Diederik Gommers in opspraak; spanningen op IC Erasmus MC

De intensive care-afdeling van het Erasmus MC, onder leiding van prof. dr. Diederik Gommers, kampt al jaren met aanhoudende spanningen. Uit onderzoek van de NOS en Nieuwsuur blijkt dat medewerkers meldingen hebben gemaakt van een verziekte werkcultuur, waarbij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) inmiddels een onderzoek is gestart.

Uit interne documenten komt naar voren dat diverse ic-medewerkers de afgelopen vijf jaar herhaaldelijk aan de bel hebben getrokken bij zowel de ombudsman als de raad van bestuur van het ziekenhuis. Zij uiten hun zorgen over de werksfeer en vrezen dat de interne spanningen de kwaliteit van de patiëntenzorg kunnen ondermijnen.

Onderzoek door Inspectie
De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd heeft de situatie inmiddels in kaart gebracht. Naast gesprekken met de voorzitter van de raad van bestuur over de werkcultuur, zijn er in het verleden drie dossiers rondom calamiteiten bij patiënten onderzocht op verzoek van de inspectie. Deze dossiers zijn inmiddels afgesloten.

Gebrek aan kwalificaties 
Naast de cultuurproblemen is er discussie ontstaan over de formele kwalificaties van afdelingshoofd Diederik Gommers. Uit het onderzoek blijkt dat hij niet beschikt over het BROK-certificaat (Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch onderzoekers). Dit certificaat is in academische ziekenhuizen verplicht voor iedereen die klinisch onderzoek bij patiënten uitvoert.

Het Erasmus MC laat in een reactie weten dat deze kwestie inmiddels is besproken met Gommers en dat hij met de vereiste cursus is gestart.

Reactie Erasmus MC
Het ziekenhuis bestrijdt de lezing dat er sprake is van een vertrouwenscrisis. "Er is geen sprake van een vertrouwenscrisis op onze ic", aldus een woordvoerder. "Wel is het zo dat een aantal medewerkers signalen heeft afgegeven over de werkcultuur. Die hebben we meteen opgepakt; er is onafhankelijk onderzoek uitgevoerd."

Het Erasmus MC benadrukt dat intern onderzoek uitwijst dat de patiëntveiligheid op de afdeling gewaarborgd is. Experts trekken die conclusie echter in twijfel. Daarnaast wijst het ziekenhuis erop dat in 2025 een extern programma is gestart om de teamgeest op de afdeling te versterken.

Diederik Gommers was niet bereikbaar voor commentaar.