Politie discrimineert in personeelsadvertentie
De politie overtreedt de wet door een vacature alleen voor vrouwen en allochtonen open te stellen. Dat stelt de Commissie Gelijke Behandeling. Het gaat om de functie Divisiechef Beheersondersteuning Drenthe, Friesland en Groningen.
In de zaterdag gepubliceerde personeelsadvertentie zegt de politie dat de functie exclusief is opengesteld voor vrouwelijke kandidaten en kandidaten met een allochtone achtergrond. Een voorkeursbeleid voeren mag, maar een groep mensen op voorhand uitsluiten mag niet, zegt een woordvoerder van de Commissie Gelijke Behandeling.
De commissie gaat vooralsnog niets met de zaak doen. Dat kan pas als een rechtbank om advies vraagt. Er is voor zover bekend geen vakbond of potentiële sollicitant naar de rechter gestapt omdat hij zich benadeeld voelt.
Een voorkeursbeleid houdt in dit geval in dat bij gelijke geschiktheid een vrouw of allochtoon wordt gekozen. Met het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft de politie afgesproken dat meer vrouwen en allochtonen in de top komen.
Dat beleid deed vorig jaar het nodige stof opwaaien. Eveline Rutten, werkzaam in de korpsleiding van het korps Kennemerland, werd naar voren geschoven als korpschef van de politie Zeeland. Zij werd echter te licht bevonden door de korpsleiding.
Toenmalig minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst (PvdA) weigerde echter een blanke man voor te dragen als nieuwe korpschef. Uiteindelijk werd alsnog een vrouwelijke korpschef gevonden in Letty Demmers-Van der Geest, zij ging toen samen met plaatsvervangend korpschef Els Brekelmans-Van Woensel het korps aansturen.
De politie kon dinsdag niet direct reageren.
