'Afkomst hindert sollicitant veel minder dan gedacht'
De afkomst van een sollicitant doet er veel minder toe dan wordt aangenomen. Dat stelt het ministerie van Economische Zaken na een onderzoek. Scholing en uitstraling zijn veel belangrijker voor werkgevers dan de naam of huidskleur van een toekomstige werknemer.Volgens CDA-minister Joop Wijn klopt het beeld niet dat een sollicitant met een 'vreemde' naam er niet tussenkomt. Uit een onderzoek bleek dat er geen onderscheid wordt gemaakt. Het allerbelangrijkste is het bezit van een diploma gevolgd door de beheersing van de Nederlandse taal, een verzorgd uiterlijk en op tijd komen.
De gemeente Nijmegen voerde onlangs juist anoniem solliciteren in omdat het bestuur aldaar de indruk had dat een buitenlandse naam wél ongunstig is.
