,s en werkgevers om moet gaan. etc etc etc.. Serieus klaar stomen voor de arbeidsmarkt, dit soort type werknemers kunnen zeer loyaal zijn naar hun vaste werk bedrijf, dan een juppende werknemer die met een dubbele agenda de boel op loopt te lichten als het eventjes kan, voor zijn eigen IK!!!..
Met de komende gepensioneerde babyboomers is er werk zat,
Slouches towards Bethlehem to be born?
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Menige ondernemer is met een zogenaamd KUTbaantje ooit begonnen, maar is wél ondernemer geworden, misschien wel dankzij dat kutbaantje.
Vrijwilligerswerk is leuk en kan mits in de juiste sector helpen aan de juiste werkervaring, maar nog steeds krijg je daar geen geld voor en moet je alsnog je hand ophouden. En verder voor toch dat baantje bij de Zeeman of in de supermarkt, daar houd je inderdaad de plekken voor Henk en Ingrid bezet.
ik weet nog wel dat men hier neer keek op de Japanners die alleen maar werkten.en alles voor het bedrijf.
het gaat hier nu ook behoorlijk die kant op.
de mens als product in dienst van het poducerende monster.
en ze zien het niet eens
Een schoolverlater wordt zelden tot nooit naar de cijferlijst gevraagd.
Een slecht presterende medewerker wordt verschrikkelijk goed beschermd tegen ontslag.
Enorm veel mensen houden om wat voor reden dan ook de hand op naar de overheid.
Mensen staan allemaal op hun achterste poten wanneer ze 1 á 2 jaar langer door moeten werken.
Er leeft hier geen prestatiecultuur. Er leeft een 4,5-cultuur, waarbij de meerderheid de overheid zielig aankijkt of die het overige puntje voor de 5,5 niet kado wilt doen.
Maar misschien een andere kantoorbaan ?
Natuurlijk klinkt alles 'raar' wanneer je het in het extreme trekt
Alsof alle werkeloze jongeren hoog opgeleid zijn
Natuurlijk zijn niet alle werkloze jongeren hoog opgeleid. Maar om dan als hoogopgeleide een baan voor een laagopgeleide in te pikken vind ik ook niet helemaal eerlijk. Daarmee verschuif je het probleem. Alhoewel... het is wel menseigen natuurlijk om altijd ikke, ikke, ikke voorop te stellen.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken