Duizenden vaste banen op Schiphol op de tocht: 'Het is echt een drama'

Jippie

Volgens vakbond FNV werd op Schiphol tijdens de eerste golf al afscheid genomen van 18.000 flexwerkers. Nu zijn de vaste contracten aan de beurt. 'We kunnen zomaar eens 35.000 banen gaan verliezen.' Maar nadat er eerst uitzendkrachten naar huis gestuurd werden, moet er nu ook gesnoeid gaan worden in de vaste contracten. Zo valt te lezen bij AT5.

Ook Fatima Castro Reis leeft in onzekerheid. Het is onduidelijk of ze tijdens de feestdagen nog wel een baan heeft. Dat terwijl ze al bijna 13 jaar op Schiphol werkt, als voorvrouw van de schoonmaakploeg in Terminal 1.  'Er is echt spanning daar', vertelt ze over de sfeer op de werkvloer. 'Niemand weet wat er gaat gebeuren. Iedereen praat erover, het is echt een drama.'

'Kennis en kunde blijft nodig'
Volgens Joost Doesburg van vakbond FNV is de siuatie nijpend voor al het grondpersoneel op Schiphol. 'Er werkten hier in het verleden 68.000 mensen. Het kan zomaar eens zijn dat we 35.000 banen gaan verliezen. Dus dat we naar meer dan een halvering gaan van de werkgelegenheid.'

Doesburg vindt dat de salarissen van alle bagagemedewerkers, beveiligers en platformmedewerkers betaald moeten worden door de overheid. Vanuit het derde steunpakket dat beschikbaar is gesteld.

Want straks is hun kennis en kunde namelijk weer hard nodig, denkt hij, als mensen na corona weer het vliegtuig pakken.

Anderzijds heeft de vakbondsman felle kritiek op Schiphol. 'Wat we ook zien is dat de Schiphol Groep deze crisis probeert aan te grijpen om van schoonmakers af te komen, om van beveiligers af te komen. En om duur, vast personeel te vervangen door tijdelijk flexibel personeel.'

Schiphol zelf is het hier uiteraard niet mee eens, maar wilde dit nader toelichten.

Een puzzel
Ondertussen maakt wethouder Rutger Groot Wassink (Sociale Zaken) zich grote zorgen over de werkloosheid die op de stad af komt. Hij zet zijn zinnen op het 'Regionaal Werk Centrum', waar mensen van baan naar baan moeten worden begeleid.

Maar het matchen van vraag en aanbod is 'best een puzzel'. Een groep beveiligers werkt nu bijvoorbeeld in de distributiesector. 'Maar dat loopt nog niet in de honderden', geeft Groot Wassink toe. 'Ik ben blij dat we begonnen zijn, maar er staat ons nog heel veel werk te wachten, zeker.'