Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

V&D-personeel moet loonoffer brengen

Redactie

Alle werknemers van V&D moeten salaris inleveren. Het gaat om ' een structurele salarisbijdrage van 5,8 procent' die per 1 februari wordt doorgevoerd. V&D schrapt verder vijftig van de 450 arbeidsplaatsen op het service center in Amsterdam. Dat maakte het warenhuisconcern maandag bekend.

De maatregelen zijn volgens het bedrijf nodig 'om te kunnen concurreren met nieuwe aanbieders en de groeiende onlinemarkt'. Daarvoor moeten kosten structureel omlaag.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

43 reacties

maandag 19 januari 2015, 13:47 uur #1

icecreamfarmer_NL

VOC mentaliteit

Deflatie, joppie.
En natuurlijk ook 5% minder WW het jaar erop wanneer je er toch uit moet.

[ Bericht gewijzigd door icecreamfarmer_NL op maandag 19 januari 2015 @ 14:57 ]

1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."

maandag 19 januari 2015, 13:48 uur #2

Zigger

Een salarisbijdrage. Ze moeten de kosten niet omlaag brengen, maar de toegevoegde waarde omhoog!

Op kosten kunnen ze niet concurreren met webshops, gaat gewoon niet. Op toegevoegde waarde en beleving wel. Dit is dus een scenario / beleid dat alleen maar verder bergafwaarts gaat.

Als ze nog goedkoper worden, moeten ze dusdanig bezuinigen dat service / uitstraling / beleving / kwaliteit dusdanig achteruit gaat, dat het niks meer toevoegt.

maandag 19 januari 2015, 13:48 uur #3

Noin

Prima maatregel om een faillisement tegen te gaan.

MAAAARRRR.....

Normaal is het zo dat als de werkvloer er 3% bij krijgt via CAO, de directie er vaak 10+ % bij krijgt.
Gaan we dat regeltje nu ook aanhouden?
Dus het VVD personeel levert 5.8% in, en de directie levert 15-20% in ?

Of wordt deze opoffering alleen bij de werkvloer neergelegd en vervolgens krijgt de directie een bonus omdat ze 'het bedrijf weer gezond hebben gemaakt' ?

Tis zomaar een vraag he....

maandag 19 januari 2015, 13:49 uur #4

trabant

Wat vangt de top en wat levert die in?

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 13:48 schreef Noin het volgende:
Of wordt deze opoffering alleen bij de werkvloer neergelegd en vervolgens krijgt de directie een bonus omdat ze 'het bedrijf weer gezond hebben gemaakt' ?

De winkel van Willem Vroom en Anton Dreesman is eigendom van de investeringsmaatschappij Sun Europe.

Dan weet je het wel.

SPOILER
Als het geld nou zou worden gebruikt om de doorgaans foeilelijke oostblokgevels van de filialen te verfraaien, zou ik er zowaar mee kunnen leven. Dat zulke misdaden tegen het stadsaanzicht zo lang ongestraft kunnen blijven....

Farts are jazz to assholes

maandag 19 januari 2015, 13:54 uur #5

Lkw

²³³³²³²³²³²³²³²³²²³²²

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 13:48 schreef Noin het volgende:
Prima maatregel om een faillisement tegen te gaan.

MAAAARRRR.....

Normaal is het zo dat als de werkvloer er 3% bij krijgt via CAO, de directie er vaak 10+ % bij krijgt.
Gaan we dat regeltje nu ook aanhouden?
Dus het VVD personeel levert 5.8% in, en de directie levert 15-20% in ?

Of wordt deze opoffering alleen bij de werkvloer neergelegd en vervolgens krijgt de directie een bonus omdat ze 'het bedrijf weer gezond hebben gemaakt' ?

Tis zomaar een vraag he....

De vraag stellen, is 'm beantwoorden. Je weet hoe het gaat hè. Hufters zorgen altijd goed voor zichzelf, het liefst met een ernstige, meelevende blik in hun ogen.

Stop the world, I want to get out.

maandag 19 januari 2015, 13:58 uur #7

Sjoahn

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 13:54 schreef eenwijzeman het volgende:

[..]

VVD modus : je mag blij zijn dat je nog een baan hebt!!!!!

Maar net wat je zegt te triest dat dit kan en mag maar dat bestuursleden iets inleveren ho maar natuurlijk. Zo gaat het ook in de thuiszorg, directie en bestuursleden strijken tonnen aan bonussen op maar op de werkvloer moet ingeleverd worden..

En nog stemmen mensen op de PvdA of VVD hoe dom is dit land eigenlijk?

Speelt dit bij de VVD ook al? Ik dacht dat het over Vroom en Dreesman ging....

maandag 19 januari 2015, 14:01 uur #8

Ferdo

quote:
' een structurele salarisbijdrage van 5,8 procent'

Hoe brutaal kun je zijn.

"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma

maandag 19 januari 2015, 14:01 uur #9

NiceHat

Hihaho. Verrassend hoor!

Jaren geleden bij de V&D gewerkt en toentertijd namen ze al personeel aan van hooguit 20 jaar oud en waren de contracten nooit langer dan een jaar. Het bedrijf kwakkelt al jaren en het is een wonder dat het nog niet omgedonderd is. Ze zijn ook niet meer van deze tijd...

maandag 19 januari 2015, 14:07 uur #10

pantoffeldiertje

warenhuizen zijn uit.. mensen willen gespecialiseerde winkels met een groot aanbod en lage prijzen

maandag 19 januari 2015, 14:12 uur #11

Refleck

nooit iets bij een webshop gekocht, zal het nooit doen ook.

maandag 19 januari 2015, 14:12 uur #12

ConnerJohn

Er komen verkiezingen aan dus de politiek doet net alsof de economie weer beter gaat en we op de weg terug zijn maar de consument geeft geen reet uit. Bijenkorf, Hallfords, Mexx, FRS, Miss Etam V&D enz enz het gaat gewoon bizar slecht met de detailhandel. Als je bij de v&d werkt en je wilt niks inleveren moet je gewoon een grote jongen zijn en ergens anders gaan werken. Iedereen zal het voelen als het klote gaat.

maandag 19 januari 2015, 14:12 uur #13

Alloch87

Ik neem aan dat wanneer de doelstellingen gehaald worden de directie wel een mooie bonus krijgt, toch?

maandag 19 januari 2015, 14:26 uur #14

Capstie

Sinds wanneer mag salaris zomaar worden verlaagd zonder overleg? En al helemaal als het minder dan een maand van tevoren bekend is gemaakt?

maandag 19 januari 2015, 14:30 uur #15

houdeensop

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:26 schreef Capstie het volgende:
Sinds wanneer mag salaris zomaar worden verlaagd zonder overleg? En al helemaal als het minder dan een maand van tevoren bekend is gemaakt?

Als je kunt aantonen dat inleveren veel ontslagen kan voorkomen, is alles mogelijk.
En als de 'inversterings'maatschappij het bedrijf vakkundig heeft leeggezogen, is dat niet een zo moeilijk.

maandag 19 januari 2015, 14:30 uur #16

Mr-Mackey

Libertariër

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:26 schreef Capstie het volgende:
Sinds wanneer mag salaris zomaar worden verlaagd zonder overleg? En al helemaal als het minder dan een maand van tevoren bekend is gemaakt?

Dat kan alleen met wederzijdse instemming. Die instemming komt er wel, omdat anders de tent gewoon failliet gaat.
De terugval is in dat geval 30% en op termijn nog meer.

De progressief en de allochtoon vormen een symbiose.
_{Dat die parasiteert op de samenleving in zijn geheel, moet natuurlijk verzwegen worden.}

maandag 19 januari 2015, 14:32 uur #17

Patrick34

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:07 schreef pantoffeldiertje het volgende:
warenhuizen zijn uit.. mensen willen gespecialiseerde winkels met een groot aanbod en lage prijzen

foto

maandag 19 januari 2015, 14:50 uur #19

Reptillian77

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:32 schreef Patrick34 het volgende:

[..]

[ afbeelding ]

Geintje zeker?
Regelmatig kleding van de Primark gekocht maar alles is binnen 3 maanden verrot of volledig uitgerekt. Kwaliteit is dramatisch daar. Dan geef ik liever het driedubbele uit aan een goede jas dan die troep van de Primark.

maandag 19 januari 2015, 15:13 uur #20

Galantfan

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 13:48 schreef Noin het volgende:
Prima maatregel om een faillisement tegen te gaan.

MAAAARRRR.....

Normaal is het zo dat als de werkvloer er 3% bij krijgt via CAO, de directie er vaak 10+ % bij krijgt.
Gaan we dat regeltje nu ook aanhouden?
Dus het VVD personeel levert 5.8% in, en de directie levert 15-20% in ?

Of wordt deze opoffering alleen bij de werkvloer neergelegd en vervolgens krijgt de directie een bonus omdat ze 'het bedrijf weer gezond hebben gemaakt' ?

Tis zomaar een vraag he....

Wat zeg jij nou??Dat is je reinste revolutiepraat!!

maandag 19 januari 2015, 15:19 uur #21

Roadrunner66

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 13:47 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
Deflatie, joppie.
En natuurlijk ook 5% minder WW het jaar erop wanneer je er toch uit moet.

Dit dus. Trap er niet in!!

maandag 19 januari 2015, 15:31 uur #23

metallicelmo

Volgens mij moeten ze gewoon de prijzen van alles dat ze hebben 5% omlaag doen. Als ik ergens ga "winkelen" dan laat ik de Bijenkorf eigenlijk altijd naast me liggen. Het komt niet eens in me op om daar heen te gaan eigenlijk.

maandag 19 januari 2015, 15:36 uur #25

Koemelk

Segmentatie werkt denk ik beter.
De slag naar lage prijzen verlies je altijd als keten, daar kan je niet in mee.
De enige wijze op lange termijn, is iets extra's bieden.
Wat kan een online shop niet (ruiken, voelen, proeven, direct meenemen)?
Er zijn genoeg mensen die voor wat betere kwaliteit wat meer willen betalen.
Ga dus iets luxer (daarnaast: hoe luxer hoe minder snel mensen geneigd zijn online te kopen).
Primark voorbeeld werd ook gegeven: niet mijn winkel. Ik heb liever geen bloed aan mijn handen.
Als het om prijs gaat is er altijd iemand die betaalt. Dat hoeft geen uitgeknepen kind van 12 uit Bangladesh te zijn.

maandag 19 januari 2015, 15:47 uur #26

Yi-Long

Snorloze Zeiksnor

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:50 schreef Reptillian77 het volgende:

[..]

Geintje zeker?
Regelmatig kleding van de Primark gekocht maar alles is binnen 3 maanden verrot of volledig uitgerekt. Kwaliteit is dramatisch daar. Dan geef ik liever het driedubbele uit aan een goede jas dan die troep van de Primark.

Mwah, zal per product ook verschillen natuurlijk, afhankelijk van waar het ingekocht is.

Heb vorige maand voor het eerst even 2 basic witte shirtjes gekocht omdat ik ivm de sneeuwoverlast (!) niet meer met de trein naar huis kon en ergens moest blijven slapen. 2 shirtjes voor 3 euro, en nog geen verval opgemerkt. Als ze een jaartje meegaan is het prima.

maandag 19 januari 2015, 15:53 uur #27

budha

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 15:47 schreef Yi-Long het volgende:

[..]
Mwah, zal per product ook verschillen natuurlijk, afhankelijk van waar het ingekocht is.

Heb vorige maand voor het eerst even 2 basic witte shirtjes gekocht omdat ik ivm de sneeuwoverlast (!) niet meer met de trein naar huis kon en ergens moest blijven slapen. 2 shirtjes voor 3 euro, en nog geen verval opgemerkt. Als ze een jaartje meegaan is het prima.

De verkoopprijs is hier dus slechts anderhalve euro. En dat is dus helemaal aan het einde van de keten.

Nou heb jij graag de mond vol over de graaiers aan de top, maar vind je het kopen van een product dat overduidelijk alleen door uitbuiting zo goedkoop kan zijn, niet bedenkelijk?

maandag 19 januari 2015, 15:54 uur #28

trabant

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:50 schreef Reptillian77 het volgende:
[..]
Geintje zeker?
Regelmatig kleding van de Primark gekocht maar alles is binnen 3 maanden verrot of volledig uitgerekt. Kwaliteit is dramatisch daar. Dan geef ik liever het driedubbele uit aan een goede jas dan die troep van de Primark.

Maar dan heb je maar één keer de kick van de aankoop.
Enfin, ik ben medeorganisator van een charitatieve rommelmarkt en de kwaliteit van wat we aangeboden krijgen is inderdaad flink gezakt. Plus dat je eigenlijk niet tegen de prijzen van iKea en Primark op kunt. Dan kan niet anders dan door onderbetaalde mensen in elkaar gezet worden.

Farts are jazz to assholes

Redactie Frontpage

maandag 19 januari 2015, 15:57 uur #29

foton

__--*--__

Treurig, maar zal niet het laatste bedrijf zijn waar dit gebeurt!

maandag 19 januari 2015, 16:17 uur #30

superbotje

En ook nog 50 man weg.
Maar dat zullen ongetwijfeld vrijwillige opstappers zijn, want ik zou echt niet accoord gaan met 5.8% inleveren.
Belachelijk!

maandag 19 januari 2015, 16:25 uur #31

patrick_1980

V&D was leuk in de tijd dat je nog geen internet had, maar altijd al prijzig geweest. In elk geval goedkoper dan de Bijenkorf.

maandag 19 januari 2015, 18:37 uur #33

ozzietukker

no worries mate

Ik ben benieuwd of dit ook daadwerkelijk kan worden doorgevoerd.

Want de bonden roeren zich nu al, en waar het om gaat is dat een loonoffer op zich wel kan worden gevraagd, maar dan willen de bonden bijvoorbeeld wel een baangarantie zodat ze dit als een positief advies naar de leden kunnen overbrengen.

Want wat er nu gebeurd is een offer zonder garanties, fantastisch voor de werkgever (lees investeringsmaatschappij), maar een werknemer kan hier simpelweg niet mee akkoord gaan, want ik heb geen idee wat je bij de V&D krijgt als je in vaste dienst bent, maar uitgaande van 100 euro salaris in de maand minder, dat is niet voor iedereen te behappen, temeer als je weet dat er ook een risico bestaat dat je er alsnog uit moet en dan maar 30% van je laatst verdiende salaris krijgt... Dan lever je dus effectief 35% in....

RTFM
Zo niet? Dan toch!
Nawie, just Nawie!
TWENTE KAMPIOEN.

maandag 19 januari 2015, 18:53 uur #34

LoggedIn

Interessante ontwikkeling, maar tegelijkertijd wel raar. Alle winkels waar we mee zijn opgegroeid lijken te verdwijnen. Op zich logisch, in elk dorp een grote winkel is niet meer nodig dankzij de online ontwikkelingen. En de mensen die t leuk vonden om zoiets te bezoeken worden wel weggepest door de lokale ambtenaren die slapend rijk willen worden.

Ik ben wel benieuwd of en wat er voor v&d in de plaats komt, mocht het verdwijnen, en sowieso hoe de huidige winkelstraten er over 10 jaar uit zien

Overzicht privacy-inperkende maatregelen/wetten/voorstellen
http://www.privacybarometer.nl/

maandag 19 januari 2015, 18:59 uur #35

AlwaysConnected

Alwaysconnected

V en d was een lkeuk warenhuis toen ze gewoon alles hadden van potlood tot BH naar pannen.
Na reorganisatie werd het gewoon de zoveelste kleren winkel.

Misschien v en d compleet laten opgaan bij bijenkorf ofzo

Ik voorzie tevens ook dat HEMA wel eens snel kan verdwijnen

maandag 19 januari 2015, 19:16 uur #36

Koemelk

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 15:47 schreef Yi-Long het volgende:

[..]
Mwah, zal per product ook verschillen natuurlijk, afhankelijk van waar het ingekocht is.

Heb vorige maand voor het eerst even 2 basic witte shirtjes gekocht omdat ik ivm de sneeuwoverlast (!) niet meer met de trein naar huis kon en ergens moest blijven slapen. 2 shirtjes voor 3 euro, en nog geen verval opgemerkt. Als ze een jaartje meegaan is het prima.

Ik snap dit ook niet.
Je bent op de hoogte van wat er speelt in de wereld en je hebt een sociale insteek. Hoe kan dan zo iemand als jij nu willens en wetens meewerken aan mensonterende omstandigheden in Bangladesh, om zelf een paar eurootjes goedkoper uit te zijn?

dinsdag 20 januari 2015, 00:10 uur #37

merry77

Belachelijke maatregel, laat de directie eerst maar eens 20% inleveren, maar dat zullen ze niet doen.

Was laatst weer eens in v&d om eens te kijken. Op ELKE verdieping kleding. Mijn hemel, wat een rotzooi.
Vroeger kon je nog elektronica kopen, boeken, cd-dvd was redelijk uitgebreid, speelgoed was een halve etage.
Speelgoed en dvds zijn nu gereduceerd tot een miniem hoekje.

Alles stervens duur.
Ik weet wel dat ik er voorlopig niet zal komen. Het concept deugt niet.

Overigens in winkelcentrum Amstelveen is iets van 80% van de winkels klerewinkels. En het worden er alleen maar meer. Ik hoop dat dat concept daar ook eens omvalt.

In a world without fences, who needs Windows and Gates!

dinsdag 20 januari 2015, 01:01 uur #38

Noin

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 15:13 schreef Galantfan het volgende:

[..]
Wat zeg jij nou??Dat is je reinste revolutiepraat!!

Sorry !
Ik ga al weer terug naar mijn kassa !

dinsdag 20 januari 2015, 08:51 uur #39

#ANONIEM

Het nadeel als je geen vak leert is dat je vast zit aan werkgevers zoals deze.

dinsdag 20 januari 2015, 10:57 uur #40

loveli

Onderhandelingsstrategie. Binnenkort sluiten toch ze weer een CAO en dan is iedereen blij dat ze dit jaar geen loonsverlaging krijgen, maar op de nullijn blijven.

crap in = crap out

dinsdag 20 januari 2015, 12:07 uur #41

hottentot

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 14:33 schreef Yi-Long het volgende:
Enige waar ik soms wat koop is LaPlace Restaurant, maar ook dan alleen met voordeelbonnen, anders te duur. Overdag is het restaurant in Alkmaar ook vaak bijna leeg, dus dat zegt al genoeg over de prijzen. Maak het iets betaalbaarder allemaal en je kunt de hele dag door klanten trekken.

LaPlace is juist de kip met gouden eieren voor V&D, en hoeveel restaurants ken jij die overdag vol zitten?
Als je LaPlace te duur vind ben je gewoon een sloeber.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

dinsdag 20 januari 2015, 12:10 uur #42

hottentot

quote:
Op maandag 19 januari 2015 @ 18:53 schreef LoggedIn het volgende:
Interessante ontwikkeling, maar tegelijkertijd wel raar. Alle winkels waar we mee zijn opgegroeid lijken te verdwijnen. Op zich logisch, in elk dorp een grote winkel is niet meer nodig dankzij de online ontwikkelingen. En de mensen die t leuk vonden om zoiets te bezoeken worden wel weggepest door de lokale ambtenaren die slapend rijk willen worden.

Ik ben wel benieuwd of en wat er voor v&d in de plaats komt, mocht het verdwijnen, en sowieso hoe de huidige winkelstraten er over 10 jaar uit zien

Van de winkels waar je grootouders mee opgroeiden was ook al niet veel meer over toen jij geboren werd.

Wat je nu vooral ziet is dat er af en toe een concern omvalt en vooral dat er voor zelfstandigen geen ruimte meer is in de stadscentra, hierdoor is elke winkelstraat in Nederland inmiddels bijna identiek aan de ander.

In de toekomst zal er niet zoveel meer veranderen denk ik, hooguit af en toe een verschuiving in een pand van de ene keten naar de ander, af en toe een logo wijziging door een overname en om de paar jaar een keten welke failliet gaat.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

dinsdag 20 januari 2015, 12:46 uur #43

hottentot

quote:
Op dinsdag 20 januari 2015 @ 10:57 schreef loveli het volgende:
Onderhandelingsstrategie. Binnenkort sluiten toch ze weer een CAO en dan is iedereen blij dat ze dit jaar geen loonsverlaging krijgen, maar op de nullijn blijven.

Euh, nee.

Ze gaan ook weer onderhandelen met alle verhuurders, kans is reëel dat er wat word afgestoten, ook hebben ze ruzie met de eigenaar omtrent het loskoppelen van LaPlace om deze gereed te maken voor een overname.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

Reageer zelf