Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Steun voor Macrons arbeidshervormingen

Redactie

Het Franse parlement heeft president Emmanuel Macron groen licht gegeven voor de hervorming van de arbeidsmarkt. Een dag na de nationale assemblee stemde woensdag zoals verwacht ook de senaat in met de economische veranderingen die de sociaal-liberale leider tijdens de verkiezingscampagne beloofde.

Macrons partij LREM heeft zowel in de Franse Tweede als Eerste Kamer een meerderheid.

De regering kan de plannen, die voor sommigen omstreden zijn en voor anderen onvermijdelijk, nu eigenmachtig uitvoeren zonder verder politiek debat. Daarmee wordt in september begonnen. Onder meer het arbeidsrecht wordt aangepast.

Door meer flexibiliteit kunnen ondernemers gemakkelijker banen creëren. Frankrijk kampt met een hoge werkloosheid. Critici uit onder meer de vakbeweging vrezen ondermijning van de rechtspositie van werknemers. Ze kondigden al acties aan na de zomer.

Frans parlement steunt arbeidsplan Macron
Steun voor Macrons arbeidshervormingen (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

14 reacties

Eindredactie Frontpage

donderdag 3 augustus 2017, 00:14 uur #1

Philosocles

blogito ergo sum

Ik wens hem veel succes. Frankrijk qua arbeidsrecht, vakbondsmacht en stakingsbereidheid is nog ongeveer zoals Groot-Brittannië in de jaren 80. Hij wil feitelijk Margaret Thatcher gaan spelen, die na een lange strijd tegen vnl. de mijnwerkers die macht wist te breken.

Reken er maar op dat dit een pittige strijd wordt. Wie in september wil nazomeren in Frankrijk, die kan maar beter een heel end omrijden Of vliegen.

iedereen is uniek behalve ik

donderdag 3 augustus 2017, 00:40 uur #2

the_legend_killer

Dingen in het voordeel van de werkgever is altijd een stap terug voor hetgeen waar mensen al jaren voor strijden

donderdag 3 augustus 2017, 00:47 uur #3

catfish

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 00:40 schreef the_legend_killer het volgende:
Dingen in het voordeel van de werkgever is altijd een stap terug voor hetgeen waar mensen al jaren voor strijden

Ja en nee.
Als de werknemer zoveel rechten heeft dat het de markt verlamt, dan weet ik niet of dat in het voordeel is van het volk. Het is in het voordeel van de werknemer (want die heeft werk), maar de werkloze is de pineut.
Er moet een evenwicht zijn tussen werkbaar werk en loon zodat de werkloosheid quasi nihil is. Dan is de kost van uitkeringen verwaarloosbaar en is er dus meer geld voor andere zaken en/of lastenverlaging. Voor een aantal zal dat wel betekenen dat ze moeten inleveren, vele anderen gaan er op vooruit.

donderdag 3 augustus 2017, 01:08 uur #4

Also-von-Oder

Last man standing.

Die Franse vakbonden... tja... heel erg standvastig en gaan rücksichtlos om met elk ander belang.
Ik ben een NL soc-democraat die gewend is aan een overlegstructuur. Toch de Fransen zijn vooral puur nationalistisch bezig.

Dus ja goed zo Macron! Als iemand Frankrijk weer op de rails krijgt zonder andere landen te treffen, dan ben jij het.

donderdag 3 augustus 2017, 01:54 uur #5

Noin

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 00:40 schreef the_legend_killer het volgende:
Dingen in het voordeel van de werkgever is altijd een stap terug voor hetgeen waar mensen al jaren voor strijden

'flexibilisering'

Over 20 jaar is het normaal dat je 25 uur bij dit bedrijf werkt, 10 uur bij dat bedrijf en dan nog wat geld bij elkaar sprokkelt bij een 3e bedrijf. Vaste contracten bestaan niet meer. Iedereen is flexkracht.

En waarom? We zitten in een periode van ongekende automatisering. Er verdwijnen per saldo veel meer banen dan er gecreëerd worden, iets wat in de gehele moderne historie sinds dat industriële revolutie niet meer is voorgekomen.

Het gevolg is dat werkvolk straks veelal overbodig is.
En dan komen we op hoe onze maatschappij op dit moment werkt.
Die werkt namelijk op vraag en aanbod. De vraag naar werknemers zal alleen maar afnemen terwijl het aanbod aan werknemers alleen zal stijgen.
In plaats van dat we er alvast naartoe gaan werken dat de gemiddelde werkweek 30 uur of zelfs 20 uur zal zijn, gaan we juist de andere kant op en is meer werken de norm aan het worden.

Ik zie het vrij somber in voor mensen die niet bij de kleine groep horen die dingen kunnen die andere mensen niet kunnen.

donderdag 3 augustus 2017, 03:08 uur #6

the-eye

I'm a Live Wire

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 01:54 schreef Noin het volgende:

[..]

'flexibilisering'

Over 20 jaar is het normaal dat je 25 uur bij dit bedrijf werkt, 10 uur bij dat bedrijf en dan nog wat geld bij elkaar sprokkelt bij een 3e bedrijf. Vaste contracten bestaan niet meer. Iedereen is flexkracht.

En waarom? We zitten in een periode van ongekende automatisering. Er verdwijnen per saldo veel meer banen dan er gecreëerd worden, iets wat in de gehele moderne historie sinds dat industriële revolutie niet meer is voorgekomen.

Het gevolg is dat werkvolk straks veelal overbodig is.
En dan komen we op hoe onze maatschappij op dit moment werkt.
Die werkt namelijk op vraag en aanbod. De vraag naar werknemers zal alleen maar afnemen terwijl het aanbod aan werknemers alleen zal stijgen.
In plaats van dat we er alvast naartoe gaan werken dat de gemiddelde werkweek 30 uur of zelfs 20 uur zal zijn, gaan we juist de andere kant op en is meer werken de norm aan het worden.

Ik zie het vrij somber in voor mensen die niet bij de kleine groep horen die dingen kunnen die andere mensen niet kunnen.

Ik kan heel goed niets doen. Dat is iets wat de meeste mensen niet kunnen.

donderdag 3 augustus 2017, 03:15 uur #7

Loei

Frankrijk gaat merken wat het is om een partij te hebben die misschien wel doet alsof tie links is, maar zo rechts is als maar kan. Beetje vergelijkbaar met ons GroenLink en D666.

donderdag 3 augustus 2017, 03:48 uur #8

Noin

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 03:08 schreef the-eye het volgende:

[..]
Ik kan heel goed niets doen. Dat is iets wat de meeste mensen niet kunnen.

Heh ik ook

Eten, drinken en een dak en meer heb ik niet nodig.
Lekker beetje in de tuin prullen de hele dag.
Prima zo.

donderdag 3 augustus 2017, 06:17 uur #9

yveZ

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 00:40 schreef the_legend_killer het volgende:
Dingen in het voordeel van de werkgever is altijd een stap terug voor hetgeen waar mensen al jaren voor strijden

Denken in zwart en wit is een stap terug voor hetgeen waar mensen al jaren voor strijden.

donderdag 3 augustus 2017, 09:21 uur #10

the_legend_killer

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 01:54 schreef Noin het volgende:

[..]

'flexibilisering'

Over 20 jaar is het normaal dat je 25 uur bij dit bedrijf werkt, 10 uur bij dat bedrijf en dan nog wat geld bij elkaar sprokkelt bij een 3e bedrijf. Vaste contracten bestaan niet meer. Iedereen is flexkracht.

En waarom? We zitten in een periode van ongekende automatisering. Er verdwijnen per saldo veel meer banen dan er gecreëerd worden, iets wat in de gehele moderne historie sinds dat industriële revolutie niet meer is voorgekomen.

Het gevolg is dat werkvolk straks veelal overbodig is.
En dan komen we op hoe onze maatschappij op dit moment werkt.
Die werkt namelijk op vraag en aanbod. De vraag naar werknemers zal alleen maar afnemen terwijl het aanbod aan werknemers alleen zal stijgen.
In plaats van dat we er alvast naartoe gaan werken dat de gemiddelde werkweek 30 uur of zelfs 20 uur zal zijn, gaan we juist de andere kant op en is meer werken de norm aan het worden.

Ik zie het vrij somber in voor mensen die niet bij de kleine groep horen die dingen kunnen die andere mensen niet kunnen.

In Nederland heerst helaas de VVD werk cultuur. Ze zouden idd werk moeten verdelen dmv een werkweek van 30 uur en korting op het aannemen van mensen. Waarom zou dit ook zoveel geld moeten kosten?
Kortere werkweek is ook beter voor de gezondheid, ziek zijn etc.

Maar hier willen ze liever iedereen de volle 40 uur aan het werk zien.. Iets wat nog veel problemen gaat opleveren in de toekomst.

donderdag 3 augustus 2017, 14:04 uur #11

Proliges

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 00:40 schreef the_legend_killer het volgende:
Dingen in het voordeel van de werkgever is altijd een stap terug voor hetgeen waar mensen al jaren voor strijden

Maar niet in het geval van Frankrijk. Dat land gaat kapot aan de vakbonden en ultra strengen wetgevingen aan bedrijven groter dan 50 mensen.

donderdag 3 augustus 2017, 14:06 uur #12

Proliges

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 01:54 schreef Noin het volgende:

[..]

'flexibilisering'

Over 20 jaar is het normaal dat je 25 uur bij dit bedrijf werkt, 10 uur bij dat bedrijf en dan nog wat geld bij elkaar sprokkelt bij een 3e bedrijf. Vaste contracten bestaan niet meer. Iedereen is flexkracht.

En waarom? We zitten in een periode van ongekende automatisering. Er verdwijnen per saldo veel meer banen dan er gecreëerd worden, iets wat in de gehele moderne historie sinds dat industriële revolutie niet meer is voorgekomen.

Het gevolg is dat werkvolk straks veelal overbodig is.
En dan komen we op hoe onze maatschappij op dit moment werkt.
Die werkt namelijk op vraag en aanbod. De vraag naar werknemers zal alleen maar afnemen terwijl het aanbod aan werknemers alleen zal stijgen.
In plaats van dat we er alvast naartoe gaan werken dat de gemiddelde werkweek 30 uur of zelfs 20 uur zal zijn, gaan we juist de andere kant op en is meer werken de norm aan het worden.

Ik zie het vrij somber in voor mensen die niet bij de kleine groep horen die dingen kunnen die andere mensen niet kunnen.

Dat zeiden ze vroegah ook. Automatisering??? Niemand heeft dalijk meer een baan. In werkelijkheid bleek dat dat toch wel ontzettend mee viel.

vrijdag 4 augustus 2017, 01:16 uur #13

Noin

quote:
Op donderdag 3 augustus 2017 @ 14:06 schreef Proliges het volgende:

[..]

Dat zeiden ze vroegah ook. Automatisering??? Niemand heeft dalijk meer een baan. In werkelijkheid bleek dat dat toch wel ontzettend mee viel.

We hebben toch ook een enorme werkeloosheid onder bijvoorbeeld ouderen?
En dan hebben we al geluk gehad met de digitale revolutie eind vorige eeuw.

Als ik nu een ouder was met kinderen van een jaar of 5 zou ik er toch niet zo zeker van zijn dat die kinderen nog ooit een fulltime baan kunnen vinden....

vrijdag 4 augustus 2017, 09:08 uur #14

Proliges

quote:
Op vrijdag 4 augustus 2017 @ 01:16 schreef Noin het volgende:

[..]

We hebben toch ook een enorme werkeloosheid onder bijvoorbeeld ouderen?
En dan hebben we al geluk gehad met de digitale revolutie eind vorige eeuw.

Als ik nu een ouder was met kinderen van een jaar of 5 zou ik er toch niet zo zeker van zijn dat die kinderen nog ooit een fulltime baan kunnen vinden....

De ouderenwerkloosheid in Nederland heeft hele andere redenen dan in Frankrijk. In Frankrijk gaat de economie kapot door de vakbonden en het beschermingsrecht van personeel. (althans bij bedrijven groter of gelijk aan 50 mensen Dat wordt zo goed beschermt dat er bijna niemand wordt aangenomen en er zo ontzettend veel bedrijfjes bestaan die zorgen dat ze onder de 50 werknemers blijven (dan zijn de regels namelijk soepeler). Hierdoor is de economie vrij onstabiel. Deze kleine bedrijven vallen gemiddeld sneller om als een groot bedrijf. Maar veel grote bedrijven mijden Frankrijk juist om deze redenen, dus er zijn niet zo super veel van deze grote bedrijven.

Gevolg van een kleine crisis: heel veel werkloosheid waar iedereen maar heel moeilijk aan een baan komt.

In Nederland zitten veel ouderen werkloos thuis simpelweg omdat ze te duur zijn. De bereidheid om ouderen aan te nemen is er echt wel, maar waarom iemand voor 4000 euro in de maand aannemen (waarom sommige menen dat ze zulke bedragen moeten verdienen voor ongeschoold of laaggeschoold werk is mij een raadsel) als je voor 2000 een jonger iemand kan nemen (oke de ervaring is er misschien nog niet helemaal, maar dat komt vanzelf).

Reageer zelf