Nieuws
FNV: geef allochtoon voorrang bij baan
![Agnes Jongerius](http://images.fok.nl/upload/070529_272_jongerfnv.jpg)
Volgens Jongerius kunnen op deze wijze de kansen op een baan voor allochtonen worden vergroot en discriminatie bestreden.
Jongerius zegt zelf ooit bij de FNV te zijn aangenomen dankzij een voorkeursbeleid. ''Daar schaam ik me helemaal niet voor. Ik kwam twintig jaar geleden bij de FNV binnen door op een advertentie te reageren waarin ze expliciet vrouwen vroegen. De bond was toen een mannenbolwerk. Ik ben me ervan bewust dat ik niet op deze plaats had gezeten als ze toen niet expliciet vrouwen hadden gezocht. Er is niks mis met een voorkeursbeleid. Ik ben dolblij dat ik het product ben van zo'n positieve actie. Ik heb altijd gedacht: als ik maar binnenkom, dan laat ik daarna wel zien wat ik waard ben.''
Wettelijke dwang om het personeel een afspiegeling van de maatschappij te laten zijn, wijst de FNV-voorzitter echter af. Bedrijven moeten volgens haar eerst zelf maar eens beginnen met een allochtonen-voorkeursbeleid te ontwikkelen. Desondanks bleek vorige week dat PvdA-minister Guusje ter Horst van Binnenlandse Zaken de helft van de stages en werkervaringsplaatsen bij de overheid voor allochtonen reserveert.
De werkloosheid onder allochtone Nederlanders is twee keer zo hoog als onder autochtonen. Dat geldt zowel onder laag- als onder hoogopgeleiden. Hoewel 16 procent van de beroepsbevolking van 15- tot 65-jarigen tot de allochtone Nederlanders wordt gerekend, heeft slechts de helft van hen een baan.
geen enkele post van mij is, ondanks de inhoud, een oproep tot haat of moord.
je kan overdrijven he
Al heeft ze wel een goed punt.
Als er 1 miljoen allochtonen zijn dan heb je dus bij 16 sollicitanten er wel één bij zitten die dus voorrang krijgt. En die aantallen sollicitanten zijn niet ondenkbaar.
Met andere woorden, slecht idee.
dis·cri·mi·na·tie (de ~ (v.))
1 ongeoorloofd onderscheid dat gemaakt wordt op grond van bepaalde kenmerken => achterstelling
2 onderscheiding
Denk daar eerst maar eens over na voordat je begint te blaten over een voorkeursbeleid.
En dat je zelf bent aangenomen met een voorkeursbeleid voor vrouwen???
Een man met een rok aan zal je bedoelen. foto
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Verder vind ik het raar dat dit ineens niet onder Artikel 1 van de grondwet valt. Rutte is er voor veroordeelt!
Artikel 1:
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.
Dit IS discriminatie. foto
Bij mijn ervaring hebben "allochtone" kandidaten net zoveel kans als "autochtonen" op een functie als de mijne (zeg, normale kantoorbaan). Er zijn altijd racistische mongolen aan beide zijden dus zal het beeld niet overal 50/50 zijn, maar die discussie bestaat ook tussen man/vrouw. Ben ik allicht ook op tegen.
FNV foto
Talpa foto
StefanP foto
Amerikanen in het algemeen foto
Nu word er niks gezegd gezien er geen harde regel of richtlijn is die zegt "sluit alle allochtonen uit", om dit te bestrijden moeten er andere middelen gebruikt worden om zo de allochtone beroepsgroep aan een baan te kunnen helpen. Zoals het scholen en sollicitatietraining.
Neemt niet weg dat er ook veel autochtonen zijn die totaal niet weten hoe ze moeten solliciteren, echter ik merk wel dat als ik een vestiging van het CWI binnen loop dat er vooralsnog een overgrote meerderheid is aan allochtonen. Nu mag je mij vertellen waarom dit altijd zo is.... gezien ik er zelf ook wel eens moest zijn omdat ik werkloos was en via het CWI zelf dan een baan heb genomen. Lijkt me stug dat het CWI ook zoals hier aangegeven discrimineert met allochtonen op de arbeidsmarkt.
Gelukkig zijn allochtonen zelden net zo goed als autochtonen foto
SpankmasterC: SocialDisorder is de Julius Caesar onder de gamers
Sigmund666: U bent synoniem voor: AWESOME!
wat zou jij doen dan? iemand moet toch binnen je bedrijf passen? mensen met bovenstaande eigenschappen passen daar nu eenmaal vaak niet tussen. ga je eerst maar eens leren gedragen. foto
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
Neuh, fraude mag best aangepakt worden. Maar dat het de maatschappij meer oplevert of beter is voor de samenleving, is nog maar de vraag.
Op donderdag 25 juni 2015 schreef KoosVogels:
Klopt. Ik ben een racist.
moet je inderdaad doen, dan groeit de haat tegen allochtonen alleen maar meer in Nederland.
Dat ze niet worden aangenomen komt omdat ze amper een opleiding hebben en in hun karl-kani pakjes komen solliciteren. vind je het gek dat werkgevers niet op dat soort gastjes zitten te wachten
Maareuh, het is inderdaad wel complete onzin.
Anoniem solliciteren ok, maar als je dan alsnog een Achmed binnen ziet komen, ben je ERG blij dat je minimaal 10 sollicitatiegesprekken hebt foto
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken