Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

'Nieuw personeel in industrie onbetaalbaar'

Redactie

Personeel voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) in de technologische industrie dreigt onbetaalbaar te worden. Die vrees spreekt de voorzitter van werkgeversorganisatie FME, Ineke Dezentjé Hamming, zaterdag uit in een interview met NU.nl.

"Het mkb binnen de technologische industrie heeft nieuw personeel nodig, maar dat wordt onbetaalbaar voor werkgevers", zegt de voorzitter van de werkgeversorganisatie voor de technologische industrie. Dezentjé Hamming heeft minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) een plan voorgelegd om de werkgeverslasten te verlagen.

De FME vindt onder meer dat werkgevers te lang verantwoordelijk blijven voor de WGA-premie, een uitkering die werknemers na twee jaar ziekte ontvangen.

'Nieuw personeel in industrie onbetaalbaar' (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

84 reacties

Reactiepagina:

1 2

zaterdag 5 september 2015, 18:14 uur #1

Chucky-Norris

Je hebt toch een leger aan werklozen, bijstandstrekkers en vluchtelingen tot je beschikking om (nog verder) uit te wringen ?

Lang leve de moderne slavernij !

zaterdag 5 september 2015, 18:15 uur #2

TwenteFC

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:14 schreef Chucky-Norris het volgende:
Je hebt toch een leger aan werklozen, bijstandstrekkers en vluchtelingen tot je beschikking om (nog verder) uit te wringen ?

Lang leve de moderne slavernij !

Maar niet voor specialistisch werk.

zaterdag 5 september 2015, 18:16 uur #3

mvdejong

Home is where the cat is.

Ja, als je de hele binnenlandse economie saboteert door jaarlijks miljarden aan inkomsten van de werkende Nederlander te stelen, dan zal uiteindelijk de industrie waarvoor die economie de afzetmarkt vormt ook ineenstorten.

Sam the American Eagle : You, sir, are a demented, sick, degenerate, barbaric, naughty freako!
Alice Cooper : Why, thank you!
Sam the American Eagle : Freakos: One. Civilization: Zero.

zaterdag 5 september 2015, 18:16 uur #4

ansitermiet

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:15 schreef TwenteFC het volgende:

[..]

Maar niet voor specialistisch werk.

en geen hond die dat wil doen.
Iedereen wil bedrijfskunde doen, om vervolgens geen werknemers te hebben om te managen.

zaterdag 5 september 2015, 18:27 uur #6

Gravereaper

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:20 schreef nixan1 het volgende:

[..]

Tja, we hebben werkgevers verantwoordelijk gemaakt voor het doorbetalen bij ziekte. Dat pakt dus duur uit voor werkgevers en daardoor zoeken ze naar alternatieven. Wat een verrassing...

Ik heb geen cijfers, maar het zou me niet verbazen als je met de groepen die jij noemt, juist moet oppassen dat je niet iemand aanneemt die langdurig de ziektewet ingaat.

Geen wonder dat werkgevers discrimineren tegenover 50+ ers want die hebben een veel grotere kans om langdurig ziek te worden en dan zitten zij met de gebakken peren.

zaterdag 5 september 2015, 18:28 uur #7

Resonancer

Ugh

De CEO's hebben nog wel wat geld liggen.

We must guard against the aquisition of unwarranted influence, whether sought or unsought, by the military-industrial complex.
We must never let the weight of this combination endanger our liberties or democratic processes.
Eisenhower1961.

zaterdag 5 september 2015, 18:29 uur #8

#ANONIEM

Zoveelste lobby om de werknemersrechten in te perken met de VVD in het kabinet.

zaterdag 5 september 2015, 18:30 uur #9

truthortruth

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:28 schreef Resonancer het volgende:
De CEO's hebben nog wel wat geld liggen.

Dat zal best, maar dan besteden ze het gewoon uit in een lage lonen land.

Question authorities, fuck religion, educate yourself, Viva el individualismo!
There's only one way of life, and that's your own!

zaterdag 5 september 2015, 18:31 uur #10

Chucky-Norris

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:20 schreef nixan1 het volgende:

Ik heb geen cijfers, maar het zou me niet verbazen als je met de groepen die jij noemt, juist moet oppassen dat je niet iemand aanneemt die langdurig de ziektewet ingaat.

Dan pakken ze toch weer een "verse" van de stapel ? (VVD redenatie)
En als die op is, pak je de volgende etc etc.

zaterdag 5 september 2015, 18:33 uur #11

CuiusRegioEiusReligio

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:27 schreef Gravereaper het volgende:

[..]

Geen wonder dat werkgevers discrimineren tegenover 50+ ers want die hebben een veel grotere kans om langdurig ziek te worden en dan zitten zij met de gebakken peren.

Jaja, maar het zijn die 50+ ers die de ervaring en kennis hebben want als ik zo eens kijk hoeveel van die MBO'ers we hier hebben gehad als trainnee en wat hun kennis is, daar zakt je broek van af.
Ze weten nog minder dan de LTS'ers van 35 jaar terug, het hele niveau is naar beneden gedonderd.
Dus discrimineer de 50+ ers maar, eens kijken welke werkgever het er eerste achterkomt dat dát niet slim is.

zaterdag 5 september 2015, 18:34 uur #12

nixan1

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:31 schreef Chucky-Norris het volgende:

[..]

Dan pakken ze toch weer een "verse" van de stapel ? (VVD redenatie)
En als die op is, pak je de volgende etc etc.

Als je ze allemaal 2 jaar moet doorbetalen, ben je als klein bedrijf gauw uitgekakt.

zaterdag 5 september 2015, 18:37 uur #13

Core.

schizo eend

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:29 schreef Arthur_Spooner het volgende:
Zoveelste lobby om de werknemersrechten in te perken met de VVD in het kabinet.

Dezentjé Hamming is dan ook een VVD'ster in hart en nieren.

_{Blessed are the pure in heart: for they shall see God
Blessed are the weird people (poets, misfits, writers, mystics, painters, troubadours) for they teach us to see the world through different eyes}

zaterdag 5 september 2015, 18:38 uur #14

AmenhotepIV

Tuurlijk, tegenwoordig willen we allemaal bankier of bestuurder worden! Al het andere is onderbetaald.

zaterdag 5 september 2015, 18:39 uur #15

houdeensop

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:31 schreef Chucky-Norris het volgende:

[..]

Dan pakken ze toch weer een "verse" van de stapel ? (VVD redenatie)
En als die op is, pak je de volgende etc etc.

Het is meer de PvdA redenatie dat ook bij niet werkgerelateerde klachten de werkgever er voor opdraait.
Dan hoef je als kleine werkgever en maar een paar te hebben die langdurig ziek worden, zonder dat je er iets aan kan doen, en het wordt te duur om nog iemand aan te nemen.

zaterdag 5 september 2015, 18:43 uur #17

SiGNe

Uitspraak: Sign

Misschien weer gastarbeiders naar Nederland laten komen zoals in de jaren 60 vorig eeuw?

quote:
maar dat wordt onbetaalbaar voor werkgevers

Wordt het onbetaalbaar of gaat dat ten koste van de winst voor de aandeelhouders?
Sommige bedrijven maken tegenwoordig gigantische winsten maar ondertussen verplaatsten ze productie wel naar de lage lonen landen en als men daar salarisverhoging wil vertrekken ze gewoon naar een goedkoper land.
Vooral personeel in de lagere "rangen" worden zwaar ondergewaardeerd door directeuren en overheid.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 18:45 uur #19

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:40 schreef laforest het volgende:
Heel simpel: Weg met het minimumloon!

Dat zou betekenen dat bedrijven nóg minder zouden kunnen betalen aan hun personeel en met een minimum-inkomen is het al enorm moeilijk om rond te komen zonder schulden of betaalregelingen.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 18:51 uur #23

DSVM

Gelukkig komen er arbeiders uit syrie die gespecialiseerd zijn. Ow wacht

zaterdag 5 september 2015, 18:54 uur #24

Chucky-Norris

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:34 schreef nixan1 het volgende:

Als je ze allemaal 2 jaar moet doorbetalen, ben je als klein bedrijf gauw uitgekakt.

Vandaar dit artikel.

Ze willen alle lusten en het liefst geen van de lasten. Als dit door zou gaan mag de overheid weer gaan betalen en dus elke belastingbetaler. Als ze dikke winsten halen gaat dat naar de ceo en/of de aandeelhouders ... de natte droom van elke VVD-er.

zaterdag 5 september 2015, 18:59 uur #25

nixan1

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:54 schreef Chucky-Norris het volgende:

[..]

Vandaar dit artikel.

Ze willen alle lusten en het liefst geen van de lasten. Als dit door zou gaan mag de overheid weer gaan betalen en dus elke belastingbetaler. Als ze dikke winsten halen gaat dat naar de ceo en/of de aandeelhouders ... de natte droom van elke VVD-er.

'dikke winsten' .... Waarom begin je zelf dan geen klein bedrijf, of waarom doen die honderdduizenden werklozen dat niet?
En waarom is het ziek worden (afgezien van werkgerelateerde ziekte) de verantwoordelijkheid van iemand die een bedrijf probeert te runnen?

zaterdag 5 september 2015, 19:07 uur #27

mel15

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:43 schreef SiGNe het volgende:
Misschien weer gastarbeiders naar Nederland laten komen zoals in de jaren 60 vorig eeuw?

[..]

Gastarbeiders ? Bedoel je de spanjaarden ,Italianen Potugezen die weer terug
gegaan zijn naar hun eigen land zo rond 1970. Of bedoel je de ongeschoolde
marokkanen en turken die nooit meer weggegaan zijn, gegroeid zijn
van 20.000 in 1971 tot 1 miljoen in 2015.

De marokkanen en turken kwamen 1970 binnen en werden in 1974 / 1975 al
massaal ontslagen. Werkgevers kwamen er al snel achter dat ze er niets
aan hadden. Ook toen waren ze zogenaamd al snel arbeidsongeschikt.
Het overbekende "ieke piijn in roeg" wat een levenslange uitkering opleverde.
Bovenstaande is m.i. een van redenen van de massa immigratie van
kansloos volk.. gratis geld. Zou zouden worden teruggestuurd, maar het
"nieuwe links" trok alles uit de kast om dit volk permanent te laten blijven.

En dat hebben geweten, ze voeren alle slechte lijstjes aan, hoogste werkloosheid, hoogste criminaliteit op school presteren ze niets. Vervolgens ging de massa immigratie gewoon door met afghanen, somaliers irakezen, iraniers etc etc....
Deze mensen fokken veel kinderen en zitten allemaal thuis. De oostblokkers waren
nodig om het werk te doen om dat het andere volk te lui is om te werken.
En jij wil er nog meer binnen laten. Grapjas.

[ Bericht gewijzigd door mel15 op zaterdag 5 september 2015 @ 19:12 ]

zaterdag 5 september 2015, 19:09 uur #28

Chucky-Norris

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:59 schreef nixan1 het volgende:

'dikke winsten' .... Waarom begin je zelf dan geen klein bedrijf, of waarom doen die honderdduizenden werklozen dat niet?

Omdat de positie van de zzp-er ook zwaar onder druk staat misschien ? Kleine bedrijven worden ook volledig kapotgeconcureerd tenzij je een uniek product verkoopt en hebben relatief hoge lasten.

quote:
En waarom is het ziek worden (afgezien van werkgerelateerde ziekte) de verantwoordelijkheid van iemand die een bedrijf probeert te runnen?

Daar kun je over discussieren. Misschien een gedeelde verantwoordelijkheid.

zaterdag 5 september 2015, 19:11 uur #29

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:46 schreef laforest het volgende:

[..]
Ze betalen erg veel in Nederland, echter veel gaat naar de staat. Dit is niet de schuld van de bedrijven.
Het minimumloon is gewoon slecht voor onze economie.

Opzich kan het wel maar dan moet je het belastingsysteem en het zorgsysteem flink aan gaan passen want anders is het voor een grote groep gewoon niet meer te betalen.
Denk alleen al aan zorgverzekeringen, mensen met een minimum inkomen zijn jaarlijks al 1 geheel maandloon kwijt aan de verzekeringskosten zelf (+/- €100 per maand), daarnaast komt nog eigen risico, volgend jaar €380,-
Ben je dus al jaarlijks +/-€1600,- kwijt aan zorgkosten als je pech hebt (en dan komen er nog eigen bijdragen bij en zaken die niet door verzekering vergoed worden, zit je al bijna op 2 netto maandinkomens aan kosten)

Huren net zo, €450,- voor 30M² is redelijk normaal voor sociale huur.. heb je maar een klein huisje maar 't kost ook al bijna een half maandinkomen.
In de grote steden zijn de kosten nog hoger en de woningen kleiner.
Heb je nog je andere vaste lasten.. en wat je overhoudt moet je van eten, zo'n €50 per week.

En dan wil je minimumloon los gaan laten zodat werkgevers nog minder kunnen gaan betalen?

Het kan wel opzich maar dan zal men bijv. moeten instellen dat mensen met een minimumloon korting krijgen op zorgverzekering bijv. en geen eigen bijdrage hoeven te betalen voor noodzakelijke medische ingrepen.
Eigen risico krijg je met aan laag inkomen opzich wel jaarlijks terug maar eigenlijk zou dat beter meteen met de verzekeraars geregeld moeten worden, veel mensen gebruiken het als extraatje maar als dan een paar maanden later de rekening van de verzekeraar komt om het eigen risico af te rekenen is het al opgegaan aan huur en eten.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 19:15 uur #30

Shakkara

Bom Jihad President Cocaine

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:40 schreef laforest het volgende:
Heel simpel: Weg met het minimumloon!

Lijkt me geen goed idee, er is al een tekort aan technici en als technicus kun je in Duitsland of Engeland al veel meer krijgen dan in Nederland en daar zijn bovendien de belastingen lager. Dus dan rent iedereen die wat kan het land uit.

Wel moeten de lasten op arbeid gewoon omlaag. Er wordt al een WW premie betaald, een werkgeversbijdrage en premie voor de ziektekosteverzekering. Dus waarom zou de werkgever moeten opdraaien als een werknemer ziek wordt? Er wordt elke maand al betaald!

Een wolf maakt zich nooit zorgen dat de schapen flink in de meerderheid zijn.

zaterdag 5 september 2015, 19:17 uur #31

Woogyman

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:07 schreef mel15 het volgende:

[..]

en waarom kwamen die buitenlanders hier naar toe?
omdat we ze zelf naar binnen hebben gehaald omdat we zelf te beroerd waren om de wc schoon te maken of achter de vuilniswagen te lopen
het geld kon niet op we verdiende bakken met geld dus waarom al die kut klusjes zelf doen

zo jammer he

Gaat het niet zoals het moet, dan moet het maar zoals het gaat.

zaterdag 5 september 2015, 19:19 uur #32

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:59 schreef nixan1 het volgende:

[..]

'dikke winsten' .... Waarom begin je zelf dan geen klein bedrijf, of waarom doen die honderdduizenden werklozen dat niet?
En waarom is het ziek worden (afgezien van werkgerelateerde ziekte) de verantwoordelijkheid van iemand die een bedrijf probeert te runnen?

een klein bedrijf starten doe je ook meestal niet zonder beginkapitaal en als werkeloze of arbeidsongeschikte heb je dat niet.
Tenzij je onderpand hebt maar ook dat hebben mensen met een minimum-inkomen niet.

Een vriend van me is een paar jaar geleden z'n eigen bierbrouwerij begonnen, ook dat kostte in het begin een hoop geld en 't is dat z'n vrouw goed genoeg verdiende om een gezin met 2 kinderen te onderhouden.
Dat lukt iemand met minimum inkomen niet.
Met die vriend is het helemaal goedgekomen, huurde eerst brouwketels bij Brouwerij de Molen maar tegenwoordig heeft ie samen met Brouwerij Ruig z'n eigen ketels gekocht en zijn bieren worden internationaal erg op prijs gesteld..
www.rooiedop.nl (voor de geïnteresseerden)

Maar goed, zonder geld was dat allemaal niet van de grond gekomen en banken geven het ook niet zonder dat ze zeker zijn dat ze het (met winst!) terugkrijgen.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 19:22 uur #33

Gertjev

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:02 schreef laforest het volgende:

[..]
Precies. Waarom moet bedrijven betalen voor luie zakken en zwakken die niets anders dan de kantjes er vanaf lopen of altijd ziek zijn.
Het ontslagrecht zou wat dat betreft nog soepeler mogen worden.

Als je het minimum loon afschaft ontstaat er een heel ander probleem. Mensen gaan minder verdienen. Hebben dus minder te besteden. En zal bij aanpassing van het ontslagrecht iedereen met een fatsoenlijk inkomen gewisseld worden voor een pool of roemen die wel wil werken voor de helft van het geld. Stort je economie op de duur in en hebben dit soort bedrijven waarschijnlijk helemaal geen bestaansrecht meer.

Denk dat de overheid beter bepaalde kosten omlaag kan doen voor werkgever en werknemer waardoor beide er beter van worden. En de werkeloosheid gelijk blijft of krimpt.

Wat betreft ziekte zie ik op mijn werkplek dat voornamelijk de oudere werknemers (de 60 + waarvan een overgroot gedeelte in een situatie van 10 jaar terug al bij huis had gelopen met (een zelf gespaarde) vroeg pensioen) door jaren vrij intensief werk gewoon op begint te raken en veel ziekte verzuim veroorzaken ( bijna allemaal slijtage schade). De 60 + werknemers zijn ook vaak sneller vermoeid door het zware werk dan de jongere werknemers en door ervarings jaren enzovoort vrij dure krachten.

In een situatie van 10 jaar geleden waren deze mensen dus al lang bij huis geweest en hadden ze ruimte gemaakt voor veel goedkopere jongere medewerkers. Dus eigenlijk is het de schuld van de regering dat dit soort situaties nu ontstaan. Dus misschien pleiten voor een lagere pensioen leeftijd en een vroeg pensioen dan voor een lager minimumloon zou de werkgever meer geld opleveren.

zaterdag 5 september 2015, 19:23 uur #34

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:51 schreef DSVM het volgende:
Gelukkig komen er arbeiders uit syrie die gespecialiseerd zijn. Ow wacht

Neej.. die willen we weer niet..
Plus overheid gaat dan moeilijk doen

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:47 schreef laforest het volgende:

[..]
Wil je deze bedrijven behouden dan moet je dus het minimuloon afschaffen zodat we weer kunnen concurreren.

Bedrijf failliet laten gaan en aan de aandeelhouders geld eisen als er schulden overblijven die verder niet betaald kunnen worden of als er lonen niet uitbetaald kunnen worden.
Ze investeerden in het bedrijf voor de winst, dan kunnen ze ook opkomen voor het verlies.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 19:25 uur #35

mel15

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:17 schreef Woogyman het volgende:

[..]

en waarom kwamen die buitenlanders hier naar toe?
omdat we ze zelf naar binnen hebben gehaald omdat we zelf te beroerd waren om de wc schoon te maken of achter de vuilniswagen te lopen
het geld kon niet op we verdiende bakken met geld dus waarom al die kut klusjes zelf doen

zo jammer he

Ha ha.. fantast de eeuwige linkse leugen.
Dus alle Hollanders hadden een goede baan. Nee snotneus, ik heb die
tijd zelf meegemaakt. Ook is er niemand gedwongen om dat werk de doen.
Maar aangezien ze allemaal ongeschoold waren de taal niet spraken mochten
ze blij zijn met dit werk. Ze zijn er ook netjes voor betaald. Maar na een
paar jaar hadden ze liever een levenlange uitkering.
De enige die hard werkte in de jaren '60 en '70 dat was de Hollander
niet de marokkaan of turk. Zelfs na 30- 40 jaar jaar hier te wonen
spreken ze nog geen Nederlands. Als het van die harde werkers zijn waarom
is anno 2015 hun land nog zo'n arme corrupte teringzooi ?

zaterdag 5 september 2015, 19:25 uur #36

joekeloekes

Mijn hond is de liefste

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:34 schreef nixan1 het volgende:

[..]

Als je ze allemaal 2 jaar moet doorbetalen, ben je als klein bedrijf gauw uitgekakt.

Het is geen 2 jaar, maar 12 jaar!

Een werknemer die ziek is en dat na 2 jaar nog steeds is zal worden gekeurd door UWV. Wordt hij afgekeurd dan komt hij in de WIA-WGA. Het UWV zou die persoon dan regelmatig moeten herkeuren en als de ziekte duurzaam is en er geen verwachting is op herstel, dan moet die persoon een WIA-IVA krijgen. Zolang een persoon een WGA mag de voormalig werkgever nog steeds de kosten opbrengen, als iemand een IVA krijgt, dan neemt UWV de kosten op zich. Dat duurt 10 jaar, na die 10 jaar zijn de kosten altijd voor UWV. UWV heeft er dus financieel belang bij om mensen lang in de WGA te houden en is dus erg laks met herkeuringen of het toekennen van een duurzame status.

Het UWV speelt hier dus een spelletje, over de rug van werkgevers en zieke werknemers. Als je als kleine werkgever een werknemer hebt die in de WIA terechtkomt dan ben je dus 12 jaar lang de klos, en dat is een erg hoge en onredelijke last.

Volg mijn Zweedse avonturen op www.zwederlander.nl

zaterdag 5 september 2015, 19:27 uur #37

Gertjev

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:11 schreef SiGNe het volgende:

[..]

Opzich kan het wel maar dan moet je het belastingsysteem en het zorgsysteem flink aan gaan passen want anders is het voor een grote groep gewoon niet meer te betalen.
Denk alleen al aan zorgverzekeringen, mensen met een minimum inkomen zijn jaarlijks al 1 geheel maandloon kwijt aan de verzekeringskosten zelf (+/- €100 per maand), daarnaast komt nog eigen risico, volgend jaar €380,-
Ben je dus al jaarlijks +/-€1600,- kwijt aan zorgkosten als je pech hebt (en dan komen er nog eigen bijdragen bij en zaken die niet door verzekering vergoed worden, zit je al bijna op 2 netto maandinkomens aan kosten)

Huren net zo, €450,- voor 30M² is redelijk normaal voor sociale huur.. heb je maar een klein huisje maar 't kost ook al bijna een half maandinkomen.
In de grote steden zijn de kosten nog hoger en de woningen kleiner.
Heb je nog je andere vaste lasten.. en wat je overhoudt moet je van eten, zo'n €50 per week.

En dan wil je minimumloon los gaan laten zodat werkgevers nog minder kunnen gaan betalen?

Het kan wel opzich maar dan zal men bijv. moeten instellen dat mensen met een minimumloon korting krijgen op zorgverzekering bijv. en geen eigen bijdrage hoeven te betalen voor noodzakelijke medische ingrepen.
Eigen risico krijg je met aan laag inkomen opzich wel jaarlijks terug maar eigenlijk zou dat beter meteen met de verzekeraars geregeld moeten worden, veel mensen gebruiken het als extraatje maar als dan een paar maanden later de rekening van de verzekeraar komt om het eigen risico af te rekenen is het al opgegaan aan huur en eten.

Beneden een bepaald inkomen heb je al recht op een zorgtoeslag en een huurtoeslag. Dus dat is al wel geregeld het wordt groter probleem als je er net boven zit en de volle mep moet betalen. Wat op de grens van die inkomsten lijn zo 120 euro in de maand kan schelen terwijl je maar een paar euro boven die lijn zit.

zaterdag 5 september 2015, 19:37 uur #38

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:27 schreef Gertjev het volgende:

[..]

Beneden een bepaald inkomen heb je al recht op een zorgtoeslag en een huurtoeslag. Dus dat is al wel geregeld het wordt groter probleem als je er net boven zit en de volle mep moet betalen. Wat op de grens van die inkomsten lijn zo 120 euro in de maand kan schelen terwijl je maar een paar euro boven die lijn zit.

Huurtoeslag en zorgtoeslag scheelt énorm inderdaad maar dat is ook wel hard nodig ook want als het weg zou vallen dan komen er een hoop mensen flink in de problemen.

En er zijn ook nog wel wat meer regelingen, via gemeente en sociale dienst bijv. (geld terug regeling van gemeente bijv. en bijzondere bijstand) maar dat soort zaken moet je maar wel weten allemaal.
Als uitkeringsgerechtigde word je daar echter verder niet of nauwelijks op gewezen en heb je dus geen idee waar je wel of niet recht op hebt.
Ben er zelf ook pas sinds kort (na jaren Wajong) achtergekomen dat het bijv. via https://www.berekenuwrechtplus.nl/nibud2.php (oa.) uit te zoeken is.

En ik wist ook niet eens dat er een collectieve verzekering via de sociale dienst mogelijk was.. is me nooit eerder verteld, ook niet door de verzekeraar als ik wéér eens een betalingsregeling moest treffen.. ook niet toen ik uit de tandartsverzeking werd gegooid door betalingsachterstand.
Jarenlang de hoofprijs betaald voor een basisverzekering terwijl ik voor slechts een paar eurootjes meer een pachtig pakket via de sociale dienst had kunnen hebben.

En zo zijn er nog veel meer zaken waarvan maar weinig mensen de mogelijkheden weten omdat het gewoon niet verteld wordt.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 19:38 uur #39

bellenna1900

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:02 schreef laforest het volgende:

[..]
Precies. Waarom moet bedrijven betalen voor luie zakken en zwakken die niets anders dan de kantjes er vanaf lopen of altijd ziek zijn.
Het ontslagrecht zou wat dat betreft nog soepeler mogen worden.

Bedrijven maken gebruik van uitzendkrachten dus die kosten geen drol als de werknemer ziek word want die hoeven ze niet door te betalen bij ziektes.Waarom denk je dat bedrijven zich failliet verklaren en bij een doorstart de vaste werknemers eruit knikkeren en de uitzendkrachten nemen.
Waar mensen werken moet het goedkoper zijn en als mensen een dak boven hun hoofd nodig hebben of afhankelijk zijn van vervoer moet het allemaal maar duur zijn.Blijkbaar zien de rijke stinkers liever dat de gewone burgers meer baantjes heeft om zo het hoofd boven water te houden dan dat ze meer loon krijgen.

zaterdag 5 september 2015, 19:43 uur #40

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:38 schreef bellenna1900 het volgende:

[..]

Bedrijven maken gebruik van uitzendkrachten dus die kosten geen drol als de werknemer ziek word want die hoeven ze niet door te betalen bij ziektes.Waarom denk je dat bedrijven zich failliet verklaren en bij een doorstart de vaste werknemers eruit knikkeren en de uitzendkrachten nemen.
Waar mensen werken moet het goedkoper zijn en als mensen een dak boven hun hoofd nodig hebben of afhankelijk zijn van vervoer moet het allemaal maar duur zijn.Blijkbaar zien de rijke stinkers liever dat de gewone burgers meer baantjes heeft om zo het hoofd boven water te houden dan dat ze meer loon krijgen.

Huh, maar da's eigenlijk precies het tegenovergestelde van wat je net zei toen minimumlonen omlaag moesten.. ??

Oh en vergeet ZZP'ers trouwens niet die extern ingehuurd worden.. een ZZP'er krijgt pas na 14 weken ziekte recht op een ziektewet uitkering.
Meer dan 3 maanden geen inkomen maar natuurlijk wel uitgaven om het zelfstandige bedrijf draaiende te houden.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 5 september 2015, 19:54 uur #41

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:44 schreef ansitermiet het volgende:

[..]

het minimumloon is de doodsteek van het kapitalisme.
Minimumloon zorgt inderdaad voor een remming op de economische groei.

Zonder minimumloon komt de marktwerking pas goed op gang.
En misschien komt het virtuele minimumloon dan nog wel hoger te liggen als het officiele minimumloon nu.
Het is namelijk een kwestie van vraag en aanbod. Arbeiders kiezen zelf wat ze de beste prijs-kwaliteitverhouding vinden en gaan daar werken waar het ze bevalt.

Dit moet je vooral niet zeggen bij links-werkschuw tuig die vinden dat ze een miljoen mogen verdienen wanneer ze een stekker in het stopcontact moeten steken.
Wat mij betreft gaan de lonen met 400% omlaag en schoppen we de oostblokkers het land uit.
De werkloosheid is dan tot nul gereduceerd en de prijzen in de winkels, van huizen en goederen zakken dan ook 400%.

En vakbonden worden verboden, want die veroorzaken deze ellende waardoor Nederland zich uit de markt prijst.

'Alius aliud dicit'

zaterdag 5 september 2015, 19:59 uur #42

ansitermiet

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:54 schreef Vu het volgende:

[..]
Dit moet je vooral niet zeggen bij links-werkschuw tuig die vinden dat ze een miljoen mogen verdienen wanneer ze een stekker in het stopcontact moeten steken.
Wat mij betreft gaan de lonen met 400% omlaag en schoppen we de oostblokkers het land uit.
De werkloosheid is dan tot nul gereduceerd en de prijzen in de winkels, van huizen en goederen zakken dan ook 400%.

En vakbonden worden verboden, want die veroorzaken deze ellende waardoor Nederland zich uit de markt prijst.

weg met de geldontwaarding inderdaad.

Overigens zal het volk toch een soort stok achter de deur moeten hebben om alles eerlijk te houden.
De vakbonden zijn er niet voor niets gekomen.

zaterdag 5 september 2015, 20:03 uur #43

Demaas_isnat

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 18:46 schreef laforest het volgende:

[..]
Ze betalen erg veel in Nederland, echter veel gaat naar de staat. Dit is niet de schuld van de bedrijven.
Het minimumloon is gewoon slecht voor onze economie.

Geen minimum loon betekend niet minder belasting tenzij je het loon gewoon omlaag gooit
Geef eens 1 reden waarom een werkgever meer zou gaan betalen als hij weet dat een werknemer toch nooit mag weigeren of anders zijn uitkering verliest ?
Iedereen die denkt dat de lonen OMHOOG gaan zonder minimum loon moet eens vertellen waarom een werkgever nu wel gewoon het minimum loon betaalt ? ...hij MAG wel meer betalen maar doet dat niet, het is dus ZIJN keuze ...waarom zou hij zo gek zijn om wel meer te betalen als hij nog minder mag betalen ?

zaterdag 5 september 2015, 20:05 uur #44

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:59 schreef ansitermiet het volgende:

[..]

weg met de geldontwaarding inderdaad.

Overigens zal het volk toch een soort stok achter de deur moeten hebben om alles eerlijk te houden.
De vakbonden zijn er niet voor niets gekomen.

De vakbonden zijn er gekomen om inderdaad onrecht van het personeel in de fabrieken aan de kaak te stellen.
Werkgevers konden in 1910 van alles doen met werknemers.
Maar annu nu zijn de fuckbonden (vakbonden) alleen maar bezig de inflatie in de hand te werken en steeds hogere lonen voor hun leden te eisen om hen tevreden te houden.
Want, zonder leden zijn de vakbonden ook brodeloos en de directeuren van de vakbonden willen ook een dik salaris hebben.

Dus, direct afschaffen en eventueel een soort van 'vakbond light' invoeren die voor de rechten van werknemers opkomt.
.

'Alius aliud dicit'

zaterdag 5 september 2015, 20:08 uur #45

ansitermiet

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 20:05 schreef Vu het volgende:

[..]
De vakbonden zijn er gekomen om inderdaad onrecht van het personeel in de fabrieken aan de kaak te stellen.
Werkgevers konden in 1910 van alles doen met werknemers.
Maar annu nu zijn de fuckbonden (vakbonden) alleen maar bezig de inflatie in de hand te werken en steeds hogere lonen voor hun leden te eisen om hen tevreden te houden.
Want, zonder leden zijn de vakbonden ook brodeloos en de directeuren van de vakbonden willen ook een dik salaris hebben.

Dus, direct afschaffen en eventueel een soort van 'vakbond light' invoeren die voor de rechten van werknemers opkomt.
.

./signed.

zaterdag 5 september 2015, 20:10 uur #46

DieselTank

Blije ei

Bij ons is ook altijd de vraag: Hoe kunnen we zorgen dat we minder ''vaste'' werknemers nodig hebben... Dus er word volop geinvesteerd in nieuwe technologie.

Signature:
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)

zaterdag 5 september 2015, 20:11 uur #47

Debeul

De technologische industrie is de strijd toch al aan het verliezen Europa is de strijd aan het verliezen pas geleden nog een paar weken in China geweest voor wat inspecties van grote tandwielkasten.
Een prachtige fabriek heel groot allemaal met Europese top machines ook redelijk geschoold personeel het verschil is waar ze daar een nieuwe tandwielkast voor bouwen kan je hier er nog geeneens eentje voor reviseren.
De arbeidskosten liggen daar gemiddeld op een kwart van wat men hier verdient vervolgens huur je een paar Europeanen in om de zaak op poten te zetten als adviseurs en na een jaartje of 3 heb je dezelfde kwaliteit als een Europese kast.
Als voorbeeld heel de tweede Maasvlakte staat vol met Chinese container kranen.

zaterdag 5 september 2015, 20:14 uur #48

ansitermiet

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 20:03 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Geen minimum loon betekend niet minder belasting tenzij je het loon gewoon omlaag gooit
Geef eens 1 reden waarom een werkgever meer zou gaan betalen als hij weet dat een werknemer toch nooit mag weigeren of anders zijn uitkering verliest ?
Iedereen die denkt dat de lonen OMHOOG gaan zonder minimum loon moet eens vertellen waarom een werkgever nu wel gewoon het minimum loon betaalt ? ...hij MAG wel meer betalen maar doet dat niet, het is dus ZIJN keuze ...waarom zou hij zo gek zijn om wel meer te betalen als hij nog minder mag betalen ?

in een eerlijk concurrentiespel zonder minimumloon gaat het niet alleen maar om de prijzen van je product zo laag mogelijk te krijgen als werkgever, maar je producten moeten wel gemaakt worden.
Een werkgever die de prijs zo laag mogelijk maakt zal ook zijn personeel weinig moeten betalen en de werkomstandigheden verslechteren.
Dat kan een werkgever doen, maar als er een werkgever is die hetzelfde product maakt en zijn werknemers iets MEER betaalt dan de eerste werkgever, en ook arbeidsvoorwaarden beter maakt, dan zullen de arbeiders wel gek zijn om voor die eerste werkgever te (blijven) werken.
Het gevolg zou dan moeten zijn dat de werkgever die gunstiger omstandigheden biedt aan zijn werknemers een werkgever is waar mensen graag voor willen werken.

De werkgever die aantrekkelijk is voor werknemers zal dan ook groeien. Meer werknemers, meer productie.
En de slechte werkgever ziet zijn werknemers vertrekken.

Een minimumloon is niet nodig.
Als de lonen omlaag kunnen omdat de prijzen ook omlaag kunnen, zou dat voor de koopkracht niet uit moeten maken. Na verloop van tijd stabiliseert alles zich en komt er een wisselwerking tussen werkgevers die alles uit de kast halen om werknemers aan te zuigen.
Een minimumloon wordt dan door de werknemers zelf bepaald. Ze kiezen zelf waar ze willen werken.

Uiteraard redelijk utopisch, maar het lost wel allerlei problemen op de arbeidsmarkt op.

Werkgevers zullen meer wagen om te investeren in hun bedrijven en werknemers. En dat kan alleen maar voordelen hebben.

Een markt die zichzelf reguleert is gezonder dan een markt die op slot zit vanwege een minimumloon.

zaterdag 5 september 2015, 20:15 uur #49

Demaas_isnat

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 19:54 schreef Vu het volgende:

Dit moet je vooral niet zeggen bij links-werkschuw tuig die vinden dat ze een miljoen mogen verdienen wanneer ze een stekker in het stopcontact moeten steken.

Wat dacht je van het rechtse tuig dat vind dat ze nog een vette bonus mogen opstrijken NADAT ze een bedrijf compleet de grond in hebben geholpen ?
Of is dat wel weer ok ?

quote:
Wat mij betreft gaan de lonen met 400% omlaag en schoppen we de oostblokkers het land uit.

400% ?

Probeer eens rond te komen van 300 per maand
De huur is al 500 als je geluk bent ...
Je kijkt waarschijnlijk naar jouw eigen overbetaalde baan ....
Jij kan idd makkelijk naar bijstand niveau

quote:
De werkloosheid is dan tot nul gereduceerd

Logisch als je gratis moet werken

Een bedrijf neemt dan gewoon 2x zoveel personeel aan (voor de helft van de prijs ..en als je weigert de baas te pijpen mag je gaan

quote:
en de prijzen in de winkels, van huizen en goederen zakken dan ook 400%.

De meest domme redenatie ooit
Tijdens de grote recessie stegen de prijzen ook de pan uit
Alle prijzen stijgen nu ook jaarlijks enorm ook als stijgt de werkeloosheid
Geef eens 1 voorbeeld waar lagere lonen gelijk lopen met een gelijke daling van de prijzen van goederen
En waarom zou bv een olieprijs dalen als wij hier de lonen met 75% omlaag halen ?

quote:
En vakbonden worden verboden, want die veroorzaken deze ellende waardoor Nederland zich uit de markt prijst.

Laat me raden jij bent werkgever en ziet het geld al binnenstromen

[ Bericht gewijzigd door Demaas_isnat op zaterdag 5 september 2015 @ 20:36 ]

zaterdag 5 september 2015, 20:15 uur #50

ansitermiet

quote:
Op zaterdag 5 september 2015 @ 20:11 schreef Debeul het volgende:
De technologische industrie is de strijd toch al aan het verliezen Europa is de strijd aan het verliezen pas geleden nog een paar weken in China geweest voor wat inspecties van grote tandwielkasten.
Een prachtige fabriek heel groot allemaal met Europese top machines ook redelijk geschoold personeel het verschil is waar ze daar een nieuwe tandwielkast voor bouwen kan je hier er nog geeneens eentje voor reviseren.
De arbeidskosten liggen daar gemiddeld op een kwart van wat men hier verdient vervolgens huur je een paar Europeanen in om de zaak op poten te zetten als adviseurs en na een jaartje of 3 heb je dezelfde kwaliteit als een Europese kast.
Als voorbeeld heel de tweede Maasvlakte staat vol met Chinese container kranen.

en dit alles zonder minimumloon.
De kosten liggen daar lager, en kunnen ook lager liggen.
Ik zou niet weten waarom dat hier niet ook zou kunnen.

Reactiepagina:

1 2

Reageer zelf