Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Unilever meest betrokken werkgever

bennootje

Unilever mag zich dit jaar de meest maatschappelijk betrokken werkgever noemen. Onderzoek van Stichting laluz, VNU Media en onderzoeksbureau Brainjuicer wees uit dat ondervraagd jong talent de levensmiddelengigant waardeert, mede omdat het bedrijf zijn steentje probeert bij te dragen aan kwesties rond gezondheid, werkgelegenheid en hygiëne.

Unilever kreeg de prijs zaterdag uitgereikt tijdens een laluz galabijeenkomst in Amsterdam. De resultaten van de twintig genomineerde bedrijven zitten dicht bij elkaar; alle bedrijven scoren volgens laluz, die jong talent aan ideële bedrijven koppelt, redelijk tot goed. Unilever liet bedrijven als TNO, DSM, KPN, ASN Bank en Fortis Foundation achter zich.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

25 reacties

zondag 11 april 2010, 00:10 uur #1

#ANONIEM

quote:
nilever liet bedrijven als TNO, DSM, KPN, ASN Bank en Fortis Foundation achter zich.

En Alliander, staat er niet bij

zondag 11 april 2010, 00:15 uur #2

fokkieslim

fok ook niet

Eindredactie Frontpage / Forummod

zondag 11 april 2010, 00:19 uur #3

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 00:10 schreef TUFKAL het volgende:
[..]

En Alliander, staat er niet bij

Dat zal dan wel weer een stroom van verontwaardigde reacties opleveren.

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zondag 11 april 2010, 00:32 uur #4

Aesthetics

quote:
Onderzoek van Stichting laluz, VNU Media en onderzoeksbureau Brainjuicer wees uit dat ondervraagd jong talent de levensmiddelengigant waardeert, mede omdat het bedrijf zijn steentje probeert bij te dragen aan kwesties rond gezondheid, werkgelegenheid en hygiëne.

Sinds wanneer zijn hun producten gezond?

zondag 11 april 2010, 00:45 uur #5

Bart

Slecht voor de gezondheid

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 00:10 schreef TUFKAL het volgende:
[..]

En Alliander, staat er niet bij

Alliander

I have the cape. I make the fucking Whoosh noise.
Op donderdag 12 juli 2012 19:56 schreef Lithia het volgende:
Ik durf hier niets over te zeggen. Bart is koning hier.

zondag 11 april 2010, 00:48 uur #6

LittleTortillaBoy

Fill'em and Fold'em

Wassen neus. Zoals dat Kies bewust logo dat door Unilever is ingevoerd.

In the city you must fight to survive. Double the action, triple the excitement. About me

zondag 11 april 2010, 00:58 uur #7

E-Lise

Nou, das dan duidelijk!

Sure... er bestaan geen betrokken werknemers meer. Maar hun zijn de beste van de niet betroken werknemers....

Back from death

zondag 11 april 2010, 01:57 uur #8

rechtsedirecte

Southern most Fok!ker

Gaat dit niet over werkgevers E-lise? maar je hebt gelijjk ook onder vele werknemers is de betrokkenheid bij het bedrijf waar ze werken niet erg groot meer tegenwoordig

'Lopen is geen sport maar een manier van reizen'
'Als ik loop voel ik me beroerd, maar als ik niet loop nog beroerder'
'Once you discover the rewards of pain, you want more pain'

zondag 11 april 2010, 03:12 uur #10

billieturf85

Wat een bullshit. Weer zo'n nep prijs. VNU? Laat me niet lachen, Bilderberg scum.

zondag 11 april 2010, 06:28 uur #11

captainkid

"alle bedrijven scoren volgens laluz, die jong talent aan ideële bedrijven koppelt, redelijk tot goed."

Dus een uitzendburo geeft een prijs aan een bedrijf waaraan zij medewerkers leveren.
Zo he, wat een nieuws weer.

zondag 11 april 2010, 08:37 uur #12

pfaffke

Ik zie uitsluitend bedrijven staan die nauwe banden hebben (gehad) met de overheid.
Van Unilever weet ik het niet zeker, ASN in ieder geval niet, maar de rest wel.

zondag 11 april 2010, 08:39 uur #13

E-Lise

Nou, das dan duidelijk!

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 01:57 schreef rechtsedirecte het volgende:
Gaat dit niet over werkgevers E-lise? maar je hebt gelijjk ook onder vele werknemers is de betrokkenheid bij het bedrijf waar ze werken niet erg groot meer tegenwoordig

Ja foutje, het was al laat.

Maar vervang werknemer maar door wergever.

[ Bericht gewijzigd door E-Lise op zondag 11 april 2010 @ 08:56 ]

Back from death

zondag 11 april 2010, 08:48 uur #14

E-Lise

Nou, das dan duidelijk!

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 02:37 schreef Paginabeheerder het volgende:
[..]

Valt mee hoor, er zijn nog betrokken werkgevers en betrokken werknemers.
Alleen zijn deze vaker te vinden in het midden en klein bedrijf.

In grote bedrijven, zoals unilever ben je meestal een nummer. Ze misbruiken de economie, meer werk met minder personeel. Je ziet dat haast overal, op een paar beroepsgroepen na en idd in het midden en klein bedrijf.

Back from death

zondag 11 april 2010, 08:52 uur #15

depool

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 08:48 schreef E-Lise het volgende:
[..]
In grote bedrijven, zoals unilever ben je meestal een nummer. Ze misbruiken de economie, meer werk met minder personeel. Je ziet dat haast overal, op een paar beroepsgroepen na en idd in het midden en klein bedrijf.

misbruiken? de industriele revolutie was zeker ook een dieptepunt van de mens.

zondag 11 april 2010, 09:02 uur #16

HeartCore

Begint eer ge bezint.

quote:
misbruiken? de industriele revolutie was zeker ook een dieptepunt van de mens?

Nee.

Jij wel, trouwens.

zondag 11 april 2010, 09:04 uur #18

E-Lise

Nou, das dan duidelijk!

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 08:52 schreef depool het volgende:
[..]

misbruiken? de industriele revolutie was zeker ook een dieptepunt van de mens.

Nee, niet altijd. Aan de andere kant heeft de vooruitgang wat dat betreft de werkgelegenheid niet veel goed gedaan.

Back from death

zondag 11 april 2010, 09:25 uur #19

weg_weg_weg_01

Sociaal ?
Nou niet tegenover de dieren

zondag 11 april 2010, 10:00 uur #20

Slotter

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 08:48 schreef E-Lise het volgende:
[..]
In grote bedrijven, zoals unilever ben je meestal een nummer. Ze misbruiken de economie, meer werk met minder personeel.

Sorry, maar een bedrijf is nu eenmaal geen sociale instelling. Het is hun doelstelling winst te genereren voor het bedrijf/aandeelhouders. Er zijn genoeg voorbeelden te bedenken van bedrijven die daarin doorschieten (zelf genoeg van meegemaakt) maar werknemers zijn ook wel erg 'makkelijk' tegenwoordig. Het zit gewoon van beide kanten niet goed.

quote:

Je ziet dat haast overal, op een paar beroepsgroepen na en idd in het midden en klein bedrijf.

Valt ook wel mee, hangt volgens mij meer van de achtergrond van het bedrijf af. Ik geloof niet dat MKB nou zo zaligmakend is wat dat betreft.

zondag 11 april 2010, 10:04 uur #21

ilovebicycles

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 09:04 schreef E-Lise het volgende:
[..]
Nee, niet altijd. Aan de andere kant heeft de vooruitgang wat dat betreft de werkgelegenheid niet veel goed gedaan.

Volgens mij heb jij nog nooit gewerkt want je blaat als een schaap. Zo komt het namelijk wel over. Unilever is een zeer goede werkgever en staat hoog aangeschreven bij werknemers, uitzendburo's, universiteiten en ander bedrijven. Net als Philips, Stork en DSM trouwens.

Ik vind je maar een zeurkous

zondag 11 april 2010, 10:32 uur #22

E-Lise

Nou, das dan duidelijk!

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 10:00 schreef Slotter het volgende:
[..]

Sorry, maar een bedrijf is nu eenmaal geen sociale instelling. Het is hun doelstelling winst te genereren voor het bedrijf/aandeelhouders. Er zijn genoeg voorbeelden te bedenken van bedrijven die daarin doorschieten (zelf genoeg van meegemaakt) maar werknemers zijn ook wel erg 'makkelijk' tegenwoordig. Het zit gewoon van beide kanten niet goed.

[..]

Valt ook wel mee, hangt volgens mij meer van de achtergrond van het bedrijf af. Ik geloof niet dat MKB nou zo zaligmakend is wat dat betreft.

Ik verwacht ook niet dat ze zich gedragen als een sociale instelling. Maar de lijn tussen normaal omgaan met werknemers en uitbuiten is een hele dunne.

Back from death

zondag 11 april 2010, 10:50 uur #23

Frank359

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 10:32 schreef E-Lise het volgende:
[..]
Ik verwacht ook niet dat ze zich gedragen als een sociale instelling. Maar de lijn tussen normaal omgaan met werknemers en uitbuiten is een hele dunne.

Uitbuiten zal toch wel altijd gebeuren. Maar een beetje socialer met je werknemers omgaan hoeft niet altijd geld te kosten.

zondag 11 april 2010, 10:56 uur #24

Subbase

quote:
Op zondag 11 april 2010 @ 10:04 schreef ilovebicycles het volgende:
[..]

Volgens mij heb jij nog nooit gewerkt want je blaat als een schaap. Zo komt het namelijk wel over. Unilever is een zeer goede werkgever en staat hoog aangeschreven bij werknemers, uitzendburo's, universiteiten en ander bedrijven. Net als Philips, Stork en DSM trouwens.

Ik vind je maar een zeurkous

Dat is ondertussen wel over hoor. Ontelbare winst maar reorganisatie na reorganisatie om nog meer winst te behalen. Verder worden alle secundaire arbeidsvoorwaarden afgeschaft die het bedrijf zo goed maakten. Zo is de aandelen/optie regeling zonder nadere uitleg opgeheven, resultaat dus over het algemeen minder loon elk jaar. De premiespaar regeling is nu afgeschaft, er wordt over de fysio enzo gepraat momenteel. COA's gaan over het jaar ervoor ipv het komende jaar omdat ze de loonsverhoging (bij de lager betaalden) niet eens met het gemiddelde willen laten stijgen en ga zo maar door. Het bedrijf Unilever is de loaliteit van zijn Europeese werknemers aan het verliezen imo.

zondag 11 april 2010, 13:57 uur #25

Daywalk3r

Eigenlijk Dayrunner.

Bij de unilever is het prettig werken.
Kan me er wel in vinden.
Veel voor de medewerkers.

Just remember, you can't climb the ladder of success with your hands in your pockets. ~Arnold Swarzenegger

Reageer zelf