Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Werknemers moeten 60 uur werken

Nolius

Werknemers van de Duitse snoepfabrikant Nappo Dr. Helle moeten de komende drie maanden 60 uur per week gaan werken. Hiervoor krijgen ze niet meer betaald. De maatregel is nodig om een financiële crisis binnen het bedrijf het hoofd te bieden.

De 150 personeelsleden zijn na een gesprek met de leiding akkoord gegaan met de maatregel. Ze moeten iedere dag tien uur lang werken. Daarbij wordt de zaterdag een extra werkdag.

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

63 reacties

Reactiepagina:

1 2

donderdag 5 augustus 2004, 20:07 uur #1

LSDsmurf

Dat is wel veel, hopelijk dat het bedrijf dan niet failliet gaat anders hebben ze er nix aan.

Computer, technologie en games nieuws - RSS feed :)

donderdag 5 augustus 2004, 20:08 uur #2

res

pffffff daar zou ik dus noooiiiiiiiiittttt aan meewerken... al zou het mijn baan kosten. (Dan neem ik gewoon een andere:P)

www.voetbalprimeur.nl
Dé voetbalsite van Nederland!

donderdag 5 augustus 2004, 20:09 uur #3

Triloxigen

Dat gaan er niet veel volhouden..

donderdag 5 augustus 2004, 20:11 uur #4

Same thing we do every night

10 uur per week neem ik aan?

Of werken ze 20 uur per dag foto

Edit: Nee, volgens mij klopt het wel. Of niet.

They're Pinky & the brain, yes Pinky & the Brain
One is a genius, the other's insane

donderdag 5 augustus 2004, 20:13 uur #5

draaier

Dit klinkt natuurlijk als muziek in de oren van de werkgevers ,die dit ingesteld hebben omdat het bedrijf in een crisis verkeerd ,MAAR als het bedrijf desondanks het hoofd niet boven water weet te houden heb je dus mooi voor niets je eigen de touwtering gewerkt .dankje wel baas. foto

donderdag 5 augustus 2004, 20:15 uur #6

lrietveld

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:08 schreef res het volgende:
pffffff daar zou ik dus noooiiiiiiiiittttt aan meewerken... al zou het mijn baan kosten. (Dan neem ik gewoon een andere:P)

Kan je makkelijk zeggen, maar sommige mensen hebben deze luxe niet. Stel je bent rond de 45, met een achterhaalde opleiding. Dan zou ik aardig wat ervoor over hebben als ik daardoor mijn baan kon houden...
Zo makkelijk kom je dan niet aan een nieuwe baan

donderdag 5 augustus 2004, 20:18 uur #7

succubus

helhoer in het nederlands

ik vind 40 al te veel

donderdag 5 augustus 2004, 20:18 uur #8

lentebuitje

Als het managment niet in staat is met de geldende arbeids- voorwaarden een winstgevend bedrijf te runnen,moet je ze een schop onder hun kont geven.Als het goed gaat spekken ze zich zelf met riante bonussen,als het slecht gaat mag de werknemer in de bres springen.Weg ermee.Opdoeken die tent.
foto

donderdag 5 augustus 2004, 20:18 uur #9

RIVDSL

Impossible Mission

60 uur per week werken, dat zal ik echt nooit trekken.

donderdag 5 augustus 2004, 20:19 uur #10

longinus

Hollander

Laat de baas dan maar eens zijn BMW verkopen.
Hulde voor de werknemers maar dit is echt te gek foto

produkten:
http://www.nappo-dr-helle.de/Produkte800.htm

Dit bericht is goedgekeurd door de NSA en de NVD en andere opsporingsdiensten.

donderdag 5 augustus 2004, 20:20 uur #11

DannyK78

Klasse van die werknemers, echt grote klasse, dat zie je tegenwoordig nog maar weinig, iedereen denkt aan zijn eigen hachje tegenwoordig.

Ik zat ook in een bedrijf dat aan het zinken was. Maar daardoor raakte iedereen weer gedemotiveerd en werd men cynisch ten opzichte van de leiding.

Ik weet zeker dat als met zn allen echt de schouders eronder hadden gezet en net zo hard zouden werken als in de eerste jaren van het bedrijf we het gered zouden hebben. Helaas zijn er sterke geruchten die heel goed wel eens waar zouden kunnen zijn dat de directie, of een gedeelte ervan, zich ook niet helemaal netjes heeft gedragen, of nee, het bedrijf gewoon om zeep heeft geholpen terwijl hij zijn schaapjes op het droge bracht, maar men is naar mijn weten bezig dat nog uit te zoeken.

Ik ben er 2 maanden geleden uitgesprongen, het werd te erg, inmiddels is de bom ontploft en zit een groot gedeelte zoniet al het personeel thuis.

Grote shout out naar deze werknemers, en nu maar hopen dat de directie dit in betere tijden weer beloont, zulke mensen zijn goud waard.

donderdag 5 augustus 2004, 20:21 uur #12

Extra300s

[typo]maatregel[/typo]

Dan te bedenken dat een baas zijn geld toch wel krijgt uit de BV, hij krijgt gewoon loon uit de GMBH zoals ze dat daar noemen.
Of het zou een familiebedrijf moeten zijn, maar met 150 mensen in dienst zal de baas zijn geld wel veilig gesteld hebben. foto

Maar aan de andere kant is het kiezen of delen, als je niet op straat wilt komen te staan, wat je echt niet wil als je met een gezinnetje bent of al iets ouder, want dat gaat het je erg dun daar in Duitsland.
Werk ligt niet voor het oprapen, en als je de huur/hypotheek niet kan betalen zijn ze daar zo klaar met je, het huis uit, en zoek het maar lekker uit.
Wat doe je dan nog?? Jawel 60 uur werken de komende 3 maanden, en bidden (bij wijze van spreken of echt natuurlijk foto ) dat het bedrijf er niet aan onderdoor gaat!

donderdag 5 augustus 2004, 20:21 uur #13

Mustafa1980

Als die 60 uur werken niet help moeten de vrouwen van de werknemers maar gaan tippelen en de opbrengst afdragen aan het bedrijf waar hun man werkt.

donderdag 5 augustus 2004, 20:22 uur #14

andromeda1968

Da's wel een beetje veel van het goede hé foto

Als één persoon lijdt aan waanvoorstellingen heet het krankzinnigheid, als er meer mensen aan lijden is het een godsdienst.

donderdag 5 augustus 2004, 20:25 uur #15

www.manowar.be

vakbond

staken staken staken

Hier in Belgie zegt men: wij werken niet meer, dan sluit je het bedrijf maar
45 plussers vast in dienst krijgen meer dan 6 maanden (tot 18 maanden) na hun ontslag loon uitbetaald ;-)

lang leve socialistisch belgie foto

donderdag 5 augustus 2004, 20:26 uur #16

Mustafa1980

Bij DAF en Fokker hebben ze dat ook gedaan, die leverden 10 % van hun loon in.
Die bedrijven zijn toch failliet gegaaan en de werknemers zaten met nog lagere uitkeringen omdat ze loon ingeleverd hadden

donderdag 5 augustus 2004, 20:26 uur #17

Annoeschka

Ter compensatie zouden ze dan wel een aandeel in het bedrijf mogen geven.

donderdag 5 augustus 2004, 20:27 uur #18

barosh

mwa... er zijn landen (polen) waar de vrouwen dat doen omdat het niet anders kan.....

donderdag 5 augustus 2004, 20:27 uur #19

303

Nou, dat zou ik niet zo 123 doen zeg. 20 uur x 12 weken = 240 uur onbetaald werken. Dat is dus mooi 1,5 maand onbetaald werk wat je dan doet. En ook nog eens lopende band werk waarschijnlijk, het kantoorpersoneel gaat mooi om 17:00 naar huis...

Uitgaande van 10 euro netto per uur lopen de werknemers zo wel mooi 2400 euro per persoon mis. 2400x60= 144.000 euro wat het bedrijf bespaard. Als een bedrijf niet een dergelijke buffer heeft en wel 60 man in dienst, dan is er inderdaad wat goed mis en zou ik maar snel een andere baan zoeken.

Installing a new program will always screw up at least one old one.

donderdag 5 augustus 2004, 20:27 uur #20

Tha_Leonardo

kan ik je zo terug bellen?

Hmm. ik zou er niet mee accoord gaan. laat ze je maar ontslaan. dan krijg je nog steeds WW uitbetaald, maar heb je niet die belachelijke omstandigheden.

De andere optie zou zijn dat het bedrijf een schuldbekentenis geeft aan alle werknemers. Dat de werknemers als het waren een lening verstrekken aan het bedrijf in de vorm van uren werk waarvan ze het salaris terug lenen aan het bedrijf tot de tijden beter zijn.

Ik vind mezelf weer erg creatief.

- 513 -

donderdag 5 augustus 2004, 20:31 uur #21

Denox

Be afraight....

De gratis reclame die je hiermee bereikt is geweldig....zwart zal
er vast wel wat naar het personeel gaan...........

"succes is een keuze !"

donderdag 5 augustus 2004, 20:32 uur #22

Tripleforce

Didn't start the fire@17

Stelletje aanstellers ik zit 2 avonden per week tot middernacht te werken, vrijwillig.

Topic killer, the

donderdag 5 augustus 2004, 20:34 uur #23

weet_ik_veel

Hebben ze bij het bedrijf waar ik vroeger werkte ook geprobeerd. Was gelijk de helft van het personeel met ziekteverlof. De bazen smeten het geld met de bakken weg en wij mochten het opsoppen. Mooi niet, dus.

Winnaar Jort Kelder Award 2004

donderdag 5 augustus 2004, 20:35 uur #24

balderic

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:27 schreef Tha_Leonardo het volgende:
Hmm. ik zou er niet mee accoord gaan. laat ze je maar ontslaan. dan krijg je nog steeds WW uitbetaald, maar heb je niet die belachelijke omstandigheden.

De andere optie zou zijn dat het bedrijf een schuldbekentenis geeft aan alle werknemers. Dat de werknemers als het waren een lening verstrekken aan het bedrijf in de vorm van uren werk waarvan ze het salaris terug lenen aan het bedrijf tot de tijden beter zijn.

Ik vind mezelf weer erg creatief.

Opties foto

donderdag 5 augustus 2004, 20:36 uur #25

weet_ik_veel

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:32 schreef Tripleforce het volgende:
Stelletje aanstellers ik zit 2 avonden per week tot middernacht te werken, vrijwillig.

Ja, als je een vet salaris hebt. Voor een appel en een ei zou ik het niet doen.

Winnaar Jort Kelder Award 2004

donderdag 5 augustus 2004, 20:37 uur #26

Necromancer

Armata Viola

Ik snap niet dat er hier mensen dat niet zouden doen om hun job te redden. En idd, dat met die schuldbekentenis was ik ook al aan aan't denken.

donderdag 5 augustus 2004, 20:41 uur #27

doemaardrie

of toch vier???

Das 1,5 keer zoveel gaan werken voor hetzelfde loon?
Denk dat ik acuut iets aan mijn rug zou krijgen.

donderdag 5 augustus 2004, 20:41 uur #28

weet_ik_veel

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:37 schreef Necromancer het volgende:
Ik snap niet dat er hier mensen dat niet zouden doen om hun job te redden. En idd, dat met die schuldbekentenis was ik ook al aan aan't denken.

De meeste bedrijven zullen heus geen schuldbekentenis ondertekenen. Als na drie maanden de zaken weer beter gaan kan er meestal nog geen bedankje van af. De dikkoppen hebben hun vette salaris behouden en de werknemers zijn de lul geweest om gratis te werken. Je ziet er toch nooit meer iets voor terug.

Winnaar Jort Kelder Award 2004

donderdag 5 augustus 2004, 20:44 uur #29

IMDONE

Die zijn ziek

Al wat mien oma zei, toen ze dood ging. Mooie foto, zucht........

donderdag 5 augustus 2004, 20:44 uur #30

PaLPiTaTioN

Andere baan zoeken dus, of hier in ieder geval mee dreigen. Snap niet dat ze akkoord gaan, hoeveel je ook van een bedrijf houdt. Of zouden ze allemaal alleenstaand zijn? En dan nog...

donderdag 5 augustus 2004, 20:46 uur #31

EJdeViking

dat heet toch gewoon diefstal?

als ik opeens een paar uur niet op kom dagen krijg ik de zak.

en dinges, jij zegt wel dat je 23 uur per dag werkt (geintje) of hoeveel, maar daar heb jij zelf voor gekozen. vrijwillig zeg je. dat moet jij weten. zij worden gedwongen.

die gast van semad zei dat het "symbolisch" was, die 4 uur onbetaald extra die ze moesten werken. oh, dus ze hoeven niet echt op te komen dagen?

bah wat een praktijken.

donderdag 5 augustus 2004, 20:48 uur #32

EJdeViking

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:26 schreef Annoeschka het volgende:
Ter compensatie zouden ze dan wel een aandeel in het bedrijf mogen geven.

het enige wat ze kunnen krijgen is de k*l*r*.

donderdag 5 augustus 2004, 20:59 uur #33

JEFF1

Het bedrijf zal hun werknemers wel heel erg onder druk hebben gezet anders stem je hier niet mee in foto foto foto foto foto foto

donderdag 5 augustus 2004, 21:03 uur #34

socialist

Da's andere koek he Doekle..

donderdag 5 augustus 2004, 21:04 uur #35

Mustafa1980

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:37 schreef Necromancer het volgende:
Ik snap niet dat er hier mensen dat niet zouden doen om hun job te redden. En idd, dat met die schuldbekentenis was ik ook al aan aan't denken.

Ik snap niet dat er mensen serieus over denken om het wel te doen.
Er is wel meer werk dan alleen die fabriek.

donderdag 5 augustus 2004, 21:05 uur #36

Marsepein

Het kan toch alleen maar wat opleveren als je ook klanten hebt voor je producten? Je zult dus eerste meer prosucten moeten verkopen om meer productie te rechtvaardigen.

Communisme is er vandaag de dag toch niet meer in Duitsland? Dus produceren om een magazijn vol te krijgen heeft geen nut, en levert ook niets extra's op voor het bedrijf.

Kan iemand mij uitleggen waarom dan 60 uur in de week werken een bedrijf rendabeler maakt als er geen afzetmarkt is?

donderdag 5 augustus 2004, 21:07 uur #37

Rossdale

#MaximumAttack

Werknemers langer laten werken zodat je er minder nodig hebt, er weer een paar uit kunt trappen en zo (als directie) meer winst binnen kan slepen en dus een nieuwe BMW voor de collectie foto

Please sir. When moon? When Mustang?

donderdag 5 augustus 2004, 21:19 uur #38

skunkah

1 + 1 = 3

Ongelofelijk 60 uur per week, die mensen hebben geen leven meer op die manier. Ik geloof mijn ogen niet!

http://www.xcat-industries.nl

donderdag 5 augustus 2004, 21:30 uur #39

GH45T

Kijken of jullie ook allemaal zo protesteerden als ze in plaats van 40 uur 3 maanden lang 20 uur per week konden gaan werken en volledig loon kregen. Nu weet ik ook wel dat dit onrealistisch overkomt maar denk eens na over je vakantieuren; je adv enz. Dit zijn dingen die inmiddels al weer een aantal jaartjes "normaal" zijn voor de werknemers maar de werkgever moet wel mooi zijn mensen betalen voor de tijd dat zijn mensen thuis zitten. Is het een keer andersom heb je het gedoe daar. Nu weet ik ook wel dat vakantieuren & adv in je cao staan en een tijdelijke oplossing om een bedrijf van de ondergrond te redden niet maar toch

Verder is het tegenwoordig ook niet meer zo simpel om te zeggen ik vind wel weer ander werk. Als iedereen wat verder dacht dan zijn neus lang was zou iedereen het begrijpen. Stel bedrijf gaat failliet in deze toch al slechte economische tijden; vervolgens zijn er weer een aantal leveranciers die naar hun geld kunnen fluiten omdat het bedrijf failliet is. Deze bedrijven hebben dus ook allemaal geld misgelopen en langzaam maar zeker zakken deze bedrijven ook weg. Deze weg is zeker niet eindeloos maar het lijkt me vrij duidelijk dat je in deze slechte economische tijd zonder 100% inzet van werknemers het gewoon heel erg moeilijk krijgt.

Nu is het dus niet zo dat ik 60 uur werken als "normaal" aanschouw maar het is de werknemers gevraagd en deze zijn er mee akkoord gegaan. Met andere woorden ze hebben het extra werk er voor over om (mogelijk) het bedrijf te redden. Ik heb 100% respect voor zulke mensen en zou het zelf ook meteen doen als ik te horen kreeg dat het bedrijf waar ik werk anders zeker failliet zou gaan.

Ik denk dat de mentaliteit van de Nederlanders gewoon moet veranderen en dat ze meer voor het werk over zullen moeten hebben. Op dit moment zijn vooral een grote groep kleine ondernemers behoorlijk pissig op de hele samenleving omdat ze helemaal kaal zijn geplukt de afgelopen jaren. Het moet deze mensen beter gaan en anders zitten we (DENK IK!!!) over een jaar of 5 in een burgeroorlog hier in Nederland.

Mijn ouders zijn ook "kleine ondernemer foto" en ik heb de afgelopen jaren (ik schat ongeveer een jaar of 12) dat ze gewoon overal worden beript waar je bij staat en je kunt er NIETS tegen doen omdat het ambtenaren zijn die tegenwoordig naar mijn mening de regels in Nederland bepalen in plaats van de ministers. Je wordt er gewoon kotsmisselijk van en je zou het liefst AID'ers; politie-agenten & deurwaarders met een knuppel tegen de vlakte slaan gewoon omdat je alles maar in je op MOET proppen omdat ze geen tegenspraak dulden maar je wel het leven zo zuur maken als ze maar kunnen. De vrijheid van de zelfstandige ondernemer is echt niet zo groot als iedereen denkt. een werknemer werkt voor 1 baas en een werkgever voor wel 20 bazen die hem gewoon de regels en de wetten opleggen.

Nu weet ik ook wel dat in grote bedrijven en dergelijke het bestuur en het management vaak al het geld opstrijkt maar dit is toch een heel andere type bedrijf dan waar mijn lappie tekst over gaat foto

Nu heb ik een heel betoog getypt foto maar ik hoop hier iets mee duidelijk te maken foto ik sta open voor alle soorten kritiek als we het maar netjes houden en elkaars meningen respecteren foto

donderdag 5 augustus 2004, 21:35 uur #40

Edwaldo

Ik zie het ook hoe langer om me heen, dat het "gewoon" gevonden wordt om zéér regelmatig veel en veel langer door te halen, zonder dat er 1 cent tegenover staat.

Dat wordt dan door het management gepresenteerd als "we gaan er met z'n allen veur" maar ik weiger hier pertinent aan mee te werken, als hier geen extra geld tegenover staat.

Ik heb een arbeidscontract waarin het aantal uren overeengekomen is en daar houd ik het bij. Dat je een soort van outcast wordt die er bij een reorganisatie het eerst uitgedonderd wordt, neem ik er maar op de koop toe bij.

donderdag 5 augustus 2004, 21:38 uur #41

lrietveld

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 20:46 schreef EJdeViking het volgende:
dat heet toch gewoon diefstal?

als ik opeens een paar uur niet op kom dagen krijg ik de zak.

en dinges, jij zegt wel dat je 23 uur per dag werkt (geintje) of hoeveel, maar daar heb jij zelf voor gekozen. vrijwillig zeg je. dat moet jij weten. zij worden gedwongen.

die gast van semad zei dat het "symbolisch" was, die 4 uur onbetaald extra die ze moesten werken. oh, dus ze hoeven niet echt op te komen dagen?

bah wat een praktijken.

Ehm, diefstal? Stel jij pakt mijn boek, en daarvoor geef ik toestemming, is het dan diefstal???
Hier gaan de werknemers mee akkoord, hoe kan het dan diefstal zijn foto
Hoe kom je erbij dat dit gedwongen gaat???

quote:
De 150 personeelsleden zijn na een gesprek met de leiding akkoord gegaan met de maatregel.

donderdag 5 augustus 2004, 21:43 uur #42

Sander_K

Wat mis ik nou in dit bericht....? oja! wat nu als ze NIET akkoord waren gegaan, wat dan? dit is aan de ene kant chantage te noemen maarja, als 51% voor stemt dan doe je maar mee, je wil je baan toch niet kwijt lijkt me.
Maar hopen dat dit geen trend wordt foto

donderdag 5 augustus 2004, 21:54 uur #43

Flash55

idd dat ga je echt niet doen he .. ik heb zelf vroeger ook 60 uur in de week gedraaaid .. eerste 5 a 6 weken gaan wel maar daarna kom je je zelf tegen

donderdag 5 augustus 2004, 21:59 uur #44

FlyingFox

Zeer schier.

Ik ben op zich wel voorstander van een 60-urige werkdag.

donderdag 5 augustus 2004, 22:01 uur #45

LIeveheersdier

Een dag niet gelachen is een d

quote:
Op donderdag 5 augustus 2004 21:43 schreef Sander_K het volgende:
Wat mis ik nou in dit bericht....? oja! wat nu als ze NIET akkoord waren gegaan, wat dan? dit is aan de ene kant chantage te noemen maarja, als 51% voor stemt dan doe je maar mee, je wil je baan toch niet kwijt lijkt me.
Maar hopen dat dit geen trend wordt foto

O ja wel hoor.
Werkgevers voelen zich weer gesterkt door de overheid.
Alles mag weer.
Kontrakten worden voor bepaalde tijd gegeven en werkweken mogen weer verhoogd worden.
Want er is immers geen stress/werkdruk meer.
Aangezien zoiets onmeetbaar is kun je dat dus nooit bewijzen.

Ze gaan dus 10 uur per dag werken en hebben nog maar 1 vrije dag per week. De motivatie zal snel afnemen en het ziekteverzuim hoger.
Dat bedrijf gaat even wel failliet.
Daar zit natuurlijk een vet betaalde direkteur en manager en direktie die straks zeggen: sorry jongens. Ga maar lekker naar huis.
Het heeft niet gebaat.
We kunnen ook helaas niet meer de laatste maand uit betalen.

Waar maken we ons zorgen om ?
Gaat hier ook weer gebeuren. Let maar op.
60 uur voor minder dan 40 uur.
Anders dreigen ze je baan over te plaatsen naar een laag-loon-land.
Doe je het niet dan mag je er ook naar verhuizen.

Het levuh is vurrukKULluk

donderdag 5 augustus 2004, 22:06 uur #46

TimMer1981

quote:
pffffff daar zou ik dus noooiiiiiiiiittttt aan meewerken... al zou het mijn baan kosten. (Dan neem ik gewoon een andere:P)

quote:
Ik snap niet dat er mensen serieus over denken om het wel te doen.
Er is wel meer werk dan alleen die fabriek.

Jullie zijn zeker niet bekend met de werkloosheidscijfers in Duitsland...

donderdag 5 augustus 2004, 22:21 uur #47

HandigeHarry007

Wat betreft lage lonen landen: vaak toch een fabeltje. Een simpel voorbeeld is Mexicanen versus Amerikanen. Als je een klusje laat doen door een Mexicaan van een hoog technisch gehalte of beter gezegd, iets wat de persoon in kwestie niet snapt, dan produceert de Mexicaan 10x zo weinig voor 1/5 van het loon. Per saldo schiet dat dus niet zo op.

Hierbij zou ik de suggestie kunnen wekken dat mensen in lage lonen landen achterlijk zijn. Uiteraard niet. Chinezen zijn, zoals in Rusland, ZEER goed opgeleid over het algemeen. Zeg maar gerust op of over de gemiddelde Amerikaan. Een opleiding alleen is echter niet genoeg. Infrastructuur, patenten en grondstoffen, communicatie problemen....... ik kan duizenden redenen bedenken waarom het wel hier en niet daar zou werken.

Dus die banen gaan niet zooooo snel weg. Voedsel is ook een mooi voorbeeld. Een voedselfabriek zal bijna altijd in Nederland staan, wij exporteren zelfs. Waarom? Het bederft, heel simpel. Snoep, dat hangt er vanaf. Maar zoals gezegd, wellicht in Polen maar dan nog, is het nog maar de vraag of dat werkelijk zo prijsbesparend is als de directie hoopt.

Maar wat dan concreet doen in dit geval? Ik geloof.... in bedrijven-evolutie. Als je 60 uur gaat werken, is het zoals voor zovelen nu, uitgestelde executie. De leningencultuur (want dat is dit, je leent van je werknemers), moet maar eens voorbij zijn. Pay up or shut up. Er zijn nu eenmaal cycli en da's niks engs, zodra de productieketen zich hersteld zou iedereen een nieuwe baan vinden.

Dat heeft in het verleden pijn gedaan, maar ALTIJD gewerkt uiteindelijk. Dankzij de 80's en 90's is echter iedereen te bang om het fluweel onder hun reet vandaan te trekken. En die werknemers worden nu junkie's in dienst van hun boss.

Nah. Ik ben ondernemer, ik heb respect voor eigen inzet, maar als het niet werkt moet je geen superbenzine in je Trabant willen gooien maar een nieuwe auto bouwen.

donderdag 5 augustus 2004, 23:13 uur #48

Neuralnet

Ik zou het nooit doen. Goed wetende dat het bedrijf toch wel op de fles gaat en ook goed wetende dat je na 20 jaar trouwe dienst als het hun uitkomt ook gewoon op straat wordt geflikkerd als oud vuil.

Zogenaamd "fatsoenlijke" mensen ontmaskerd, de waarheid en verklaringen die iedereen wil weten: Misdefinitie op YouTube.

donderdag 5 augustus 2004, 23:21 uur #49

Ab-Normaal

Heb gekker gezien , me pa werkt soms 80 uur per week foto

donderdag 5 augustus 2004, 23:27 uur #50

LowJoe

Precies!Heb ik zelf ook mee gemaakt.Na 21 jaar trouwe dienst zou ik ineens niet meer voldoen! foto Na ruzie gemaakt daar over maar accoord gegaan.maar nooit,nee NOOIT zal ik me nog extra inzetten voor een baas,het wordt toch NOOIT gewaardeert! foto

Als we nou alle geloven afschaffen is het eindelijk vrede op aarde!

Reactiepagina:

1 2

Reageer zelf