Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

FNV: verplicht werkgevers allochtonen aan te nemen

Jeroen (steenz)

Als het aan de vakcentrale FNV bondgenoten ligt, moet het kabinet een quotumregeling gaan invoeren die werkgevers verplicht een bepaald percentage allochtonen in dienst te nemen. Volgens vice-voorzitter A. Jongerius is dit een goed moment voor zo'n regeling, omdat de hoge werkloosheid onder allochtonen 'niet meer te verkopen is'.

De werkloosheid onder het allochtone deel van de bevolking was vorig jaar volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) 14 procent, terwijl de werkloosheid onder de autochtone bevolking slechts 4 procent was.

Er is in het verleden al vaker gesproken over een dergelijke maatregel. Volgens Jongerius is de werkloosheid onder allochtonen ook slecht voor de integratie. "Werk is juist hét middel tot integratie."

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

126 reacties

Reactiepagina:

1 2 3

woensdag 1 december 2004, 12:52 uur #51

Cheiron

Ho ho ho...

Postieve discriminatie is NIET ok. Je moet gewoon de persoon aannemen die het meest geschikt is voor de functie, en in de bedrijfscultuur past. Ik snap best dat bedrijven geen fundamentalistische moslim aan willen nemen. Moeten ze een gebedsruimte inrichten, hallal voedsel serveren enzo.. allemaal extra kosten terwijl het niets oplevert.

Too lazy to be an evil genius..
PSN ID: Cheironnl

woensdag 1 december 2004, 12:53 uur #52

FR_08

Welkom in Nederland : het enige land waar de eigen inwoners gediscrimineerd worden foto

Waarom mag je wel een aantal procent allochtonen eisen bij bedrijven, en op scholen geen aantal procent autochtonen verplicht stellen tegen verzwarting?

woensdag 1 december 2004, 12:56 uur #53

thajaxxer

Ik ben bang dat er straks een grote groep werkloze autochtonen een hekel gaat krijgen aan de allochtonen die door middel van deze regeling wel een baan krijgt. En aangezien het grootste gedeelte van Nederland toch uit "de gewone man" bestaat is dit geen middel dat de integratie bevorderd. Juist het tegenovergestelde.

In de praktijk gaat het echter niet werken dus waar maken we ons druk over. Het zoveelste domme idee van onze regering.

woensdag 1 december 2004, 12:57 uur #54

The_AntiChrist

quote:
Op woensdag 1 december 2004 12:38 schreef Ziezo32 het volgende:

[..]

Wat een zielige redenatie zeg....

Het is niet de werkgevers schuld, maar de schuld van de allochtonen..
omdat er een paar niet sporen, zullen we de anderen ook maar geen werk geven..
Hadden ze het maar moeten voorkomen... foto

Ik ga hier niet eens meer verder op in, ik wist niet dat sommige mensen zo stom kunnen redeneren. foto

Neen, die werkgever kan er wél wat aan doen dat de kans op problemen met een allochtone werknemer nu eenmaal groter zijn dan bij een autochtone werknemer foto

Ik neem aan dat jij in de dierentuin elke krokodil gaat aaien. Want omdat enkele krokodillen al eens gebeten hebben, wil dit toch niet zeggen dat déze ook gaat bijten zeker?

Ik zeg niet dat die ene het wangedrag van die anderen had moeten/kunnen voorkomen.
Hij zal zich echter ten gevolge van dat wangedrag van anderen iets harder moeten bewijzen om vooroordelen omver te werpen.
Net zoals ik een pittbull in het begin "beter in het oog" zal houden dan een labrador, tot op het moment dat ik zeker ben dat het hier een "lieve" pittbull betreft...

woensdag 1 december 2004, 13:01 uur #55

Vassili_Z

Low Man's Lyric

FNV heeft wel een goed standpunt; maar van mij mogen ze die hele sollicitatie procedures afschaffen, werkgevers mogen alleen maar kijken naar opleidingen, en thats it.

Een sollicitatiegesprek is niets anders dan discriminatie, zowel voor de autochtoon als de autochtoon.

Era Vulgaris

woensdag 1 december 2004, 13:02 uur #56

Fearlezz

Forever and ever

Ik wou dat ik een dikke homofiele turkse moslima met een leeftijd boven de 50 was.... kon ik ook eens meegenieten van de voordeeltjes die alle minderheidsgroeperingen krijgen.

Ik vind dit voorstel van FNV gewoonweg crimineel. Laten allochtonen de beeldvorming eens zelf aanpakken. Als dat probleem is opgelost, zullen werknemers vanzelf bereid zijn meer allochtonen aan te nemen.

woensdag 1 december 2004, 13:08 uur #57

thajaxxer

quote:
Op woensdag 1 december 2004 11:54 schreef Meki het volgende:

[..]

Haah R@B

Hou op met vooroordelen

Alle Allochtonen werken keihard in AH en Dirk . Alle Marokkanen en Turkse winkels zijn dagelijks geopend en ze werken keihard

Jullie nederlanders willen alleen maar opslag werken is moeilijk he foto

Heb jij wel eens in een fabriek gewerkt met onze Marokkaanse medelanders? Nee? Dat dacht ik al. Die mensen hebben gewoon een hele andere mentaliteit, zo verschillend van de onze. Die cultuur is door de eeuwen heen geroeid, in een warm klimaat en een minder produktive samenleving. Zet die mensen 8 uur per dag met een klupje autochtonen aan het werk en het loopt vast. Ik spreek uit ervaring. Waarom denk je dat er zo'n hoge werkloosheid is onder de allochtonen? Omdat ze een licht geteinte huid hebben? Ik dacht het niet. Waarom vind je op het hele platteland zoveel oost europeanen aan het werk? Zowel zwart als wit werkend? En waarom worden die mensen WEL vaak sneller aangenomen dan bijv autochtonen? Heeft meneer Wilders misschien toch een beetje gelijk over het voorlopig dichthouden van de grenzen totdat we onze problemen hier opgelost hebben? Wist je dat we hier ongeveer 1 miljoen arbeidsongeschikten hebben?

woensdag 1 december 2004, 13:14 uur #58

velpzuid.nl

cHACk aka kL0j00h

Wat een f$%cking bullsh!t!

Dit kan alleen in NEDERLAND! foto

Als je gaat luisteren naar geruchten, luister je naar vervaagde feiten.
# www.velpzuid.nl
# Fotoboek
# Forum (velpzuid.nl)

woensdag 1 december 2004, 13:14 uur #59

thajaxxer

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:01 schreef Vassili_Z het volgende:
FNV heeft wel een goed standpunt; maar van mij mogen ze die hele sollicitatie procedures afschaffen, werkgevers mogen alleen maar kijken naar opleidingen, en thats it.

Een sollicitatiegesprek is niets anders dan discriminatie, zowel voor de autochtoon als de autochtoon.

Nop. Een sollicitatiegesprek is een orientatie. Voor beide partijen. Even voelen of het wel wat voor ze is. Of de solliciterende persoon wel in het bedrijf past, kwa instelling, ambitie, mentaliteit. Er zijn veel te veel mensen die MOETEN solliciteren maar alleen maar op een uitkering uit zijn. Die willen niet eens werken. Die haal je er zo tussen uit. Ik begrijp jouw standpunt trouwens best hoor, maar Utopia bestaat niet en iedereen wil het beste voor zichzelf/zijn bedrijf. We leven in een kromme wereld.

woensdag 1 december 2004, 13:16 uur #60

sniperno1

Ik, als werkgever, zal nooit en te nimmer een moslim aannemen zolang zij in dat sprookje, wat de koran heet, blijft geloven. Dan sluit ik de tent nog liever.
Iemand met zulke denkbeelden wil ik niet in mn toko hebben. Verplichten, hahaha, dacht het niet Balkellende!!

woensdag 1 december 2004, 13:18 uur #61

JoleX

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:16 schreef sniperno1 het volgende:
Ik, als werkgever, zal nooit en te nimmer een moslim aannemen zolang zij in dat sprookje, wat de koran heet, blijft geloven. Dan sluit ik de tent nog liever.
Iemand met zulke denkbeelden wil ik niet in mn toko hebben. Verplichten, hahaha, dacht het niet Balkellende!!

Je hoeft toch geen specifieke allochtoon aan te nemen. Je kunt dus ook gewoon polen aannemen, die zijn toch goedkoper.

woensdag 1 december 2004, 13:19 uur #62

ZedKet

I'm Minster Stewy...

Wat een KUT-voorstel een werknemer moet dit gewoon zelf kunnen kiezen!

Hier foto ik op...

I'm Minster Stewy...

woensdag 1 december 2004, 13:23 uur #63

Green.Velvet

quote:
Op woensdag 1 december 2004 11:48 schreef Spuuglokje het volgende:
Ik neem aan, dat het principe 'Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een allochtoon' toegepast wordt.

Dat is discriminatie op grond van afkomst en uiterlijk. foto

woensdag 1 december 2004, 13:24 uur #64

sniperno1

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:18 schreef JoleX het volgende:

[..]

Je hoeft toch geen specifieke allochtoon aan te nemen. Je kunt dus ook gewoon polen aannemen, die zijn toch goedkoper.

Ok, laat ik het dan zo zeggen: zeker geen marokkaan (zijn door mijn ervaringen niet te vertrouwen) waarschijnlijk ook geen moslims, werknemers uit het oost-blok wil ik nog wel het voordeel van de twijfel geven. Heb trouwens wel goede ervaringen met Turken die goed de taal spreken en hard werken.

woensdag 1 december 2004, 13:26 uur #65

Labtech

I have a Cunning Plan !

Voordat er onderzocht is hoeveel autochtonen er in dienst zijn bij Allochtone werkgevers (en dan graag met afkomst werkgever erbij in verband met Amerikaanse en Engelse bedrijven), wil ik de FNV niet horen.

Je denkt toch zelf niet dat als Pietje bij de islamitische slager solliciteert ,dat ie dat wordt aangenomen ?

Echte diehards gebruiken postduiven

woensdag 1 december 2004, 13:29 uur #66

gargamel

De FNV is een bond van en door ouderen die hun pensioen veilig willen stellen. Ze zien dat er te weinig jongeren zijn om hun dikke (pre)pensioen veilig te stellen dus moeten er meer mensen aan het werk, dat dit ten koste gaat van de economie maakt hun niks uit.

woensdag 1 december 2004, 13:29 uur #67

Labtech

I have a Cunning Plan !

quote:
Verplichten, hahaha, dacht het niet Balkellende!!

Het idee komt van de FNV...Dat is dDhr. de Waal en consorten. Die vind je in de 'rode' hoek...

Echte diehards gebruiken postduiven

woensdag 1 december 2004, 13:30 uur #68

maan

Luna

quote:
Op woensdag 1 december 2004 11:53 schreef ParadoX21 het volgende:
Goede zaak. De meeste weten gewoon niet hoe moeilijk het is om als allochtoon werk te vinden. En maar zeuren dat ze niet willen werken. Vind je het gek, niet neemt ze aan. Ik heb dan niet over de allochtoon die geen nederlands kan maar over geschoolde allochtonen. Ik ken mensen die de HBO hebben afgerond maar na 2 jaar nog steeds thuis zitten omdat er niet wordt gereageerd op hun sollicitaties. foto

die zin : de meeste weten gewoon niet hoe moeilijk het is om als allochtoon werk te vinden .. man leef jij in de oertijd..
Wij nederlanders of de regering ofzo trekken de meeste allochtonen voor..
Zal je een voorbeeld geven: 3 jaar een uitkering voor een allochtoon kan je een baan krijgen bij de hema maar ben je nederlander dan moet je 5 jaar een uitkering hebben..
Nou wat een goeie zaak dan..
Laat ze nu maar eerst gewoon behoorlijk nederlands leren voor dat ze uberhaut hier in nederland gaan werken.. En wij nederlanders maar eerst een baan en dan de rest..
En of jullie er daar mee eens zijn zal me een worst wezen..

In the beginning God created the heaven and the earth. And the earth was without form...

woensdag 1 december 2004, 13:34 uur #69

gargamel

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:24 schreef sniperno1 het volgende:

[..]

Ok, laat ik het dan zo zeggen: zeker geen marokkaan (zijn door mijn ervaringen niet te vertrouwen) waarschijnlijk ook geen moslims, werknemers uit het oost-blok wil ik nog wel het voordeel van de twijfel geven. Heb trouwens wel goede ervaringen met Turken die goed de taal spreken en hard werken.

Geen moslims maar wel turken? foto

woensdag 1 december 2004, 13:35 uur #70

#ANONIEM

En dan nu de hamvraag: Hoeveel allochtonen heeft de FNV zelf in dienst?

Als ik b.v. naar Wie wij zijn kijk, dan zie ik voornamelijk autochtone namen. foto

woensdag 1 december 2004, 13:36 uur #71

Bibelot

Ze kunnen een werkgever toch moeilijk gaan verplichten welk personeel hij moet aannemen.Ik denk echt niet dat dit ooit zal lukken.Zou mooi zijn zeg. foto :

woensdag 1 december 2004, 13:39 uur #72

G.O.D.

De NekMeister

quote:
Op woensdag 1 december 2004 12:01 schreef GroteKahn het volgende:

[..]

Onzin!

Nu al moeten bedrijven verantwoording afleggen over de etnische samenstelling van hun bedrijf. Het aannemen van allochtonen is nu nog vrijblijvend dus, dat het uiteindelijk verplicht zou gaan worden stond al min of meer vast.

Het gaat er niet om dat je maar elke allochtoon aanneemt, maar dat je bedrijf een afspiegeling is van de maatschappij.
BVB: Als in Rotterdam (33% niet-westerse allochtonen) een bedrijf 3 nieuwe managers aansteld, zou een van hen dus een niet-westerse allochtoon moeten zijn. In de praktijk blijkt dat niet zo te gaan.

Daarnaast "flessen" veel bedrijven nu al de boel door westerse allochtonen van de 2e en 3e generatie aan te nemen (bvb opa en oma waren Belgen). Veel bedrijven doen er nu al serieus moeite voor dit soort allochtonen aan te nemen met het oog op deze (aankomende) verplichting.

Er zijn genoeg hoogopgeleide niet-westerse allochtonen die prima Nederlands spreken. Kortom, het kan gewoon!

best leuk rekensommetje maar hoeveel van die 33% spreekt goed nederlands, is goed opgeleid en toont en goede werk inzet??? dus dan kom je onder de 33% en is er van die 3 dus geen 1 allochtoon foto

woensdag 1 december 2004, 13:41 uur #73

Labtech

I have a Cunning Plan !

quote:
Het gaat er niet om dat je maar elke allochtoon aanneemt, maar dat je bedrijf een afspiegeling is van de maatschappij

Mag ik aub zelf weten wie ik aanneem en waarom. Pleur op met je afspiegeling. Ik werk met de mensen die ik kies.

Echte diehards gebruiken postduiven

woensdag 1 december 2004, 13:52 uur #74

Grijns

positieve discriminatie is de beste manier om racisme te promoten, dom idee dus van fnv.

woensdag 1 december 2004, 13:56 uur #75

sanniejj

Freaky bodybuilder

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:01 schreef Vassili_Z het volgende:
FNV heeft wel een goed standpunt; maar van mij mogen ze die hele sollicitatie procedures afschaffen, werkgevers mogen alleen maar kijken naar opleidingen, en thats it.

Een sollicitatiegesprek is niets anders dan discriminatie, zowel voor de autochtoon als de autochtoon.

Ja tuurlijk kerel. Je moet als werknemer ook in een organisatie passen en kijken of je goed op elkaar in kunt spelen. Of is dit weer één of ander communistisch hersenspinsel van je?

En denk je nou is in, je bent ondernemer van een goed draaiend bedrijf. Je zoekt mensen omdat je nog meer succes wil boeken. Dan zoek je toch mensen die het werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren zonder te kijken naar etniciteit? Doe je dit niet dan schrijf je jezelf als ondernemer af.

Bewijst maar weer is wat een belachelijke organisatie de FNV eigenlijk is..

Pimpin' iron @ dutchbodybuilding.com

woensdag 1 december 2004, 13:59 uur #76

watchers

quote:
Op woensdag 1 december 2004 11:51 schreef R@b het volgende:
Laat FNV-bondgenoten een staking voor dit doel organiseren. Kijken hoeveel leden ze op de been krijgen om meer allochtonen als collega's te krijgen.

Wellicht hopen ze op deze manier een nieuwe ledenbron aan te boren? foto

quote:
De meeste allochtonen worden niet aangenomen omdat ze beroerd Nederlands spreken. Als ze algemeen bekend zouden staan om hun goede taalvaardigheid (verstaanbaar zijn), werklust en collegialiteit zouden werkgevers ze zo aannemen, want dat is het enige waar bedrijven naar kijken. Beter is om daar dus aan te werken, dat om tegen wil en dank te verplichten zoveel % allochtonen in dienst te nemen.

Gevolgen van het FNV-gedachtengoed in de praktijk...

Ik belde naar een woningbouwvereniging met wat specifieke vragen. Ik werd voorzichtig gevraagd om op vrijdagochtend maar terug te bellen. Dan was er namelijk op de betreffende afdeling een vrouw aanwezig die me goed te woord kon staan. De andere vrouw die er de rest van de week werkte -en dus wel bereikbaar was- kon namelijk amper Nederlands verstaan en spreken foto

woensdag 1 december 2004, 14:00 uur #77

zima

!!_get rich or die tryin_!!

mensen moet je aannemen op basis van ervaring diploma, sociale vaardigheden enzovoort.. ik denk dat veel werknemers niet iemand niet aannemen door z'n geloof of kleur maar doordat de sociale vaardigheden van die persoon gewoon niet in het bedrijf passen. tuurlijk zijn er werkgevers die mensen niet aannemen om hun huidskleur/afkomst, maar ik denk dat er ook genoeg zijn die ze wel willen aannemen mits ze gewoon aan zijn voorwaarden en eisen voldoen. doe je dat niet dan heb je geen baan. er zijn gewoon bepaalde regels in elk bedrijf en bepaalde cultuur.. en vind de baas dat jij daar net tussen past dan maakt het geen fuck uit wat je afkomst is. en ja er zijn TEVEEL vooroordelen.. want 10% is rot maar de andere 90% krijgen totaal geen kans om zich te bewijzen.. en dat vind ik erg! neem zo'n marokaans meisje dat nauwelijks nederlands praat wel aan en binnen een half jaar spreekt zij waarschijnlijk goed nederlands.. maar als jij niet de kans krijgt om jezelf te integreren doordat iedereen maar vooroordelen blijft hebben dan schiet het ook niet op natuurlijk.. denk dat ik er als allochtoon na 4 jaar discriminatie ook geen zin meer in heb om het maar weer een te proberen.,... denk dat veel mensen gewoon verder moeten kijken dan hun vooroordelen geef iemand een kans en ga niet op ze uiterlijk of ze slechte nederlands af. kijk eerst wie die persoon is en waar die voor staat. en dan oordeel je.

woensdag 1 december 2004, 14:03 uur #78

Xessive

DTvOH

quote:
Op woensdag 1 december 2004 12:01 schreef GroteKahn het volgende:

[..]

Het gaat er niet om dat je maar elke allochtoon aanneemt, maar dat je bedrijf een afspiegeling is van de maatschappij.

foto Ik weet niet of je ooit een gemiddeld advocatenkantoor of accountantskantoor bent binnen gelopen, maar als dat een afspiegeling is van de maatschappij, dan heeft de paus zich gisteren bekeerd tot de islam...

Je kunt de maatschappij nou eenmaal niet over een bedrijf leggen. Bedrijven pakken een specifiek segment van de markt en hun doelstellingen zijn daarmee per definitie niet generaliseerbaar en daarom niet rijmbaar met zoiets ongrijpbaars als 'de maatschappij'.

Hoe zit het dan met schoonmaakbedrijven? Daar is meer dan 90 procent van de werknemers allochtoon. Wat gaan we daarmee doen? 80 procent van de werknemers eruit flikkeren en autochtonen dwingen om daar te gaan werken?

woensdag 1 december 2004, 14:06 uur #79

bakra_koni

Nu komt dat dubbele paspoort van pas. Als men geen werk hier kan vinden, misschien wel in het thuisland? foto

woensdag 1 december 2004, 14:08 uur #80

watchers

quote:
Op woensdag 1 december 2004 12:23 schreef Ziezo32 het volgende:
Blijf jij vooral maar in jezelf geloven !!

Discriminatie wegens geloof of kleurtje is voor mij één pot nat.

Aah, je bent dus ook tegenstander van dit FNV-plan. Inderdaad horen kandidaten beoordeeld te worden op hun kunnen, opleiding, kennis van de Nederlandse taal, eisen die ze zelf hebben en dat soort zaken. Niet aangenomen te worden omdat voldaan moet worden aan een quotum van een donker kleurtje hebben of islamiet zijn. Mooi dat je dat begrijpt foto

woensdag 1 december 2004, 14:08 uur #81

IIIIGODIIII

Wat een slecht idee foto
Hier heeft niemand iets aan.
Als mensen hun positie binnen een organisatie niet zelf verdienen zal ze dat altijd (terecht) verweten worden door hun collegae.
De oplossing moeten we structureler zoeken, maatschappijen "fix" je niet met dit soort snelle kortzichtige quota's.

Ik wil niet popie klinken maar begin bij het begin.
Willen we een samenleving met 10% van de agenten, rechters, doctoren, rechter en professors allochtoon.
Dan zal ook 10% van de hogescholen en universiteiten allochtoon moeten zijn. Zelfs dan zal het nog 1 generatie duren om dat te bereiken.

De echte vraag is dan waarom is er zo'n groot verschil in studie prestatie?
En kom niet aanzetten met "ze zijn gewoon minder slim" want die onzin krijgen we te vaak te horen en sommigen geloven het zelfs. Ook die manier wordt het een "self-fulfilling prophecy".

Waarom groeit een groep op zonder enige educatieve of professionele ambitie? Ik besef dat ik nu een wespen nest open maak. Maar dit is nu juist nodig.
Problemen uit de weg gaan hebben we al heel lang gedaan. En dat heeft Nederland vandaag opgeleverd.
Nee, indringende en moeilijke vragen MOETEN nu gesteld EN beantwoord worden. En deze vragen moeten vooral komen uit de allochtonen nederlandse gemeenschap en niet zo zeer de autochtone-. In de allochtone nederlandse gemeenschap zijn er zat mensen die de situatie zoals hij over de laatste 30 jaar gegroeid is afschuwelijk vinden. Sterker nog het is de meerderheid. Deze mensen moeten van zich laten horen. Veel ellende doen we ons zelf aan. Dit konstant bijgestuur van de overheid help weinig. We zijn toch geen kinderen die ondertoezicht staan van ouder. De allochtone nederlandse gemeenschap moet zich zelf uitlijnen anders is er echt geen hoop.

Daar zit hem de toekomst. Mensen die met geheven hoofd zichzelf Nederlander willen noemen en met geheven hoofd naar hun school of werk gaan om op geheel eigen kracht bij te dragen aan ons land.

woensdag 1 december 2004, 14:09 uur #82

Vassili_Z

Low Man's Lyric

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:56 schreef sanniejj het volgende:

[..]

Ja tuurlijk kerel. Je moet als werknemer ook in een organisatie passen en kijken of je goed op elkaar in kunt spelen. Of is dit weer één of ander communistisch hersenspinsel van je?

En denk je nou is in, je bent ondernemer van een goed draaiend bedrijf. Je zoekt mensen omdat je nog meer succes wil boeken. Dan zoek je toch mensen die het werk zo goed mogelijk uit kunnen voeren zonder te kijken naar etniciteit? Doe je dit niet dan schrijf je jezelf als ondernemer af.

Bewijst maar weer is wat een belachelijke organisatie de FNV eigenlijk is..

Je denkt niet eens na bij wat je leest............

Era Vulgaris

woensdag 1 december 2004, 14:11 uur #83

MDKme2

OK dus straks moeten bedrijven verplicht ..% allochtonen aannemen. Wat moeten ze volgend jaar dan voor rare regels accepteren?

foto Nee, dit is geen slimme zet. foto

My Mind Is The Limit.
Assume the universe is a box,
What is outside the box?!

woensdag 1 december 2004, 14:12 uur #84

FleischMeister1

Wanneer wordt dit land toch eens verlost van de moraalridders van het FNV? Niemand kiest die lui, niemand controleert ze, niemand vraagt om ze (op een handvol senioren met een arbeidersklasse-complex na dan).
Organisaties als de FNV zullen Nederland altijd klein houden. Alles wat sterk is wordt de kop ingedrukt, ieder initiatief van succesvolle mensen wordt onderuit getrapt met de meest krankzinnige (financiele maatregelen). Altijd is er wel iemand zielig en zwak, en is de FNV er als de kippen bij om te bepleiten dat die paar mensen in dit land die hun best doen, moeten opdraaien voor andermans ellende. Laat werkgevers zelf beslissen wie ze aannemen! Laat ieder (ook allochtonen) zichzelf bewijzen op de arbeidsmarkt!

Kop op! Het ergste moet nog komen.

woensdag 1 december 2004, 14:13 uur #85

Ziezo32

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:34 schreef gargamel het volgende:

[..]

Geen moslims maar wel turken? foto

Tsjaa hij snapt het blijkbaar nog steeds niet, onze arme werkgever. foto

woensdag 1 december 2004, 14:14 uur #86

veejay

Flikker maar lekker op met je sneue ideeen! Je neemt "de beste" aan voor de job... het moet echt niet gekker worden! foto

woensdag 1 december 2004, 14:15 uur #87

Labtech

I have a Cunning Plan !

quote:
FNV heeft wel een goed standpunt; maar van mij mogen ze die hele sollicitatie procedures afschaffen, werkgevers mogen alleen maar kijken naar opleidingen, en thats it.

Een sollicitatiegesprek is niets anders dan discriminatie, zowel voor de autochtoon als de autochtoon.

Discriminatie = onderscheid op basis van [b]niet terzake[b] doende kenmerken. Bij een sollicitatie moet je onderscheid maken. Als je bijvoorbeeld 2 sollicitanten hebt voor telefoniste, die beide dezelfde opleiding hebben, maar waar de ene met keurig ABN spreekt, en de andere plat haags, dan lijkt het logisch dat, in het belang van je bedrijf, je voor de ABN-er kiest.
Uit jou reactie blijkt dat je dan moet loten, immers er mag alleen naar opleiding gekeken worden, voor de rest nergens naar.
EEn goede les: een bedrijf is geen charitatieve instelling. Om jouw salaris te kunnen betalen moet het bedrijf omzet maken, en veel ook. Als je als bedrijf dan niet eens mag kijken naar welke (toekomstig) medewerker het beste omzet kan binnen halen dan is het met een hoop bedrijven snel afgelopen.

Echte diehards gebruiken postduiven

woensdag 1 december 2004, 14:17 uur #88

Geitjes

quote:
Op woensdag 1 december 2004 11:48 schreef Spuuglokje het volgende:
Ik neem aan, dat het principe 'Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan een allochtoon' toegepast wordt.

Is dat niet gewoon puur racisme wat voor kletskoek je er ook bijverzint?

woensdag 1 december 2004, 14:17 uur #89

watchers

quote:
Op woensdag 1 december 2004 13:01 schreef Vassili_Z het volgende:
FNV heeft wel een goed standpunt; maar van mij mogen ze die hele sollicitatie procedures afschaffen, werkgevers mogen alleen maar kijken naar opleidingen, en thats it.

Een sollicitatiegesprek is niets anders dan discriminatie, zowel voor de autochtoon als de autochtoon.

Uhm, bedrijven als staatsbezit ipv ondernemingen waar de werkgever bepaalt wie hij in dienst neemt, is zooooo 20e eeuw communisme foto

woensdag 1 december 2004, 14:18 uur #90

DoctorFaustus

Positieve discriminatie kan écht niet meer, dat leidt echt tot jaloezie en haat. Allochtonen zijn zelf verantwoordelijk voor hun maatschappelijke positie, als werkgevers hen niet meer willen hebben zullen ze zichzelf maar moeten aanpassen, net als iedereeen in Nederland.

woensdag 1 december 2004, 14:19 uur #91

Ziezo32

quote:
Op woensdag 1 december 2004 14:08 schreef watchers het volgende:

[..]

Aah, je bent dus ook tegenstander van dit FNV-plan. Inderdaad horen kandidaten beoordeeld te worden op hun kunnen, opleiding, kennis van de Nederlandse taal, eisen die ze zelf hebben en dat soort zaken. Niet aangenomen te worden omdat voldaan moet worden aan een quotum van een donker kleurtje hebben of islamiet zijn. Mooi dat je dat begrijpt foto

mooi dat ik dat begrijp?? gaan we een tikkeltje neerbuigend doen nu??

Discriminatie ie welk opzicht dan ook, positief of negatief, daar zijn wij niet mee gediend. foto

woensdag 1 december 2004, 14:23 uur #92

watchers

quote:
Op woensdag 1 december 2004 14:19 schreef Ziezo32 het volgende:
mooi dat ik dat begrijp?? gaan we een tikkeltje neerbuigend doen nu??

Dat heet 'een ironische ondertoon' foto

quote:
Discriminatie ie welk opzicht dan ook, positief of negatief, daar zijn wij niet mee gediend. foto

Mooi dat je dat begrijpt foto

woensdag 1 december 2004, 14:26 uur #93

Brett-Anderson

ACCOUNT DISABLED

quote:
Op woensdag 1 december 2004 11:54 schreef Meki het volgende:

[..]

Haah R@B

Hou op met vooroordelen

Alle Allochtonen werken keihard in AH en Dirk . Alle Marokkanen en Turkse winkels zijn dagelijks geopend en ze werken keihard

Jullie nederlanders willen alleen maar opslag werken is moeilijk he foto

Dit is toch zeker sarcastisch bedoeld. Je zegt het zelf dat ze keihard werken in AH en Dirk, want daar hoef je inderdaad geen managementscompetenties voor te bezitten. Het lijkt me trouwens dat je daar geen woord Nederlands voor hoeft te kennen om de hele zuivel afdeling te gaan spiegelen of om de grond te vegen.

Het heeft niks te maken met hoe hard je werkt, maar dat snappen ze dus blijkbaar nooit.

The feasibility of an idea is inversely proportional to its initial apparent plausibility. .

woensdag 1 december 2004, 14:33 uur #95

Ferrarirulez

quote:
Op woensdag 1 december 2004 12:04 schreef The_AntiChrist het volgende:

[..]

Moet jij effe zelf je oogkleppen afdoen:

Er zijn genoeg allochtonen, al dan niet hoger geschoold, die ondanks hun kleurtje wél worden aangenomen.
Ik heb het dan over Indiërs, aziaten, enz...

Aan de andere kant heb je inderdaad genoeg moslims die ondanks hun scholing of skills niet worden aangenomen. De reden daarvoor is echter niet zozeer hun kleurtje (want dan zou dat bij de bovenvernoemde groepen ook spelen), maar wél hun gedragingen, flexibiliteit en houding t.o.v. de maatchappij. foto

Juist, zo is het!!!

woensdag 1 december 2004, 14:35 uur #96

Ziezo32

quote:
Op woensdag 1 december 2004 14:23 schreef watchers het volgende:

[..]

Dat heet 'een ironische ondertoon' foto
[..]

Mooi dat je dat begrijpt foto

en goed van jou, dat jij dat snapt !!

is dit nu sarcasme, ironie of spot ?? foto

woensdag 1 december 2004, 14:54 uur #97

egor11

Ach, zolang we in deze dictatuur genoemd democratie leven, moeten we ons schikken naar de grillen van politiek correct Nederland.

Eerst werden we verplicht vrouwen aan te nemen, nu allochtonen, straks homosexuelen, later Joden, en dan mensen met een afwijkend accent.

Laten we de illusie los laten dat we in een vrij land leven. Dat is al heel lang niet meer zo.

woensdag 1 december 2004, 14:56 uur #98

watchers

quote:
Op woensdag 1 december 2004 14:35 schreef Ziezo32 het volgende:
en goed van jou, dat jij dat snapt !!

is dit nu sarcasme, ironie of spot ?? foto

Off-topic, maar:

Het is ook maar net hoe je het opvat. Ik vat het op als een compliment dat ik slim ben foto

woensdag 1 december 2004, 15:14 uur #99

Duritz

Tellende Kraai

Een werkgever verplichten om mensen aan te nemen die hij liever niet aanneemt. Dat is communisme dames en heren. What's next? Vrouwen verplichten een allochtoon te trouwen? Mannen verplichten met andere mannen het bed te delen? De overheid moet zich totaal afzijdig houden op de vrije markt en de persoonlijke keuzes.

"We hebben een systeem dat in toenemende mate werk belast en inactiviteit subsidieert." (Milton Friedman)

woensdag 1 december 2004, 15:48 uur #100

Ziezo32

quote:
Op woensdag 1 december 2004 14:56 schreef watchers het volgende:

[..]

Off-topic, maar:

Het is ook maar net hoe je het opvat. Ik vat het op als een compliment dat ik slim ben foto

Dat is dus zeer slim van je. foto

Ik voel me nu toch wel een beetje een dombo, in vergelijking tot jou.

Zal wel met mijn afkomst te maken hebben !

Schtom, Schtom, Schtom, foto Was ik ook maar een autochtoon, was ik net zo slim als jij foto

Reactiepagina:

1 2 3

Reageer zelf

Om te kunnen reageren moet je zijn ingelogd op FOK.nl. Als je nog geen account hebt kun je gratis een FOK!account aanmaken