Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Kleine bedrijven willen aparte behandeling

Redactie

Voor kleine bedrijven zouden andere regels moeten gelden dan voor grotere ondernemingen. Daarvoor pleitte voorzitter Michaël van Straalen van ondernemersorganisatie MKB-Nederland dinsdag op een congres. Hij wil dat ondernemers worden verlost van regels die voor hen "niet werkbaar" zijn.

Vooral op het gebied van arbeidsrecht is een status aparte voor kleine bedrijven gewenst, aldus de belangenbehartiger. "Het huidige systeem weerhoudt hen ervan mensen in dienst te nemen." Van Straalen vindt dat er in het ontslagstelsel te veel ingewikkelde procedures zitten. Het bieden van een aparte behandeling zou volgens hem goed zijn voor de economie, omdat de ondernemers dan meer lucht krijgen.

De ondernemersvoorman roept de politiek op om de uitzonderingspositie in het volgende regeerakkoord mee te nemen. Deze zou dan moeten gelden voor bedrijven tot 25 medewerkers.

Van mogelijke bezwaren wil Van Straalen niets weten: "Laten we nu eens niet direct roepen wat niet kan of ingewikkeld is. Iedereen heeft sympathie voor het mkb, maar de kleine ondernemer is de pakezel van onze tijd", zo zei hij.

Kleine bedrijven willen aparte behandeling (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

22 reacties

dinsdag 11 oktober 2016, 20:00 uur #1

zovty

Ja, en als zo'n bedrijfje dan een beetje groeit moet het zeker ook gelden voor middelgrote bedrijven want anders kunnen bedrijven niet doorgroeien en dat is slecht voor de werkgelegenheid.
Zo ken ik er nog wel een paar.

Help je leden gewoon als ze het moeilijk hebben.

dinsdag 11 oktober 2016, 20:13 uur #2

dutchm4n

quote:
"Het huidige systeem weerhoudt hen ervan mensen in dienst te nemen."

Met abstracte afbakingen als "tot 25 mensen en geen dwerg meer!" ga je dat echt niet verhelpen, je verlegd de grens alleen een beetje

dinsdag 11 oktober 2016, 20:13 uur #3

Noin

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 20:00 schreef zovty het volgende:
Ja, en als zo'n bedrijfje dan een beetje groeit moet het zeker ook gelden voor middelgrote bedrijven want anders kunnen bedrijven niet doorgroeien en dat is slecht voor de werkgelegenheid.
Zo ken ik er nog wel een paar.

Help je leden gewoon als ze het moeilijk hebben.

Ik weet weinig van dit onderwerp dus met het risico helemaal uitgelachen te worden....
Er zit toch wel een redelijke logica in om grote en kleine bedrijven apart te behandelen?

Als je een klein bedrijf hebt met 5 man in dienst en je wil iemand dan een vaste baan geven loop je toch meer risico dan wanneer je 50 man in dienst hebt en dan 1 persoon een vaste baan wil bieden?

Waarom zijn de regels dan voor alle bedrijven exact het zelfde?

dinsdag 11 oktober 2016, 20:14 uur #4

zovty

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 20:13 schreef Noin het volgende:

[..]

Ik weet weinig van dit onderwerp dus met het risico helemaal uitgelachen te worden....
Er zit toch wel een redelijke logica in om grote en kleine bedrijven apart te behandelen?

Als je een klein bedrijf hebt met 5 man in dienst en je wil iemand dan een vaste baan geven loop je toch meer risico dan wanneer je 50 man in dienst hebt en dan 1 persoon een vaste baan wil bieden?

Waarom zijn de regels dan voor alle bedrijven exact het zelfde?

Rare vergelijking. Een groot bedrijf met 50 man dat 10% wil groeien in productiecapaciteit loopt toch net zoveel risico als een klein bedrijf met 5 dat dat 10% wil groeien in productiecapaciteit?

dinsdag 11 oktober 2016, 20:25 uur #5

Noin

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 20:14 schreef zovty het volgende:

[..]
Rare vergelijking. Een groot bedrijf met 50 man dat 10% wil groeien in productiecapaciteit loopt toch net zoveel risico als een klein bedrijf met 5 dat dat 10% wil groeien in productiecapaciteit?

Ja maar nu neem je procenten.
Ik heb het specifiek over de lage aantallen.

1 persoon extra een vast contract in een bedrijf van 5 personen is wat anders dan 1 persoon extra een vast contract binnen een bedrijf van 50 of 500 personen.
Toch?

dinsdag 11 oktober 2016, 20:28 uur #6

tstile

Laten ze eens beginnen met het gelijk behandelen eerlijk uit te voeren.

Dus laat multinationals voor de verandering eens netjes belasting betalen.

Aan de ene kant heb ik sympathie voor kleine bedrijven echter het nadeel is dat bedrijven erg goed zijn in verantwoordelijkheid ontlopen. Zo zullen grote bedrijven zichzelf gaan opknippen in meerdere kleine bedrijven zodat ze per bedrijf slechts 25 man in dienst hebben. Gewoon een spinneweb van BV's zetten ze dan op zoals ze dat nu ook al doen om andere redenen.

Hij heeft wel gelijk dat personeel in dienst nemen een levensbedreigend risico is voor kleine ondernemers. Maar doe het dan voor de echt kleine bedrijven, bijv tot 5 - 10 man.

dinsdag 11 oktober 2016, 20:33 uur #7

Mastroianni

La Dolce Vita

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 20:14 schreef zovty het volgende:

[..]
Rare vergelijking. Een groot bedrijf met 50 man dat 10% wil groeien in productiecapaciteit loopt toch net zoveel risico als een klein bedrijf met 5 dat dat 10% wil groeien in productiecapaciteit?

Je rekent verkeerd.
Als een bedrijf met 50 man 10% meer personeel aanneemt heb je het over 5 man extra aannemen.

Als een bedrijf met 5 man, 1 extra personeelslid aanneemt heb je het over 20% extra personeelslasten.
Als je bij 50 man 1 extra persoon aanneemt heb je het over 2% meer.

I am so clever that sometimes I don't understand a single word of what I am saying

Redactie Frontpage

dinsdag 11 oktober 2016, 21:17 uur #8

foton

__--*--__

Goede motivatie om een oerwoud aan BVs op te zetten zodat je met 250 medewerkers nog steeds niet aan de regels voor grote bedrijven hoeft te voldoen.

dinsdag 11 oktober 2016, 21:45 uur #9

zovty

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 20:33 schreef Mastroianni het volgende:

[..]

Je rekent verkeerd.

Ik reken juist helemaal niet. Ik zeg alleen maar dat 10%, 10% is.

dinsdag 11 oktober 2016, 22:00 uur #10

Symbiose

Have you ever been mellow?

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 21:45 schreef zovty het volgende:

[..]
Ik reken juist helemaal niet. Ik zeg alleen maar dat 10%, 10% is.

wat dus niet zo is.

bij 5 werknemers is 10% meer werknemers aannemen een half persoon. m.a.w. je moet gelijk 20% meer loonkosten maken.

Veel mensen danken hun goed geweten aan hun slecht geheugen.

dinsdag 11 oktober 2016, 22:00 uur #11

zovty

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 22:00 schreef Symbiose het volgende:

[..]

wat dus niet zo is.

bij 5 werknemers is 10% meer werknemers aannemen een half persoon. m.a.w. je moet gelijk 20% meer loonkosten maken.

Wel eens van parttimers gehoord? Dat is iets nieuws op de arbeidsmarkt, dan kun je wel een halve medewerker aannemen.

dinsdag 11 oktober 2016, 22:02 uur #12

Symbiose

Have you ever been mellow?

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 22:00 schreef zovty het volgende:

[..]
Wel eens van parttimers gehoord? Dat is iets nieuws op de arbeidsmarkt, dan kun je wel een halve medewerker aannemen.

dat werkt echt niet in elke branche.

Veel mensen danken hun goed geweten aan hun slecht geheugen.

dinsdag 11 oktober 2016, 22:22 uur #13

Posergoth6667

Dus, ze willen onze rechten nog verder afpakken? Weet je wat, laten we gewoon van iedereen een ZZP-er maken en niemand meer de mogelijkheid geven op bescherming. Als je ziek word, dan heb je gewoon pech, moet je maar niet ziek worden. Laten we dan ook meteen de zorg nog verder de grond in boren, het onderwijs nog verder verslechteren en een belastingverhoging voor de normale mens en een belastingverlaging voor alle bedrijven. Dan daarnaast de accijnzen nog hoger maken zodat we zeker weten dat iedereen genaaid word.

The media's the most powerful entity on earth. They have the power to make the innocent guilty and to make the guilty innocent... They control the minds of the masses.

dinsdag 11 oktober 2016, 22:49 uur #14

lnloggen

Het orakel

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 20:14 schreef zovty het volgende:
Rare vergelijking. Een groot bedrijf met 50 man dat 10% wil groeien in productiecapaciteit loopt toch net zoveel risico als een klein bedrijf met 5 dat dat 10% wil groeien in productiecapaciteit?

Hoeveel mensen ga je in dienst nemen met je bedrijf van 5 man als je 10% wilt groeien? Parttimers is lang niet altijd een optie. Nog afgezien van de relatief extra hoge overhead die je daardoor hebt, wat je al helemaal niet kunt gebruiken als klein bedrijfje.

Feit is dat je met een groot bedrijf gewoon veel meer schaalvoordeel en slagkracht hebt. Bij een bedrijf van 100 man is het zinnig en loont het de moeite om bijvoorbeeld een afdeling personeelszaken en aanverwante zaken te hebben. Hoef je bij een bedrijfje van 5 man niet op te rekenen.

The worst thing about censorship is ███ ███████ ██████.

dinsdag 11 oktober 2016, 22:55 uur #15

lnloggen

Het orakel

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 22:22 schreef Posergoth6667 het volgende:
Dus, ze willen onze rechten nog verder afpakken? Weet je wat, laten we gewoon van iedereen een ZZP-er maken en niemand meer de mogelijkheid geven op bescherming. Als je ziek word, dan heb je gewoon pech, moet je maar niet ziek worden. Laten we dan ook meteen de zorg nog verder de grond in boren, het onderwijs nog verder verslechteren en een belastingverhoging voor de normale mens en een belastingverlaging voor alle bedrijven. Dan daarnaast de accijnzen nog hoger maken zodat we zeker weten dat iedereen genaaid word.

Wat een gezeik, op redelijke gronden moet je iemand gewoon kunnen ontslaan. Zo nodig mag dat best worden getoetst door een rechter, maar niet zoals nu dat je als werkgever eigenlijk bij voorbaat kansloos bent en een werknemer praktisch altijd in het gelijk wordt gesteld.

Mensen jammeren altijd alleen maar over het afpakken van rechten en zekerheden, maar
1. zekerheden bestaan niet
2. het werkt averechts, want door het forceren van al die zogenaamd zekerheden zijn met name kleine werkgevers ook veel huiveriger om mensen aan te nemen.

Soepeler arbeidsrecht zorgt er niet alleen voor dat mensen makkelijker kunnen worden ontslagen (mits daar een redelijke aanleiding voor is) maar daardoor ook dat bedrijven juist makkelijker mensen in dienst nemen. Het werkt dus net zo goed in je voordeel.

The worst thing about censorship is ███ ███████ ██████.

woensdag 12 oktober 2016, 06:17 uur #16

Grimi

quote:
Op dinsdag 11 oktober 2016 @ 22:22 schreef Posergoth6667 het volgende:
Dus, ze willen onze rechten nog verder afpakken? Weet je wat, laten we gewoon van iedereen een ZZP-er maken en niemand meer de mogelijkheid geven op bescherming. Als je ziek word, dan heb je gewoon pech, moet je maar niet ziek worden. Laten we dan ook meteen de zorg nog verder de grond in boren, het onderwijs nog verder verslechteren en een belastingverhoging voor de normale mens en een belastingverlaging voor alle bedrijven. Dan daarnaast de accijnzen nog hoger maken zodat we zeker weten dat iedereen genaaid word.

Huilebalk

woensdag 12 oktober 2016, 10:50 uur #17

Averni

Ah, dus het hele MKB zit momenteel zonder personeel, omdat ze geen personeel kunnen aannemen?

woensdag 12 oktober 2016, 11:15 uur #19

Symbiose

Have you ever been mellow?

quote:
Op woensdag 12 oktober 2016 @ 10:52 schreef Averni het volgende:

[..]

Ehr.. 10% is altijd.. 10%.

10% is 10%.
Alleen is in dit geval 10% niet mogelijk.

Veel mensen danken hun goed geweten aan hun slecht geheugen.

woensdag 12 oktober 2016, 13:38 uur #21

zovty

quote:
Op woensdag 12 oktober 2016 @ 13:36 schreef Hazolator het volgende:

[..]

Het gaat erom dat een klein bedrijf een groot risico neemt bij het vast in dienst nemen van personeelsleden, weet je wat het kost om van iemand af te komen? of iemand die ziek wordt? Bedrijven zat die hierdoor over de kop gaan.

Een bedrijf met 50 medewerkers heeft normaal gesproken wel een zakje geld achter de hand voor dit soort taferelen

Kleine bedrijven houden onder aan de streep meer over want ze houden geen zakje geld achter.

Ik zeg niet dat het makkelijk is voor kleine bedrijven om te blijven bestaan, ik zeg dat het oneerlijk is om kleine bedrijven voordeeltjes te gunnen.

Reageer zelf