Topsalarissen bedrijfsleven stijgen fors
Hoewel diverse bedrijven de afgelopen jaren flink hebben gesaneerd, blijken de lonen van topbestuurders nog altijd flink te stijgen. Vooral bonussen zorgden ervoor dat de topfunctionarissen flink meer verdienden. Daar profiteren ze van het economische herstel dat zich in de financiële resultaten aftekende. De vaste salarissen bij Akzo Nobel, ING, ASML, Reed Elsevier, Wolters Kluwer en KPN stegen gemiddeld met vijf tot vijftien procent. Enkel bij Philips-topman Gerard Kleisterlee en zijn DSM-collega Peter Elverding werd het basisinkomen geheel bevroren.
De variabele beloningspaketten waren voor de meeste topbestuurders veel lucratiever. Zo cashte Kleisterlee daarmee alleen al 1,9 miljoen euro (exclusief verstrekte opties & aandelen). De kroon spant de top van het voedings- en wasmiddelenconcern Unilever. Het topbestuur mocht daar 21 miljoen euro onderling verdelen. Zo verdiende Antony Burgmans 2,6 miljoen euro tegen 1,8 miljoen in 2003. Hij werd overtroffen door Crispin Davis van Reed Elsevier, die in totaal 2,9 miljoen euro Opstreek.
Alleen bij KPN daalde het inkomen van bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer. Zijn beloning daalde van 2,4 miljoen naar 1,6 miljoen euro, mede doordat Scheepbouwer afzag van een bonus van 500.000 euro.
