Duurbetaalde leidinggevende terecht ontslagen na geheime relatie en declaraties
De kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland heeft geoordeeld dat een commercieel directeur van AAK Netherlands B.V. terecht op staande voet is ontslagen. De man had langere tijd een geheime intieme relatie met een ondergeschikte, declareerde privé-uitgaven als zakelijk en gebruikte bedrijfsmiddelen voor privédoeleinden. Volgens de rechter leverde dit samen een dringende reden voor ontslag op.
De werknemer, die ruim achttien jaar in dienst was en bijna 12.000 euro bruto per maand verdiende, vond dat zijn werkgever te laat had gehandeld en onzorgvuldig onderzoek had gedaan. Daar ging de rechter niet in mee. Het bedrijf mocht eerst nader onderzoek doen naar de meldingen en handelde daarbij voldoende voortvarend en zorgvuldig, aldus de uitspraak.
Uit het onderzoek bleek onder meer dat de directeur zijn ondergeschikte privileges gaf, haar na het einde van de relatie herhaaldelijk bleef benaderen en regelmatig privé-etentjes en hotelovernachtingen als zakelijk declareerde. Ook bezocht hij met twee ondergeschikten een stripclub op kosten van de werkgever. Dat alles tastte volgens de rechter het vertrouwen ernstig aan.
Omdat het ontslag rechtsgeldig is, krijgt de werknemer geen transitievergoeding of billijke vergoeding en moet hij de proceskosten betalen.
