Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Failliet Kodak wil bonussen betalen

static

Het failliete fotobedrijf Eastman Kodak heeft de rechtbank gevraagd om 300 managers toch nog bonussen te mogen uitkeren. Het bedrijf wil 13,5 miljoen dollar (ruim 10 miljoen euro) betalen om de managers over te halen om nog even te blijven.

119 managers met veel vertrouwelijke informatie over het bedrijf, moeten bonussen krijgen van 30à 50 procent van hun salaris. De anderen kunnen hooguit 25 procent bonus ontvangen, aldus Amerikaanse media zaterdag.

Het 130 jaar oude Kodak vroeg in januari faillissement aan. Het bedrijf had last van Japanse concurrenten en slaagde er niet goed in over te schakelen op digitale fotografie.

Failliet Kodak wil bonussen betalen (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

31 reacties

zondag 8 april 2012, 00:04 uur #1

MrDrako

Hoi

Vind je het gek dat je failliet gaat met zulke managers..

Eindredactie Frontpage / Forummod

zondag 8 april 2012, 00:10 uur #3

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
300 managers

Dankzij de 'bij elke manager hoort een manager'-houding heeft Kodak zichzelf over de afgelopen decennia het graf in gemanaged.
Het was niet omdat ze niet meegingen in digitaal (sterker nog, ze hebben het zelf helpen ontwikkelen). Het was ook niet om reden van matige produkten, het was puur om reden van het managerscultuurtje met de daaruit voortvloeiende arrogantie richting de uiteindelijke klanten die Kodak de das om heeft gedaan.

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zondag 8 april 2012, 00:12 uur #4

SiGNe

Uitspraak: Sign

Tja, je bent failliet dus je hebt geen geld meer voor personeel en zeker niet voor managers die het bedrijf juist naar de klote hebben geholpen.
jammer van de bonussen.

Betaal het lagere personeel maar een maandje meer salaris uit, die mensen hebben het harder nodig.

Overigens, het bedrijf bestaat niet meer dus "belangrijke info over het bedrijf" maakt ook niks meer uit, 't kan niemand meer schaden.

Kate Moss Picture Heaven

Eindredactie Frontpage / Forummod

zondag 8 april 2012, 00:14 uur #5

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:12 schreef SiGNe het volgende:
Tja, je bent failliet dus je hebt geen geld meer voor personeel en zeker niet voor managers die het bedrijf juist naar de klote hebben geholpen.
jammer van de bonussen.

Betaal het lagere personeel maar een maandje meer salaris uit, die mensen hebben het harder nodig.

Daarbij is men uiteindelijk nog goedkoper uit ook aangezien Kodak meer managers dan werknemers heeft

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zondag 8 april 2012, 00:24 uur #7

hendrik64

quote:
Het bedrijf had last van Japanse concurrenten en slaagde er niet goed in over te schakelen op digitale fotografie.

Ironisch, dAt een van de pioniers van de digitale fotografie niet mee kon komen in de digitale fotografie

Hoe ouder de foto, hoe jonger je er op staat

zondag 8 april 2012, 00:29 uur #8

DrDarwin

Novio-magenta

Manager, hoe lang duurt het nog tot dat een scheldwoord wordt?

zondag 8 april 2012, 00:31 uur #9

SickPuppiesNeedLove2

Wie... ik ?

Schaamteloze actie van Kodak Eastman.

“Never argue with stupid people, they will drag you down to their level and then beat you with experience.” ― Mark Twain

zondag 8 april 2012, 00:32 uur #10

Poekieman

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:29 schreef DrDarwin het volgende:
Manager, hoe lang duurt het nog tot dat een scheldwoord wordt?

Voor veel mensen is het dat al.

Maar niet altijd terecht trouwens. Er zijn wel degelijk goede en ook nuttige manager. Maar niet veel...

Goud kan je niet bijdrukken

Eindredactie Frontpage / Forummod

zondag 8 april 2012, 00:33 uur #11

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:24 schreef hendrik64 het volgende:

[..]

Ironisch, dAt een van de pioniers van de digitale fotografie niet mee kon komen in de digitale fotografie

Vanaf het moment dat zich in de 70's concurrentie meldde was het gedaan met de slagkracht van Kodak dat zich een arrogantie richting hun beste kanten wist aan te meten waar zelfs Apple nog wat van kan leren.
Ondanks dat ze waanzinnig goeie produkten hadden kreeg je als fotograaf vanzelf een antipathie tegen de gele reus die maar niet leek te beseffen dat vanaf de jaren 70 fotografie in het algemeen en professionele fotografie in het bijzonder een buyers-market was geworden.
Het enige antwoord dat Kodak op welke ontwikkeling dan ook had was: Meer management en meer arrogantie.

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zondag 8 april 2012, 00:40 uur #12

hvan

Ik begin het woord manager zo langzamerhand te vergelijken met het woord kanker. Compleet doorgedraaid zijn dit soort bedrijven. Totaal de omgekeerde wereld is dit! Wat een zieke wereld is dit.

Eindredactie Frontpage / Forummod

zondag 8 april 2012, 00:43 uur #13

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:29 schreef DrDarwin het volgende:
Manager, hoe lang duurt het nog tot dat een scheldwoord wordt?

Zolang het nog zo is dat in de meeste bedrijven een willekeurige afdeling zijn drie beste weken met de hoogste produktie en de minste stress draait tijdens de vakantie van de afdelingsmanager(met extra kansen als de manager een weekje ziek thuis ligt), kan het begrip manager als scheldwoord dienen.

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:32 schreef Poekieman het volgende:
......Er zijn wel degelijk goede en ook nuttige manager. Maar niet veel...

Windows Taskmanager

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zondag 8 april 2012, 00:45 uur #14

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:33 schreef Ouwesok het volgende:
[..]

Vanaf het moment dat zich in de 70's concurrentie meldde was het gedaan met de slagkracht van Kodak dat zich een arrogantie richting hun beste kanten wist aan te meten waar zelfs Apple nog wat van kan leren.
Ondanks dat ze waanzinnig goeie produkten hadden kreeg je als fotograaf vanzelf een antipathie tegen de gele reus die maar niet leek te beseffen dat vanaf de jaren 70 fotografie in het algemeen en professionele fotografie in het bijzonder een buyers-market was geworden.
Het enige antwoord dat Kodak op welke ontwikkeling dan ook had was: Meer management en meer arrogantie.

En zeer belangrijke patenten hebben ze voor een appel en een ei verkocht terwijl dat een belangrijke bronnen van inkomsten hadden kunnen worden.
Sowieso waren ze met patentaanvragen erg traag, gingen er teveel vanuit dat de klant voor de goede naam van Kodak zou kiezen en dat de concurrent lang niet zo goed zou zijn, zelfs als ze de technologiën van Kodak zouden gebruiken.

Kate Moss Picture Heaven

Eindredactie Frontpage / Forummod

zondag 8 april 2012, 00:48 uur #15

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:45 schreef SiGNe het volgende:
[..]

En zeer belangrijke patenten hebben ze voor een appel en een ei verkocht terwijl dat een belangrijke bronnen van inkomsten hadden kunnen worden.
Sowieso waren ze met patentaanvragen erg traag, gingen er teveel vanuit dat de klant voor de goede naam van Kodak zou kiezen en dat de concurrent lang niet zo goed zou zijn, zelfs als ze de technologiën van Kodak zouden gebruiken.

Dat patentenverkeer wilde ook nog wel eens de andere kant opslaan. Toen Kodak bijvoorbeeld directklaar-camera's uitbracht kregen ze met Polaroid aan de stok. Toen die rechtszaak eenmaal gesetteld was viel het menigeen mee dat Eastman-Kodak niet toen al op de flacon ging.

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zondag 8 april 2012, 01:16 uur #16

wolferl

Ik kan niets bedenken

Bedrijven naar de klote, duizenden, zoniet miljoenen gezinnen richting de armoede....

als de bonussen maar doorbetaald worden...das het belangrijkste

zondag 8 april 2012, 02:21 uur #17

LoginID

Jammer jongens, dit is de banksector niet en er is geen spaargeld van massa's kleine spaarders in gijzeling.
Dus de belastingbetaler is deze keer niet gedwongen om ter hulp te komen en voor een gouden parachute te zorgen voor een stel falende managers.

zondag 8 april 2012, 07:34 uur #18

Ser_Ciappelletto

Semi-professionele SJW

Ik heb er laatst iets over zitten lezen, waarom Kodak ten onder ging terwijl concurrent Fuji het wel gered heeft, ondanks dat ze in zo'n beetje dezelfde situatie zaten. Dat schijnt grotendeels te maken te hebben met de instelling van de hogere echelons, met name diens verzet tegen iedere verandering en vooruitgang.

Raar dat een bedrijf de mensen die het bedrijf de grond hebben ingeboord alsnog wil belonen.

zondag 8 april 2012, 08:07 uur #19

Murazor4096

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 07:34 schreef Ser_Ciappelletto het volgende:
Ik heb er laatst iets over zitten lezen, waarom Kodak ten onder ging terwijl concurrent Fuji het wel gered heeft, ondanks dat ze in zo'n beetje dezelfde situatie zaten. Dat schijnt grotendeels te maken te hebben met de instelling van de hogere echelons, met name diens verzet tegen iedere verandering en vooruitgang.

Raar dat een bedrijf de mensen die het bedrijf de grond hebben ingeboord alsnog wil belonen.

Misschien is het niet zozeer een beloning, maar een blijf-aub-nog-eventjes-premie? Kan me bijvoorbeeld voorstellen dat het bedrijf meer aantrekkelijk is voor een overname oid als niet de hele top al is weggelopen naar concurrende bedrijven.

zondag 8 april 2012, 08:08 uur #20

Jeroen_Blueman

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:29 schreef DrDarwin het volgende:
Manager, hoe lang duurt het nog tot dat een scheldwoord wordt?

Dat is het toch al?

zondag 8 april 2012, 08:27 uur #21

etuiedelapiel

Dus ze willen gewoon een doorstart maken en de overigen met de schuld laten zitten?

zondag 8 april 2012, 09:42 uur #22

JediMasterLucia

Mantis Lady

quote:
Op zondag 8 april 2012 @ 00:12 schreef SiGNe het volgende:
Tja, je bent failliet dus je hebt geen geld meer voor personeel en zeker niet voor managers die het bedrijf juist naar de klote hebben geholpen.
jammer van de bonussen.

Betaal het lagere personeel maar een maandje meer salaris uit, die mensen hebben het harder nodig.

Overigens, het bedrijf bestaat niet meer dus "belangrijke info over het bedrijf" maakt ook niks meer uit, 't kan niemand meer schaden.

dat dus, die managers hebben al genoeg zitten graaien

Follow your heart and your dreams won't be far behind
Life is too short to wake up with regrets. So love the people who treat you right. Forget about the ones who don’t. If you get a second chance, grab it!

zondag 8 april 2012, 10:10 uur #25

huupia

debunk the debunkers !

zo zonde ... dit was tot in de jaren 90 een van de grootste bedrijven ter wereld.

zondag 8 april 2012, 11:33 uur #27

DE_krumpel

niet kreupel