Bij de TU Eindhoven mag niet worden gediscrimineerd

Vorig jaar besloot de Technische Universiteit Eindhoven dat ze een grote inhaalslag hadden te maken als het gaat om vrouwelijke wetenschappers. De TU/e besloot toen om vrouwen voor te gaan trekken bij vacatures. Pas na 6 maanden, wanneer er voor een vacature geen vrouw gesproken was, mochten mannen in beeld komen.

Het College voor de Rechten van de Mens heeft nu geoordeeld dat dit dus niet mag. Het voorkeursbeleid met bijbehorende discriminatie zoals bedacht is door de universiteit wordt hiermee van tafel geveegd. De universiteit zal nu dus andere maatregelen moeten gaan bedenken om meer vrouwen aan te trekken.

Het artikel dat het college er zelf over heeft gepubliceerd is hier te vinden