Roken mag in kroeg zonder personeel
De rechtbank in Breda heeft vandaag het rookverbod voor horecaondernemingen zonder personeel onderuitgehaald. Dat gebeurde in een strafzaak tegen café Victoria uit Breda. Dit café werd namelijk vrijgesproken van overtreding van het rookverbod.
De rechtbank vindt dat de huidige wettelijke regeling voor horecaondernemers ondernemingen met en zonder personeel ongelijk behandelt. Ook stelt de rechtbank dat eenmanszaken in de praktijk onevenredig hard worden getroffen door het rookverbod. Daarom kan zo’n verbod voor horecaondernemers zonder personeel geen standhouden, concludeert de rechtbank. De officier van justitie had eerder 1200 euro boete en voorwaardelijke sluiting van een maand tegen Victoria geëist.
In februari bestrafte de rechtbank in Groningen de eigenaren van café De Kachel wel voor het overtreden van het rookverbod. Zij kregen toen een boete van 1200 euro. Deze onderneming heeft wel personeel. Het rookverbod dat in juli inging, leidt vooral onder eigenaren van kleine horecazaken tot onrust. Zij zijn bang klanten en daarmee omzet te verliezen, en niet ten onrechte, stelt de rechtbank.
"Voor horecaondernemers met personeel is in de Tabakswet een minder vergaande regeling opgenomen”, concludeert de rechtbank. "Zij hoeven er alleen voor te zorgen dat hun werknemers geen hinder en overlast hebben van het roken door anderen. Mogelijk kan aan deze verplichting al worden voldaan met een ventilatiesysteem." Horecaondernemers zonder personeel zijn in de wet wel verplicht tot het instellen en handhaven van een algemeen rookverbod".
Het Openbaar Ministerie (OM) gaat in hoger beroep tegen de uitspraak die de rechtbank in Breda vrijdag over het rookverbod deed.Volgens een woordvoerder wil het OM een pricipiële uitspraak van een hogere rechter.
Roken mag in kroeg zonder personeel (foto: DAG)
Eindelijk realiteit.
Nee, maar kroegbazen die het café in hun eentje runnen moeten gewoon de mogelijkheid hebben hun eigen keuze te nemen. Als zij willen dat er gerookt kan worden,. klaar. Zij hebben geen verplichting af te leggen aan andere medewerkers.
get yourself a car and ride it on the wind
get yourself a car and drive it all alone
get yourself a car and ride it on the wind yea
Er zijn zo veel schadelijke dingen waarover je niemand hoort maar roken; klagen en klagen. Alsof (mee) roken ook maar een beetje in verhouding staat
Een shop is gewoon een kroeg maar in plaats van bier kan je er cannabis kopen/roken. En blowen is JUIST een sociaal gebeuren, want welke blower paast z'n blow niet door naar de persoon naast hem?
Mensen die je niet eens kent bieden je ook een haaltje aan, en zo ook andersom.
Dat een coffeeshop een rookhok moet hebben is echt het meest belachelijke van dit rookverbod. Coffeeshop-medewerkers die zelf NIET roken/blowen zijn denk ik wel op 1 hand te tellen. Als ze al bestaan...
Ik hoop echt dat veel meer uitgaansgelegenheden de hele tent gewoon tot rookhok verklaren.
O ja: Lang leven de illegale feestjes
Ik ben gematigd verslaafd aan drugs-ik kan stoppen voor een periode of altijd-maar altijd is zo lang-leef in zonde met mate(n)
http://pc-fr34k.hyves.nl/blog/
Sowieso... wie gaat er nou solliciteren naar een baan in de horeca als hij niet tegen rook kan? Dat is net zoiets dat een streng gelovige in een Darwin-museum gaat werken en vervolgens wordt de evolutietheorie verboden voor een evolutievrije werkplek.
Maar inderdaad, het lijkt me voor een cafe waar gerookt mag worden logischer om personeel aan te nemen dat daar geen problemen mee heeft.Ach, er is wel een groot grijs gebied. Ik kan me best voorstellen dat een niet-roker soliciteert voor een baan als ober in een restaurant. Als barman lijkt me al minder voor de hand liggen, en een astma-patient die soliciteert naar een baan in een coffeeshop is natuurlijk gewoon waanzin.
Evolutievrije werkplek.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken