Gamers ideale werknemers
Van Bree stelt bijvoorbeeld dat deelnemers aan complexe online games over organisatorische vaardigheden beschikken, omdat dit door de gamewereld van hun geƫist wordt. Tevens zijn gamers beter in risico-analyses omdat in-game risico's veel minder permanente consequenties heeft.
Ook op het gebied van vooroordelen doen gamers het beter dan hun niet-gamende collegae. Zo moet je in team-based games als CounterStrike of World of Warcraft gebruik maken van elkaars kwaliteiten, ongeacht sexe, afkomst of functie.
Van Bree wil bedrijven duidelijk maken dat de vaardigheden die hun werknemers opdoen in videogames ingezet kunnen worden op de werkvloer.

Bedrijfscursusje