Liever geen allochtone naam onder sollicitatiebrief
Allochtonen worden nog altijd minder snel uitgenodigd op een sollicitatiegesprek dan autochtonen. Dat concludeert het Sociaal en Cultureel Planbureau uit een onderzoek.
Autochtone Nederlanders hebben na het sturen van een sollicitatiebrief 44 procent kans uitgenodigd te worden. Voor niet-westerse migranten die exact dezelfde brief sturen met een andere naam is dat 37 procent.
Hoe lager het niveau van de functie, hoe groter het verschil tussen autochtonen en allochtonen. Dat verschil loopt op tot negen procent. Bij functies op hbo-niveau en hoger is er bijna geen verschil.
Ook bij functies waar de werknemer contact met klanten heeft loopt het verschil op tot negen procent. In de detailhandel en de horeca loopt het verschil op tot tien procent.
