Forum Weblog Zoek Actieve Items Nieuws Columns Reviews Previews Specials Archief

Heerts: zzp-schap ondermijnt sociale stelsel

Redactie

Dat werkgevers hun werknemers steeds meer inruilen voor zzp'ers leidt tot een ondermijning van het sociale stelsel. Daarvoor waarschuwt FNV-voorzitter Ton Heerts zaterdag bij EenVandaag.

"Ik voorspel dat als deze race to the bottom doorgaat, er over tien jaar geen solidair systeem meer is. Dan kijken we allemaal terug en dan zeggen we o ja, o ja dat is gebeurd", zegt hij.

De werkgever heeft volgens hem door het groeiend aantal zelfstandigen 'niets meer met de mensen die voor hem werken'.

Heerts, die in mei als voorzitter bij de FNV vertrekt: "Waar vroeger een werkgever nog trots was op zijn werknemers zet hij nu alle risico's buiten de deur. Hij heeft er alleen nog belang bij of hij winst kan maken van het feit dat mensen eigenlijk onderbetaald worden. In dit geval zelfstandige ondernemers."

Heerts: zzp-schap ondermijnt sociale stelsel (Foto: ANP)

Help ons; deel dit item als je het leuk vond

Heb je een leuk of interessant bericht gevonden dat je graag op FOK! terug ziet? Tip ons dan via de submit!

Zoek jij altijd de leukste nieuwtjes en kun je daar leuk over schrijven? Meld je aan als nieuwsposter!

Lees ook

Font-grootte:
Normaal
Kleiner

regelhoogte :
Normaal
Kleiner

24 reacties

zaterdag 13 februari 2016, 19:03 uur #2

DaBeetle

Het huidig sociale stelsel is gewoon gedateerd. Vakbonden kunnen er beter voor zorgen dat ze met de tijd meegaan en juist het zelfstandig ondernemerschap boven een leven als loonslaaf stellen...

Maar goed, je zal als historisch vehikel toch moeten veranderen... Moeilijk moeilijk moeilijk

The greatest thing you'll ever learn is just to love and be loved in return!

zaterdag 13 februari 2016, 19:07 uur #3

Lkw

²³³³²³²³²³²³²³²³²²³²²

Tja, je moet wat als je 40+ bent en geen werkgever je meer wil aannemen vanwege je leeftijd. Dan rest vaak slechts nog langdurige werkloosheid óf het ZZP'erschap. Geen moeilijke keuze.

Pak het probleem bij de bron aan en ga niet als een kip zonder kop lopen wijzen naar de gevolgen van een verrotte mentaliteit, verrotte regelgeving en een verrot systeem.

Stop the world, I want to get out.

Eindredactie Frontpage / Forummod

zaterdag 13 februari 2016, 19:14 uur #5

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Heerts, die in mei als voorzitter bij de FNV vertrekt: "Waar vroeger een werkgever nog trots was op zijn werknemers .......

...en ze voor een zesdaagse werkweek van pure trots een loontje gaf waarvan ze nog net niet met gezin en al verhongerden

Ik kan me nog vaag een tijd voor de geest krijgen waarin je als werknemer trots op je vakbond was omdat die voor zijn leden door het vuur ging.
Tegenwoordig is het meer een angsthazencentrale geleid door slapjanussen die alles maar goed vinden uit angst straks niet een mooi bestuursbaantje bij zo'n grote werkgever te krijgen.

FNV, het had zo mooi kunnen zijn

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zaterdag 13 februari 2016, 19:17 uur #6

Grimi

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:07 schreef Lkw het volgende:
Tja, je moet wat als je 40+ bent en geen werkgever je meer wil aannemen vanwege je leeftijd. Dan rest vaak slechts nog langdurige werkloosheid óf het ZZP'erschap. Geen moeilijke keuze.

Pak het probleem bij de bron aan en ga niet als een kip zonder kop lopen wijzen naar de gevolgen van een verrotte mentaliteit, verrotte regelgeving en een verrot systeem.

Precies. En die bron kennen we allemaal: het totaal verrotte ontslagrecht in Nederland. Zorg er nou eindelijk voor dat een werknemer mensen op een normale manier kan ontslaan dan is al die onzin niet nodig.

zaterdag 13 februari 2016, 19:20 uur #7

Grimi

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:09 schreef eenwijzeman het volgende:
Over een tijdje kunnen veel mensen zich niet meer verzekeren als zzper en tadaa daar zit je dan..

Het lijkt allemaal leuk zzper maar is het niet. Je betaald je blauw

Richt dan ook gewoon een BV op.

zaterdag 13 februari 2016, 19:20 uur #8

TheoddDutchGuy

angry bear

Tja, blijkbaar willen bepaalde VVD en zo te lezen Fok debielen, zo snel mogelijk naar het engelse model met torenhoge huurprijzen, onmogelijk te verkrijgen hypotheken tenzij je 4k per maand verdient in je eentje, met nul rechten als werknemer hoewel je wel meer verdient.. maar waarvan het positieve effect ongedaan wordt gemaakt door bovenstaande.

zaterdag 13 februari 2016, 19:34 uur #9

mel15

En toch stapt Heerts ook maar op. Op naar de volgende dik betaalde baan.
Zijn voorganger Jongerius zit in de raad van commissarissen bij Post NL.
Bij Post NL worden de werknemers uitgezogen door de voormalige FNV top.

zaterdag 13 februari 2016, 19:36 uur #10

RRRobert

≠

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:14 schreef Ouwesok het volgende:

[..]

...en ze voor een zesdaagse werkweek van pure trots een loontje gaf waarvan ze nog net niet met gezin en al verhongerden

Ik kan me nog vaag een tijd voor de geest krijgen waarin je als werknemer trots op je vakbond was omdat die voor zijn leden door het vuur ging.
Tegenwoordig is het meer een angsthazencentrale geleid door slapjanussen die alles maar goed vinden uit angst straks niet een mooi bestuursbaantje bij zo'n grote werkgever te krijgen.

FNV, het had zo mooi kunnen zijn

het probleem van de vakbond (waar ik overigens ook al 16 jaar lid van ben), is dat hun focus te veel heeft gelegen op de belangen van de oudere generaties werknemers. Enerzijds te begrijpen omdat hier de meerderheid van de leden zit, maar tegelijkertijd heeft dit de leegloop en de vergrijzing van het ledenbestand alleen maar versneld.

Het grootste probleem zit hem de laatste jaren in het meer en meer overheersende korte termijn beleid van veel bedrijven, en dan met name bij bedrijven die hun aandeelhouders tevreden moeten houden met zekerheid in rendement en dividend op aandelen. Investeringen die pas over een termijn van meerdere jaren tot opbrengsten leiden, worden niet meer geaccepteerd.

Waar vroeger de werkervaring van het personeel een deel was van je werkkapitaal, wordt het nu nog vooral gezien als een te vermijden kostenpost. Daarmee wordt de poort wagenwijd open gezet voor ZZP'ers. Die feitelijk de nieuwe generatie dagloners zijn geworden.

Wat ik mis bij de bonden is dat de focus hierop veels te laat is ingezet.

Elke god is een leugen. Elke religie is een doctrine. Elke profeet is een charlatan. Punt.

zaterdag 13 februari 2016, 19:42 uur #11

Rpol

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:20 schreef Grimi het volgende:

[..]

Richt dan ook gewoon een BV op.

en dan?

Geen dank voor mijn genade.

zaterdag 13 februari 2016, 19:43 uur #12

ghost101101

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:34 schreef mel15 het volgende:
En toch stapt Heerts ook maar op. Op naar de volgende dik betaalde baan.
Zijn voorganger Jongerius zit in de raad van commissarissen bij Post NL.
Bij Post NL worden de werknemers uitgezogen door de voormalige FNV top.

PvdA: links lullen, rechts vullen.

zaterdag 13 februari 2016, 19:48 uur #13

dutchtubby

Fok you

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:20 schreef Grimi het volgende:

[..]

Richt dan ook gewoon een BV op.

tuurlijk joh als startend bedrijf maak je gelijk in het eerste jaar 40 K pure winst.
doe je dat niet dan betaal je een hoop belasting meer.

geen ondertitel mogelijk I.V.M. technische storing.

zaterdag 13 februari 2016, 19:50 uur #14

SiGNe

Uitspraak: Sign

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:00 schreef Sneeuwbataljon het volgende:
Veel zzp-ers rekenen zich ook rijk maar vergeten het pensioen.

En Ziektewet, een ZZP'er kan pas na 4 maanden de ziektewet in, een gewone werknemer al na 2 dagen.
En de WW zit er ook niet in want een ZZP'er heeft altijd een baan, ook als er geen werk te doen is.
Pensioen kan je in je begroting incalculeren, ziekte en geen contracten moet je een flinke buffer voor inbouwen.

Kate Moss Picture Heaven

zaterdag 13 februari 2016, 19:57 uur #15

dutchtubby

Fok you

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:07 schreef Lkw het volgende:
Tja, je moet wat als je 40+ bent en geen werkgever je meer wil aannemen vanwege je leeftijd. Dan rest vaak slechts nog langdurige werkloosheid óf het ZZP'erschap. Geen moeilijke keuze.

Pak het probleem bij de bron aan en ga niet als een kip zonder kop lopen wijzen naar de gevolgen van een verrotte mentaliteit, verrotte regelgeving en een verrot systeem.

En dit is helaas de trieste werkelijkheid, de laatste twee jaar van baantje naar baantje gehopt via uitzendbureaus, en heel veeeel gesolliciteerd. krijg je te horen dat ze een geschiktere kandidaat hebben gevonden.
ach ja kan makkelijk natuurlijk want ik heb pas 25 jaar ervaring.
maar ik werk nu als zzper en weet nu al haast niet meer hoe ik al het werk gedaan ga krijgen.
en dan werk ik al met meerdere mensen samen, en ja dat is uitzend personeel want ik kan het me niet veroorlofen om iemand bij ziekte 2 jaar door te moeten betalen

geen ondertitel mogelijk I.V.M. technische storing.

zaterdag 13 februari 2016, 20:19 uur #16

Stupendous76

wenst iedereen veel plezier

Tja, werknemers zijn erg duur in Nederland. Daar kregen we een hoop voor terug: de verzorgingsstaat die we kenden. Maar toen kwam het grootkapitaal. En vond de politiek het wel leuk om slaaf te spelen, daarin ten delen gesteund door de vakbonden. En nu zitten de werknemers, zzp-ers en werklozen met de problemen.

Niet de politici (krijgen zwaarbetaald en vinden meestal wel ergens een leuk baantje, dat nog beter betaald) of vakbondsleiders (idem dito).

Repent, Pray, Forgive
Overzicht privacy-inperkende maatregelen/wetten/voorstellen
Mensen doen niet dingen omdat ze dat willen, maar omdat het kan.

Eindredactie Frontpage / Forummod

zaterdag 13 februari 2016, 20:22 uur #17

Ouwesok

Leuke lamp overigens

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:36 schreef RRRobert het volgende:

[..]
het probleem van de vakbond (waar ik overigens ook al 16 jaar lid van ben), is dat hun focus te veel heeft gelegen op de belangen van de oudere generaties werknemers. Enerzijds te begrijpen omdat hier de meerderheid van de leden zit, maar tegelijkertijd heeft dit de leegloop en de vergrijzing van het ledenbestand alleen maar versneld.

Het grootste probleem zit hem de laatste jaren in het meer en meer overheersende korte termijn beleid van veel bedrijven, en dan met name bij bedrijven die hun aandeelhouders tevreden moeten houden met zekerheid in rendement en dividend op aandelen. Investeringen die pas over een termijn van meerdere jaren tot opbrengsten leiden, worden niet meer geaccepteerd.

Waar vroeger de werkervaring van het personeel een deel was van je werkkapitaal, wordt het nu nog vooral gezien als een te vermijden kostenpost. Daarmee wordt de poort wagenwijd open gezet voor ZZP'ers. Die feitelijk de nieuwe generatie dagloners zijn geworden.

Wat ik mis bij de bonden is dat de focus hierop veels te laat is ingezet.

Het grootste probleem van de vakbond is dat ze zich laten leiden door een stel mensen die uit angst straks buiten de baantjes te vallen niks meer durven en daarmee carriere maken over des werknemers rug. Dat zie je bij ieder vakbondsissue weer terugkomen, de vakbonden zijn van strijdbare organisaties verweekt naar een stel lachwekkende slapjanussen.
Je ziet allerhande mensen aftreden die je nog nooit hebt zien optreden

Gotferdomme wat heb ik weer een last van een goed humeur

zaterdag 13 februari 2016, 20:30 uur #18

TheFreshPrince

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:03 schreef DaBeetle het volgende:
Het huidig sociale stelsel is gewoon gedateerd. Vakbonden kunnen er beter voor zorgen dat ze met de tijd meegaan en juist het zelfstandig ondernemerschap boven een leven als loonslaaf stellen...

Maar goed, je zal als historisch vehikel toch moeten veranderen... Moeilijk moeilijk moeilijk

Het probleem is vooral dat die "zelfstandigen" uiteindelijk weer loonslaaf zijn (zoals ZZP'ers die werken voor PostNL maar geen pakjes voor anderen mogen bezorgen). En dan wel loonslaaf zonder vangnet of pensioen.

zaterdag 13 februari 2016, 20:45 uur #19

kiwiko

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:17 schreef Grimi het volgende:

[..]

Precies. En die bron kennen we allemaal: het totaal verrotte ontslagrecht in Nederland. Zorg er nou eindelijk voor dat een werknemer mensen op een normale manier kan ontslaan dan is al die onzin niet nodig.

juist!! als je als werkgever gewoon van slecht personeel af kan zonder dat je daarvoor een godsvermogen moet betalen, dan is het al een stuk beter. Als dan ook nog eens alle verantwoordelijkheid over de gezondheid van een werknemer en de loondoorbetaling terug gedraaid wordt dan willen werkgevers absoluut weer mensen aannemen.

zaterdag 13 februari 2016, 22:37 uur #22

stephan224

Bitcoin Specialist

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:00 schreef Sneeuwbataljon het volgende:
Veel zzp-ers rekenen zich ook rijk maar vergeten het pensioen.

Of je bent een loonslaaf en betaald pensioen om er vervolgens achter te komen dat er geen pensioen meer is. Kijk voor de grap eens wat de mensen vandaag de dag krijgen.... dat zet je ook aan het denken.

Cryptocoin specialist

zondag 14 februari 2016, 03:02 uur #23

Zapata

held op sokken

Ik werk ook al jaren voor uitzendbureaus en nu een half jaar contract gedetacheerd (wat een luxe!!!) en ik werk met collega's die al 20!!!! of zelfs 30!!!! jaar een vast contract hebben.. Die mensen leven in een compleet andere wereld met hun hypotheekje, nieuwe auto en hun pauzes van een uur.

maandag 15 februari 2016, 10:09 uur #24

Doemaarvier

Of toch drie?

quote:
Op zaterdag 13 februari 2016 @ 19:17 schreef Grimi het volgende:

[..]

Precies. En die bron kennen we allemaal: het totaal verrotte ontslagrecht in Nederland. Zorg er nou eindelijk voor dat een werknemer mensen op een normale manier kan ontslaan dan is al die onzin niet nodig.

Je bedoelt dat het zonder reden ontslaan van een vaste medewerker in de meeste gevallen nog geen 3000 euro kost?

Reageer zelf