Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

CAO-overleg bij Philips mislukt

Nolius

Er dreigen stakingen bij Philips. De vakbonden zijn de afgelopen nacht kwaad weggelopen bij de slepende onderhandelingen over een nieuwe CAO bij het elektronicaconcern. "Wij liggen mijlenver uit elkaar en kunnen niet tot elkaar komen", aldus onderhandelaar J. Hubert van de bond. Hij beschuldigt Philips ervan dat het bedrijf geen extra geld overheeft voor een nieuwe CAO.

De partijen kunnen het niet eens worden over het salaris, het prepensioen en de vergoeding voor onregelmatig werken. "We zijn nu wel zo'n beetje uitgepraat", zei onderhandelaar A. Bot van de CNV Bedrijvenbond op zijn beurt. "Philips zet nu zijn standpunten op papier en dat nemen we dan in beraad. Je kunt echter al van een mislukking spreken", aldus Bot. Hij sluit acties niet uit.

Onder een nieuwe Philips-CAO vallen ruim 25.000 werknemers.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

15 reacties

vrijdag 27 mei 2005, 06:34 uur #1

beerten

Als werknemers hun zin niet krijgen gaan ze staken en noemen dit overleggen.

Als werkgevers hun zin niet krijgen, wat hebben zij dan als dwangmiddel?

vrijdag 27 mei 2005, 06:49 uur #2

vlunk

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 06:34 schreef beerten het volgende:
Als werknemers hun zin niet krijgen gaan ze staken en noemen dit overleggen.

Als werkgevers hun zin niet krijgen, wat hebben zij dan als dwangmiddel?

Philips dreigt dan altijd met het verplaatsen van productie naar lage-lonen-landen. Zal nu ook wel gebeuren.

Redactie Frontpage

vrijdag 27 mei 2005, 06:50 uur #3

BasOne

Spaceship!

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 06:34 schreef beerten het volgende:
Als werknemers hun zin niet krijgen gaan ze staken en noemen dit overleggen.

Als werkgevers hun zin niet krijgen, wat hebben zij dan als dwangmiddel?

Ontslag

Free speech?....... Yeah about as free as a Ferrari!!
Nothing travels faster than the speed of light with the possible exception of bad news, which obeys its own special laws.
Laboro te salutante

vrijdag 27 mei 2005, 07:34 uur #4

hsenden

Vanuit Wijlre

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 06:49 schreef vlunk het volgende:

[..]

Philips dreigt dan altijd met het verplaatsen van productie naar lage-lonen-landen. Zal nu ook wel gebeuren.

Dat doen ze sowieso al :-(

Het leven is vurrukkulluk met een Brand Pilsje

vrijdag 27 mei 2005, 08:12 uur #5

keetar

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 06:49 schreef vlunk het volgende:

[..]

Philips dreigt dan altijd met het verplaatsen van productie naar lage-lonen-landen. Zal nu ook wel gebeuren.

Dat doen ze idd al. Zelf werk ik ook bij Philips en de spanning stijgt enorm. De kans dat we gaan staken is groot...

vrijdag 27 mei 2005, 08:16 uur #6

bregaladus

quote:
Als werkgevers hun zin niet krijgen, wat hebben zij dan als dwangmiddel?

die kunnen nog altijd gaan dreigen om om naar een goedkoop land te gaan verhuizen waar de salarissen gemiddeld op 2 euro per dag liggen.

vrijdag 27 mei 2005, 09:47 uur #7

FoXje

opgezegd@fok.nl

Hij? J. Hubert is een vrouw! foto Joke Hubert dus foto

opgezegd@fok.nl

vrijdag 27 mei 2005, 10:00 uur #8

UnleashMitch

aka Tommie

Vakbonden foto Eerst akkoord gaan met de regering over het prepensioen en de VUT om vervolgens deze regelingen tijdens CAO-overleggen weer op vreemde manieren terug te willen winnen en en als ze dan hun zin dan niet krijgen gaan ze staken.

De stakingen zijn echt niet het resultaat van de werkgevers die niet willen maar vanwege die achterlijke vakbonden die veels te veel willen.

Band of Fok!kers Battlefield 2 Clan
84.244.162.88:16567 - Band of Fok!kkers Battlefield 2 Ranked Public Server

vrijdag 27 mei 2005, 10:22 uur #9

Drumkruk

Passief actief

moeten ze me moeder ff inschakelen die is daar ook de hele dag mee bezig...

vrijdag 27 mei 2005, 12:30 uur #10

Evertjan

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 10:00 schreef UnleashMitch het volgende:
Vakbonden foto Eerst akkoord gaan met de regering over het prepensioen en de VUT om vervolgens deze regelingen tijdens CAO-overleggen weer op vreemde manieren terug te willen winnen en en als ze dan hun zin dan niet krijgen gaan ze staken.

De stakingen zijn echt niet het resultaat van de werkgevers die niet willen maar vanwege die achterlijke vakbonden die veels te veel willen.

Idd arbeiders moeten gewoon hun kop houden en 12 uur per dag werken voor een hongerloontje. En als ze gaan staken dan gooien we ze er gewoon uit. Huppakee aanpakken die handel

vrijdag 27 mei 2005, 13:08 uur #11

Tjaardie

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 12:30 schreef Evertjan het volgende:

[..]

Idd arbeiders moeten gewoon hun kop houden en 12 uur per dag werken voor een hongerloontje. En als ze gaan staken dan gooien we ze er gewoon uit. Huppakee aanpakken die handel

Zo gaat het dus wel in bijvoorbeeld China. Ik heb daar nou zelf een jaar gewerkt en dat is wel doorrammen voor een hongerloon. Geen wonder dat daar de productiviteit zo veel hoger ligt dan hier... de stad waar ik zat, SuZhou, heeft trouwens 7 Philips vestigingen/fabrieken.

Nederlanders zijn maar wat verwend en we vinden het nooit genoeg. Het zou wel wat minder mogen met al dat gezeur over (te lage) lonen.

vrijdag 27 mei 2005, 13:48 uur #12

BARTafel

sense and ?????? simplicity

vrijdag 27 mei 2005, 14:22 uur #13

vlunk

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 08:12 schreef keetar het volgende:

[..]

Dat doen ze idd al. Zelf werk ik ook bij Philips en de spanning stijgt enorm. De kans dat we gaan staken is groot...

Ze zijn niet voor niks naar hun ivoren toren verhuisd in Amsterdam. Stakingen en demonstraties zoals met centurion wilden ze vast niet meer meemaken. Ik moet nog zien dat het personeel de trein zal pakken om daar te demonstreren.

vrijdag 27 mei 2005, 14:44 uur #14

upbeat

quote:
Op vrijdag 27 mei 2005 13:08 schreef Tjaardie het volgende:
Nederlanders zijn maar wat verwend en we vinden het nooit genoeg. Het zou wel wat minder mogen met al dat gezeur over (te lage) lonen.

Ik ben het deels met je eens. Mensen zijn te laks, ze willen meer loon en minder werk. Ik pleit al jaren voor het communisme, dan hoef je niet zo hard te werken en toch krijg je je geld. Geen armoede ed. perfect systeem, maar daar heeft de meerderheid dan ook weer geen trek in. Het is het 1 OF het ander. Niet EN. foto

We should hire nobody, as nobody has time.

vrijdag 27 mei 2005, 15:42 uur #15

basset

Hoe komt men er nou bij dat Nederlanders maar verwend zijn?

Is het zo vreemd dat men meer wil verdienen als zo'n beetje alle producten op een hoger prijsniveau ligt dan in Nederland.

Een camera in Nederland is echt niet duurder omdat meneer canon een hoger salaris heeft dan in Duitsland hoor. (klein voorbeeldje)

Onze eigen kaas is notabene in het buitenland goedkoper dan in Nederland!

Men moet gewoon hard werken om aan zijn geld te komen en ja, de lage lonen landen zijn nu erg interessant, maar niet alleen omdat de salarissen daar zo laag zijn.

De invoerrechten kun je in die landen (nog) over onderhandelen. En daar zit de echte grote winst als multimnational die producten vanuit niet EU landen haalt.

Als je voor 100 miljoen exporteerd naar een europees distributiecentrum in NL en je moet 25% invoerrechten betalen, maar een land als Hongarije zegt: Betaal ons maar 5% Dan valt arbeidsloon heel snel in het niet.

Met Nederland is op zulke vlakken niet te praten. Met de nieuwe EU landen schijnbaar wel. (zeker vlak voor ze bij de EU kwamen, waar een heleboel bedrijven ook op ingespeeld hebben)

Nu zijn het landen als Polen, Hongarije waar alles naartoe gaat. Straks wordt het de "crystal border" langs wit Rusland, Oekraine en Roemenie waar alle bedrijven naartoe gaan.

Soms kun je niks anders dan staken. Want een werknemer kan niks anders. Een werkgever kan een heleboel meer: (Kantine sluiten in kader van bezuinigingen, faciliteiten verminderen, geen ruimte meer maken voor opleidingen, leaseauto's etc.)

Reageer zelf