Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Mbo-opleidingen loten vanwege te weinig stages

Redactie

Steeds meer mbo-opleidingen laten nog maar een beperkt aantal leerlingen toe vanwege een tekort aan stageplaatsen voor mbo'ers. De MBO Raad spreekt van een zorgwekkende ontwikkeling. De brancheorganisatie voor mbo's vreest over een paar jaar een tekort aan personeel in sommige sectoren.

Vooral in de zorg en in de bouw zijn vanwege de economische crisis weinig stageplekken. Opleidingen laten voor opleidingen minder leerlingen toe of stellen een loting in omdat de leerlingen anders geen stage kunnen vinden.

De MBO Raad kan niet zeggen om hoeveel opleidingen het gaat. "Maar je ziet het steeds meer", zegt een woordvoerder. De brancheorganisatie is bang dat er nu niet genoeg mensen opgeleid worden voor wanneer de economie weer aantrekt.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

19 reacties

vrijdag 21 maart 2014, 18:43 uur #1

ATan

Listige code is lastig lezen

Dus.. omdat er minder stageplekken beschikbaar zijn, mag je deze opleiding niet meer doen? Wat een slechte logica, alsof je dan niet opgeleid kan worden op de opleiding zelf.
En daarnaast, wij leven toch in de EU tegenwoordig? Overal waar laagopgeleiden naar Nederland komen om een beter betaalde baan te vinden, daar laten zij toch een betaalde baan achter? Of moet je dan naar Polen gaan om je opleiding te gaan volgen?

vrijdag 21 maart 2014, 18:44 uur #2

ansitermiet

laat ze dan eerst eens wat aan het niveau van de gemiddelde MBO'er gaan doen.
75% van de stagiaires die bij ons een intakegesprek komt houden voor mogelijke stage is om van te janken zo slecht. Taalkundig, maar vooral ook qua houding en motivatie.

Wedden dat als dat verbetert ineens veel meer bedrijven bereid zullen zijn om weer tijd te steken in stagiaires.

vrijdag 21 maart 2014, 18:45 uur #4

ansitermiet

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:43 schreef ATan het volgende:
Dus.. omdat er minder stageplekken beschikbaar zijn, mag je deze opleiding niet meer doen? Wat een slechte logica, alsof je dan niet opgeleid kan worden op de opleiding zelf.

de helft van de schooljaren worden studenten bij een stagebedrijf gedumpt dus ja als je geen stage kan vinden wordt dat lastig

vrijdag 21 maart 2014, 18:48 uur #6

hottentot

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:45 schreef Richie2000 het volgende:
Tjah, bedrijven hebben geen tijd en geld meer om een stagiare op te leiden. Helemaal zo'n slappe MBOer, welke je constant het handje moet vasthouden.

Bedrijven genoeg die het nog doen, maar het niveau is vaak bedroevend slecht. Wij geven goede stagiaires een contract. Wat neer is gekomen op 1 contracten terwijl we de laatste 5 jaar alleen bij mijn club al minimaal 20 stagiaires hebben gehad.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

vrijdag 21 maart 2014, 18:57 uur #7

ATan

Listige code is lastig lezen

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:48 schreef hottentot het volgende:
[..]

Bedrijven genoeg die het nog doen, maar het niveau is vaak bedroevend slecht. Wij geven goede stagiaires een contract. Wat neer is gekomen op 1 contracten terwijl we de laatste 5 jaar alleen bij mijn club al minimaal 20 stagiaires hebben gehad.

Normaal gesproken doe je pas een stage als je minstens de helft van je opleiding achter de rug hebt. Als het goed is zou dan al duidelijk moeten zijn geworden wat het niveau van de kandidaat ondertussen is geworden, waarbij ongeschikte kandidaten ondertussen al afgevallen of teruggezet zouden moeten zijn.

Een opleiding die iedereen maar laat doorstromen omdat er geen uitvallers mogen zijn of omdat er anders geen subsidie komt vanwege geen diploma (bekijk inHolland als voorbeeld), is geen goede opleiding.

De bedoeling is niet alleen dat je mensen opleidt tot het gewenste niveau, maar dat mensen ook bewijzen dat zij na de helft van de opleiding gegarandeerd een zeker een bepaald niveau hebben bereikt.

Zoals ik het nu hoor, geloof ik dat niet.
Als iedereen zomaar mag slagen met een twijfelachtig eindniveau en als ook nog mensen zonder accreditering uit een ander EU-land mogen beginnen op onze arbeidsmarkt, ja dan moet je niet gek opkijken als er steeds minder stageplekken beschikbaar komen.

vrijdag 21 maart 2014, 19:00 uur #8

tictactoc

Op universiteit en hbo heet het numerus fixus. Op mbo lootjes trekken?

vrijdag 21 maart 2014, 19:01 uur #9

ansitermiet

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:57 schreef ATan het volgende:
[..]

Normaal gesproken doe je pas een stage als je minstens de helft van je opleiding achter de rug hebt. Als het goed is zou dan al duidelijk moeten zijn geworden wat het niveau van de kandidaat ondertussen is geworden, waarbij ongeschikte kandidaten ondertussen al afgevallen of teruggezet zouden moeten zijn.
Een opleiding die iedereen maar laat doorstromen omdat er geen uitvallers mogen zijn of omdat er anders geen subsidie komt vanwege geen diploma (bekijk inHolland als voorbeeld), is geen goede opleiding.
De bedoeling is niet alleen dat je mensen opleidt tot het gewenste niveau, maar dat mensen ook bewijzen dat zij na de helft van de opleiding gegarandeerd een zeker een bepaald niveau hebben bereikt.
Zoals ik het nu hoor, geloof ik dat niet.

Het afgelopen jaar krijgen we genoeg stagiaires binnen die direct het tweede deel van het eerste jaar of in elk geval direct in het tweede jaar al op pad wordt gestuurd.
Zogenaamde flexopleidingen ook. Versnelde trajecten en flexvarianten. Mogen ze dus ofwel zelf kiezen of ze worden gewoon direct in het diepe gegooid.

Zulke figuren komen dan aankloppen bij stagebedrijven terwijl ze op professioneel vlak nog niet eens de kennis hebben om hun veters te strikken. Hebben als het gaat om theorie nog totaal geen bagage.

Niet zo vreemd dat bedrijven vervolgens bedanken voor de eer om een stageplek te bieden. Ook een bedrijf moet er wat voor terug krijgen natuurlijk.

vrijdag 21 maart 2014, 19:02 uur #10

hottentot

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:57 schreef ATan het volgende:
[..]

Normaal gesproken doe je pas een stage als je minstens de helft van je opleiding achter de rug hebt. Als het goed is zou dan al duidelijk moeten zijn geworden wat het niveau van de kandidaat ondertussen is geworden, waarbij ongeschikte kandidaten ondertussen al afgevallen of teruggezet zouden moeten zijn.

Een opleiding die iedereen maar laat doorstromen omdat er geen uitvallers mogen zijn of omdat er anders geen subsidie komt vanwege geen diploma (bekijk inHolland als voorbeeld), is geen goede opleiding.

De bedoeling is niet alleen dat je mensen opleidt tot het gewenste niveau, maar dat mensen ook bewijzen dat zij na de helft van de opleiding gegarandeerd een zeker een bepaald niveau hebben bereikt.

Zoals ik het nu hoor, geloof ik dat niet.
Als iedereen zomaar mag slagen met een twijfelachtig eindniveau en als ook nog mensen zonder accreditering uit een ander EU-land mogen beginnen op onze arbeidsmarkt, ja dan moet je niet gek opkijken als er steeds minder stageplekken beschikbaar komen.

Dat de opleidingen steeds slechter worden is helaas toch al jaren geen punt van discussie meer.

“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”

vrijdag 21 maart 2014, 19:03 uur #11

umberrella

verraden door mijn illusies

wat een onzin. Als er te weinig personeel gaat komen, dan staan ze weer te springen om gratis krachten

I’ve had enough
Gonna stand up straight
And rebuild my life
Well you gotta have faith

vrijdag 21 maart 2014, 19:06 uur #12

ConnerJohn

Ze moeten nu ook absurd snel stage lopen ook. Als ik in me omgeving zie wat voor werk die jongeren op stage moeten doen is het gewoon sneu. Het stelt echt geen ene reet voor. Laat ze dan lekker pas stage lopen in 3de of 4de jaar.

vrijdag 21 maart 2014, 19:10 uur #13

Bintzak

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:45 schreef Richie2000 het volgende:
Tjah, bedrijven hebben geen tijd en geld meer om een stagiare op te leiden. Helemaal zo'n slappe MBOer, welke je constant het handje moet vasthouden.

Jij laat zeker je eten ook voorproeven, stel je voor dat een MBO,er vergeet je voeding goed gaar te koken. En de vuilnisman help je zeker ook terug te navigeren naar de vuilniswagen.

vrijdag 21 maart 2014, 19:16 uur #14

ansitermiet

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 19:10 schreef Bintzak het volgende:
[..]
Jij laat zeker je eten ook voorproeven, stel je voor dat een MBO,er vergeet je voeding goed gaar te koken. En de vuilnisman help je zeker ook terug te navigeren naar de vuilniswagen.

stagiaires moet het vak nog leren. Die zijn nog niet zelfstandig genoeg, hebben nog geen kennis genoeg.
Dat moet de school ze bijbrengen, en de rest leren ze in de praktijk op stage.
Als de school soms al half werk levert bij het bijbrengen van kennis, dan hebben bedrijven geen zin om die taak vervolgens over te nemen.

Als wij stagiaires op intake krijgen verwachten we op z'n minst een minimaal niveau aan kennis van het vakgebied. Als die kennis overduidelijk mist dan passen wij ervoor om het werk van de school te gaan doen. We hebben wel wat anders te doen.

Als een stagiair binnen komt die aantoonbaar minimale kennis heeft en ook inzet en motivatie toont dan zullen wij een stap harder lopen om zo iemand te helpen en te begeleiden. Als een MBO'er inzet en motivatie toont, dan zullen wij van onze kant ons best doen om aan het eind van de stage de stagiair met niveau MBO+ terug naar de school te sturen.

Maar als scholen ongeinteresseerde zoutzakken sturen die van de hoed noch de rand weten, dan krijgen ze van ons nul op het rekest.

vrijdag 21 maart 2014, 19:24 uur #15

Jeroen_Blueman

Ik denk dat mensen in de zorg niet eens meer tijd hebben

, voor het degelijk opleiden van mensen, door al die bezuinigingen.

vrijdag 21 maart 2014, 21:30 uur #16

lios

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 18:44 schreef ansitermiet het volgende:
laat ze dan eerst eens wat aan het niveau van de gemiddelde MBO'er gaan doen.
75% van de stagiaires die bij ons een intakegesprek komt houden voor mogelijke stage is om van te janken zo slecht. Taalkundig, maar vooral ook qua houding en motivatie.

Wedden dat als dat verbetert ineens veel meer bedrijven bereid zullen zijn om weer tijd te steken in stagiaires.

Oh dit. Eentje die zijn eindstage komt doen en dan nog helemaal niets uitvoert. Die heeft dus een dikke onvoldoende gehad. Ga je jaar maar lekker over doen, daaahaaaaag. En dat was meteen de laatste die bij ons een eindstage doet.

vrijdag 21 maart 2014, 22:16 uur #17

Curlbrah

dun dun dun

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 21:30 schreef lios het volgende:
[..]

Oh dit. Eentje die zijn eindstage komt doen en dan nog helemaal niets uitvoert. Die heeft dus een dikke onvoldoende gehad. Ga je jaar maar lekker over doen, daaahaaaaag. En dat was meteen de laatste die bij ons een eindstage doet.

Ik ben nieuwsgierig, hij heeft zijn stage wel uit gelopen?

Chickens evolved from dinosaurs, and they were huge, bro. So eat lots of chicken

vrijdag 21 maart 2014, 23:01 uur #18

lios

quote:
Op vrijdag 21 maart 2014 @ 22:16 schreef Curlbrah het volgende:
[..]
Ik ben nieuwsgierig, hij heeft zijn stage wel uit gelopen?

Tja, qua uren wel, maar het was vrij onverwachts zijn laatste dag (hij was erg onduidelijk wanneer dat nou zou zijn) en hij is nooit meer terug geweest en heeft niks ingeleverd. De begeleiding vanuit school was overigens ook niet zo geweldig