Nieuws
Woede om forse salarissprong ING-top
De salarissprong is bijna volledig toe te schrijven aan een bonus van 400 duizend euro over het afgelopen jaar. In 2002 kreeg de top van ING geen bonus, omdat ze de gestelde doelen niet wisten te bereiken.
De ondernemingsraad van ING is "absoluut niet blij" met de forse salarissprong van de top van de onderneming. Het is volgens plaatsvervangend voorzitter J. van Hest een verkeerd signaal naar de rest van de werknemers.
FNV Bondgenoten is van mening dat de salarisverhoging voor de ING-top "eigenlijk onbehoorlijk is." Zo zegt vakbondsbestuurder L. Vlek dat het onmogelijk is om aan zijn leden bij ING uit te leggen dat zij zich het komend jaar aan de nullijn moeten houden, zoals is afgesproken in het Najaarsakkoord. Ook CNV Dienstenbond heeft geschokt en verontwaardigd gereageerd op de loonsverhoging voor de top van bankverzekeraar ING.
ING zegt met een inhaalslag bezig te zijn. Lonen van de top van concurrerende bedrijven zijn veertig procent hoger, aldus de bank.
edit: typo
Drugs are only for losers and sex maniacs!
En heeft dit dus moeten goedkeuren.
Ben benieuwd hoeveel geld Wouter Bos straks bij elkaar gaat graaien.
Daar mag compensatie tegenover staan.
En als ze het toch goed hebben gedaan, hebben ze toch recht op de bonus?
Ennuh, Als er weer eens valsheid in geschrifte of fraude is gepleegd door een bankmedewerker krijgt DEZE man half Nederland over zich heen. Je moet het maar willen hoor.......
Ik geloof niet dat hij zoveel waard is, en zo'n bonus lijkt mij voor niemand te rechtvaardigen, alleen omdat ze dit jaar de targets wel hebben gehaald? Van die bonus kan je 20 'normale' werknemers een heel jaar in dienst hebben... foto
Het zou de vakbonden er niet van moeten weerhouden om een loonsverhooging te vragen ipv de nullijn. Ik vind niet dat ze zich daaraan moeten houden aangezien ze maar 30-40 % van alle werkende vertegenwoordigen.
De overheid houd zich ook niet aan de nullijn voor topbestuurders en belastingen.
Dus, doei! foto
Ze mogen geen hogen lonnen krijgen..
en het is verder ook absurt.
gelden dus ook voor directeuren en ongeacht prestaties.
Ik zelf verdien redelijk goed en heb de afgelopen 2 jaar ook mijn targets gehaald. Maar de laatste 2 jaar hebben we in ons bedrijf geen loons verhoging gekregen. (ook geen prijs compensatie). Ik zeur daar niet over
als ik het anders wil dan zoek ik wel een ander bedrijf.
Deze mentaliteit zouden de top mannen van nederland zich ook eens moeten aanmeten. En de politiek die de bek vol heeft van de z.g.n. normen en
waarden zou die gasten volledig moeten uitkleden. Maar dat durven ze niet
nee bezuinigen en normen en waarden gelden alleen voor het gewone volk.
Die lui lopen een hoog risico. Dus als ze het werk goed doen krijgen ze een bonus van 8 ton, als ze het werk matig doen krijgen ze een bonus van 4 ton. En als ze het zo slecht doen dat ze moeten oprotten krijgen ze een oprotpremie van een miljoen.
maar ik zal wel iets over het hoofd zien, want neem een robben die volgend jaar 5 miljoen per jaar verdient, dat is allemaal heeeeeeel logisch
}:O foto }:O foto }:O fotofoto
And it is impossible to live wisely and well and justly without living a pleasant life.
Op zich kan ik mij ook erg storen aan zo een enorme loonsverhoging maar het gaat goed met het bedrijf, ING doet voldoende aan "maatschappelijk werk" .
Het stoort me wel.. maar je kunt je overal wel druk om maken,,,,
PSN ID: Cheironnl
daarnaast ben ik het eens met het punt van velen hierboven: die lui werken 60 uur per week, en een foutje kost miljoenen euro's. met zoveel verantwoordelijkheid en druk is het normaal dat je daar heel erg goed voor betaald wordt.
en punt 1 geld nog steeds: als je veel oplevert, kan je werkgever je veel betalen. mischien moeten we met z'n allen dus minder gaan zeuren en meer gaan opleveren.
OMLAAG met die topsalarissen, overal.
OK ze hebben een verantwoordelijke baan, maar ze krijgen meer geld dan iemand met normaal gedrag kan opmaken, beschouwen dit als niet genoeg omdat er iemand is die nog meer krijgt. En dat terwijl de medewerkers onderin financieel in de problemen komen. En die geven niks meer uit dan en dan gaat de economie verder omlaag.
Ik zeg niet dat ING slecht betaald, dit is gewoon een trend die de maatschappij verder en verder terugschopt naar het middeleeuws klassenstelsel: allemaal hard werken voor de baas en dan hou je misschien zelf nog wat over om van te eten.
De adel van vroeger was ook "verantwoordelijk". En ook hier is het weer relatief: als ze er een zooi van maken krijgen ze extra veel en gaan ergens anders gewoon verder met graaien. foto
Overigens vind ik niks mis met top-inkomens, blijkbaar brengen de mensen die zoveel verdienen nog meer geld op. Een bedrijf zou wel gek zijn als ze een persoon anders zoveel geld zouden laten verdienen. Er zou om dat te controleren wel meer inspraak mogen zijn van de aandeelhouders wat mij betreft.
zo verschrikkelijk veel druk, dat je maar 1 miljoen euro's per jaar gaat verdienen...
hij werkt zo verschikkelijk veel harder dan enig andere werknemer dat ie maar 1 miljoen euro's per jaar gaat verdienen...
effectiever omgaan met processen
alle externe medewerkers moeten rond juli vervangen worden door interne
elke afdeling (gem. 18 man) krijg niet meer 1 printer, maar per vleugel gaat er 1 printer gebruikt worden (denk dan aan 50 man foto)
Leuk om te zien dat ventjes als Kist dan lekker de bonussen ophalen... verkeerd beleid in mijn ogen, en zeker een slecht signaal richting de medewerkers van ING.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken