Nieuws
Directeur Hartstichting ontslagen
Uit een onderzoek van de Volkskrant bleek eerder dat directeur Cats verreweg het meeste verdient van directeuren van goede doelen in Nederland. Per jaar ontvangt hij 170.000 euro. Omdat na de bekendmaking van de onderzoeksresultaten van de Volkskrant veel kritiek kwam op de hoge salarissen, wilde het bestuur van de Hartstichting het salaris van de directeur verlagen. Cats ging hiermee niet akkoord, waarna het bestuur in overleg met de Ondernemingsraad heeft besloten via de rechter het ontslag van de directeur aan te vragen.
Tijdens de Nationale Hartweek, vorige week, bleven veel collectanten van de Hartstichting thuis uit protest tegen de hoge beloning van de directie.
VIEZE GRAAIER!
foto
foto
goed zo.. belachelijk voor een Stichting, 170.000 euro per jaar.
[/quote
Alles is relatief. Deze man ongetwijfeld gekwalificeerd voor zijn taak is een cardioloog en kan/kon als hij dat beroep uitoefende evenveel dan wel meer verdienen. De Hartstichting wilde graag zo'n iemand voor de job. Niet zo raar dat de Hartstichting dan ook zo'n salaris betaald. Beetje lullig voor de persoin in kwestie omdat de Hartstichting onder druk van de overdreven openbaarheid van salarissen etc. nu maatregelen moest treffen.
Next race: See you 12 march 2006 Gulf Air Bahrain Grand Prix, Manama
AFC Ajax 4 ever
Inderdaad belachelijk wat die gast verdiende, als hij dat wil verdienen moet hij niet daar gaan werken. Ging nergens over, iedereen lekker bijdragen aan zijn 3e huis.
Krijgt die nou ook een gouden handdruk ?
En krijgt die een andere baan ? foto
Hij had zeker meer gewild ?
Tot die tijd geef ik even maar niets meer aan de hart stichting.
Het is een fabeltje dat managen zo moeilijk is dat goede managers zeldzaam zijn.
Managers houden dat fabeltje enkel in de wereld uit eigenbelang.
Ook voor 60.000 euro zijn er nog zat mensen te vinden die een bedrijf goed kunnen leiden. Van mij part nemen ze 2 directeuren a 60 mille, nog altijd goedkoper dan deze zakkenvuller. foto
De Nederlandse hartstichting is een grote organisatie waarin veel geld om gaat en waar 110 vast medewerkers en 5500 vrijwilligers voor werken.
Om het functioneren van een dergelijke organisatie naar behoren te laten continueren is het noodzakelijk een bestuurder te hebben die beschikt over rijke kennis, ervaring, goede bestuurlijke kwaliteiten etc. Deze "zware" managers zijn nu éénmaal niet goedkoop en staan niet op elke hoek van de straat... Daarvoor betaal je dus een boel meer geld.
Ik vind het overigens heel apart dat hij om die reden ontslagen kan worden. Ik zie al voor mij dat mijn leidinggevende op maandagochtend langsloopt en zegt : "Eric, ik heb er van het weekend og effe over nagedacht, maar ik betaal je vanaf volgende maand gewoon minder geld voor dezelfde functie, teken je hier even"? Nou ik, en niemand van ons, zou daarmee akkoord en vragen of je leidinggevende wel goed bij zijn hoofd is...
Add one and they will all turn into devils.
Ik voel me dus ook aardig in de zeik genomen nu!
Deze man verdient mijn zijn baantje bij de hartstichting gewoon weinig, klaar.
Nederland is moeizaam.
En dan hoor je van die kul argumenten dat in het buitenland de salarissen hoger liggen. Nou dan gaan ze toch naar het buitenland?! Krijgen wij ook de kans om promotie te maken.
En het is echt niet alleen bij de Hartstichting zo dat de directeur zich vol vreet op onze kosten. Reken maar dat bij al die liefdadigheid waar ons land zo vol van is het grootste deel van die liefdadigheid wel in de eigen kringen terecht komt. En denk maar niet dat de 'weldoeners' zich echt bekommeren om de medemens.
Of ben ik de enige die het vreemd vind dat er verkwistende feesten voor nodig zijn om wat voor de behoeftigen te doen? En wat hebben die armlastigen ervan? Die worden er toch weggeschopt.
Ze hebben gewoon een cardioloog met ervaring als geneesheer-directeur aangenomen voor hetzelfde salaris wat hij in een ziekenhuis verdiende.
Leg eens uit wat daar mis mee is ?
Of leg eens uit hoe een niet-cardioloog goed sturing kan geven aan geavanceerd medisch onderzoek ?
(Overigens komt er wsl. de volgende oplossing: hij gaat in dienst bij een ziekenhuis en de onderzoeksafdeling van het ziekenhuis krijgt dan 3 ton per jaar.)
Oh, en voor de liefhebbers: gezien zijn leeftijd krijgt 'ie waarschijnlijk een oprotpremie van ongeveer 4 ton.
Ik vind het wel opmerkelijk dat de betreffende directeur al sinds 1997 werkzaam is als zodanig bij de hartstichting en er voordien geen haan naar kraaide. Het lijkt dus wel alsof de stichtingsraad het eigenlijk wel een normaal salaris vindt, maar onder druk van de publieke opinie is bezweken en uiteindelijk het ontslag heeft aangevraagd.
Tis jammer voor de patienten maar van mij en vele anderen krijgt de stichting geen cent meer
nooit meer
Een topcardioloog als directeur die verantwoordelijk is voor projecten met en totale waarde van 20 miljoen euro verdient gewoon zulke bedragen. M.a.w. het zou een schande zijn geweest als al het ingezamelde geld was toevertrouwd aan een prutser die voor 30000eu per jaar werkt.
Het enige dat je je af kunt vragen is of er ook topcardiologen zijn die het op meer vrijwillige basis willen doen. Dat verwijt kun je de cardioloog maken, niet de hartstichting..die kunnen ons geld niet toevertrouwen aan een prutser.
Stichtingen worden gedragen door mensen met een hart die
politiek-harteloos NL via de andere kanalen willen helpen.
Als men zo goed is en in het eigen vakgebied meer verdienen kan, opzouten.
Eigenlijk zou dit door de staat moeten worden gedaan!!!
1 manager met 'gevolg' per 3 goede doelen, het stramien is toch allemaal hetzelfde.
Levert nog werk (en tevens al dan niet bijverdienende vrijwilligers) op ook.
Natuurlijk is het zo dat er nu 170K niet naar onderzoek gaat, maar dat op zich zegt niets.
Zonder goed bestuur kan het zijn dat er 5000K naar slecht onderzoek gaat.
Wanneer een manager er de rotte appels uit haalt gaat er 4830K naar goed onderzoek.
Kwaliteit is ook belangrijk.
En als je stelt dat als iedereen die geld krijgt dat anders naar medisch onderzoek zou kunnen gaan over lijken gaat dan kan dat voor iedereen gelden.
Add one and they will all turn into devils.
Deze man heeft een medische opleiding (is cardioloog). Hij verdient evenveel als zijn "gewone" collega's alleen hij heeft een nog belangrijkere en drukkere baan. Hij kan zo elders aan het werk voor hetzelfde geld (wat nu dus ook gaat gebeuren.
Na jaren van geklooi bij de hartstichting hadden ze eindelijk weer een goede directeur die de boel weer op poten zette. Voorheen wilde nieman deze baan omdat het gewoon snoeihard werken was voor niet meer geld dan een normale cardioloog. Let op mijn woorden het gaat nu vast weer net zo'n zootje worden daar als enkele jaren geleden.
Bah wat kortzichtig zijn jullie toch weer. foto
Waarom denk je dat er laatst weer een commissie was die riep dat een minister juist meer geld moet krijgen ? Omdat de topmanagers het niet doen voor dat geld.
Het punt waar ik echter mee zit is dat hij dit als bijbaantje deed, hij had er nog een flinke baan naast.
Dan is het voor mij niet zo duidelijk meer dat hij:
- erg veel tijd in zijn baan bij de hartstichting kan steken
- het werken om het geld nog zou moeten doen, het salaris is dan een soort van symbool, en hoeft dus niet echt veel te zijn. Die man krijgt er zelf al genoeg voor terug, wanneer hij dit uit minofmeer liefdadigheid zou doen.
Maar goed, hij heeft dit geld wel aangeboden gekregen van de stichting, dus ik vind dat niet hij, maar een aantal anderen flinke fouten gemaakt hebben en daar op aangesproken dienen te worden.
Dat zo'n directeur dat zelf niet ziet en een gebaar maakt laat zien dat hij weinig gevoelig is voor het gevaar de organisatie veel schade aan te doen.
Hij kon tenslotte ook zijn salaris publiek verlagen en met het bestuur beslissen minder uren te gaan draaien, zodat hij het verlies aan inkomen met andere bezigheden kon opvangen.
dan werden wir, um so mehr, einer Einheit werden.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken