Nieuws
Directeur wil personeel harder laten lopen
Het personeel van het metaalbedrijf Hoza in het Groningse Scheemda is woedend over de maatregelen die hun directeur Ooldering in een schrijven aan zijn personeel heeft aangekondigd. In een schrijven van maar liefst drie kantjes schrijft Ooldering onder meer voor dat zijn personeelsleden voortaan met minimaal vijf kilometer per uur door het bedrijfsgebouw moeten lopen. Wie daar niet toe in staat is wordt onder begeleiding naar de sportschool gestuurd. Met handen in de zakken lopen is uit den boze en toiletbezoek is uitsluitend toegestaan tijdens de pauzes. Ook krijgen werknemers een halve liter mineraalwater per dag om de dorst te lessen. Dit alles om "een nieuwe cultuur te realiseren".Verschillende werknemers hebben inmiddels aan de bel getrokken bij FNV Bouw. De bond deelt de woede over de "absurde maatregelen". Bij monde van J.Vos heeft de bond aangekondigd een "pittig gesprek" te willen voeren met de directeur. "Dit is niet meer van deze tijd. In de jaren twintig ging je zo met je personeel om, maar anno 2005 is het belachelijk", aldus de vakbondsman. De directeur is niet voor commentaar bereikbaar.
fotofoto
Anders kan de diricteur of hoe je dat spelt toch ook meer mensen aan nemen ?
Misschien moet ie eens eenboekje over organisatiekunde lezen foto
Success is when your name is in everything but the phone book.
Relaxen maar: http:\\bobross.fm
foto
Slouches towards Bethlehem to be born?
Wat is dan wel van deze tijd? Volgens mij zijn deze gezonde maatregelen juist wel van deze tijd. Vooral als je zulk lui personeel hebt.
En een halve liter water per dag is veel te weinig voor een volwassen persoon.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
En je mag zeker niet onder werktijd naar de sportschool ? foto
" Wie daar niet toe in staat is wordt onder begeleiding naar de sportschool gestuurd"
geeft iig aan dat ie om je gezondheid geeft en zelfs iets doet terwijl je vetzuctige lijf daar geen zin in heeft , en zeker na 5 jaar klagen dat je hernia ofzo hebt door *bliep* bedrijf omdat ze je *bliep* *blieep* hebben uitgemolken.
mensen hebben 2 liter water nodig ( dus zonder toegevoegde troep koffie oid ) als het bedrijf schoon gekoelt mineraal water aanlevert en stelt dat er per dag 0,5 liter gedronken moet worden 2 glaasjes moet je niet moelijk gaan doen.
HEEFT een bedrijf het beste met je voor gaan ze zeiken .
volgens mij hebben de meeste mensen ook echt wel een probleem als je <=5km problemen mee hebt.
* onder begleiding neem ik aan op gezonheids adviseur oid en niet een persoon met een wapen op je gericht foto want dan spreken we meschien van oudere tijden
Dat je je stoel onderzeikt is tot daar aan toe maar dat je tijdens werktijd je tijd verdoet op het toilet dat kan niet.
Kom er nu gelijk vanaf of ik schroef de deur open!
Krijgen ze nu een mannetje die de snelheid van medewerkers in de gangen gaat controleren? Sowieso...hoe meet je het?? foto
En als een medewerker nou echt moet pissen? Moet ie het dan maar in zijn broek doen omdat ie nog geen pauze heeft?
Zal nog leuk worden met eventuele schadeclaims straks....want dat kan je verwachten als je zo'n stalinistisch regime gaat invoeren natuurlijk. foto
Ook erg voorspelbaar dat het wel in een gehucht als Scheemda geweest moest zijn foto
foto
Kan me herinneren dat een ander bedrijf het verplichtte om te lachen op het werk. Er is niets zo aanstekelijk als iemands humeur. En als die slecht is, kan je het gelijk voor iedereen verpesten.
- dus actiever lopen en veel lachen foto, in zo'n bedrijf zou ik nou willen werken.
Laat gewoon maar eens een keer zien wie er nou de baas is in een bedrijf..En meneer de Vakbonbondsman, Ga eens een keertje kijken wat je leden zo nu en dan uitspoken op de werkvloer, en probeer dan nog eens te beweren dat deze maatregelen "niet van deze tijd zijn" ..
Ik kan me best indenken dat je je als bedrijfsvoerende kan irriteren aan lamzakkerigheid van je werknemers. Of ze op een stoel zitten en een A4-tje moeten pakken uit de printer of een lopende band medewerker die een schroevendraaier moet pakken.
Alleen denk ik dat je met motivering verder komt dan met het krommunistisch gedrag dat deze man vertegenwoordigt.
Ik heb nog wel een goed boek voor hem: "Handboek Managementvaardigheden" door o.a. R.E. Quinn, ISBN 90 5261 1947, Academic Service.
Ik niet!
Als je dan ook nog eens te horen krijgt dat je als werkgever maar moet accepteren dat een werknemer een gedeelte van zn werktijd met prive-zaken bezig mag zijn, dan kan ik me goed voorstellen dat je zo nu en dan dit soort maatregelen instelt.
Dat zo'n maatregel "kinderachtiger" is dan een goede stimulatie van je arbeidskrachten, komt denk ik door het karakter van het werk.
Een chef als deze heeft geen enkel benul van het feit, dat een goede werksfeer en gemotiveert personeel veel meer oplevert, dat op de kleinste dingen bezuinigen.
In een goed bedrijf worden de kantjeslopers wel door hun collega's aangesproken
* You're about as useful as a one-legged man at an arse kicking contest
* I can resist everything except temptation.
* If everything seems under control, you're just not going fast enough
Die luidt: "en anders laat ik de totale produktie in Tjechië doen".
overigens kan het natuurlijk ook zo zijn dat het bedrijf wil groeien en dus meer arbeidsplaatsen kan genereren.... Maar ja, dat strookt natuurlijk niet met het beeld van een zichzelf verrijkende directeur..
Je kunt dromen wat je wilt, de situatie verander je niet zomaar.
FF naar de dirk , ja ehhhhh, ik heb in mijn broek gezeken maar ik kon niet anders want ik kon het niet tot de pauze ophouden .
Heeft u een droge broek voor me ? foto
Dan heb je het toch niet helemaal goed begrepen.
December = hoaxmaand.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken