150 moslims ontslagen wegens bidden op het werk
Tussen de 86 en de 150 moslims zijn gisteren en eergisteren ontslagen bij vleesverwerkingsfabriek JBS Swift in Grand Island, Nebraska. Tamara Smid, de woordvoerster van de fabriek, erkende gisteren 86 ontslagen. "De ontslagen vielen bij arbeiders die herhaaldelijk zonder toestemming hun werk verzaakten te doen," aldus Smid.
Een woordvoerder van de ontslagen moslims, Mohamed Rage, geeft aan dat de ontslagen gelovigen vijfmaal daags moesten bidden tijdens de islamitische vastenmaand. Hier gaf de werkgever geen toestemming voor. Na waarschuwingen werden er volgens de gedupeerde gelovige donderdagnacht al 80 arbeiders ontslagen. Toen die vrijdag gezamenlijk gewoon weer op (inmiddels niet meer) hun werk verschenen, werden ze weggestuurd. Ook 70 andere moslims kregen vrijdag de zak.
Bij de fabriek werken plusminus 2500 mensen, waarvan ongeveer 500 moslim. De arbeiders hadden volgens Rage al maanden gevraagd of zij enkele malen per dag een paar minuten mochten bidden; desnoods zouden hun pauzetijden verschuiven, zodat ze in hun eigen tijd op de knieën zouden gaan. De fabriek weigerde een regeling te treffen, en kreeg hierin bijval van de niet-moslims. Die vonden de voorgestelde regelingen "voortrekkerij".
De ontslagen vielen bij werknemers die herhaaldelijk in de fout waren gegaan. Donderdagavond, rond zonsondergang, probeerden enkele moslims even pauze te nemen om te bidden. Dit hadden ze afgesproken met de manager. Toen ze wegliepen van hun taken, begonnen een paar Latino's te klagen. Er ontstond een gevecht, waarbij de politie werd gebeld. "Toen we aankwamen, was het alweer rustig," zegt politieagent Steve Lamken.
Het management stelde de vromen voor de keuze: of terug aan het werk, of naar huis gaan. Hierop vertrokken volgens de fabriek zelf 60 tot 80 mensen direct. Een deel keerde vrijdag terug, en werd weer weggestuurd. Ook vrijdag vielen ontslagen volgens dezelfde padstelling: aan het werk, of wegwezen. Het bedrijf zelf zegt haar "zeer diverse arbeidersgroep te waarderen." JBS heeft naar eigen zeggen altijd heel veel aanpassingen gemaakt voor de specifieke wensen van de werknemer, en trekt hier dus haar grens.
Nu Nederland nog.
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500
Ergens moet je een grens stellen, want sommige religie-verdwaasden is niets te gek in het aanbidden van allerhande verzonnen goden.
op FOK!
op Facebook
op de website
Grapje, ik geloof alleen in mijzelf.
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500
wij mogen ook geen biertje meer op een terrasje drinken tijdens de ramadan overdag daar...
hoezo discriminatie? verschil is er, verschil zal er altijd zijn. en ergens is een grens in wat je accepteert.
but whose mountains does it move and for what reason is more important....
Ik denk eerder dat die werkgever een religie als vrijbrief heeft gebruikt om mensen op een simpele manier te ontslaan.
Triest bedrijf.
Opmerking van het niveau van een kleuter "Wat je zegt ben je zelf, lekker puh".
Doe mij maar zo'n baas
Klaar. Dat 5x op een dag is toch de moeite niet om dat te vebieden?
Je hebt een baan om te werken sufkutten......niet om te bidden
Je kunt een beetje rekenen hoop ik? dus dan kun je je ook voorstellen dat het 2 gebedstijden betreft tijdens de werkdag en niet alle 5?
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500
(dat is toch een op religie gebaseerde vrije dag?)
Als ze 5 keer per dag moeten bidden, duurt dat hoogstens 10min. in totaal.
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500
En verder: ze wilden toch de pauzetijden verzetten? Ik vind 't wel 'n beetje moeilijk doen om niks, laat ze lekker.
Ik ben hartstikke voor vrijheid van geloof. Maar de werkgever hoeft hier inderdaad niet voor te zwichten. De werknemers hebben het eerst netjes gevraagd. Antwoord was nee, nou jammer. Werken en niet zeiken. Haal die gebeden maar later in. Nu hebben ze hun hand overspeeld en zitten ze werkeloos thuis. Ik kan hier eigenlijk geen medelijden mee hebben.
Maar; De racistische christenen zijn weer bezig dus. Maar ja, eigenlijk niet zo vreemd. Het is niet eens zo heel lang geleden dat negers verplicht achterin de bus moesten zitten.
Is namelijk cultuur.
Maar om moslims nu snachts eten te gaan brengen terwijl de andere gedetineerden dat niet krijgen en wel horen dat er eten word uitgedeelt dat is een beetje grof.
Als ze zich echt zo diep inlieten met hun geloof waren ze niet in een gevangenis terecht gekomen, dus dan ook niet als je erin zit gaan zeuren over de goede kanten van je geloof omdat datgene je wat extra's opleverd.
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500
Overigens valt dit wat mij betreft een passende baan weigeren of werkweigering, dus in deze gevallen uitkering korten of intrekken.
Microsoft Technical Support Engineer
Microsoft Product Support Services
Microsoft Nederland :+31 (0)20 5001500
Dus ja, dan zullen de moslims zich gewoon moeten aanpassen. Het is immers ook geen moslimstaat en het zou dan ook belachelijk zijn om als niet-moslim zijnde concessies te doen aan moslims.
Dit ook nog even naast de al verlaagde werkprestaties door het niet eten en drinken de hele dag.
En dit allemaal omdat ene Mohammed last had van epileptische aanvallen in de woestijn
Bij die fabriek kan ik dus weer gerust mijn varkensworstjes bestellen
Als het echter wel simpelweg had gekund met aanpassing van de pauzes dan zie ik het probleem niet zo.
Wij hebben dus te weinig informatie om te kunnen oordelen over de beslissing van het bedrijf.
Ach Margrietje, de Rozen zullen bloeien..
Die 8 a 9 dagen gaan er dan nog af. Blijft er in totaal nog wel een aanzienlijke hoeveelheid tijd over.
foto
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken