Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Uitzendsector blijft groeien

Redactie

De werkgelegenheid in de uitzendsector blijft groeien. In de eerste vier weken van dit jaar lag het totale aantal door uitzendkrachten gewerkte uren 10 procent hoger dan in dezelfde periode in 2010, zo meldde brancheorganisatie ABU dinsdag. De omzet van de uitzendbedrijven nam eveneens met 10 procent toe.

Vooral in de techniek en de industrie nam de vraag naar uitzendkrachten flink toe. Het aantal uren in de technische sector lag 31 procent hoger dan een jaar geleden. In de industriële sector nam de vraag naar uitzendkrachten met 17 procent toe.

Maar in de administratieve en medische sector was sprake van een daling. Het aantal uitzenduren in de medische sector liep met 11 procent terug en in de administratieve sector met 2 procent.

Uitzendsector blijft groeien (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

36 reacties

dinsdag 22 februari 2011, 10:55 uur #1

rutger05

Ik denk dat de meeste werkzoekenden liever hebben dat het aantal vaste banen gaat groeien. Uitzendbureau's groeien vooral over de rug van de uitzendkrachten.

https://www.natuurmonumenten.nl/laatjestemhoren/landelijk/petitie

dinsdag 22 februari 2011, 10:59 uur #2

Migwi

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:55 schreef rutger05 het volgende:
Ik denk dat de meeste werkzoekenden liever hebben dat het aantal vaste banen gaat groeien. Uitzendbureau's groeien vooral over de rug van de uitzendkrachten.

Dit.
Ik zoek ander werk, omdat het bij TNT echt bar en boos is, maar ik ga niet naar het uitzendbureau. Ik moet iets vasts hebben.

dinsdag 22 februari 2011, 10:59 uur #3

Crooswijckert

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:55 schreef rutger05 het volgende:
Ik denk dat de meeste werkzoekenden liever hebben dat het aantal vaste banen gaat groeien. Uitzendbureau's groeien vooral over de rug van de uitzendkrachten.

Jep: en daarom noemen ze het uitzuigbureau's!!!!

dinsdag 22 februari 2011, 11:00 uur #4

Bijbal

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:55 schreef rutger05 het volgende:
Ik denk dat de meeste werkzoekenden liever hebben dat het aantal vaste banen gaat groeien. Uitzendbureau's groeien vooral over de rug van de uitzendkrachten.

Face it, er is in de huidige situatie gewoon meer vraag naar uitzendkrachten i.v.m. flexibiliteit. Mede door de bezuinigingen moeten bedrijven soms noodgedwongen maatregelen nemen. Om een lang verhaal kort te houden... het is gewoon een logisch gevolg van de huidige situatie.

dinsdag 22 februari 2011, 11:02 uur #5

Thice

I did it just for fun...

Slavendrijvers zijn het...

dinsdag 22 februari 2011, 11:05 uur #7

Civilian

Better safe than Sony

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:03 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Jij hebt het over bezuinigen, maar een werknemer via een uitzendburo kost een werkgever toch veel meer geld?

Ja, als jij bijvoorbeeld een bruto uurloon hebt va 10,- betaalt de werkgever al snel zo'n 25,- a 30- per uur aan het uitzendbureau.

Dus door bezuinigingen naar een uitzendbureau stappen snap ik ook niet echt

I'm not good with advice.. Can i interest you in a sarcastic comment?

dinsdag 22 februari 2011, 11:06 uur #8

SirAbSurd

Ahneehe

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:03 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Jij hebt het over bezuinigen, maar een werknemer via een uitzendburo kost een werkgever toch veel meer geld?

Nee want ze kunnen je zonder pardon eruit flikkeren, en dat gaat moeilijker als je een contract heb..

Wat niet is, kan nog komen

dinsdag 22 februari 2011, 11:06 uur #9

Wateengebruikersnaam

Een neppe realist.

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:03 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Jij hebt het over bezuinigen, maar een werknemer via een uitzendburo kost een werkgever toch veel meer geld?

Dat klopt, maar ze zijn ook veel makkelijker te ontslaan dan vaste werknemers

Sommigen zeggen dat het glas halfvol is, anderen zeggen dat het glas half leeg is. Ik zeg: Het glas bevat water.

dinsdag 22 februari 2011, 11:07 uur #10

Hukkie

Wanna bang heads with me

Flexwerken is de bom voor werkgevers, geen contracten meer. Ze kunnen mensen inhuren als er werk is en ze weer naar huis schoppen als er geen werk is.

There are no Saviours, there are no Kings, the Power lies in your head
DeviantArt

dinsdag 22 februari 2011, 11:10 uur #12

Joppy

geen colaboy

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:03 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Jij hebt het over bezuinigen, maar een werknemer via een uitzendburo kost een werkgever toch veel meer geld?

Een werknemer in vaste dienst kost ook geld als er geen werk voor hem is. Terwijl een uitzendkracht dan kan wieberen.

Terwijl de partijen aan linkerkant denken de arbeider te beschermen door vast te houden aan de ontslagregeling, drijft die regeling nu juist grote groepen werknemers richting de slechter beschermde en veel meer onzekere flexsector.

Let the beat control your body!

dinsdag 22 februari 2011, 11:11 uur #14

Bijbal

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:03 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Jij hebt het over bezuinigen, maar een werknemer via een uitzendburo kost een werkgever toch veel meer geld?

Hmm... ik zeg mede door de bezuinigingen, maar ik weet zelf niet wat een uitzendkracht kost voor de werkgever. Daarentegen kan het bedrijf de uitzendkracht op elk moment weer van de hand doen, dit kost het bedrijf veel minder dan een vaste kracht. En bedrijven kijken eenmaal naar hun centen, dus ze zullen het sowieso wel terug verdienen zo ook de uitzendbureaus.

De werkzoekende is uiteraard de dupe van dit alles.

dinsdag 22 februari 2011, 11:16 uur #15

Hukkie

Wanna bang heads with me

Bovendien zijn er steeds meer bedrijven die al het gedoe omtrent personeelsadministratie, afdrachten van belastingen etc. niet meer willen. Daar komt een uitzendbureau ook handig om de hoek kijken.

There are no Saviours, there are no Kings, the Power lies in your head
DeviantArt

dinsdag 22 februari 2011, 11:20 uur #17

steekproef

Ge bakt nie!

Grappig dat bij alle foto's bij berichten over uitzenden een Randstad kantoor vol in beeld is.

Er zijn natuurlijk niet meer bureau's in NL.

dinsdag 22 februari 2011, 11:21 uur #18

Bijbal

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:16 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Naar mijn idee kost een uitzendkracht veel meer, de uitzendkracht moet conform de markt betaald worden en het uitzendburo ook nog eens.

Dus kun je toch beter als werkgever zijnde een "contract" opstellen naar uitzendburo idee of maatstaf, of hoe je dat noemt?

Tsja, bij deze de vraag: "Is er toevallig iemand op Fok die bij een uitzendbureau werkt en exact weet hoe het nou precies zit?"

dinsdag 22 februari 2011, 11:22 uur #20

The_Avatar

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:55 schreef rutger05 het volgende:
Ik denk dat de meeste werkzoekenden liever hebben dat het aantal vaste banen gaat groeien. Uitzendbureau's groeien vooral over de rug van de uitzendkrachten.

dinsdag 22 februari 2011, 11:25 uur #21

Bijbal

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:22 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Diegene zal de eigen glazen ingooien!

Geheim van de Smit idee?

dinsdag 22 februari 2011, 11:28 uur #22

Sander_K

Wegwerp-personeel.. zie ze komen en gaan

uitzendbureau's, detachering.. in mijn ogen 1 pot nat.

Waar is de tijd dat je ergens begon met werken met een proeftijd van pak 'm beet 3 maanden, en dan gewoon in vaste dienst kwam??

Daar heb je tenminste wat aan, dit moeten we onszelf niet aan laten doen.

Globalisering, consolideren, best-shoring, off-shoring.. het levert ons niets op, daar moeten we echt vanaf die gekkigheid.

dinsdag 22 februari 2011, 11:29 uur #23

Joppy

geen colaboy

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:16 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

Naar mijn idee kost een uitzendkracht veel meer, de uitzendkracht moet conform de markt betaald worden en het uitzendburo ook nog eens.

Dus kun je toch beter als werkgever zijnde een "contract" opstellen naar uitzendburo idee of maatstaf, of hoe je dat noemt?

De kosten voor het zoeken en opstellen van de contracten zou een bedrijf elke keer opnieuw moeten doen. Een uitzendbureau doet dit 1 keer voor een werknemer, en kan hem bij een hele reeks aan bedrijven plaatsen. Zie daar het voordeel van het uitzendbureau.

Let the beat control your body!

dinsdag 22 februari 2011, 11:30 uur #24

Broer_Banaan

Nu de uitzetsector nog.

Krom door zee.

dinsdag 22 februari 2011, 11:51 uur #26

RzrNl

Boer Harms

Maar niet makkelijker voor de werkzoekende, kga dalijk toevallig weer even de stad in werk zoeken: langs de uitzendbureaus btw

Btw: als je een administratieve baan bij Shell krijgt aangeboden: weigeren. ik ben opgestapt bij dat stelletje no good, corrupte, immorele klootzakken.

Liever vijf vogels in de hand, dan schijten op een natte krant.

dinsdag 22 februari 2011, 11:53 uur #27

Krantenman

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:41 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

En nu moet het uitzendburo dat iedere keer doen, en niet voor nop neem ik aan!

En naar mijn idee is een advertentie in een landelijk dagblad aanzienlijk goedkoper.

Mja, aan de andere kant: dan krijgt zo'n bedrijf weer elke keer 150 of misschien wel veel meer brieven en cv's binnen, die moeten ze dan allemaal lezen (en hopelijk ook beantwoorden). Dat is toch ook wel een hele klus.

Plus natuurlijk dat de opmerkingen over contracten klopt natuurlijk wel degelijk. Een interimkracht kan gewoon veel simpeler aan de deur gezet worden.

dinsdag 22 februari 2011, 12:08 uur #28

Joppy

geen colaboy

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 11:41 schreef Hendrik-ter-Horst het volgende:
[..]

En nu moet het uitzendburo dat iedere keer doen, en niet voor nop neem ik aan!

En naar mijn idee is een advertentie in een landelijk dagblad aanzienlijk goedkoper.

Een uitzendbureau hoeft dat niet elke keer te doen, die hebben de mensen al in hun bestand staan. Daarnaast werken zij met standaardcontracten naar zowel werknemer als werkgever toe. Ze hoeven niet elke keer het wiel uit te vinden.
Als jij als werkgever 1 of 2 mensen zelf erbij wil halen voor 3 maanden, dan is het plaatsen van advertentie, uitzoeken van de cv's, opstellen contracten, regelen pensioenzaken etc. een aardige klus, die het wellicht niet waard is t/o de opbrengsten.

Let the beat control your body!

dinsdag 22 februari 2011, 12:14 uur #29

TrippleR

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:55 schreef rutger05 het volgende:
Ik denk dat de meeste werkzoekenden liever hebben dat het aantal vaste banen gaat groeien. Uitzendbureau's groeien vooral over de rug van de uitzendkrachten.

De kapitalisten willen toch flexibiliteit, zoveel flexibliteit dat ze werknemers tegenover elkaar kunnen uitspelen.

Stabiliteit, wat is dat?

Een voor allen, allen voor een.

dinsdag 22 februari 2011, 12:22 uur #31

Okselhaar

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 10:59 schreef Migwi het volgende:
[..]

Dit.
Ik zoek ander werk, omdat het bij TNT echt bar en boos is, maar ik ga niet naar het uitzendbureau. Ik moet iets vasts hebben.

Maar er is toch ook nog zoeits als de flexwet ?? dus na 4 baantjes (of was het 4 jaar) , ben je in vaste dienst bij het uitzendbureau ?

dinsdag 22 februari 2011, 12:34 uur #33

TrippleR

quote:
Op dinsdag 22 februari 2011 @ 12:22 schreef Avernis het volgende:
[..]

De huidige generatie kapitalisten willen geen stabiliteit, ze willen eeuwige groei. Op een aardkloot die eindig is kan per definitie niets "eeuwig" doorgroeien.

Groei voor zichzelf ja....

Ik wil ook groei, maar dan voor iedereen. Op deze aardkloot of op een andere kloot (want dat is dan toch uiteindelijk de toekomst).

Misschien kunnen we van de aarde en de maan een groot ruimtevaartuig maken die we kunnen bedienen?

Een voor allen, allen voor een.

dinsdag 22 februari 2011, 12:45 uur #34

the-eye

I'm a Live Wire

Met uitzendkrachten heeft een bedrijf de mogelijkheid daar waar gewenst de regels aan de laars te lappen. Gaat een uitzendkracht moeilijk doen dan neem je snel een ander. Krijgt een uitzendkracht gezondheidsklachten dan is hij al lang weer weg bij het bedrijf wat de oorzaak is en er zijn geen bindingen.

dinsdag 22 februari 2011, 13:07 uur #35

cafca

Werken bij een uitzendbureau is een soort prostitutie.
Jij wordt genaaid, de klant wordt genaaid, en de tussenpersoon strijkt het meeste geld op.

dinsdag 22 februari 2011, 13:09 uur #36

trabant

Bij al dan niet illegale Oosterlingen spreken we van mensenhandel, maar we zijn weer hard op weg naar de scheve verhoudingen van pakweg een eeuw geleden.
Zijn er straks weer twee oorlogen nodig om daar uit te komen?

Farts are jazz to assholes

Reageer zelf