FNV komt met looneis van 5,5 procent plus 80 euro
Vakbond FNV heeft de looneis voor het nieuwe cao-jaar bekendgemaakt: een loonsverhoging van 5,5 procent, aangevuld met 80 euro extra per maand. De vakbond onderbouwt de eis met de stijgende inflatie, de gestegen arbeidsproductiviteit en de krappe arbeidsmarkt. Dat zegt interim cao-coördinator Jacqie van Stigt van FNV.
80 euro extra bovenop het loon
FNV eist een vast bedrag van 80 euro per maand, bovenop de loonsverhoging van 5,5 procent. Volgens Van Stigt gaan de laagste inkomens er hierdoor relatief meer op vooruit dan de hoogste. De 5,5 procent moet volgens de vakbond de aanhoudende inflatie compenseren. Door de oorlog in Iran loopt de inflatie in Nederland inmiddels op tot boven de 3 procent.
Gelijk loon voor gelijk werk
FNV wil dit cao-jaar extra aandacht besteden aan het tegengaan van de loonkloof en het afschaffen van jeugdlonen, onder het motto gelijk loon voor gelijk werk. Daarnaast wil de bond meer zeggenschap voor werknemers over de inzet van kunstmatige intelligentie op de werkvloer. Volgens FNV verhoogt AI vooral de werkdruk en wordt de technologie vaak als excuus gebruikt om te reorganiseren. De vakbond wil dat de invoering van nieuwe technologie in goede banen wordt geleid, waarbij de mens voorrang krijgt boven de machine, en pleit voor scholing die werknemers beter vertrouwd maakt met kunstmatige intelligentie.
CNV eist lagere loonsverhoging
Vakbond CNV maakte voor het weekend al zijn looneis bekend: een loonsverhoging tussen 3 en 5,5 procent. Dat percentage is vergelijkbaar met de eis van vorig jaar, toen CNV inzette op 3,5 tot 5 procent. CNV wil daarnaast de reiskostenvergoeding in alle cao's verhogen naar 25 cent per kilometer. FNV kondigde eerder al aan boven de eis van CNV uit te willen komen.
Werkgevers waarschuwen voor hoge looneisen
Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland lieten zondag bij het televisieprogramma WNL Op Zondag weten niet mee te willen gaan in de looneisen van de bonden. VNO-NCW-voorzitter Coen van Oostrom riep de vakbonden op terughoudend te zijn met nieuwe loonstijgingen. Het gaat niet goed met het Nederlandse bedrijfsleven, aldus Van Oostrom, en daarom is voorzichtigheid volgens hem op zijn plaats.
FNV in actie (@FNV-pers)
Op de politiek hoeven ze niet te rekenen, want de PvdA is dood en SP stelt niets voor.
Op hun collega's hoeven ze ook niet te rekenen, het CNV likt zich alweer in.
En op het bedrijfsleven hoeven ze al helemaal niet te rekenen. Daar moeten we enkel medelijden mee hebben.
Nu nog wachten op de eerste die het oude riedeltje van stal haalt dat loonstijging leidt tot inflatie....
Nou ja, het is ook niet zo alsof er ooit door een werkgeversorganisaties gezegd zou worden "Het gaat nu erg goed met het bedrijfsleven, dus dit is een prima moment om de werknemers mee te laten profiteren van het succes."
Deze is allang niet meer toereikend om de werkelijke kosten te compenseren.
Regering heeft de belastingvrije deel al naar ¤0,25 gegooid echter is de verplichting in veel CAO's nu nog slechts ¤0,19.
Deze loopt behoorlijk achter op de inflatie de afgelopen jaren.
https://datagraver.com/on(...)eding-per-kilometer/
Dus ook bij de regering zouden ze nog wel meer druk mogen zetten om de belastingsvrije deel te verhogen.
[ Bericht gewijzigd door Mr.MojoRisin op maandag 14 september 2026 @ 16:11 ]
Je kan de lonen wel oneindig gaan verhogen, maar als de werknemer onderaan de streep minder geld te besteden heeft vanwege alle belastingen zet dat geen zoden aan de dijk behalve een stijgende inflatie....
Een kleine pizzeria of buurtwinkel kan niet z'n 4 man personeel opeens een paar honderd extra per maand betalen zonder de prijzen te verhogen. Want ook de winstbelasting gaat omhoog, de huurkosten stijgen, de gas en stroomrekening wordt steeds hoger omdat de overheid weigert in te grijpen.
Het enige wat ze hierheen bereiken is dat grote bedrijven als bol.com, thuisbezorgd en Amazon groter worden terwijl alle kleine ondernemers weggeconcureerd worden.
Begrijp me goed, fnv is niet feilloos maar vaak als het puntje bij paaltje komt heeft de werkgever zich gewoon aan zijn wettelijke plichten gehouden.
Weet jou case niet natuurlijk maar FNV gaat niet aan een dood paard trekken.
En dan lekker draaien. Dat zal ze leren.
En zo is het cirkeltje weer rond.
Das de kracht van de vakbond imho
Winsten klotsen nog steeds tegen de plinten.
Dat bedrijven maar eens genoegen nemen met strakke marges van onder de streep (na reserveringen, investeringen, etc) inflatie +2%, dan kan de burger eindelijk weer eens vooruit.
Ik loop godver al 5 jaar achter op de inflatie, en dat is inclusief die jaren werkervaring.
Ben 53 jaar lid van de vakbond en juist individueel hebben ze mij enorm goed geholpen; bijv. bij een ontslagzaak (begin jaren 70), waarbij een arrogante ambtenaar van het Arbeidsbureau een enorme schrobbering kreeg van zijn baas, omdat de vakbond het hogerop had gezocht en vroeg of hun convenant met het Arbeidsbureau niet meer gold.
Heerlijk; moest die ambtenaar zijn excuses aan mij aanbieden foto
Juist op algemeen gebied ben ik het niet altijd eens met de Bond en wilde mijn lidmaatschap meerdere malen opzeggen, maar omdat zij mij in het verleden altijd goed geholpen hebben, bleef ik toch lid...
EN, het belangrijkste uiteraard; na 10 jaar lidmaatschap krijg je een zilveren speldje, na 40 jaar een gouden en na 50 jaar een gouden speldje met opaal of zo. foto
En dat baseren ze op...?
(Waarom noem ik dan Ahold? Da's de grootste particuliere werkgever van ons land)
Ik raakte in 2009 m'n baan kwijt in de nasleep van de financiële crisis van 2008 en mij hebben ze van prima advies voorzien. Ben er destijds prima uitgekomen.
Been there, got that. foto
Blijk je die speldjes op Marktplaats te kunnen kopen voor 2,50-35 Euro.
Verraaiers zijn het foto
Net zoals Wim Kok foto
Ahold is de grootste omdat 50% van alle jongeren er vakkenvuller is :p
Lonen hoger en de rest stijgt lekker mee, tadaaa de vicieuze loon spiraal!
Echter, als de prijzen blijven stijgen maar de lonen niet... Tadaa, iedereen arm.
Steam: Skullsplitter
Origin-naam:013skullsplitter
De vraag gaat worden wie jullie loon gaat betalen in de toekomst als er steeds meer werkenden thuis komen te zitten door AI.
Ga heen man. Of kom bij ons wonen.
Steam: Skullsplitter
Origin-naam:013skullsplitter
Ga maar harder werken foto
Naar mijn mening is het het verstandigst om de inflatie te volgen, niet te overstemmen om te zorgen dat de inflatie getemperd wordt. Dus niet standaard elk jaar een volledige inflatiecorrectie.
Dat staat uiteraard los van eventuele salarisverhogingen als beloning voor goede prestaties etc. Iemand die zijn werk gewoon goed doet mag daar natuurlijk extra voor beloond worden.
AI zoals deze nu wordt ingezet is niet houdbaar en zeker ook niet duurzaam. Het heeft een enorme ecologische en economische voetafdruk. Op de lange termijn zal het dus ook niet standhouden. De toekomst van AI ligt in kleinschaligere toepassingen, zoals bijv. een apparaat in huis waar gezinsleden (bijv. via hun telefoon) mee kunnen verbinden en dat vervolgens taken voor hen uitvoert.
Daarnaast is AI zoals deze nu wordt ingezet inmiddels al aantoonbaar slecht voor de cognitieve vermogens van mensen bij (overmatig) gebruik. Onderzoeken hebben al significante verslechteringen erin laten zien. AI is ook nog eens verslavend, net zoals social media dat zijn.
AI is een hulpmiddel, geen doel op zich.
Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken