Bekijken porno geen reden voor ontslag meer
Op het werk via internet porno bekijken of downloaden is geen reden voor ontslag meer. Dat blijkt uit onderzoek naar uitspraken van kantonrechters door het ondernemerstijdschrift P+.
Vijf jaar geleden kon de KLM nog zonder problemen een werknemer ontslaan die op het werk porno had gedownload. Dat is nu niet meer mogelijk. Rechters willen eerst een gedragscode zien die dergelijk internetmisbruik verbiedt. Zo'n code moet in overleg met de Ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging zijn opgesteld.
Chemieconcern DSM kreeg bijvoorbeeld te horen dat er in een code geen sanctie was opgenomen, toen een medewerker strafrechtelijk verboden kinderporno op zijn computer had staan.
De meeste grote bedrijven hebben inmiddels een code. Veel kleinere bedrijven niet. Zij hebben dan ook veel moeite om werknemers te ontslaan die pornoplaatjes downloaden of via e-mail verspreiden.
P+, met een oplage van 15.000 exemplaren, is als tijdschrift opgezet door het bedrijvennetwerk Samenleving & Bedrijf, het pensioenfonds PGGM, de bank SNS Reaal Groep, het ministerie van Buitenlandse Zaken/Ontwikkelingssamenwerking en de vakcentrale FNV. De FNV ziet het openlijk bezoeken van pornosites op de werkplek als een vorm van seksuele intimidatie.