Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

VVD: schaf ouwelullendag af

Redactie

De VVD wil 'ingrijpen om de arbeidsmarkt los te trekken'. Die zit nu muurvast, zei VVD-Kamerlid Anne Mulder zaterdag in het radioprogramma Kamerbreed.

Wat hem betreft verdwijnen de seniorendagen, vervalt de bovenwettelijke doorbetaling bij ziekte en worden cao's niet meer automatisch verplicht gesteld voor de hele sector. Dat gebeurt nu nog vaak, als de minister van Economische Zaken de cao 'algemeen verbindend' verklaart.

Volgens Mulder zijn de vaste contracten veel te vast en leidt dat er toe dat werkgevers geen mensen meer durven aan te nemen en steeds meer kiezen voor payroll-organisaties of zzp'ers. Vakbond FNV maakt het met zijn eisen voor de arbeidsmarkt alleen maar erger, zei hij.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

83 reacties

Reactiepagina:

1 2

zaterdag 13 juni 2015, 23:25 uur #51

hottentot

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 18:52 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Die 'ouwe lullen dag' laat je dan gewoon weg als werkgever als dat de enige reden was om geen ouderen in dienst te nemen

Werkgever heeft niet zoveel keuze als de regering hem verplicht aan een CAO mee te doen en de dagen komen hier in voor.

quote:
Dat geldt dan voor ALLE leeftijden en niet alleen voor ouderen en zonder contract kun je de hypotheek ook wel vergeten

ja natuurlijk geld dat voor alle leeftijden, leuk dat je dat zo benadrukt maar i heb nergens beweerd dat dit niet zo zou moeten zijn. Daarnaast krijg je sneller een vast contract als het ontslagrecht versoepeld word.

quote:
Deze dagen gelden vooral voor mensen die al werken
Bij nieuwe medewerkers zou je de CAO zo kunnen aanpassen dat die dagen niet gegeven worden ..we praten meestal over 2 dagen per jaar he ...zal niet echt een argument zijn om ouderen wel of niet aan te nemen

Meestal.. maar er zijn er ook die 20 hebben. Waanzin vind ik het.
Laat me raden

quote:
Jij bent werkgever en wil in de rustige periode iedereen de straat op schoppen en ze in de drukke periode weer voor de helft aan te nemen ?

Nee ik ben een werknemer die niet alleen aan zichzelf denkt en in tegenstelling tot vele anderen wel begrijpt dat elke extra belemmering om van mensen af te komen een rem zet om mensen vast aan te nemen, hierin moet een balans worden gevonden want die is er nu namelijk niet.

[ Bericht gewijzigd door hottentot op zaterdag 13 juni 2015 @ 23:32 ]

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zaterdag 13 juni 2015, 23:41 uur #52

hottentot

Al dat gejammer van iedereen hier, al dat gezeik en vooral het alleen maar denken aan hun eigen hachje, landsbelang en het breder plaatje zal ze helemaal een rotzorg zijn, daarbij volledig negerend dat dit ook hun positie bepaald op de lange termijn.

Wat ben ik blij dat ik niet meer in dat zeikland woon. Maar ergens waar mensen wel oog hebben voor het breder plaatje en de economie fucking gezond is omdat er niet van die fucking kut vakbonden zijn die allang niet meer snappen waar het om draait en werknemers niet alleen maar in zichzelf zijn geïnteresseerd.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zaterdag 13 juni 2015, 23:44 uur #53

gold-rush

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 16:27 schreef Cesare-Borgia het volgende:
Elk nieuwsbericht over de VVD klaagt iedereen over ze om vervolgens massaal op hen te stemmen als er verkiezingen zijn

Ik denk dat de media daar ook mee te maken heeft. De telegraaf is de grootste krant met de meeste lezers en die zetten het nieuws zo neer dat alle dingen waar de meeste mensen mee eens zijn wat de vvd ook wil naar voren word gebracht en de negatieve dingen niet of nauwelijks of brengen het zo dat het zo dat een linkse partij dat wil terwijl dat vaak maar half waar is.
Voorbeeld: Naar voren brengen op pagina 1 met koeien letters dat de vvd het aantal asielzoekers wil verminderen.
Tegelijkertijd naar voren brengen dat Ascher er mee eens was dat het ontslagrecht word versoepeld terwijl de vvd het nog veel harder aan wou pakken maar dat er niet bij vermelden.

zaterdag 13 juni 2015, 23:48 uur #54

hottentot

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 18:02 schreef CuiusRegioEiusReligio het volgende:

[..]

Wat een onzin, tegenwoordig mag je 2 x een jaarcontract geven, effectief heb je dus 2 jaar om te kijken of de werknemer bevalt in plaats van 2 maanden.
Sterker nog, wij hebben nu via een 'opleidingsbedrijf' jonge gasten lopen ( 20-24 jaar) die gedurende 4 jaar op proef rondlopen, halen ze hun diploma's, doen ze het goed op onze locatie's, dan krijgen ze na 4 jaar een contract aangeboden.
Effectief dus VIER JAAR PROEFPERIODE !

Waar ik tot vorige week werkte kregen vakmensen gewoon een contract, helaas zijn vakmensen zeldzaam.

Het gaat niet om de lengte van de proefperiode, het gaat erom dat de markt is veranderd en bedrijven en flexibele schil moeten hebben om snel te kunnen schakelen.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 00:32 uur #55

CuiusRegioEiusReligio

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 23:48 schreef hottentot het volgende:

[..]

Waar ik tot vorige week werkte kregen vakmensen gewoon een contract, helaas zijn vakmensen zeldzaam.

Het gaat niet om de lengte van de proefperiode, het gaat erom dat de markt is veranderd en bedrijven en flexibele schil moeten hebben om snel te kunnen schakelen.

Onzin, kleine bedrijven ja, die moeten snel schakelen, bedrijven zoals waar ik voor werk ( 2800 man + gemiddeld 1000 tot 1200 man ingeleend ) kunnen niet snel schakelen.
Het enige waar ze binnen één week wat mee kunnen doen is het ingeleende gedeelte.

Wat ze nu doen is via een bedrijf ( streekschool / bedrijfsschool achtig iets ) jonge mensen inhuren voor 4 jaar en na het aflopen van die 4 jaar en doordat ze op alle locaties ingezet worden ( elke locatie maakt een evaluatie ) hebben ze een inzicht in de capaciteiten van de mensen.
Op basis daarvan word er een contract aangeboden.
In principe dus een 4 jarige proefperiode.

Dat met die vakmensen daar heb je gelijk in, die zijn met een kaars te zoeken.
Wat er wel rondloopt zijn van die gasten die zeggen : het werkt toch ? wat wil je nog meer ?
Kwaliteit en eer van hun werk ? NEE

zondag 14 juni 2015, 02:24 uur #56

Marcator

Meer ouwe lullen dagen, want hoge jeugdwerkloosheid.

zondag 14 juni 2015, 06:35 uur #57

Demaas_isnat

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 23:25 schreef hottentot het volgende:

[..]
Werkgever heeft niet zoveel keuze als de regering hem verplicht aan een CAO mee te doen en de dagen komen hier in voor.

De wet verplicht een CAO maar de wet verplicht in grote lijnen niet wat er in komt te staan
Daarom is een CAO per bedrijfstak vaak wel gelijk maar is er niet 1 CAO per land ...wel eens van CAO onderhandelingen gehoord ?
Wat denk jij dat zoiets inhoudt ?
Ze kunnen zelf bepalen hoeveel van die dagen er komen

quote:
ja natuurlijk geld dat voor alle leeftijden, leuk dat je dat zo benadrukt maar i heb nergens beweerd dat dit niet zo zou moeten zijn.

Jij hamerde er anders nogal op dat het voordelen voor ouderen zou opleveren dus dan kan je het niet vreemd vinden wanneer ik denk dat jij het alleen over die groep had

quote:
Daarnaast krijg je sneller een vast contract als het ontslagrecht versoepeld word.

Misschien
Maar je staat zeker sneller op straat als het de werkgever uitkomt !

quote:
Meestal.. maar er zijn er ook die 20 hebben. Waanzin vind ik het.

Die bedrijven ken iok niet maar zelfs als zou dat zo zijn dan spreek jij jezelf tegen dat het 'verplicht ' is via de CAO
want dan zou elk bedrijf er toch 20 hebben ?

quote:
Nee ik ben een werknemer die niet alleen aan zichzelf denkt en in tegenstelling tot vele anderen wel begrijpt dat elke extra belemmering om van mensen af te komen een rem zet om mensen vast aan te nemen, hierin moet een balans worden gevonden want die is er nu namelijk niet.

Ik lees alleen voordelen voor de werknemer
Dat je sneller een contract krijgt is niet bewezen maar dat je makkelijker op straat staat is wel een feit
Wanneer een bedrijf iemand 3 jaar in dienst heeft via tijdelijke contracten dan vind ik dat het wel 'bewezen ' is dat die werknemer voldoet en nodig is
Maar JIJ vind dan blijkbaar dat zo'n werknemer dan zelfs naar 10 jaar trouwe dienst zo zonder pardon op straat kan worden gezet dus ja heel misschien krijg je makkelijker een vast contract maar zo'n vast contract bied niets meer dan een tijdelijk contract nu dus is het een wassen neus
Ben je een dag te veel ziek ?
Doe je niet exact wat de baas vraagt ?
Staat jouw gezicht hem niet aan ?
U wordt bedankt , u kunt wel gaan
En DAT lijk jij niet in te zien

zondag 14 juni 2015, 06:39 uur #58

Demaas_isnat

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 23:41 schreef hottentot het volgende:
Al dat gejammer van iedereen hier, al dat gezeik en vooral het alleen maar denken aan hun eigen hachje, landsbelang en het breder plaatje zal ze helemaal een rotzorg zijn, daarbij volledig negerend dat dit ook hun positie bepaald op de lange termijn.

Mooi om te zien dat er nog iemand ies die blind in de politiek gelooft zonder vragen te stellen ..

quote:
Wat ben ik blij dat ik niet meer in dat zeikland woon. Maar ergens waar mensen wel oog hebben voor het breder plaatje en de economie fucking gezond is omdat er niet van die fucking kut vakbonden zijn die allang niet meer snappen waar het om draait en werknemers niet alleen maar in zichzelf zijn geïnteresseerd.

1. Waarom reageer jij dan hier?
2. Jij woont in Utopia ?

zondag 14 juni 2015, 09:40 uur #59

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 06:39 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Mooi om te zien dat er nog iemand ies die blind in de politiek gelooft zonder vragen te stellen ..

[..]

1. Waarom reageer jij dan hier?
2. Jij woont in Utopia ?

3 dagen geleden naar Zwitserland verhuisd.

Utopia...

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 09:48 uur #60

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 09:40 schreef hottentot het volgende:

[..]

3 dagen geleden naar Zwitserland verhuisd.

Utopia...

en na 3 dagen al weten hoe het werkt daar

knap hoor

zondag 14 juni 2015, 09:51 uur #61

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 06:35 schreef Demaas_isnat het volgende:
Jij hamerde er anders nogal op dat het voordelen voor ouderen zou opleveren dus dan kan je het niet vreemd vinden wanneer ik denk dat jij het alleen over die groep had

Ik kan het wel vreemd vinden dat je dingen door de war haalt. Versoepeling ontslagrecht geeft een wn sneller kans op een contract (en sneller weer ontslag), en verval oude lullen dagen geven alleen die mensen die ze zouden hebben gehad hier kans op.

quote:
Die bedrijven ken iok niet maar zelfs als zou dat zo zijn dan spreek jij jezelf tegen dat het 'verplicht ' is via de CAO want dan zou elk bedrijf er toch 20 hebben ?

Ik spreek mijzelf helemaal niet tegen, het ligt eraan welke sector je zit en hoe oud de werknemer is. Misschien moet je je er iets meer in verdiepen zodat je weet waar het over gaat.

quote:
Dat je sneller een contract krijgt is niet bewezen maar dat je makkelijker op straat staat is wel een feit

Niet bewezen... praat met de werkgevers en die zullen je vertellen dat het moeilijke ontslag en de hoge ziektelasten een belemmering voor hem vormen om mensen aan te nemen. Zeker voor een klein bedrijf is een langdurig zieke werknemer eenmolensteen om de nek. Dat is zelfs de reden dat zowel mijn vader als mijn moeder in hun bedrijven nooit personeel wilden, als zo iemand na 4 weken zijn poot ongelukkig breekt dan mag je even 6 maandlonen ophoesten zonder dat je er iets voor terug krijgt. De volgende is rustiger maar krijgt ook iets en je tent is failliet P

quote:
Wanneer een bedrijf iemand 3 jaar in dienst heeft via tijdelijke contracten dan vind ik dat het wel 'bewezen ' is dat die werknemer voldoet en nodig is

Het ligt aan meer factoren dan alleen hoe iemand zijn werk doet of er ruimte is voor een vaste aanstelling.

quote:
Maar JIJ vind dan blijkbaar dat zo'n werknemer dan zelfs naar 10 jaar trouwe dienst zo zonder pardon op straat kan worden gezet dus ja heel misschien krijg je makkelijker een vast contract maar zo'n vast contract bied niets meer dan een tijdelijk contract nu dus is het een wassen neus

Nuance is jou en vele anderen vreemd, ik wil het ontslagrecht versoepelen maar nergens stel ik dat mensen zonder pardon op straat mogen worden gezet. Daarom is dit zo lastig discuteren want teveel mensen schieten in een kramp en missen het bredere plaatje.

quote:
Ben je een dag te veel ziek ?
Doe je niet exact wat de baas vraagt ?
Staat jouw gezicht hem niet aan ?
U wordt bedankt , u kunt wel gaan
En DAT lijk jij niet in te zien

Dom simpel gelul.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 09:54 uur #62

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 09:48 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

en na 3 dagen al weten hoe het werkt daar
knap hoor

Doe niet zo dom kerel.

Jij woont al jaren in Nederland maar snapt er soms nog niets van.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 10:19 uur #63

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 09:51 schreef hottentot het volgende:

Ik kan het wel vreemd vinden dat je dingen door de war haalt.

Want aan jouw uitleg kan het niet liggen want jij bent perfect

quote:
Versoepeling ontslagrecht geeft een wn sneller kans op een contract (en sneller weer ontslag),

Vooral het laatste en wat heeft een vast contract dan nog voor een waarde ?

quote:
en verval oude lullen dagen geven alleen die mensen die ze zouden hebben gehad hier kans op.

Ja en ziekte dagen hebben alleen nut /waarde voor zieken, heb je nog meer open deuren ?

quote:
Ik spreek mijzelf helemaal niet tegen, het ligt eraan welke sector je zit en hoe oud de werknemer is. Misschien moet je je er iets meer in verdiepen zodat je weet waar het over gaat.

Misschien moet jij wat minder overtuigd zijn van jouw eigen gelijk en eens opzoeken wat een CAO inhoudt !
Het ligt idd ook aan de leeftijd maar een CAO kan aangepast worden en er staat nergens in de wet dat een werknemer 20 dagen moet hebben

quote:
Niet bewezen... praat met de werkgevers en die zullen je vertellen dat het moeilijke ontslag en de hoge ziektelasten een belemmering voor hem vormen om mensen aan te nemen.

Jij kent mij precies he ?

Ik spreek misschien wel meer werkgevers dan dat jij doet en idd claimen sommigen dat maar als je even de moeite neemt om door te vragen ...(hint) en niet gelijk stoppen met vragen wanneer ze jouw denkbeeld hebben bevestigd dan kom je er vaak achter dat ze mensen niet ineens een contract gaan geven als het ontslagrecht soepeler wordt en ALS ze het al geven dan gaat die werknemer er alsnog snel uit ...dus nogmaals wat heeft een contract dan voor een waarde ?
Bovendien zal iemand die vaak ziek is de 2 jaar 'proeftijd' niet doorkomen dus waarom meot je dan meer vrijheid als die 2 jaar om is ?
Juist om van de gevallen die je niet meer wil hebben makkelijker af te komen
En zoals jij zelf aangeeft, vooral ouderen zijn vaker ziek en kunnen dus makkelijker eruit vliegen ...met NOG minder kans om ergens anders te beginnen

quote:
Zeker voor een klein bedrijf is een langdurig zieke werknemer eenmolensteen om de nek.

Dus willen ze die persoon zo snel mogelijk kwijt !
Logisch ook
Maar wel lullig voor die medewerker
Dus ja, 'misschien' wel sneller een contract...maar heeft geen waarde !

quote:
Dat is zelfs de reden dat zowel mijn vader als mijn moeder in hun bedrijven nooit personeel wilden, als zo iemand na 4 weken zijn poot ongelukkig breekt dan mag je even 6 maandlonen ophoesten zonder dat je er iets voor terug krijgt. De volgende is rustiger maar krijgt ook iets en je tent is failliet P

Ze doen het expres die werknemers

Maar blij dat jij het eens bent dat die 'versoepelde ' ontslag mogelijkheden alleen maar voordelen voor de werkgever bieden !
Of geloof jij dat de werknemer in jouw voorbeeld zelf ontslag had genomen om jowu ouders de kosten te besparen ?

quote:
Het ligt aan meer factoren dan alleen hoe iemand zijn werk doet of er ruimte is voor een vaste aanstelling.

Uiteraard !
Maar vaak wordt loon als reden gegeven ondanks dat een uitzendkracht bruto vaak duurder is als iemand in loondienst en iemand met een jaar contract is net zo duur dus daar ligt het ook niet aan
Dus kom je toch weer terug op het gemak om er van af te komen !
En natuurlijk zijn er andere redenen maar vaak zijn die ondergeschikt hieraan

quote:
Nuance is jou en vele anderen vreemd,

Spreek eens open met enkele werkgevers en vraag wat zij eronder verstaan
Dan merk je wel dat ik nog lang niet genuanceerd genoeg ben

quote:
ik wil het ontslagrecht versoepelen maar nergens stel ik dat mensen zonder pardon op straat mogen worden gezet.

jij vind ? ...wat heeft dat ermee te maken ?
Ik vind het ongelofelijk nobel van jou hoor maar het gaat erom wat WERKGEVERS en de REGERING hieronder verstaan en dan komt het wel degelijk op 'makkelijk ontslaan ' neer

quote:
Daarom is dit zo lastig discuteren want teveel mensen schieten in een kramp en missen het bredere plaatje.

Met jou is het net zo lastig want jij haalt 'hoe jij vind dat het zou moeten zijn en hoe het wordt als de werkgevers hun zin krijgen door elkaar !

quote:
[..]

Dom simpel gelul.

Ach jij doet niet anders ,...en waarom is het gelul ?
want jij kan garanderen dat het niet gaat gebeuren ?

O dan ben ik volledig gerustgesteld

zondag 14 juni 2015, 10:22 uur #64

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 09:54 schreef hottentot het volgende:

[..]

Doe niet zo dom kerel.

Ik probeer op jouw niveau te komen

(niet dat het lukt ...toch maar een gat graven )

quote:
Jij woont al jaren in Nederland maar snapt er soms nog niets van.

Ik woon mijn hele leven al in Nederland
Jij bent de gastarbeider

En ik weet idd niet hoe jij denkt dat het werkt maar dat is ook zo krom dat het nauwelijks te volgen is
Dat is echter niet hoe het echt werkt !
Verdiep je er eens in ipv jouw ouders te vragen ...

zondag 14 juni 2015, 10:24 uur #65

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:19 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Want aan jouw uitleg kan het niet liggen want jij bent perfect

[..]

Vooral het laatste en wat heeft een vast contract dan nog voor een waarde ?

[..]

Ja en ziekte dagen hebben alleen nut /waarde voor zieken, heb je nog meer open deuren ?

[..]

Misschien moet jij wat minder overtuigd zijn van jouw eigen gelijk en eens opzoeken wat een CAO inhoudt !
Het ligt idd ook aan de leeftijd maar een CAO kan aangepast worden en er staat nergens in de wet dat een werknemer 20 dagen moet hebben

[..]

Jij kent mij precies he ?
Ik spreek misschien wel meer werkgevers dan dat jij doet en idd claimen sommigen dat maar als je even de moeite neemt om door te vragen ...(hint) en niet gelijk stoppen met vragen wanneer ze jouw denkbeeld hebben bevestigd dan kom je er vaak achter dat ze mensen niet ineens een contract gaan geven als het ontslagrecht soepeler wordt en ALS ze het al geven dan gaat die werknemer er alsnog snel uit ...dus nogmaals wat heeft een contract dan voor een waarde ?
Bovendien zal iemand die vaak ziek is de 2 jaar 'proeftijd' niet doorkomen dus waarom meot je dan meer vrijheid als die 2 jaar om is ?
Juist om van de gevallen die je niet meer wil hebben makkelijker af te komen
En zoals jij zelf aangeeft, vooral ouderen zijn vaker ziek en kunnen dus makkelijker eruit vliegen ...met NOG minder kans om ergens anders te beginnen

[..]

Dus willen ze die persoon zo snel mogelijk kwijt !
Logisch ook
Maar wel lullig voor die medewerker
Dus ja, 'misschien' wel sneller een contract...maar heeft geen waarde !

[..]

Ze doen het expres die werknemers
Maar blij dat jij het eens bent dat die 'versoepelde ' ontslag mogelijkheden alleen maar voordelen voor de werkgever bieden !
Of geloof jij dat de werknemer in jouw voorbeeld zelf ontslag had genomen om jowu ouders de kosten te besparen ?

[..]

Uiteraard !
Maar vaak wordt loon als reden gegeven ondanks dat een uitzendkracht bruto vaak duurder is als iemand in loondienst en iemand met een jaar contract is net zo duur dus daar ligt het ook niet aan
Dus kom je toch weer terug op het gemak om er van af te komen !
En natuurlijk zijn er andere redenen maar vaak zijn die ondergeschikt hieraan

[..]

Spreek eens open met enkele werkgevers en vraag wat zij eronder verstaan
Dan merk je wel dat ik nog lang niet genuanceerd genoeg ben

[..]

jij vind ? ...wat heeft dat ermee te maken ?
Ik vind het ongelofelijk nobel van jou hoor maar het gaat erom wat WERKGEVERS en de REGERING hieronder verstaan en dan komt het wel degelijk op 'makkelijk ontslaan ' neer

[..]

Met jou is het net zo lastig want jij haalt 'hoe jij vind dat het zou moeten zijn en hoe het wordt als de werkgevers hun zin krijgen door elkaar !

[..]

Ach jij doet niet anders ,...en waarom is het gelul ?
want jij kan garanderen dat het niet gaat gebeuren ?
O dan ben ik volledig gerustgesteld

Misschien heb ik wel een eigen zaak gehad, en misschien spreek ik juist wel veel werkgevers, en misschien weet ik wel precies hoe de regels nu in elkaar zitten, en ken ik meerdere cao's uit mijn hoofd.

Maar volgens jou kan dat niet omdat jij het niet met mij ééns bent. je bent een echte Nederlandse werknemer, niet geïnteresseerd in het grote plaatje.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 10:26 uur #66

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:24 schreef hottentot het volgende:

[..]

Misschien heb ik wel een eigen zaak gehad, en misschien spreek ik juist wel veel werkgevers, en misschien weet ik wel precies hoe de regels nu in elkaar zitten, en ken ik meerdere cao's uit mijn hoofd.

Maar volgens jou kan dat niet omdat jij het niet met mij ééns bent.

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:22 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Ik probeer op jouw niveau te komen (niet dat het lukt ...toch maar een gat graven )

[..]

Ik woon mijn hele leven al in Nederland
Jij bent de gastarbeider
En ik weet idd niet hoe jij denkt dat het werkt maar dat is ook zo krom dat het nauwelijks te volgen is
Dat is echter niet hoe het echt werkt !
Verdiep je er eens in ipv jouw ouders te vragen ...

Mijn ouders valt niet zoveel meer te vragen

Verder ben ik wel klaar met jou, zorg dat jij het goed hebt en de rest boeit niet, je bent goed ingeburgerd.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 10:31 uur #67

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:24 schreef hottentot het volgende:

[..]

Misschien heb ik wel een eigen zaak gehad, en misschien spreek ik juist wel veel werkgevers, en misschien weet ik wel precies hoe de regels nu in elkaar zitten, en ken ik meerdere cao's uit mijn hoofd.

En dat ik in dezelfde (of vergelijkbare) situatie zit, nee dat kan natuurlijk niet

quote:
Maar volgens jou kan dat niet omdat jij het niet met mij ééns bent. je bent een echte Nederlandse werknemer, niet geïnteresseerd in het grote plaatje.

Draai de zaak nou niet om ..ik zei net hetzelfde over jou ..slap hoor
Btw jouw plaatje is anders ook vertroebelt maar dat zie je niet ...
En opnieuw blijkt jouw enorme arrogantie ...
Jouw mening klopt en de mijne dus automatisch niet

En om toch jouw gelijk te halen draai je mijn eerder stelling om ..hoe origineel

En die vooroordelen ,...heb jij die altijd al gehad of zijn die aangeboren ?

zondag 14 juni 2015, 10:34 uur #68

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:31 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

En dat ik in dezelfde (of vergelijkbare) situatie zit, nee dat kan natuurlijk niet

In eerdere topics heb je al aangegeven weinig van de zware industrie af te weten.

Dus nee vergelijkbaar zijn onze situaties niet.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 10:34 uur #69

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:26 schreef hottentot het volgende:

Verder ben ik wel klaar met jou, zorg dat jij het goed hebt en de rest boeit niet, je bent goed ingeburgerd.

Ingeburgerd ?
Wat zwam jij nou ?
Ik woon hier al mijn hele leven en mijn familie woont al minimaal 15 generaties in nl (verder zijn we nog niet met de stamboom ) ...jij bent de buitenlander dus probeer jij maar eerst in te burgeren
Nederland zal ook wel klaar zijn met jou ,...vandaar de vlucht naar het buitenland ?

zondag 14 juni 2015, 10:36 uur #70

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:34 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Ingeburgerd ?
Wat zwam jij nou ?
Ik woon hier al mijn hele leven en mijn familie woont al minimaal 15 generaties in nl (verder zijn we nog niet met de stamboom ) ...jij bent de buitenlander dus probeer jij maar eerst in te burgeren
Nederland zal ook wel klaar zijn met jou ,...vandaar de vlucht naar het buitenland ?

Omdat je van die taalfouten hebt die ik eigenlijk nooit bij mensen tegenkom die hier al generaties wonen, maar wel volop bij mensen die later Nederlands hebben geleerd, vandaar.

En vlucht... ga nog dommer doen..

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 10:38 uur #71

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:34 schreef hottentot het volgende:

[..]

In eerdere topics heb je al aangegeven weinig van de zware industrie af te weten.

Dus nee vergelijkbaar zijn onze situaties niet.

Want Nederland bestaat alleen uit zware industrie

Btw ik weet veel van CAO en werkomstandigheden (ook in de zware industrie) maar heb er idd geen (wanneer je die 2 weken ooit als vakantiebaantje niet mee telt ) ervaring in de zware industrie ..goed gevonden hoor

En jij hebt natuurlijk wel praktijkervaring in iedere branche ?

Stop nou eens met nep argumenten te zoeken om jouw onzin te onderbouwen

zondag 14 juni 2015, 10:39 uur #72

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:38 schreef Demaas_isnat het volgende:

Stop nou eens met nep argumenten te zoeken om jouw onzin te onderbouwen

Doe je ogen een keer open kerel, en fijne dag verder.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 10:40 uur #73

Rickocum

LOLZ! BACKWARD PWNAGE V3

Walgelijk schijtvolk die VVD-ers. Hoe ze ook met zulke ideeën durven te komen. Ik hoop dat ze sterven. Wat een smerige huichelaars. Ondertussen lekker wachtgeld opstrijken omdat ze 1x in de week in de Kamer zitten.

zondag 14 juni 2015, 10:44 uur #74

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:36 schreef hottentot het volgende:

[..]

Omdat je van die taalfouten hebt die ik eigenlijk nooit bij mensen tegenkom die hier al generaties wonen, maar wel volop bij mensen die later Nederlands hebben geleerd, vandaar.

Zegt genoeg over jouw 'ervaring' en jouw vooroordelen en geeft aan dat jij dus een buitenlander moet zijn gezien de taalfouten die jij maakt ...om over interpunctie maar te zwijgen
Maar dat zie ik wel vaker bij 'mensen' als jij ...blind voor de eigen fouten omdat ze te gefixeerd zijn op die van een ander

Maar jouw beeld van Nederland geeft iig aan dat jij geen ras Hollander bent

quote:
En vlucht... ga nog dommer doen..

Hoe noem jij het dan ?
Je zei het zelf een paar quotes geleden ...vrij vertaald
NL is kut ik ben blij dat ik weg ben (of slaat de dementie nu al toe )

zondag 14 juni 2015, 10:46 uur #75

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:39 schreef hottentot het volgende:

[..]

Doe je ogen een keer open kerel, en fijne dag verder.

Ik had beter moeten weten ..ik had werkelijk een onderbouwde reactie verwacht ...

zondag 14 juni 2015, 10:56 uur #76

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:44 schreef Demaas_isnat het volgende:

Hoe noem jij het dan ?
Je zei het zelf een paar quotes geleden ...vrij vertaald
NL is kut ik ben blij dat ik weg ben (of slaat de dementie nu al toe )

Doe niet zo simpel. Blij zijn dat je weg bent is nog steeds geen vlucht.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 11:01 uur #77

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 10:56 schreef hottentot het volgende:

[..]

Doe niet zo simpel. Blij zijn dat je weg bent is nog steeds geen vlucht.

Mensen afzeiken betekent nog steeds niet dat je ook gelijk hebt
Misschien is het geen vlucht maar zit er wel tegenaan

zondag 14 juni 2015, 11:03 uur #78

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 11:01 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Mensen afzeiken betekent nog steeds niet dat je ook gelijk hebt
Misschien is het geen vlucht maar zit er wel tegenaan

Hoofdreden van vertrek is de saaie (onze persoonlijke mening) Nederlandse natuur. Ik ben fervent MTB'er maar moet bijvoorbeeld elke keer als ik echte hoogteverschillen wil, al uren in de auto zitten.

Economisch had ik het prima in Nederland, 3500,- minimaal per maand, 14e maand, winstdeling, hypotheek voor een volle gezinswoning nog maar 130.000,- meer vrije uren dan ik hier ooit zal krijgen (ze kennen geen atv hier)

Van een vlucht is geen enkele sprake, maar denk ervan wat je wilt.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 11:36 uur #79

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 11:03 schreef hottentot het volgende:

[..]

Hoofdreden van vertrek is de saaie (onze persoonlijke mening) Nederlandse natuur. Ik ben fervent MTB'er maar moet bijvoorbeeld elke keer als ik echte hoogteverschillen wil, al uren in de auto zitten.

Economisch had ik het prima in Nederland, 3500,- minimaal per maand, 14e maand, winstdeling, hypotheek voor een volle gezinswoning nog maar 130.000,- meer vrije uren dan ik hier ooit zal krijgen (ze kennen geen atv hier)

Van een vlucht is geen enkele sprake, maar denk ervan wat je wilt.

Ik denk niks , het is nu duidelijk

Dat ik het niet eens ben met bepaalde opvattingen wil niet zeggen dat ik wat tegen jou heb omdat jullie naar Zwitserland gaan (zelf denken wij al een tijdje over om naar de UK te gaan ..dus wat dat betreft )

zondag 14 juni 2015, 11:56 uur #80

hottentot

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 11:36 schreef Demaas_isnat het volgende:

[..]

Ik denk niks , het is nu duidelijk
Dat ik het niet eens ben met bepaalde opvattingen wil niet zeggen dat ik wat tegen jou heb omdat jullie naar Zwitserland gaan (zelf denken wij al een tijdje over om naar de UK te gaan ..dus wat dat betreft )

Ik kan alleen maar zeggen, doen

Het is beter om iets geprobeerd te hebben dan iets niet doen, later kunnen zeggen dat het gelukt is of dat je het in elk geval hebt geprobeerd is veel waard.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

zondag 14 juni 2015, 12:04 uur #81

Demaas_isnat

quote:
Op zondag 14 juni 2015 @ 11:56 schreef hottentot het volgende:

[..]

Ik kan alleen maar zeggen, doen

Het is beter om iets geprobeerd te hebben dan iets niet doen, later kunnen zeggen dat het gelukt is of dat je het in elk geval hebt geprobeerd is veel waard.

We gaan het ZEKER proberen ...plannen zijn al redelijk gevorderd

zondag 14 juni 2015, 17:50 uur #82

Metro2005

Mind explorer

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 22:49 schreef witvierkantje het volgende:
Dan stel ik voor om alle extraatjes in de Politiek ook af te schaffen !. Gelijke monikken gelijke kappen.

Al die 'extraatjes' zorgen er intussen wel voor dat mensen vanaf een bepaalde leeftijd amper meer aan de bak komen omdat ze te duur zijn. Wat heb je liever, al die 'extraatjes' of een baan?

Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'

maandag 15 juni 2015, 17:16 uur #83

ikgeluk

quote:
Op zaterdag 13 juni 2015 @ 20:09 schreef VeloChill het volgende:

[..]

denk je nu echt dat bij de zware beroepen dat probleem van de vakantiedagen niet bestaat? op mijn afdeling hebben de straatmakers dat ook en het is heel erg ongelijk en dan komen de scheve gezichten vanzelf
de collega die naast mij zit had in het begin van het jaar 3 vakanties ingepland en had daarna nog steeds meer uren over dan ik in heel het jaar heb...

Eens. Maar in zware beroepen is het ivm lichamelijke belasting nog deels te begrijpen. Het herstel van een belasting gaat langzamer op oudere leeftijd. Als ik nu ga sporten of naar de kroeg ga heb ik ook meer spierpijn/kater en herstel ik langzamer dan toen ik 20 of 30 was.

In een kantoor functie speelt lichamelijke belasting geen rol.

life is short, eat dessert first

Reactiepagina:

1 2

Reageer zelf